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  • 대한항공, 상반기 신입 객실승무원 채용 나선다
    대한항공, 상반기 신입 객실승무원 채용 나선다
    대한항공은 올해 650명 이상의 객실승무원을 포함해 총 1180여명을 신규로 채용할 계획이다. 대한항공은 양성평등주의 인사 철학을 바탕으로 여성 인력에 대한 채용을 꾸준히 확대하고 있다. 또한 육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장해 여성 인력이 지속적으로 일할 수 있도록 지원하고 있다.
    2019-03-05 11:18
  • 사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상
    사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상
    휴직 관련 범위를 확대하고, 가족돌봄휴직을 사용한 조합원에게 월 50만 원을 3개월간 지급하기로 결정했다. 직장 내 ‘성희롱 및 괴롭힘 처리위원회’도 설치하기로 했다. 출산전후휴가는 여성조합원에 대해 120일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 150일) 이상의 유급휴가를 부여하기로 했다. 이밖에 취학 전 자녀 교육비는 취학 전 3년 간, 매월...
    2019-01-23 17:07
  • [인포그래픽] ‘기해연네 가족’으로 살펴본 ‘2019년 달라지는 것들’
    [인포그래픽] ‘기해연네 가족’으로 살펴본 ‘2019년 달라지는 것들’
    아동수당 및 돌봄센터 확대 -국내 거주 모든 아동 지급 (월 10만 원, 매월 25일 지급) -150개소 돌봄센터 신설, 초등학생에게 지역 맞춤형 서비스 제공 4. 아빠 출산휴가 확대 -아빠 육아휴직 보너스 상한액 250만 원으로 인상 5. 육아휴직 급여 인상 -육아휴직 첫 3개월 이후, 통상임금의 50% 기준으로 지급 6. 경력 단절 예방 서비스 지원 확대 -새일센터...
    2019-01-02 16:34
  • 주요부처 성평등 정책 전담기능 강화된다
    주요부처 성평등 정책 전담기능 강화된다
    여가부는 한부모가정 자녀 1인당 지원 금액(월13→20만원)을 높이고 지원연령을(14→18세)을 확대하며, 저소득 한부모 자녀를 위한 한시적 양육비 지원 요건을 완화*하는 등 한부모가족의 자녀양육부담을 완화한다고 밝혔다. 문화체육관광부와 고용부는 근로시간 단축과 신규 일자리 창출을 유도할 수 있도록 '근로자 휴가지원 제도'로 중소기업 근로자의 연차 사용을...
    2018-12-30 12:00
  • SKT, 가족친화우수기업 대통령 표창 수상
    SKT, 가족친화우수기업 대통령 표창 수상
    SK텔레콤은 임직원이 가정생활과 일을 조화롭게 병행할 수 있도록 자녀출산 및 양육 제도 강화, 자율적 선택근무제 운영 등 가족친화적 기업문화 조성의 선도적 기업으로 평가됐다. SK텔레콤은 △임신 전 기간 근로시간 단축 △초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직 제도 신설 △배우자 출산 휴가 및 출산 축하금 확대 등 지원을 지속적으로 강화하고 있다. SK텔레콤은...
    2018-12-18 16:20
  • GS건설·티몬·이랜드 리테일, '가족친화인증' 기업 신규 선정
    GS건설·티몬·이랜드 리테일, '가족친화인증' 기업 신규 선정
    행사에서는 가족친화제도를 도입·실행해 우수기업으로 선정된 2개사(SK텔레콤(주), 우리홈쇼핑)가 우수사례를 발표했다. 대통령표창을 수상하는 SK텔레콤(주)은 임신 중 근로시간 단축제도를 임신 전(全)기간으로 확대해 모든 임신 구성원이 의무적으로 사용해야 하도록 했다. 또, 배우자 출산휴가를 유급 10일로 법정보다 확대 지원하고, '입학자녀 돌봄휴직...
    2018-12-18 06:00
  • [전문] 문재인 대통령 국회 시정연설 “내년 예산은 포용국가 나아가기 위한 것”
    [전문] 문재인 대통령 국회 시정연설 “내년 예산은 포용국가 나아가기 위한 것”
    저는 오늘, 2019년도 예산안이 시행될 때 우리의 삶이 어떻게 달라지는지 어느 4인 가족을 가정하여 말씀드리고 싶습니다. 열심히 일하는 30대 여성과 남성이 만나 가정을 꾸렸습니다. 어머니를 모시며, 출산을 앞둔 부부는 준비해야할 것도, 걱정도 많습니다. 포용국가에서 출산과 육아는 가족과 국가, 모두의 기쁨입니다. 따라서 부담도 정부가 함께 나누어야...
