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  • 與 “안전운임제 일몰 시킬 것”...법사위 풀가동
    與 “안전운임제 일몰 시킬 것”...법사위 풀가동
    성 의장은 물류·화물 운송 구조의 문제점으로 △번호판 장사하는 업체의 불로소득·지입료 △과적·장시간 운행 △다단계 화물운송 등을 꼽았다. 그는 “언제까지 어느 정부를 막론하고 국민이 주인인 물류를 인질 삼아 협박하면서 좋은 게 좋다는 식으로 협의하고 넘어갈 것이냐”라고 물으며 “(지금은) 그럴 상황이 아니다”라고 못 박았다. 이어 “불평등한...
    2022-12-26 16:21
  • 與, “안전운임제 일몰 연장 의미 없어...근본 시스템 개혁해야”
    與, “안전운임제 일몰 연장 의미 없어...근본 시스템 개혁해야”
    성 의장이 현재 물류·화물 운송 구조의 문제점으로 꼽은 것은 △번호판 장사하는 업체의 불로소득·지입료 △과적·장시간 운행 △다단계 화물운송 등이다. 국민의힘은 오는 27일 안전운임제와 관련해 긴급토론회를 개최할 계획이다. 화물연대부터 국토부 등 정부 측 관계자, 전문가 등을 초청해 의견을 수렴한다. 성 의장은 “언제까지 어느 정부를 막론하고 국민이...
    2022-12-26 13:28
  • "다시 밤샘 작업?"…IT업계 ‘주 69시간’ 엇갈린 반응
    "다시 밤샘 작업?"…IT업계 ‘주 69시간’ 엇갈린 반응
    “사람은 기계가 아니다”…69시간 근무 추진에 IT업계 “업무 과로될 것” "밤샘 크런치모드 부활 우려…신작 가뭄 일부 게임사 근로 유연화 환영 “사람을 게임에 갈아 넣던 ‘크런치모드(개발 업계에서 마감기한에 임박해 밤샘 근무 등 장시간 업무를 지속하는 것)’의부활을 중단하고 장시간 노동 문제를 근절해야 한다” 정부가 69시간까지 근무를 허용하는...
    2022-12-18 17:06
  • 이정식 장관 "연구회 권고문대로 흔들림 없이 노동개혁 추진"
    이정식 장관 "연구회 권고문대로 흔들림 없이 노동개혁 추진"
    장시간 근로와 임금 저하가 초래될 수 있다는 일각의 우려에 대해 이 장관은 "권고문 과제들을 찬찬히 살펴보면 근로시간 단축, 건강권 보호, 노동의 질 개선을 위한 다양한 개혁과제들이 균형감 있게 제안됐다"고 반박했다. 이어 "실제 일한 만큼 공정하게 보상받을 수 있도록 포괄임금 오남용 방지대책, 근로시간 기록·관리 방안 등 요즘 청년들이...
    2022-12-16 08:49
  • "연장근로 총량관리제, 장시간근로 조장한다고 볼 수 없어"
    "연장근로 총량관리제, 장시간근로 조장한다고 볼 수 없어"
    미래 노동시장 연구회 좌장인 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 15일 “연장근로 총량관리제는 노사가 각자 조건에 맞게 사용할 수 있도록 근로시간 운영의 메뉴를 다양화한 것이지, 법정 주휴(유급휴일) 등 법이 강제하고 있는 의무를 이행하지 않는 경우를 가정해 장시간근로를 조장한다고 볼 수 없다”고 주장했다. 권 교수는 이날 서울 광화문 아지트 호프에서...
    2022-12-15 17:30
  • [이슈크래커] 주 5일, 밤 10시 퇴근?...'주 69시간' 노동시간 개편안 한방에 정리해드림
    [이슈크래커] 주 5일, 밤 10시 퇴근?...'주 69시간' 노동시간 개편안 한방에 정리해드림
    노민선 중소벤처기업연구원 연구의원은 개편안을 두고 “중소기업 근로자의 임금 수준도 올라갈 것”이라고 평했습니다. 반면 노동계는 강하게 반발합니다. 민주노총과 한국노총은 “장시간·저임금 노동체계로의 회귀가 될 수 있다”고 말합니다. ‘야근 공화국’이 될 것이라는 비판도 존재하죠. 장기적으로는 중소기업의 경쟁력을 낮추는 일이라는 지적도...
    2022-12-14 16:41
  • 연장근로 단위 확대 권고…“생산성 향상 도움” VS “중소기업 경쟁력 약화”
    연장근로 단위 확대 권고…“생산성 향상 도움” VS “중소기업 경쟁력 약화”
    다만, 연구회는 장시간 근로 상황을 고려해 분기‧반기‧연 단위로 연장근로를 적용할 경우 연장근로는 월 기준 가능 시간의 70~90%까지만 할 수 있도록 했다. 기업들은 계절 특수가 있는 업종의 경우 일이 특정 시기에 몰릴 수밖에 없어 연장근로 단위를 늘려야 한다고 요구해왔다. 특히 중소기업계는 단위 연장 없이 일이 몰리면 추가 인력을 투입해야 하는데...
