경기 불확실성에⋯근로자는 버티고, 기업은 빈자리 안 채운다

데이터처, '2025년 3분기 임금근로 일자리 동향' 발표

(자료=국가데이터처)

전체 임금근로 일자리를 소폭 증가했지만, 채용은 오히려 위축된 것으로 나타났다.

국가데이터처가 24일 발표한 ‘2025년 3분기 임금근로 일자리 동향’에 따르면, 지난해 3분기(8월) 전체 임금근로 일자리는 2092만7000개로 전년 동기보다 13만9000개 늘었다. 1분기 1만5000개까지 축소됐던 증가 폭이 2분기(11만1000개)에 이어 완만한 회복세를 보인다. 해당 통계에서 일자리는 근로자가 점유한 고용 위치로, ‘취업자’와 구별되는 개념이다.

다만, 일자리를 유형별로 구분하면 고용시장의 경직성이 뚜렷하다. 경기 불확실성에 기존 근로자들은 자리를 지키고, 기업들은 빈자리를 채우지 않는다.

지난해 3분기 ‘지속 일자리’는 1534만9000개로 전년 동기보다 39만 개 늘었다. 반면, 기존 근로자의 퇴직·이직이 새로운 근로자로 채워진 ‘대체 일자리’는 327만2000개로 8만2000개 줄었다. 기업 생성이나 사업 확장으로 만들어진 ‘신규 일자리’는 230만6000개로 16만9000개 급감했다. 대체·신규 일자리 감소에도 전체 일자리가 는 건 지속 일자리가 더 많아서다. 전반적으로 노동시장 내 경직성으로 빚어진 ‘통계상 착시’ 내지는 ‘불황형 흑자’에 가깝다.

연령대별로 인구 감소 등 여파로 20대 이하 일자리가 12만7000개, 40대 일자리는 5만9000개 줄었다. 반면, 60대 이상 노인 일자리는 22만 3000개 늘며 전체 일자리 증가를 이끌었다. 성별로 여자 일자리는 17만9000개 늘었으나, 남자 일자리는 4만 개 줄었다.

산업별 양극화도 뚜렷하다. 건설 경기 침체 여파로 건설업 일자리는 전년 동기보다 12만8000개 줄었다. 제조업 일자리도 1만5000개 감소했다. 건설업, 제조업 부진은 남자 일자리 감소의 직접적인 원인이 됐다. 일자리가 가장 많이 늘어난 곳은 보건·사회복지 서비스업(12만9000개)이다. 이는 연령대별로 60대 이상, 성별로 여자 일자리 증가로 이어졌다.

한편, 조직형태별 임금근로 일자리는 회사 외 법인에서 11만4000개, 정부·비법인단체에서 5만2000개 각각 증가했다. 전체 임금근로 일자리의 과반을 점유하는 회사법인에선 2만3000개 감소했다. 개인기업체 일자리도 3000개 줄었다.