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SK하이닉스 성과급 60% 자사주로…노조 투표로 이번 주 결정

전임직 노조 24~25일·사무직 노조도 이번 주 투표임금 6.3% 인상…내년 PS는 최대 80% 현금 선택 가능 SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 내용의 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련한 가운데, 이번 주 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 확정 여부가 결정될 전망이다. 23일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조

2026-08-23 09:02
[종합] SK하이닉스 노사, 성과급 60% 주식 지급…구성원·주주·사회 함께 성장

PS 40% 현금·60% 주식 지급희망 시 주식 비중 최대 100% 선택성과급 개편 반발 가능성⋯통합노조 변수 SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급(초과이익분배금·PS)의 60%를 주식으로 지급하고 구성원과 주주, 사회가 함께 성장하는 성과급 모델을 구축하는 데 뜻을 모았다. 20일 SK하이닉

2026-08-20 15:40
SK하이닉스 노사, 임단협 주요 쟁점 의견 좁혀…오늘 최종 타결 시도

광복절 연휴 사흘간 마라톤 교섭주요 안건 상당한 의견 접근 이뤄성과급 자사주 지급 방안 막판 변수 SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 타결을 위해 18일 대표자 교섭에 들어간다. 이날 업계에 따르면 노사는 지난 12일 제6-2차 릴레이 교섭에 이어 광복절 연휴인 15일부터 17일까지 마라톤 교섭을 진행하며 주요 쟁점을 집중적으로 논의했다

2026-08-18 09:01
SK하이닉스 통합노조 공식 출범…“1만8000명 과반노조 목표”

전임직·기술사무직 아우른 독립노조…조합원 2400여명 확보성과급 현금 지급 원칙·교섭 투명성 내걸어…기존 노조와 임단협 구도 변화 주목 SK하이닉스에서 생산직과 기술사무직을 아우르는 새로운 통합노동조합이 공식 출범했다. 통합노조는 전체 직원의 절반이 넘는 약 1만8000명의 조합원을 확보해 과반노조 지위를 얻는 것을 목표로 내걸었다. 13일 업계에

2026-08-13 19:51
금융위 코스닥 혁신 주문 그후…코스닥시장위원 '직군별 자격 기준' 첫 명문화

비공개 내규 개정해 코스닥 위원 요건 강화독립 성과급 체계·기술자문역 확대는 '진행형' 금융위원회가 한국거래소 코스닥시장본부에 대대적인 구조 개혁을 주문한 이후, 거래소가 내부 규정 개정과 조직 개편 등 구체적인 체질 개선 작업에 속도를 내고 있다. 3일 금융투자업계에 따르면 한국거래소는 최근 비공개 내규인 '코스닥시장위원회 운영규정' 개정을 완료하고

2026-08-03 06:00
SK하이닉스 임단협 ‘평행선’…주식 성과급·적자 시 임금조정 충돌

사측, 성과급 절반 이상 주식 지급안 유지노조 “지난해 합의 훼손…수용 불가” SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약(임단협) 4차 본교섭에서도 성과급 지급 방식과 임금체계 개편을 둘러싼 이견을 좁히지 못했다. 사측이 성과급 상당 부분을 주식으로 지급하고 적자 발생 시 임금을 일시 조정하는 방안을 제시하자 노조가 강하게 반발하고 있다. 31일 업계에 따

2026-07-31 10:40
노사 교섭 끊긴 카카오, 갈등 장기화⋯31일 전면 파업

성과급 체계와 보상 방식 등을 둘러싼 카카오 노사 간 갈등이 장기화하고 있다. 여기에 더해 카카오뱅크 노조는 이달 31일 전면 파업을 예고하며 대립이 고조되는 모습이다. 21일 민주노총 전국화학섬유식품산업노조 카카오지회는 판교 사옥에서 피켓 시위를 진행했다. 이날 카카오 지회는 “성과를 정당하게 분배하라”와 “경영 독식을 중단하라”고 말하며 사측의 성

