평가항목은 여가친화제도, 여가시설·프로그램의 운영실태, 조직문화 등이다. 기관장을 포함한 임직원 대상 설문조사와 면접조사, 현장실사 등 엄격한 평가를 거쳐 최종 인증위원회의 의결을 통해 선정된다.
소진공은 여가시간 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하며 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극 독려했다. 또한, 직원뿐만 아니라 가족·연인, 지역민과...
2008년부터는 여성가족부로부터 4회 연속 가족친화기업으로 인증받았으며, 지난해에는 가족친화최고기업에 선정된 바 있다.
대웅제약은 기업 문화 첫 번째 핵심 가치인 ‘자율’을 위해 직원들이 일하는 시간과 장소에 구애받지 않고 몰입하여 일할 수 있도록 ‘스마트워크’ 제도를 운영하고 있다. 본사를 포함해 공장, 연구소, 해외지사까지 모든 사무공간에서...
한국애브비는 2021년 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’으로 재인증받아 2013년부터 11년 가족친화기업의 자격을 유지하고 있고, 올해 고용노동부 등에서 주관하는 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증을 획득하기도 했다. 2020년도에는 유니세프한국위원회로부터 ‘엄마에게 친근한 일터’로 재인증받았다.
한편, 글로벌 애브비 본사는 16일(현지시간) 미국...
가족친화제도의 운영 성과를 인정받아 여성가족부가 주관하는 가족친화 인증을 2020년 12월 획득 후 3년간 유지하고 있다.
카카오 송유나 어린이집TF 파트장은 “카카오 어린이집은 대규모 시설임에도 불구하고, 다년간의 노하우를 통한 고민과 노력이 반영된 시설”이라며 “앞으로도 임직원과 어린이집에 다니는 영유아 모두가 행복한 시간을 보낼 수 있는...
분기별로 ‘패밀리데이’를 지정해 가족과 시간을 보낼 수 있도록 조기 퇴근을 장려하고 있으며, 유치원부터 대학교까지 학자금을 지원하는 등 가족친화적 업무 환경을 위한 제도도 시행 중이다.
이외에도 모든 직원이 개인과 회사의 성장에 기여하고 자부심을 가질 수 있도록 업무 전문성을 높이는 경력 개발 프로그램도 시행 중이다. 직무별로 온라인 교육...
청년 친화적 복지제도를 시행하고 있다고 밝혔다.
이러한 채용 체계와 조직 문화를 실천한 결과, 동구바이오제약은 일과 삶의 균형 추구 기업문화를 인정받아 여성가족부가 인증하는 ‘가족친화우수기업’에 선정된 바 있으며, 5년 연속 임금, 일생활균형, 고용안정 등 전 부문에서 ‘청년친화강소기업’으로 선정됐다. 지난해에는 다수의 청년 인재 유입과 육성 및...
다자녀 자동차 취득세 감면 혜택을 3자녀 이상 가구에서 2자녀 가구까지로 확대하는 방안, 가족친화 경영 기업에 세액 공제 등 인센티브를 주는 가족친화인증기업 제도의 인센티브를 확대하는 방안도 고려 중이다.
저고위는 내년 초 현재 시행 중인 제4차 저출산고령사회기본계획(2021∼2025)을 수정할 계획이다. 어떤 새로운 정책 과제를 포함할지 고심 중이다.
이 같은 일-가정 양립 제도운영 성과를 통해 한미약품은 2018년 여성가족부로부터 ‘가족친화인증기업’에 선정됐으며, 2023년 현재까지 지속해서 재인증을 받고 있다.
한미약품 관계자는 “한미약품은 임직원들의 ‘삶의 울타리’가 돼주는 직장 문화를 만들고자 노력하고 있다”며 “’임직원 개개인의 힘찬 전진과 성취가 한미의 찬란한 미래’라는 최고 경영진의...
현대엔지니어링 관계자는 "자녀 초청행사는 임직원 가족에게 특별한 추억을 만들 기회를 제공해 매번 큰 호평을 받고 있다"며 "2014년부터 10년 연속 가족친화기업 인증을 받고 있는 만큼 앞으로도 임직원과 그 가족들을 위해 다양한 행사와 제도를 만들어 갈 것"이라고 말했다.
현대엔지니어링 관계자는 "임직원이 일과 가정의 균형이 잘 잡힌 삶을 유지할 수 있도록 적극적인 지원을 하고 있다"며 "앞으로도 가족 친화 경영문화 조성을 위한 다양한 제도나 행사를 만들어 갈 것"이라고 말했다.
