현대중공업, 협력사 전담 안전 관리자 선임 의무화

“올해 경영 목표 ‘안전 일터’ 달성 위함”… VR 안전교육시스템도 도입

▲현대중공업 협력사에 배치된 안전 관리자가 사고 위험 지역을 점검하고 있다.(사진제공=현대중공업)

현대중공업은 16일 173개 협력사 전담 안전 관리자 선임을 의무화했다고 밝혔다. 올해 경영 목표인 ‘안전한 일터’를 만들기 위함이다.

현대중공업 협력사에 1명 이상씩 배치되는 안전 관리자는 응급처치는 물론 작업환경 개선, 사고 위험 지역 안전점검 등을 수행한다.

산업안전보건법상의 안전 관리자 요건을 충족하거나, 안전 관련 자격증을 가진 자를 대상으로 선발하며, 현대중공업은 전담 안전 관리자를 선임한 협력사에 매월 최대 200만 원의 지원금을 제공할 예정이다.

현대중공업 관계자는 “상시 근로자 50인 이상 업체가 대상”이라며 “6월까지 유예기간을 둘 예정”이라고 설명했다.

이와 함께 현대중공업은 근로자의 안전의식을 높이기 위해 업계 최초로 가상현실(VR) 안전교육시스템을 도입했다. 이달 말부터 운영된다. 임직원들은 추락과 화재 등 현장에서 발생할 수 있는 각종 사고 상황을 VR 장비를 이용한 가상현실로 체험하고 사고 원인과 올바른 대처방안에 대해 배울 수 있다.

또 안전ㆍ보건 분야의 국내 최고 외부 전문가 6인으로 구성된 ‘안전혁신 자문위원회’도 올 초 출범해 본격적인 활동에 들어갔다.

강환구 현대중공업 사장은 연초 시무식에서 안전을 첫 번째 경영방침으로 강조하면서 “임직원 안전을 최우선으로 하는 문화를 반드시 정착시키겠다"고 말했다.