2026-07-21 14:30
“고용 불안” 현대차·기아 노조⋯피지컬 AI·로봇 확대에 촉각 [현대차 ‘AI 밸리’ 청사진]

올해 양대 노조 임단협 시작고용 불안에 따른 논의 요구 현대자동차·기아 노조는 올해 임금 및 단체협약(임단협)에서 AI·로봇 전환에 따른 미래 고용 문제를 핵심 의제로 부각하고 있다. 피지컬 AI 확산이 제조 현장에 미칠 영향을 둘러싸고 노사 간 논의도 이어지는 모습이다. 11일 완성차 업계에 따르면 기아 노조는 이날 미래발전위원회 회의를 열고 피지컬

2026-06-12 05:00
SK하이닉스, 이달 임단협 돌입⋯삼성전자 타결 후 첫 협상

삼성전자 수준 요구 나올까복수노조 각각 협상 예상 삼성전자 노사가 올해 임금·단체협약(임단협)을 타결한 가운데 SK하이닉스도 이달 협상 테이블을 차린다. 삼성전자가 6.2% 임금 인상과 특별경영성과급 신설에 합의하면서 SK하이닉스 노조 역시 이에 준하는 수준의 요구안을 내놓을 가능성이 제기된다. 9일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 청주캠퍼스에서 열린

2026-06-09 08:56
현대차·기아, '하투' 전선 본격화…성과급·노란봉투법 변수에 긴장 고조

성과급·정년연장·미래차 고용안정 쟁점 부상울산지노위, 현대차 원청 사용자성 판단 연기 현대자동차·기아 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭에 본격 돌입한 가운데 성과급 확대와 미래차 전환에 따른 고용보장 문제가 핵심 쟁점으로 떠오르고 있다. 여기에 하청노조의 원청 교섭 요구 확대가 새로운 변수로 떠오르면서 완성차 업계의 '하투(夏鬪)' 전선도 본격

2026-06-03 15:40
AI 돈잔치 시작됐는데…누가 가져갈 것인가, 한국형 분배전쟁 막 올랐다 [AI 시대 새 숙제, 초과이익 분배]

경총 "영업이익 배분은 임금 아니다" 특별 권고삼성 성과급 논란서 시작된 AI 초과이익 분배 논쟁 "인공지능(AI)이 벌어들인 돈은 누구 몫인가." 최근 삼성전자 노사 갈등을 둘러싼 논쟁의 본질은 단순한 임금협상이 아니었다. AI 반도체 호황으로 창출된 막대한 이익을 노동자와 기업, 주주 가운데 누가 얼마나 가져가야 하는지를 둘러싼 분배 논쟁에 가까웠다.

2026-06-01 05:00
SK하이닉스, 임협 앞두고 복지 요구 부상…“주택대출 5억 확대” 목소리

SK하이닉스가 이르면 다음 달 2026년 임금협상에 돌입하는 가운데 직원들 사이에서 주택자금 지원 확대 요구가 커지고 있다. 지난해 성과급 체계 개편이 마무리된 만큼 올해 임금협상은 성과급보다는 임금 인상과 복지 확대에 초점이 맞춰질 전망이다. 31일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이르면 다음 달 임금협상을 시작한다. 최근 삼성전자 노사가 6.2%

2026-05-31 09:36
파업권은 막혔지만 갈등은 남았다…포스코 직고용 진통 장기화 조짐

협력사 직원 7000명 직고용 두고 노사 이견 지속중노위, 조정중지 대신 행정지도…노조 합법 파업권 확보 못해사측 “임단협 아닌 별도 협의 사안”…6월 임금협상 변수로 남아 협력사 직원 약 7000명 직고용 문제를 둘러싼 포스코 노사 갈등이 중앙노동위원회 조정 절차까지 이어졌지만, 노조는 합법적 파업권을 확보하지 못했다. 중노위가 조정중지가 아닌 행정지도

