김경준 딜로이트컨설팅 대표 “로마제국의 힘은 ‘노블레스 오블리주’”

윤경SM포럼서 ‘로마제국의 융성과 기초체력 - 개방성과 조직윤리’ 강연

▲김경준 딜로이트컨설팅 대표이사가 7일 서울 태평로 플라자호텔에서 열린 ‘윤경SM포럼 7월 조찬모임’에 참석해 ‘로마제국의 융성과 기초체력-개방성과 조직윤리’를 주제로 강연하고 있다. 신태현 기자 holjjak@

“로마가 군사력을 바탕으로 엄청난 제국을 세웠지만 1000년 제국을 유지한 것은 개방성의 철학이 존재했기 때문입니다.”

김경준 딜로이트컨설팅 대표이사는 7일 서울 중구 소공동 플라자호텔에서 열린 윤경SM포럼 7월 정기모임에서 ‘로마제국의 융성과 기초체력 - 개방성과 조직윤리’을 주제로 이같이 밝혔다.

김 대표는 “개방성은 일정 수준 이상 강해진 나라에게 필요한 요소”라며 “이를 갖추지 못하면 골목대장으로 끝나게 되나, 로마는 서방 패권을 정복하고 대제국을 건설하면서 개방성을 갖추고 제도화했다”고 말했다. 이어 “로마 제국이 번영할 수 있었던 핵심가치이며, 21세기 기업들이 일류가 되기 위해서 벤치마킹해야 할 요소”라고 강조했다.

그는 “물론 로마 제국은 개방성과 함께 법을 갖췄다. 법을 처음 만든 곳은 로마가 아니지만 법치를 처음 한 곳은 로마”라며 “왕, 시민 등 신분과 관계없이 누구나 예외없이 법을 적용해 법치를 지켰기에 개방성 또한 유지가 가능했다”고 덧붙여 설명했다.

김 대표는 개방성을 갖춘 로마제국이 하드웨어라면 그 속에서 리더로서 성공하기 위해서는 리더십, 시스템, 인센티브 등 3가지 요소를 잘 갖추고 다룰 줄 알아야 한다고 알렸다.

김 대표는 “로마 리더십은 노블레스 오블리주가 바탕이 됐다”며 “힘의 논리가 지배했으나, 동시에 힘의 윤리 없는 리더가 될 수 없었다”고 설명했다. 이어 “로마 군대의 가장 큰 무기는 상세한 매뉴얼이었다”며 “조직의 시스템과 매뉴얼을 사람과 결합시켜야 한다”고 말했다. 끝으로 로마는 사유재산권 대한 철저한 보호와 인센티브 구조가 살아있었기에 상호 이익을 바탕으로 공존하는 구조가 가능했다고 알렸다.

김 대표는 “역사는 미래학이라고 본다”며 “현명한 사람은 역사에서 배우고, 보통사람은 경험에서 배운다. 그러나 우둔한 사람은 경험에서조차 배우지 못한다”는 말로 마무리했다.