    2018-11-01 10:55
  • 대한항공, 청년 일자리 만들기 앞장
    대한항공, 청년 일자리 만들기 앞장
    육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장하고 있는 것이다. 이에 매년 평균 600명 이상의 직원이 육아휴직을 사용하는 등 육아휴직 평균 사용률이 95% 에 달하고 있다. 여성 인력 비중이 높은 객실승무원의 경우 임신을 확인한 순간부터 임신휴직을 사용할 수 있으며, 출산·육아휴직까지 포함하면 최대 2년 휴직을 사용할 수...
    2018-10-30 08:53
  • CJ대한통운건설부문, 현장직 맞춤형 신설 휴가제도 실시
    CJ대한통운건설부문, 현장직 맞춤형 신설 휴가제도 실시
    마일리지 최대 누적 기간은 3년, 사용기간은 4년으로, 4년 이내 최소 1회 반드시 가족과 함께 의무사용 해야 하며, 미사용 시 자동 소멸된다. 지난 해 10월부터 시행되어 마일리지가 누적됐고, 올 10월부터 이 휴가 제도를 활용해 여행을 가는 직원들이 발생하기 시작했다. 이 제도는 그룹 공통적으로 운영되고 있는 초등학교 입학 자녀를 위한 자녀돌봄휴가제도, 입사...
    2018-10-21 10:15
  • 중국 장난감 공장, 노동자들에 보육 프로그램 지원…직원도 공장도 ‘윈윈’
    중국 장난감 공장, 노동자들에 보육 프로그램 지원…직원도 공장도 ‘윈윈’
    이 문제를 해결하기 위해 직원들에게 자녀 돌봄 서비스를 제공하는 중국 공장들을 10일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)가 소개했다. ‘여름 보육 계획’이라는 이름이 붙은 탁아 서비스는 국제장난감산업협의회(ICTI)가 윤리적 장난감 프로그램의 하나로 실행하는 사업이다. 올해 여름 중국 광둥성의 18개 공장에서 시범 프로그램이 진행돼 50여 명의 아이가 임시 육아...
    2018-09-11 16:19
  • “태풍오면 아이는 누가 보나요”…이재정 ‘자녀돌봄재난휴가’ 도입법안 발의
    “태풍오면 아이는 누가 보나요”…이재정 ‘자녀돌봄재난휴가’ 도입법안 발의
    ‘자녀돌봄재난휴가’는 유급으로 하고, 연차 유급휴가에서 제외한 별도의 휴가로 정해 학부모가 계획에 없던 연차를 사용해야하는 부담을 덜 수 있도록 했다. 최근 급격한 기후변화로 자연재난이 빈번하게 발생하면서 각급학교 및 유아보육·교육시설의 긴급 휴교·휴업조치가 수시로 이뤄지고 있지만, 맞벌이 부부와 한부모가족은 이에 따른 어려움이 가중되는...
    2018-09-05 17:38
  • 가정 부담 줄이고 대상자 확대…'아이돌봄서비스 개선대책' 발표
    가정 부담 줄이고 대상자 확대…'아이돌봄서비스 개선대책' 발표
    또한, 연차와 유급휴가 일수를 설정하고, 아이돌보미가 연장근로를 할 경우 수당을 지급한다. 주 15시간 이상 활동한 아이돌보미는 돌봄수당과 주휴수당을 포함해 1만80원을 받을 수 있다. 여성가족부는 현재 2만3000여 명인 아이돌보미 인력을 내년에는 3만 명 규모로 확대한다는 계획이다. '아이돌보미 이력 관리' 및 '국가자격 도입' 등을 추진해...
    2018-08-31 06:00
  • [W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급
    [W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급
    출산 전후 휴가를 사용한 후 고용유지율도 100%다. 뿐만 아니라 육아휴직을 이용하는 직원에게 휴직기간 최초 3개월간은 기본급의 40%를 지급해 경제적 지원까지 제공하고 있다. 이는 고용보험에서 근로자를 위해 지급하는 육아휴직 급여와 별개로 회사에서 근로자들의 육아 지원을 위해 운영하고 있는 제도다. 이와 더불어 아이 돌봄 지원에도 적극 나서고 있다....
    2018-08-07 10:24
  • [저출산 대책]고용보험 미가입자도 ‘출산수당 150만원‘…자영업ㆍ비정규직 등 5만명 혜택
    [저출산 대책]고용보험 미가입자도 ‘출산수당 150만원‘…자영업ㆍ비정규직 등 5만명 혜택
    특수형태근로종사자, 자영업자 등 고용보험 미가입자도 출산휴가급여를 받을 수 있게 된다. 또 만 1세 아동의 의료비가 0원 수준으로 경감된다. 대통령 직속 저출산·고령사회위원회는 5일 보건복지부, 여성가족부, 고용노동부, 행정안전부, 교육부 등 관계부처와 합동으로 이 같은 내용의 ‘일하며 아이 키우기 행복한 나라를 위한 핵심과제’를 확정·발표했다....