2026-05-28 17:46
[종합] 삼성전자 잠정합의안 가결 찬성률 73.7%⋯총파업 우려 해소

찬성률 73.7%로 임금협약 잠정합의안 통과…총파업 우려 사실상 해소DS 특별성과급·자사주 보상 도입…성과급 체계 대수술 현실화DX 중심 동행노조 “투표 무효 소송 강행”…노노갈등 장기화 가능성 삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과했다. 이에 따라 총파업 가능성은 사실상 해소됐지만, 완제품(DXㆍ디바이스경험) 부문

2026-05-27 11:57
삼성전자, 임금협약 잠정합의안 가결 찬성률 73.7%⋯총파업 우려 완전 해소

투표율 95.5% 기록… 참여 조합원 6만2616명 중 4만6142명 찬성초기업노조 80.6% 찬성… 전삼노는 21.1%로 의견 엇갈려노사 오전 11시 조인식 예정… 성과급 체계 개편 본격화 삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금협약 잠정합의안이 조합원 투표를 통과했다. 이에 따라 총파업 가능성은 사실상 해소됐으며 반도체(DS) 부문 성과급 제도 개선

2026-05-27 10:37
삼성전자 DX 노조 결집…성과급 놓고 심화하는 노노갈등

늘어나는 DX 중심 동행노조 규모투표권 배제 놓고 갈등 격화 중 삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 시작된 가운데, 성과급 격차에 반발한 디바이스경험(DX)부문 직원들의 움직임이 거세지고 있다. 사업부 간 보상 불균형에서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수로 떠오를 것이란 전망도 나온다. 22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오

2026-05-22 15:03
파업은 막았지만…삼성전자 발목 잡는 ‘성과급 청구서’ 후폭풍

특별경영성과급 제도화 고정비 부담 우려전액 자사주 지급 고육책에 주주 반발경제계 “고임금 도미노 튈라” 긴장 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적인 타협점을 찾으며 반도체 생산 중단이라는 최악의 파국을 면했다. 그러나 삼성전자가 받아든 성과급 청구서가 사측의 경영 유연성을 위축시킬 수 있다는 우려가 나온다. 반도체 부문 특별경영성과급은 향후 10년간 적용되

2026-05-21 17:31
‘성과급 15%’ 어디까지 양보했나…삼성 노사, 막판 절충안 뜯어보니

삼성 노사, 무엇을 주고받았나상한은 남기고 특별성과급 신설‘성과 있는 곳에 보상’ 원칙 유지하며DS 공동보상 요구 일부 반영 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금·성과급 잠정합의안을 도출하면서, 막판 협상 과정에서 서로 어떤 부분을 양보했는지에 관심이 쏠린다. 양측은 마지막까지 첨예하게 충돌했던 성과급 재원과 적자 사업부 보상 문제에서 한 발씩 물

2026-05-21 16:01
삼성 성과급 갈등 봉합…재계 임금협상 새 기준 되나

삼성전자 노사의 성과급 갈등이 극적 타결 국면에 들어선 가운데, 이번 논란의 시발점은 오히려 SK하이닉스였다는 주장이 나왔다. 특히 SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하는 구조를 만들면서 국내 대기업 전반에 성과급 기준 기대치를 끌어올렸고, 이러한 흐름이 삼성전자 노사 갈등에도 적지 않은 영향을 미쳤다는 분석이다. 이용우 경제더하기연

2026-05-21 15:21
삼성 성과급 싸움 끝나도 후유증…“위원장 덕에 여기까지” vs “르팡 버렸다”

총파업은 막았지만 남은 균열…잠정합의안 두고 노조 내부 찬반 격돌‘성과급 선례’에 노노갈등까지…제조업 전반 ‘성과급 도미노’ 우려 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 잠정합의안을 마련하며 생산 차질 위기는 넘겼지만, 후폭풍은 이제 시작이라는 분석이 나온다. 협상 과정에서 부상한 영업이익 연동형 성과급 체계가 국내 제조업 보상 구조 전반에 영향을 미칠 ‘

2026-05-21 14:39

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