유연근무제 활용 근로자당 연 최대 520만 원씩 간접노무비를 지원하는 유연근무제 정부지원 규모도 기존 2만1000명에서 3만 명으로 확대하고, 재택근무가 원활히 운영될 수 있도록 전문기관 컨설팅도 400개소에 지원한다.
고용위기업종 등을 대상으로 특화훈련과정을 신설하고 훈련비용을 확대 지원(지원단가의 130%)하며 새일센터와 중장년일자리희망센터 등을 통해...
이번 기본형건축비 상승은 노무비 상승과 이로 인한 간접공사비 상승 때문이다. 개정된 고시는 2021년 3월 1일 이후 입주자 모집 승인을 신청하는 때부터 적용된다.
기본형건축비 상한액은 분양가 상한제가 적용되는 주택 분양가격(택지비+택지비 가산비+기본형건축비+건축비 가산비) 산정 시 적용된다. 다만 실제 분양가격은 분양 가능성, 주변 시세 등을...
해당 기업이 일자리 유형에 부합하는 IT 직무에 청년을 채용하고, 3개월 이상 근로계약(정규직 포함), 4대 보험 가입 등 근로조건을 충족 시 인건비 월 최대 180만 원 및 간접노무비 10만 원을 최장 6개월 간 지원 받는다.
예컨대 월 지급 임금이 200만 원 이상이면 180만 원의 인건비와 10만 원의 간접노무비가 지급된다. 월 지급 임금이 200만 원 미만이면 지급 임금의...
이 밖에 취약계층에 대한 긴급복지 지원요건 완화를 내년 1분기까지 연장하고, 가정 내 자녀돌봄 활성화를 위해 근로시간 단축, 재택근무 등 실시 사업주에 간접노무비 등 지원을 확대한다.
기재부는 다음 달 11일부터 버팀목 자금 등 주요 현금지원 사업 지급을 개시하고, 2월 말부터 잔여 현금지원 사업을 순차적으로 지급할 계획이다.
고용부는 근로시간 단축에 따른 근로자의 소득 감소와 사업주의 인사·노무 관리 부담을 최소화하기 위해 '워라밸일자리장려금' 사업을 운영하고 있다.
이 사업을 통해 근로시간 단축을 허용한 사업주는 임금 감소액 보전금(근로자 1인당 월 24만∼40만 원), 간접 노무비(1인당 월 20만 원), 대체인력 인건비(월 60만 원) 등을 최장 1년간 받을 수 있다.
올해 1∼11월...
청년 디지털 일자리 사업은 정보기술(IT)을 활용한 직무에 청년을 채용한 기업에 채용 인원당 월 최대 180만 원의 인건비와 간접노무비 10만 원을 최대 6개월까지 지원한다. 청년 일 경험 지원 사업은 청년에게 일을 경험할 기회를 주는 기업에 대해 채용 인원 당 월 최대 80만 원의 인건비와 관리비를 8만 원 한도 내에서 6개월까지 지원하는 것이다. 고용 계획을...
관계자는 "제도를 이용하지 못하는 이유로 임금 감소와 업무공백에 대한 부담 등을 꼽고 있는 만큼 기업들이 '워라밸일자리장려금’을 적극 활용할 필요가 있다"고 강조했다.
워라밸일자리장려금은 주당 소정근로시간을 15∼35시간으로 단축하는 경우 사업주에게 정부가 임금감소 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비를 최장 1년 2개월간 지원하는 제도다.
유연·재택근무는 간접노무비 지원 대상을 2만 명 확대하겠다고 덧붙였다.
긴급 민생·경제 종합대책 복지 분야 지원 관련 저소득층의 생계 어려움을 완화하기 위해 위기가구 긴급생계지원(3509억원, 55만가구)을 신설한다.
김 차관은 “소상공인 새희망자금, 긴급고용안정지원금 등 다른 프로그램에서 소외된 저소득 가구를 대상으로 최대 100만 원을 지원할...
이번 기본형 건축비 주요 상승 요인은 노무비 상승과 이로 인한 간접공사비 상승 등에 따른 것이다. 개정된 고시는 이날 이후 입주자 모집 승인을 신청하는 분부터 적용된다.
기본형 건축비 상한액은 분양가상한제가 적용되는 주택의 분양가격(택지비+택지 가산비+기본형 건축비+건축 가산비)의 산정 시 활용된다.
실제 분양가격은 분양 가능성, 주변 시세 등을...
이에 따라 부부합산 최대 30일까지 가능하고 150만 원을 지원받는다. 재택근무 시행 부담 등을 완화하기 위해 근로자 1인당 주당 10만 원의 사업주에 지원하는 유연근무제 간접노무비도 지원한다. 각각 12만5000명, 2만 명이 혜택을 본다. 만 13세 이상 전 국민 대상 통신료 2만 원도 지원한다. 9000억 원 규모로 4640만 명이 대상이다.