    2022-12-13 18:14
  • 尹정부 노동개혁 막올랐다…주52시간ㆍ호봉제 대폭 손질
    尹정부 노동개혁 막올랐다…주52시간ㆍ호봉제 대폭 손질
    미래노동시장연구회(이하 연구회)가 12일 근로시간 제도와 임금체계 개편 방안을 담은 권고문을 제시함에 따라 윤석열 정부의 노동시장 개혁 추진이 본격화될 전망이다. 그러나 노동계가 친기업을 위한 저임금ㆍ장시간 노동체계로의 회귀라며 강력 저지를 예고하고 있고, 현재 여소야대 국면에서 관련 법안 통과도 쉽지 않아 노동개혁 추진에 험로가 예상된다....
    2022-12-12 16:23
  • "주 69시간 근로 가능"....미래노동시장硏 권고문 제시
    "주 69시간 근로 가능"....미래노동시장硏 권고문 제시
    이를 바탕으로 하면 다른 주에 연장 근로를 덜한다는 전제 아래 주 69시간까지 근무가 가능하다 또한 월 이상 관리단위가 길어져 초래될 수 있는 장시간 연속근로의 부담을 줄이기 위해 연장근로시간의 총량을 비례적으로 감축할 것을 주문했다. 구체적으로 분기 단위는 월(52시간) 단위 대비 90%(140시간), 반기 단위는 월 단위 대비 80%(250시간), 연 단위는 월 단위 대비 70...
    2022-12-12 10:45
  • "연장근로시간 산정기준 '주→월 이상' 확대…전문직은 '근로시간' 적용 제외"
    "연장근로시간 산정기준 '주→월 이상' 확대…전문직은 '근로시간' 적용 제외"
    이어 “우리나라 경제 및 시장 규모, 경제활동의 다양성 등을 고려할 때 노동시간 등 일하는 방식에 대한 제도적 규율은 자율적 결정과 선택의 영역을 넓혀 나가는 방식으로 조정될 필요가 있다”며 “정부와 제도의 역할은 중소사업장의 취약근로자, 야간·위험노동 종사자 및 불가피한 장시간 근로자 등에 대한 보호에 집중하는 것이 바람직할 것”이라고 강조했다. 권...
    2022-11-17 15:03
  • 경기 버스 노사 재협상서 극적 타결…버스 정상운행
    경기 버스 노사 재협상서 극적 타결…버스 정상운행
    이들은 결렬 선언 직후 “사용자 측은 여전히 노동자에게 장시간 운전과 저임금 등 희생만 강요하고 있다. 조합원 동지들은 한 분도 빠짐없이 총파업에 동참해달라”는 공지문을 조합원들에게 보내며 파업을 기정사실화했다. 그러나 지노위 등의 중재로 노사 양측이 추가 협상 자리를 마련하면서 상황이 달라졌다. 여기에 김 지사가 오전 4시께 협상장을 직접 찾아...
    2022-09-30 09:20
  • [관심法]“포괄임금제 퉁친 노동 없애자”...‘공짜노동금지법’ 발의
    [관심法]“포괄임금제 퉁친 노동 없애자”...‘공짜노동금지법’ 발의
    장시간 노동에 시달리는 IT·플랫폼 업계 노동자들이 속출하자 노동계는 선택적 근로시간제와 포괄임금제를 결합할 경우 ‘장시간 공짜노동’이 무한대로 늘어날 수 있다고 경고해왔다. 윤석열 정부가 추진하려는 ‘노동시간 유연화’보다 ‘공짜 야근’을 부추기는 포괄임금제 폐지가 먼저라는 것이다. 노동시간 기록도 의무화한다. 이를 토대로 정부는 노동시간...
    2022-09-26 17:07
  • MZ세대가 '근로시간 선택권' 요구?…노동계 "MZ세대 들러리 세우지 말라"
    MZ세대가 '근로시간 선택권' 요구?…노동계 "MZ세대 들러리 세우지 말라"
    그런데, 실제 접수된 의견에서 근로시간 관련 주된 불만은 ‘장시간 근로’였다. 한 응답자는 “월·화요일에 야근을 많이 하면 52시간 제한으로 수·목·금은 공짜 야근”이라고 지적했고, 다른 응답자는 “매일 아침 6시 30분에 출근해서 밤 12시까지 일하는 게 일상”이라고 토로했다. “서양 선진국은 4~5시면 다 집에 가는데 우리나라는 왜 이렇게 근로시간이 많을까?...
