우리나라 상근직 임금 3만3천불..OECD 평균의 75%

우리나라 상근직(full-time) 근로자의 평균임금이 구매력 기준으로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균의 75% 수준에 그친 것으로 나타났다.

특히 연평균 증가율이 1990년대 이후 갈수록 떨어지고 있어 OECD 내 선진국과의격차를 줄이기 쉽지 않을 것으로 분석됐다.

25일 OECD의 ‘고용전망 2011(Employment Outlook 2011)’ 보고서에 따르면 지난해 우리나라 상근직 근로자의 평균 임금은(구매력 기준)은 3만3221달러였다.

이는 조사대상 28개국 중에서 19위에 그친 것으로, 회원국 평균(4만3933달러)의 75.6%에 불과했다.

명목 임금은 2만6538달러로 회원국 평균(4만8488달러)의 54%, 순위로는 28개국 중 22위를 기록했다.

보고서는 국가회계상 총임금을 전체 근로자수로 나눈 뒤 전체 근로자의 근무시간 대비 상근직 근로자의 근무시간 비중을 곱하는 방식으로 국가별 상근직 평균임금을 구했다.

상근직 근로자 임금(구매력 기준)이 가장 높은 나라는 미국으로 5만2607달러에 달했고 룩셈부르크가 5만2천110달러로 그 뒤를 이었다.

스위스(4만9810달러), 네덜란드(4만5671달러), 노르웨이(4만4164달러), 영국(4만4008달러), 덴마크(4만3190달러), 캐나다(4만1961달러) 등도 상근 근로자 임금이 4만달러를 넘었다.

OECD 내 선진국과의 임금 격차가 크지만 우리나라의 연평균 임금 증가율이 갈수록 떨어지고 있어 그 격차를 줄이기 쉽지 않을 것이란 전망도 나온다.

우리나라의 연평균 명목임금 증가율은 1990∼1995년 4.7%로 회원국 평균(1.3%)의 3.6배에 달했다. 그리스(6.4%), 슬로바키아(6.4%), 체코(5.9%)만이 우리나라보다 높았다.

그러나 2000∼2005년에는 2.8%로 회원국 평균(0.8%)의 3.5배로 내려간 뒤 2005∼2010년에는 1.5%로 회원국 평균(0.7%)의 2.1배까지 떨어졌다.