삼성 총파업 D-3⋯노사, 마지막 담판 테이블 앉는다

성과급 상한·영업이익 연동 놓고 평행선
정부 긴급조정권 거론…노조는 강경 기조 유지
결렬 땐 창사 두 번째·최대 규모 파업 현실화

▲해외 출장을 마치고 귀국한 이재용 삼성전자 회장이 16일 서울 김포비즈니스항공센터(SGBAC)에서 입장문을 읽고 있다. (사진=연합뉴스)

삼성전자 노사가 총파업 예고 시점을 불과 사흘 앞두고 다시 협상 테이블에 마주 앉는다. 지난주 정부 중재 아래 진행된 사후조정이 결렬된 뒤 추가 협상이 성사된 것으로 총파업을 막기 위한 사실상 마지막 담판이 될 가능성이 크다.

18일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오전 정부세종청사 중앙노동위원회에서 추가 사후조정 회의를 진행한다. 지난 11~12일 진행된 1차 사후조정이 성과 없이 끝난 뒤 김영훈 고용노동부 장관이 연이어 중재에 나서고 이재용 삼성전자 회장도 대화를 통한 해결을 강조하면서 협상 재개가 이뤄졌다.

이번 협상은 시간적으로도 압박이 크다. 노조가 오는 21일부터 총 18일간 총파업을 예고한 상황에서 남은 시간은 사실상 사흘뿐이다. 이날 접점을 찾지 못할 경우 추가 중재 여지는 크게 줄어들 수 있다는 관측이 나온다.

중앙노동위원회 수장이 직접 협상 과정을 지켜보기로 한 것도 상황의 무게를 보여준다. 정부 역시 긴급조정권 가능성까지 언급하며 노사 모두에게 대화의 끈을 놓지 말 것을 요구하고 있다. 다만 협상 타결 가능성을 낙관하기는 쉽지 않다. 핵심 쟁점인 성과급 체계를 둘러싼 양측 입장 차가 여전히 크기 때문이다.

▲김민석 국무총리가 17일 서울 종로구 정부서울청사에서 삼성전자 파업 관련 대국민 담화를 마친 뒤 고개숙여 인사하고 있다. 왼쪽부터 윤창렬 국무조정실장, 김영훈 고용노동부 장관, 김 총리, 김정관 산업통상부 장관. 고이란 기자 photoeran@

노조는 성과급 상한(연봉의 50%) 폐지와 영업이익 15%를 성과급 재원으로 하는 지급 기준의 명문화가 필요하다는 입장이다. 반면 회사 측은 업계 최고 수준 보상 확대에는 열려 있지만 성과급 구조를 고정하는 방식에는 부담이 크다는 입장을 유지하고 있는 것으로 알려졌다.

노조 분위기도 강경하다. 전날 진행된 사전 협의 과정에서는 정부의 긴급조정권 가능성 언급에 반발하며 협상이 중단되기도 했다.

▲<YONHAP PHOTO-6062> 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청 심문 마친 최승호 위원장 (수원=연합뉴스) 홍기원 기자 = 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 13일 경기도 수원시 영통구 수원지방법원에서 열린 삼성전자가 노조를 상대로 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청 심문을 마치고 나와 취재진 질문에 답하고 있다. 2026.5.13 [e-mail]/2026-05-13 12:41:59/<저작권자 ⓒ 1980-2026 ㈜연합뉴스. 무단 전재 재배포 금지, AI 학습 및 활용 금지> (연합뉴스)

최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 "(정부가) 긴급조정이나 중재로 가면 노조가 불리해질 것이라는 취지의 이야기가 나왔다"며 "압박에 흔들리지 않겠다"고 말했다.

업계에서는 협상이 최종 결렬될 경우 이번 파업이 삼성전자 창사 이후 두 번째이자 최대 규모 파업으로 이어질 가능성에 주목하고 있다. 특히 AI 반도체 수요 확대와 HBM 경쟁이 본격화하는 시점이어서 생산 차질이 현실화할 경우 삼성을 넘어 국내 산업 전반에도 부담이 될 수 있다는 관측이 지배적이다.