제주항공 관계자도 "지난해에도 채용을 진행해 100여 명 가까이 되는 정비사, 승무원 등 분야 없이 신입, 경력을 채용했다"며 "항공업계가 최근 자연 퇴사자로 인해 인력이 자연 감소하고 있어서 이를 대비해 수시 채용을 통해 꾸준히 인력 충원에 나설 것이다"고 밝혔다.
지난해 대한항공은 3년 만에 대규모 채용에 나서 얼어붙은 채용 시장을 녹이는...
이달 5일 개인 SNS 계정에 쇼핑몰 CS(Customer Service) 담당자 채용 공고를 게재했는데, 이때 명시한 내용이 문제가 됐다. 대졸자에 경력 3년 차 이상을 요구했지만, 연봉은 2500만 원으로 기재된 것.
누리꾼들은 강민경이 최근 건물을 매입하고, 그간 유튜브 등에서 고가의 아이템을 소개한 사실 등을 지적하며 2023년 최저 시급(9620원)을 고려했을 때 경력직 연봉 2500만 원은...
이에 법무부는 숙련기능인력 비자 경력요건을 5년에서 4년으로 완화하는 방안을 추진하고 있고, 숙련기능인력 조선업 별도 쿼터를 400명 규모로 신설하고 전체 쿼터를 지난해 2000명에서 올해 5000명으로 확대할 계획이라고 밝혔다.
조선업 관련 협회는 조선업 분야 전문 외국인 근로자(E-7-3·일반기능인력) 채용을 위한 요건이 엄격하다는 애로사항을 제기했고...
이날 30~40대에 비해 경력단절 개연성이 상대적으로 적은 20대에서도 성별임금격차가 나는 것을 두고 질문이 나오자 김 장관은 “비정규직이냐 정규직이냐, 어떤 업종에서 일하느냐와 같은 ‘일자리 격차’ 문제”라고 설명했다. 사회초년생 여성이 남성 대비 상대적으로 불안정한 저임금 일자리를 얻고 있다는 뜻으로 노동시장에서 여전히 공정한 채용이 보장되지...
이번 일을 계기로, 현 아비에무아 신입 팀원은 물론,회사에 입사하시는 모든 학력무관/경력무관/신입초봉을 3,000만원으로 조정하겠습니다.고가의 책상과 가스레인지가 채용공고와 함께 논란이 될 줄 몰랐습니다. 연예인이라는 직업을 가진 사람으로서, 좋은 옷, 좋은 물건을 광고하고 소개하는 것 또한 제 일이라 생각하며 살았습니다.그러나, 연예인으로서, 회사를...
중장년 채용에서 가장 어려운 점으로는 '경력에 맞는 임금 책정'(22.4%)을 가장 많이 꼽았다.
박철한 전경련중소기업협력센터 소장은 "중장년이 축적된 경험이 많고 성실하다는 것을 확인해준 조사"라며 "지역별ㆍ업종별 구인난 해소를 위한 채용행사 및 채용연계 직무교육을 확대하는 등 ‘적합 인재 알선 서비스’를 더욱 강화해 고용시장...
10일 본지가 통계청 국가통계포털(KOSIS)을 분석한 결과에 따르면, 지난해 3분기(7~9월) 1인 이상 사업체에서 적극적으로 구인했음에도 채용하지 못한 미충원 인원(내국인·외국인 포함)은 18만5000명으로, 2010년 통계 집계를 시작한 이래 역대 최대치를 기록했다.
17만7000명의 내국인 미충원 인원 가운데 23.8%는 경력·학력·자격증 유무를 묻지 않는 '직능 수준 1'에...
강민경은 이달 초 인스타그램에 자신이 운영하는 쇼핑몰 3개월 계약직 채용 공고를 게재했다. 주 업무는 온라인 쇼핑몰 CS 응대로, 대졸자에 경력 3년 차 이상을 요구했으며, 연봉은 2500만 원으로 기재됐다.
이후 온라인 커뮤니티 등지에서는 2023년 최저 시급(9620원)을 고려했을 때, 경력직 연봉 2500만 원은 터무니없이 적은 금액이라는 지적이 일었다. 논란이...
대졸자 CS 경력직원 채용 공고를 냈는데, 연봉이 2500만 원에 불과했기 때문인데요. 해당 공고는 경력 3년 이상에 전반적인 고객 응대와 전화 상담, 물류센터 소통, 운영 정책 기획 등 다양한 능력을 요구하는 데 비해 2023년 최저월급 수준의 연봉을 제시합니다.
논란이 커지자 대표 강민경은 ‘담당자 착오로 신입 채용 시 연봉이 기재됐다’며 경력과 직전 연봉을...
이에 대해 강민경은 자신의 SNS에 “몇 시간 전, 저는 인스타그램 스토리에 무경력 학력무관 비전공자 신입의 연봉으로 잘못 기재된, CS 경력자 채용 공고를 올렸다. 이 공고는 기재 실수를 확인한 즉시 수정됐다. 해당 내용을 거듭 살피지 못한 제 불찰에 사과드린다”라고 밝혔다.
