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  • '고사 직전' 대형마트, 폐점에 급여삭감·무급 휴직까지 나섰다
    '고사 직전' 대형마트, 폐점에 급여삭감·무급 휴직까지 나섰다
    실제 홈플러스는 지속되는 규제와 유통경기 불황에 따른 실적 부진으로 인한 경영목표 달성 실패로 2017 회계년도 이후 사장 이하 모든 임원들의 급여를 매년 동결해 성과급조차 지급하지 않았다. 이번 임원 급여 반납 역시 이 같은 어려운 상황에서 임일순 사장과 홈플러스 임원들이 함께 내린 ‘생존을 위한 결단’으로 해석된다. 홈플러스는 2019 회계연도...
    2020-06-17 16:00
  • 홈플러스, 코로나19에 임원 급여 20% 자진 삭감…창사 이래 최초
    홈플러스, 코로나19에 임원 급여 20% 자진 삭감…창사 이래 최초
    통상 오너 기업에서의 임원 급여 반납 사례는 종종 진행되곤 하지만, 전문경영인이 직접 운영하는 기업에서 위기극복을 위한 임원들의 급여 자진 반납 사례는 흔치 않은 일로 꼽힌다. 실제 홈플러스는 지속되는 규제와 유통경기 불황에 따른 실적 부진으로 2017 회계연도 이후 사장 이하 모든 임원의 급여가 매년 동결돼왔고 임원들의 성과급조차 지급되지 않고 있다....
    2020-06-17 15:19
  • [금주의 경제 일정] 공공기관 지난해 경영 성적표 나온다
    [금주의 경제 일정] 공공기관 지난해 경영 성적표 나온다
    대한석탄공사와 한국마사회, 영화진흥위원회 등 3개은 경영실적이 저조해 성과급을 받지 못했다. 한국은행은 16일(화) 지난달 28일 열린 금융통화위원회 회의 의사록을 홈페이지에 공개한다. 당시 금통위는 연 0.75%였던 기준금리를 0.5%로 0.25%포인트 또 낮췄다. 참석 위원 6명이 모두 인하에 동의했고 소수 의견은 없었지만, 신종 코로나바이러스 감염증...
    2020-06-14 10:59
  • 벤처전문가 이영 의원, '중소·벤처 氣살리기 패키지 3법' 발의
    벤처전문가 이영 의원, '중소·벤처 氣살리기 패키지 3법' 발의
    이 법은 '조세특례제한법·소득세법·상속세 및 증여세법 일부개정 법률안'으로, △벤처기업 스톡옵션(주식매수선택원) 행사이익에 대한 비과세 한도 확대 △벤처투자조합 엔젤투자(출·투자)에 대한 소득공제와 양도소득세 비과세 특례 연장 △성과공유 중소기업 근로자 경영성과급 근로소득세 비과세 △가업승계 백년기업 육성을 위한 가업상속공제 특례제도의...
    2020-06-14 10:38
  • [이투데이 말투데이] 귤중지락(橘中之樂)/메기효과
    메기로 미꾸라지를 생존시키는 현상을 기업경영에 접목한 것을 말한다. 이 효과를 아는 조직은 무서운 제도(다면평가, 직무심사와 성과급, 신진세력 투입 등)를 적용해 조직의 정체 현상을 극복하고, 동기를 부여해 생산성을 높인다. ☆ 속담 / 아내가 예쁘면 처갓집 울타리까지 예쁘다 아내가 좋으면 아내 주위의 보잘것없는 것까지 좋게 보인다는 말. ☆ 유머...
    2020-06-02 05:00
  • “못 참겠다”…이어지는 코스닥 ‘개미 반란’
    “못 참겠다”…이어지는 코스닥 ‘개미 반란’
    소액주주들은 그간 김형남 전 대표이사를 포함한 기존 경영진이 여러 사업에 실패하면서 큰 손실을 회사에 안겼음에도, 수십억 원 성과급을 받아가는 등 무책임한 태도로 일관해왔다며 경영진 교체를 요구해왔다. 또 다른 코스닥 상장사 메이슨캐피탈에서도 소액주주연대와 경영진 간 대립이 치열하게 벌어지는 중이다. 주주연대 측은 전문성 없는 사외이사를...
    2020-05-28 15:30
  • 국세청, ‘군계일학’ 적극행정 우수공무원 선정ㆍ표창
    국세청, ‘군계일학’ 적극행정 우수공무원 선정ㆍ표창
    국세청은 이번에 선정된 적극행정 우수공무원에 대해서는 포상금과 포상휴가 및 성과급(연봉) 최고등급 등 다양한 인사상 인센티브를 제공할 예정이다. 김 국세청장은 “비상상황 속에서도 기존의 제도와 관례에 매몰되지 않고 납세자를 위해 적극행정을 펼친 우수공무원에게 감사한다”며 “납세자와 국민을 위해 적극적으로 봉사하는 공무원이 대우받는...