    2022-09-22 14:45
  • "택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입
    "택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입
    시기 장시간 근무가 불가피한 경우 선택근무제의 효율은 더 높아진다. CJ대한통운의 선택근무제는 일종의 유연근무제와 유사하다. 하지만 기존 출퇴근 시간을 조정하는 시차출퇴근제나 탄력근무제보다 유연성 측면에서 한 걸음 더 나아간 혁신적인 제도로 평가받고 있다. 현재 다른 물류 회사들도 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출·퇴근 시간을 조정하는...
    2022-08-01 16:44
  • [사설] 주 52시간제 혼선에 시작부터 꼬이는 노동개혁
    노동계는 장시간 근로를 조장하고 주 52시간 근로제를 무력화하는 것이라고 반발한다. 초과근무 시간 소진 후 합당한 보상도 없이 노동시간만 늘어나는 것 아니냐는 중소기업 근로자들의 우려도 크다. 정부가 의욕을 보이고는 있지만 노동시장의 구조개혁은 가장 어려운 과제일 수 있다. 노사 간 갈등이 심화하고, 추진 과정에서 노동계의 거센 저항이 불 보듯 뻔한...
    2022-06-28 05:00
  • [이슈크래커] 누구를 위한 개편?...‘주52시간제 유연화’에 술렁이는 현장
    [이슈크래커] 누구를 위한 개편?...‘주52시간제 유연화’에 술렁이는 현장
    그러나 현장에선 '주88시간'(법정근로 40시간+연장 48시간) 노동 가능성에 사실상 주 52시간제가 무력화 될 것이라는 우려가 고개를 들고 있다. 근무시간 규정을 사측이 악용하거나 장시간의 고된 격무가 부활할 가능성에 실망하는 기색도 엿보인다. 고용노동부 장관은 23일 오전 정부세종청사에서 '노동시장 개혁 추진방향'을 발표했다. 지난 16일 정부가 관계부처...
    2022-06-24 17:05
  • 추경호 "노동시장 개혁 미룰 수 없어…근로시간·임금체계 개편 추진"
    추경호 "노동시장 개혁 미룰 수 없어…근로시간·임금체계 개편 추진"
    정부는 주 최대 52시간제의 기본 틀 속에서 장시간 근로 개선이 제대로 실현될 수 있도록 운영방법과 이행수단을 현실에 맞게 개편하기로 했다. 또 장년 근로자가 오래 일하고 청년들이 더 많은 일자리 기회를 가질 수 있도록 임금체계 개편을 지원할 방침이다. 추 부총리는 "최근 고도화·다변화된 경제·산업구조에 비춰 볼 때, 제조업 중심 산업화시대에...
    2022-06-23 10:46
  • 네이버, “주 52시간도 많다”…장기간 초과근로 셧다운 적용
    네이버, “주 52시간도 많다”…장기간 초과근로 셧다운 적용
    19일 IT업계에 따르면 네이버는 지난주 사내 게시판을 통해 구성원의 장시간 근로 방지 대책 등을 골자로 하는 근로·복지제도 개편을 공지했다. 이번 개편안에는 워케이션 제도와 임신부 등록 장려금 등의 내용도 포함됐다. 적용은 새 근무제도인 ‘커넥티드 워크’가 도입되는 7월 4일부터다. 장기간 근로 방지 대책이 적용되는 7월부터 네이버 구성원들은 법정 최대...
    2022-06-19 14:25
  • ‘주52시간제 유연화’ 속도 내나…이영 장관, 게임업계 만나 “제도 조절 필요”
    ‘주52시간제 유연화’ 속도 내나…이영 장관, 게임업계 만나 “제도 조절 필요”
    일정 기간 주 평균 근로시간을 52시간 이내로 맞추면서 근로자가 자유롭게 출퇴근 시간을 정할 수 있는 제도다. 사용자가 근로시간을 정하는 탄력근로제와 다르다. 이 장관은 “관행적인 장시간 노동을 줄이자는 취지에서 주 52시간제를 도입했지만, 현장에선 불편함이 컸을 것”이라며 “새 정부에선 국정과제에 노사의 자율적인 선택권 확대 내용이 포함됐다”고 말했다.
    2022-05-26 16:53
  • '플랫폼 노동' 성별 소득격차 21.3%
    '플랫폼 노동' 성별 소득격차 21.3%
    특히 웹툰·웹소설 등 '디지털 콘텐츠' 직종에서 장시간 근로가 많고, 계약·등록 강제 해지 등 어려움을 겪은 종사자도 많았다. 디지털 콘텐츠 직종 종사자의 47.0%는 월평균 노동일이 22일 이상이라고 응답했다. 38.1%는 주당 근로시간이 45시간 이상이라고 답했다. 주당 70시간 이상이라는 응답자도 17%에 달했다. 김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원이 2020년...
    2022-02-24 15:50
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