강민경은 “몇 시간 전, 저는 인스타그램 스토리에 무경력 학력무관 비전공자 신입의 연봉으로 잘못 기재된, CS 경력자 채용 공고를 올렸다”라며 “이 공고는 기재 실수를 확인한 즉시 수정되었다. 해당 내용을 거듭 살피지 못한 제 불찰에 사과드린다”라고 사과했다.
이어 “경력직의 경우, 반드시 직전 연봉을 기반으로 협상을 진행하고 있다. 무경력 학력무관...
아이스크림에듀가 일자리 창출과 영업조직 강화를 위해 초등인강 ‘아이스크림 홈런’의 상담교사 채용을 확대한다고 5일 밝혔다.
상담교사는 최근 새롭게 선보인 2세대 스마트러닝 ‘아이스크림 홈런 2.0(홈런 2.0)’을 홍보하며 무료 체험 기회를 제공하고 회원 유치를 담당한다.
상담교사는 재택근무 형태로 업무를 진행한다. 경력단절 여성도 안정적으로 근무...
앱 개편으로 채용에 관련된 모든 과정을 뉴워커에서 원스톱으로 처리할 수 있게 됐다.
특히 뉴워커는 이번 앱 개편을 통해 ‘출퇴근 관리’ 기능을 신규 추가했다. 이는 기업이 긱워커의 출퇴근 및 근태 여부를 확인할 수 있는 기능으로 근태 관리는 물론 정확하고 투명한 정산이 가능하다.
또 뉴워커 앱 내 긱워커 ‘프로필’ 기능을 강화했다. 이전 버전보다 프로필을...
아울러 추가 배치되는 전담공무원은 아동 관련 경력이 있는 민간 경력자를 적극 채용해 전문인력을 유입해야 한다고 강조했다. 97명 기준 아동복지 관련 부서 경력 21명, 민간 경력 17명으로 절반 이상이 경험이 없는 것으로 나타났다.
또 인력이 충분하지 않은 상황에서 160시간 교육을 받는 것이 현실적으로 어렵기 때문에 상시 교육체계를 운영하거나, 배치 전...
이번 인사에서 우리금융은 2000년대 이후 채용된 이른바 '통합 우리은행 세대'를 부서장으로 다수 발탁했다. 우리금융지주 전체 부서 중 절반 수준의 부서장을 합병 이후 세대와 외부 전문가 등으로 구성해 쇄신과 전문성을 두루 고려했다.
특히 업무 전문성과 능력을 최우선 기준으로 삼아 기존 인사담당 부서장 배치를 비롯해 ESG(환경·사회·지배구조), 회계, ICT...
롯데바이오로직스는 생산 시설뿐 아니라 평균 바이오 경력 15년 이상의 핵심인력 포함, 기존 BMS 임직원 99.2%를 승계했다. BMS의 바이오 의약품 개발부터 승인, 상업생산까지 두루 경험한 시러큐스 공장의 인적자원을 적극 활용해 CDMO 시장에서 롯데의 경쟁력을 지속 강화할 방침이다.
마이클 하우슬레이던 롯데바이오로직스 미국 법인장은 “시러큐스 임직원들은...
9%와 1.1%였다.
작년 한 해 동안 채용된 산업기술인력은 8.4% 증가한 14만2840명으로 집계됐다.
구인 인력은 4.1% 늘어난 15만678명으로, 채용·구인 인원 모두 3년 만에 증가세로 돌아섰다. 증가 폭은 통계 집계 이래 최대였다.
채용 인력 중에서는 경력자의 비중이 상승하면서 절반 이상을 차지했다.
결과 경력 전환에 대한 확신을 갖고 구직활동을 적극적으로 해서 취업에 성공할 수 있었다고 생각한다”고 말했다.
이는 고용노동부가 29일 개최한 ‘구직자·기업 도약보장 패키지 성과공유회’에서 발표된 구직자 도약보장 패키지 최우수사례다. 구직자·기업 도약보장 패키지는 구직자와 구인난을 겪는 기업에 진단, 컨설팅, 채용·취업 지원까지 종합 고용서비스를...
아울러 외국 우수인력 유치를 위해 중소기업 채용 외국인 전문인력의 비자발급 경력요건을 현행 5년에서 3년으로 완화하고, 우수 외국인력을 대상으로 일정 요건을 갖춘 경우 사전허용 직종(현 93개)과 관계없이 비자를 발급하는 네거티브 방식 비자(E-7-S)를 신설한다.
산업 현장의 인력 미스매치 해소를 위해선 사업주에 외국인력에 대한 정보제공을 강화하는 등...
채용 우대사항은 △직무 관련 자격증·수상 경력·인턴 경험 보유자 △국가등록 장애인 및 국가보훈 대상자 등이다.
DL건설은 △서류 전형 △AI(인공지능) 종합 역량 검사 △면접 전형 △채용 검진 등의 순으로 신입사원을 선발할 계획이다.
DL건설 관계자는 “이번 신입사원 공개채용은 장기적인 인재 육성과 더불어, 사회적으로 고용 창출에 기여하고자 마련됐다”...