    2018-07-05 11:30
  • ‘남녀고용평등’ 우수기업 SK이노베이션, 대통령 표창
    SK이노베이션은 △모성보호를 위해 출산전 휴직제도 △임신기 근로시간 단축 △산모 전용 휴게실 △육아휴직 자동전환제(출산휴가 후 육아휴직이 자동적으로 연계되도록 한 제도) △육아기 근로시간 단축 △직장어린이집 운영 △육아 등 특별 수요까지 감안한 가족돌봄 휴직제도도 도입해 운영 중이다. SK이노베이션 김준 총괄사장은 “남녀 구분없이 구성원들이...
    2018-05-30 14:00
  • 경총ㆍ저출산위, 저출산 해결 위해 머리 맞댔다
    손 회장은 이날 오후 2시 경총회관 회의실에서 저출산고령사회위원회와 함께 개최한 '일·생활 균형 문화 확산을 위한 기업 간담회'에서 "우선 경총 사무국을 대상으로 시차출퇴근, 정시퇴근, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가 등 다양한 저출산 지원제도를 시행하겠다”며 이 같이 밝혔다. 손 회장은 “경총의 노력이 산업계 전반으로 확산돼 직장 일과...
    2018-05-15 15:30
  • [W기획_양성평등기업(35)본아이에프]직원들이 말하는 우리 회사가 좋은 이유 3
    이후에는 또다시 내가 유일무이 휴가를 사용해 아이의 어린이집 적응을 도왔다. 이 시간을 통해 육아에 대한 책임감을 부부가 함께 나눌 수 있었고, 애착 형성의 계기가 됐다. 가족친화적인 기업 문화, 동료 직원들의 배려가 없었다면 회사를 계속 다닐 수 없었을 것이라 생각한다. 개인적으로 가장 좋아하는 제도는 ‘사이다 상담소’다. 일주일에 한 번씩 운영되는...
    2018-04-13 10:47
  • 문종석 CJ프레시웨이 대표 “초등 입학 자녀 둔 임직원, 휴가 쓰세요”
    문종석 CJ프레시웨이 대표 “초등 입학 자녀 둔 임직원, 휴가 쓰세요”
    문종석 CJ프레시웨이 대표가 초등학교 입학 자녀를 둔 임직원에게 휴가를 제공하는 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’ 제도를 새로 도입했다. CJ그룹의 기업문화 혁신 방안에 기초한 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’는 자녀의 초등학교 입학을 전후로 최대 한 달까지 사용 가능한 제도로, CJ프레시웨이에서는 올해 처음 시행됐다. CJ프레시웨이는 1월 한 달간 올해 초등학교에 입학...
    2018-03-05 10:22
  • [W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 남성 육아휴직·권장휴가 독려…“가족에게 아빠를 돌려드립니다”
    [W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 남성 육아휴직·권장휴가 독려…“가족에게 아빠를 돌려드립니다”
    아울러 배우자 출산휴가와 함께 임신기 근로시간 단축 제도의 이용률도 점차 증가하는 추세다. 이밖에도 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄제도 등을 구축해 직원들이 필요에 따라 적극 활용하고 있다. 임신, 출산, 육아로 지친 여직원들이 편히 쉴 수 있는 ‘맘스휴게실’도 운영 중이다. 이런 성과를 바탕으로 지난해 ADT캡스는 보안업계에서 유일하게...
    2018-03-02 10:22
  • [온라인 e모저모] 올 하반기부터 ‘자녀돌봄 휴가’ 연간 10일 생긴다…“당당하게 쓸 수 있을까?”
    [온라인 e모저모] 올 하반기부터 ‘자녀돌봄 휴가’ 연간 10일 생긴다…“당당하게 쓸 수 있을까?”
    정부는 남녀고용평등법을 개정해 가족돌봄 휴직제도에 자녀돌봄 휴가를 추가한다. 자녀돌봄 휴가는 연간 10일 범위에서 1일 단위로 사용할 수 있다. 지금까지는 가족의 질병, 사고, 노령 사유에 한해서만 90일간 휴직을 보장했다. 정부는 초등학교 입학생을 둔 학부모가 오전 10시 출근을 원해 중소·중견기업에서 1일 1시간(주 35시간 근로) 단축을 허용하는 경우...
    2018-02-07 10:39
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