신의성실의 원칙에 비춰볼 때 계약 자유 원칙의 한계를 넘는 위법한 행위에 해당한다"고 지적했다.
법원은 KAI가 후속군수지원 업무를 수행하기 위해 직접노무비, 간접노무비, 간접경비, 일반관리비를 지출한 사실이 인정된다며 총 77억6000여만 원을 배상범위로 인정했다. 다만 정부의 책임을 50%로 제한해 38억8000여만 원을 지급하라고 판결했다.
이에 정부는 코로나19 감염을 예방하고, 근로자의 자녀 돌봄을 위해 재택근무에 나선 중소·중견기업에 간접노무비(인건비)를 지원하고 있다. 근로자의 재택근무 활용일이 주 1~2회이면 5만 원, 주 3회 이상이면 10만 원이 지급된다. 근로자 1인당 최대 한도 지원액은 1년간 520만 원이다.
휴원 중인 유치원ㆍ어린이집의 긴급돌봄을 사용 중인 근로자라면 사업주에...
이를 위해 유연근무제 간접노무비 지원 신청 심사 시 임산부와 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 근로자를 포함한 재택근무 계획을 우선 승인한다.
근로시간을 단축한 사업주를 대상으로 간접노무비, 임금감소보전금을 지원하는 '워라밸일자리장려금'의 지원수준을 인상하고 지원요건도 완화해 연말까지 지원한다. 월 최대 40만 원이었던...
워라밸일자리장려금은 주당 소정 근로시간(40시간)을 15∼35시간으로 단축하는 경우 사업주에게 간접노무비, 임금감소보전금, 대체인력 인건비를 최대 1년(대체인력은 1년 2개월)간 지원하는 제도다.
간접노무비의 경우 중소·중견기업 근로자 1인당 40만 원, 임금감소보전금(모든 기업 근로자)은 주당 15∼35시간 시 60만 원, 주당 25∼35시간 시 40만 원, 대체인력...
임산부나 유치원ㆍ초등학생 자녀를 돌봐야하는 근로자를 고용 중인 중소ㆍ중견기업에 대한 재택근무 간접노무비(인건비) 지원이 쉬워진다.
고용노동부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산 속 근로자의 재택근무 활성화를 위해 임산부 및 초등학생 이하 자녀 돌봄 근로자에 대한 사업주의 재택근무 사업계획서 심사 절차를 28일부터 간소화한다고...
사업에 참여할 경우 채용자 1인당 월 최대 180만 원의 인건비와 간접노무비 10만 원을 최대 6개월 간 지원받을 수 있다. 총 1140만 원 수준이며 올해 12월 31일 이전 채용자에 한해 2500명을 지원한다.
본 사업에 참여하고자 하는 기업은 청년 디지털 일자리 사업 홈페이지를 통해 신청하면 된다. 자세한 문의사항은 벤처기업협회 청년디지털일자리 TF팀으로 문의해야...
인건비는 1인당 최대 월 180만 원과 간접노무비 10만 원을 지원하며, 월 보수 총액에 따라 차등 지원하게 된다.
해수부는 청년이 고용되고 6개월 이후에도 정규직 일자리로 이어질 수 있도록 기존의 ‘청년추가고용장려금’ 및 ‘청년내일채움공제’ 등과 연계해 진행할 계획이다.
이경규 해수부 수산정책관은 “코로나19로 인해 청년 실업률이 높아지고 있는...
채용 후 1인당 월 최대 180만 원의 인건비와 간접노무비 10만 원을 6개월 동안 30명 한도 내에서 지원받을 수 있다.
세부 IT 관련 직무는 홈페이지 기획·관리, 유튜브·SNS 콘텐츠 관리 등 콘텐츠 기획형(Ⅰ유형), 애플리케이션(앱) 개발, 인공지능(AI), 빅데이터 분석 등 빅데이터 활용형(Ⅱ유형), 기업 내 아날로그 문서, 기록물의 전산화 및 데이터베이스(DB)화 등 기록물...
‘청년 디지털 일자리 사업’은 정보기술(IT)을 활용한 직무에 청년을 채용한 기업에 대해 월 최대 180만 원의 인건비와 간접노무비 10만 원을 최대 6개월까지 지원한다.
‘청년 일경험 지원 사업’은 청년에게 일을 경험할 기회를 주는 기업에 대해 월 최대 80만 원의 인건비와 관리비를 8만 원 한도 내에서 6개월까지 지원한다. 2개월 이상의 기간제 근로계약이나...
워라밸일자리장려금은 주당 소정 근로시간(40시간)을 15∼35시간으로 단축하는 경우 사업주에게 간접노무비, 임금감소보전금, 대체인력 인건비를 최대 1년(대체인력은 1년 2개월) 간 지원하는 제도다.
앞서 고용부는 3월 중순 근로시간 단축으로 발생하는 임금감소분에 대한 보전금을 ‘주 15시간 이상~25시간 미만’으로 단축 시 근로자 1인당 월 40만 원에서 60만...