현대엔지니어링은 2014년 가족 친화 기업 인증을 처음 획득한 이후, 10년 연속 인증을 유지하고 있다. 지난해 6월에는 임직원의 자유로운...
최근 LIG넥스원은 다양한 복지제도와 가족 친화적 경영으로 고용노동부로부터 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정돼 대통령 인증패를 수여 받았다.
또한, LIG넥스원은 회사와 직원, 구성원간의 소통의 창구 기능을 하는 자율적 사원 협의체인 NB를 운영하고 있다. NB는 직원들의 다양한 의견수렴 활동을 하고 즐거운 일터를 만들기 위해 가족 중심의 여러 행사를...
육아휴직을 장려하고 임금 삭감 없이 육아기 단축 근로(1일 2시간 단축)를 지원하고 있으며, 사내 여직원 휴게실과 수유실을 구축하는 등 모성보호 및 가족친화 복지 제도를 운영해 지난해 가족친화기업 인증을 받은 점도 높이 평가받았다.
유연근무제 도입과 PC-OFF 제도 시행 등 업무와 일상의 균형을 장려하고 사외 위탁 교육 및 석·박사 학위 취득과 자녀학자금 지원...
올림푸스한국은 △가족친화인증 법규 요구사항 준수 △직원들의 육아휴직 이용 및 복귀율 △출산 전·후 휴가 후 고용유지율 △임신기 근로시간 단축 이용률 △연차 및 유연근무제도 활용률 △가족친화 관련 프로그램 시행 등 다양한 부문에서 가족친화인증 기업 기준에 대한 적합 판정을 받았다.
아울러 10월 1일 창립기념일이 포함된 일주일을 유급휴가로 지정해...
웃는땅콩은 정부어린이집 평가인증 제도에서도 최우수 등급인 A등급을 획득했다.
작년 3월 판교 알파리움에 두 번째 어린이집을 추가 개설하면서, 현재 만 1세부터 만 5세까지 최대 300명의 아이들을 돌보고 있다. 자연 친화적인 마감재 사용과 유기농 식단 제공 등 아이를 믿고 맡길 수 있는 환경을 조성해 직원들이 안정적으로 커리어를 발전시킬 수 있도록...
ISO45001 인증을 획득하며 고객, 임직원을 포함한 모든 이해관계자의 안전을 우선하는 ESG 경영 실천을 보여주었다.
자본시장 선진화에 기여하고자 올해 정기주총 결의를 통해 배당절차를 선제적으로 개선하기도 했다. 배당 여부 및 배당액이 확정된 후 투자의사 결정을 할 수 있도록 변경된 본 배당제도는 국제표준에 부합하는 주주 친화적 정책으로, 2024년...
국제인증포럼 창립 총회 개최(석간)
△바이오항공유, 바이오선박유 상용화 첫 발걸음, 민-관이 함께 내딛다(석간)
△5월 주요 유통업체 매출 동향
△석유화학 수출·투자 점검회의 개최
△에너지·자원 공기업의 통상 대응역량 강화 지원
△규제샌드박스로 친환경 분산에너지 생산·보급
△안정적 수소 수급을 위해 민간-정부 협력 강화
△2023년 기술사업화...
김용희 ㈜더부엔지니어링 대표 및 성민준 켄코아에어로스페이스㈜ 차장은 가족친화 인증기업으로 추진하는 우수한 가족친화 인증제도를 소개하고, 인증제 내실화 방안 등에 대한 아이디어를 공유할 계획이다.
이기순 여가부 차관은 “‘함께 일하고 함께 돌보는’ 맞돌봄 문화가 확산되기 위해서는 가족친화적인 사회환경 조성이 중요하다”며 “이를 위해...
가족친화제도의 운영 성과를 인정받아 여성가족부가 주관하는 가족친화 인증을 2020년 12월 획득 후 3년간 유지하고 있다.
카카오 송유나 어린이집TF 파트장은 “카카오 크루들이 업무에 보다 몰입하고 육아 부담을 완화할 수 있도록 추가로 어린이집을 개원하게 됐다”며 “육아기 크루들 뿐 아니라 구성원의 다양성 제고를 위한 각종 정책을 운영하는 등 사내 복지...
앞서 에스티젠바이오는 2021년 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고, 가족친화제도를 운영함으로써 일과 가정의 균형을 지원한 공로를 인정받아 가족친화인증 기업으로 선정된 바 있다.
최 대표는 “에스티젠바이오는 앞으로도 구성원 모두가 서로 존중하고 소통하며 함께 성장하는 기업이 되도록 노력하겠다”라고 말했다.
한편, 에스티젠바이오는...