    2020-05-28 12:00
  • 국책은행 ‘코로나發 초과근무수당’ 총 인건비서 뺀다
    국책은행 ‘코로나發 초과근무수당’ 총 인건비서 뺀다
    총인건비 인상률은 전년도 인건비를 기준으로 측정되는데, 총인건비 인상률이 과도하게 높아지면 해당 기관은 공공기관 경영평가에서 낮은 점수를 받게 된다. 국책은행들이 초과 근무 수당을 총인건비 산정에서 제외해달라고 요청한 배경도 이 때문이다. 일각에서는 초과근무 수당 사안이 해결된다 하더라도 성과급 지표 조정 문제가 해결되지 않으면 의미가 없다는...
    2020-05-19 05:00
  • [기자수첩] 오지만디아스
    [기자수첩] 오지만디아스
    매번 성과급 파티를 벌여왔던 정유업계도 1분기에 총 4조 원이 넘는 적자의 쓴맛을 봤다. 구성원들의 사기를 다잡아야 할 CEO들마저 공공연하게 "역대 최악의 위기"라며 혀를 내두르고 있다. 재무구조가 괜찮은 기업들은 그나마 다행이다. 위태로운 경영 환경을 이어오던 기업들은 그야말로 '생사기로'에 섰다. 한진그룹과 두산그룹은 최근 유동성 위기에...
    2020-05-18 13:28
  • 한프, ‘한 지붕 두 대표' 체제...소액주주 표심은?
    한프, ‘한 지붕 두 대표' 체제...소액주주 표심은?
    소액주주를 대표해 경영권 분쟁 선봉에 나선 프리머스IB는 김형남 대표이사를 포함한 기존 경영진이 여러 사업에 실패하면서 큰 손실을 회사에 안겼음에도 수십억 원 성과급을 받아가는 등 무책임한 태도로 일관하고 있다고 주장했다. 실제로 회사 재무 상황은 좋지 않다. 2016년 현 최대주주인 에스엘이노베이션스가 인수한 이후 태양광, 연료전지 등을 신사업으로...
    2020-05-12 16:22
  • 코레일 고객만족도 조작 의혹 사실로…국토부, 기관경고ㆍ16명 수사의뢰 요구
    코레일 고객만족도 조작 의혹 사실로…국토부, 기관경고ㆍ16명 수사의뢰 요구
    그 결과는 공시돼 당해 공공기관에 대한 대국민 서비스 척도로 활용되고 공공기관 경영실적 평가지표에 반영돼 공공기관 임직원의 성과급 지급기준으로도 활용된다. 코레일에 대한 2019년도 고객만족도 조사는 한국능률협회컨설팅 주관으로 전국 25개 기차역(12개 지역본부)에서 올해 1월 13일부터 2월 1일까지 실시됐다. 2018년도 이전 조사에도 일부...
    2020-04-19 11:00
  • 금융지주사 지난해 순익 15조…전년비 30% 급증
    금융지주사 지난해 순익 15조…전년비 30% 급증
    다만 코로나19에 따른 실물 및 금융부문 충격으로 실적 악화 가능성도 배제할 수 없는 만큼 지주사들의 현금배당 지급, 자기주식 매입 및 경영진에 대한 과도한 성과급 지급 자제 등 위기시 손실흡수 능력 강화를 위한 자기자본 유지를 적극 유도한다는 방침이다. 금감원 관계자는 "금융지주사의 경영전략 및 자산‧자본 건전성 점검을 통해...
    2020-04-06 09:06
  • 코로나19에 직장인 임금도 깎인다?
    코로나19에 직장인 임금도 깎인다?
    ‘구조조정 및 조직 개편’이 일어나고 있다고 답한 사람의 비율은 서비스직(25%), 마케팅·홍보(14.5%), 경영관리(11.6%) 직군 순으로 높았다. 임금이나 성과급이 축소됐거나 미지급됐다고 답한 사람의 비율은 문화/예술(50%), 서비스직(41.7%), 마케팅/홍보(22.4%) 직군 순으로 나타났다. 코로나19로 인해 업무상 생긴 어려움에 대해서는 외부 활동의 어려움으로 인한 영업...
    2020-03-31 08:43
  • GM, 전 세계 직원 임금 20% 일시 삭감
    GM, 전 세계 직원 임금 20% 일시 삭감
    짐 해켓 최고경영자(CEO)는 이날 직원들에게 보낸 편지에서 5월부터 최소 5개월 동안 중역 300명의 급여를 20∼50%가량 줄였다가 추후 지급할 것이라고 밝혔다. 아울러 성과급 지급과 시간 외 근무를 중단하고, 비핵심 기술직 채용을 당분간 동결한다고 덧붙였다. 이밖에 이탈리아와 미국의 합작회사인 피아트크라이슬러는 공장 내 감염을 막아야 한다는...
    2020-03-27 11:43
  • [펀드를 말하다⑨] 이윤학 BNK운용 대표 “‘엣지워크’로 혁신적 시도...EMPㆍ인프라 펀드 출시 검토”
    [펀드를 말하다⑨] 이윤학 BNK운용 대표 “‘엣지워크’로 혁신적 시도...EMPㆍ인프라 펀드 출시 검토”
    창사 이래 처음으로 올해는 성과급도 나올 예정이다. 배경에는 자유로운 회사 분위기가 영향을 미쳤다. 출퇴근이 자유롭고 결재 절차도 단순하다. 학연과 지연, 혈연도 따지지 않는다. 대표가 펀드매니저의 운용에 일절 관여하지도 않는다. 이는 ‘엣지워크(Edge work)’라는 회사의 경영 철학으로 이어진다. 이 대표는 “기존에 머물지 않고 경계를 확장해 나간다는...
    2020-03-10 14:18
  • “투명성 높여야 ‘지속가능성장’”…재계, 이사회 강화 ‘특명’
    “투명성 높여야 ‘지속가능성장’”…재계, 이사회 강화 ‘특명’
    회사 관계자는 “국적, 성별이 다양한 사외이사진과 미래성장 사업에 대한 이해도 높은 사내이사의 조화를 통해 의사결정의 전문성, 효율성을 강화해서 주주가치를 극대화 할 것”이라며 “주식가치와 연동된 장기성과급제도 도입해 이사회의 주주에 대한 책임경영도 강화할 것”이라고 설명했다. 현대오일뱅크도 최근 사우디아라비아 아람코가 2대 주주로...
    2020-02-23 11:00
  • 코오롱인더 "아라미드 증설 완료…中 공장 30% 가동 재개"
    코오롱인더 "아라미드 증설 완료…中 공장 30% 가동 재개"
    그중 일회성 비용은 성과급 지급 부문이 가장 크다고 노 상무는 설명했다. 그는 "전체 부문에서 성과급을 지급한 부분에서 일회성 비용이 늘었다"며 "화학 부문에서는 정기보수 비용이 추가됐다"고 설명했다. 자회사 실적과 관련해서는 "타이어코드 베트남 쪽이 시황 악화와 승인 딜레이 등의 영향으로 안 좋았다"며...
    2020-02-20 17:33
  • 한화솔루션, 팀장급 이상 300명 대상 자사주 보상제 도입…'책임경영' 강화
    한화솔루션, 팀장급 이상 300명 대상 자사주 보상제 도입…'책임경영' 강화
    회사 관계자는 “주식가치와 연동된 장기성과급제도 도입해 이사회의 주주에 대한 책임경영도 강화할 것”이라고 말했다. RSU 제도는 장기성과 제고 목적의 주식 기준 보상방식으로, 주식가치에 기초해 주식 및 주식가치연계현금을 부여하고 일정기간 경과 후 개인에게 지급하는 것이다. 이 제도는 미국 정보통신기술(ICT) 업계에서 활발히 실행 중이며...
    2020-02-20 17:31
  • '태양광 전문가' 김동관 부사장, 한화솔루션 사내이사 합류
    '태양광 전문가' 김동관 부사장, 한화솔루션 사내이사 합류
    특히 한화솔루션은 이사회의 책임경영을 강화하기 위해 주식 가치와 연동된 장기 성과급 제도도 도입하기로 했다. 경영진의 능력을 실적과 주가로 증명해 주주 가치를 올리면 그 성과를 확실하게 인정하겠다는 것이다. 양도제한조건부주식 제도는 장기성과 제고 목적의 주식 기준 보상방식으로, 주식가치에 기초해 주식 및 주식가치연계현금을 부여하고 일정기간...
    2020-02-20 15:06
  • 삼성디스플레이 노조 출범…"시대환경 걸맞은 노사관계 만들 것"
    삼성디스플레이 노조 출범…"시대환경 걸맞은 노사관계 만들 것"
    노조는 'OPI'로 불리는 성과급 때문에 노조를 결성했다는 일부 언론 보도에 대해서는 "단순히 성과급 몇 푼 더 받자고 출범하지 않았다"며 비판하기도 했다. 노조는 "그룹의 경영 방식과 시대 환경에 걸맞은 노사관계를 만들어가겠다"며 "변화된 삼성디스플레이, 초일류 기업, 사회적 책임을 다하는 기업이 되도록 노력하겠다"고...
    2020-02-20 10:22
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