애자일, 5페이지 - 이투데이

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SK이노베이션, 울산CLX 설비 데이터 1000만 건 디지털 전환

시스템 구축을 담당한 SK에너지의 차세대 설비관리 시스템 구축 담당 정창훈 팀장은 “일하는 방식의 혁신과 애자일 조직의 효율적인 운영으로 오션-허브를 구축해 울산CLX를 그린컴플렉스로 발돋움하는 데 이바지했다”라며 “SK의 60년 경험과 기술을 담은 시스템이 국내외 여러 수요 기업에 전파할 수 있도록 할 것”이라고 말했다.

2021-02-17 10:00
손병환 농협금융 회장 "고객 중심 생활 밀착형 통합플랫폼 구축"

이를 위해 농협금융은 전 계열사가 참여하는 애자일 조직을 신설, 시작 단계부터 계열사 의견을 조율해 나가며 속도감 있게 사업을 추진할 계획이다. 손 회장은 지난 9일 전 계열사 디지털 최고책임자들이 참여하는 '디지털전환(DT)추진최고협의회'에서 "고객이 체감할 수 있는 '올 디지털(All-Digital)'을 구현하는 것이 농협금융의 디지털 사업 목표"라고...

2021-02-14 10:39
만도, 만도헬라일렉트로닉스 1650억 원에 인수…"자율주행 사업 본격화"

(SbW)’을 제어하는 고성능 ECU와 차세대 고성능 장거리 레이다도 MHE에서 양산할 예정이다. 조성현 만도 총괄사장은 "이번 빅딜 성사가 만도의 자율주행 기술을 한 단계 레벨업하는 계기가 될 것”이라며 “자율주행 핵심부품 자체 생산으로 원가, 품질 경쟁력 제고뿐 아니라 애자일(Agile)한 고객 대응으로 세계 시장에서 경쟁하겠다”라고 소감을 밝혔다.

2021-02-03 16:26
[신축년 주력상품] 신한생명 ‘무배당 진심을품은찐건강보험’

같이 일반심사로 가입이 어려운 고객을 위해 계약심사 과정을 간소화 하여 80세까지 가입대상을 더 넓혔다. 신한생명 관계자는 “이 상품은 지난 7월 출범한 애자일 조직에서 상품기획부터 개발, 그리고 론칭까지 전 과정을 전담하여 만들어진 첫 번째 상품으로, 영업현장의 니즈를 적극적으로 반영해 암과 입원급부가 강화된 신규 건강보험으로 준비됐다”고 밝혔다.

2021-01-26 18:02
창립 20주년 유라클 조준희 대표 "2030년 매출 5천억...글로벌 대표 소프트웨어 회사로"

유라클은 이와 같은 경영과 사업의 혁신을 위해 기존의 납품(On-Premise)형의 제품을 서비스(SaaS)형으로 전환하고 고객의 다양한 의견들을 적극적으로 수용하도록 업무 방식을 애자일(Agile)하게 바꿔나갈 계획이다. 또한, 소통 중심의 기업문화 정착을 위해 최고 경영진과 현장 직원들의 접점을 높이는 다양한 활동을 병행할 계획이다. 이를 통해 유라클은 10년 후, 매출...

2021-01-19 16:11
“매년 10% 이상 성장” LS일렉트릭, 향후 10년 위한 '비전 2030' 선포

이 같은 경영과 사업의 혁신을 위해 미래 지향적인 탤런트(Talent)를 확보하고, 일하는 방식, 사업하는 방식을 철저히 고객 중심으로 애자일하게 바꾸어 나가는 문화 혁신도 병행할 계획이다. 이를 통해 LS일렉트릭은 앞으로 10년 동안 매년 10% 이상 성장하고, 2030년 기준 사업 포트폴리오에서 글로벌 사업 비중 70% 이상, 디지털 신규 비즈니스는 50%를 넘긴다는 것이...

2021-01-11 09:34
권준학 농협은행장 취임, '고객ㆍ현장ㆍ디지털ㆍESG' 경영키워드 제시

끝으로 권 행장은 “고객과 시장 변화를 감지하고 적시에 대응하기 위해 애자일 조직 문화를 구축하는 것이 중요하다”며 “수평적 의사소통과 민첩한 조직 운영으로 실행력을 높일 것”이라고 했다. 그는 직원들에게 “기업금융, 자산관리 등 커리어 목표를 설정하고 핵심 직무 전문가로서 역량을 키워야 한다”고 당부했다.

2021-01-04 12:16
한화솔루션, 친환경 '왕좌' 위해 새판 짰다…태양광ㆍ수소사업 조직 개편

태양광 제품인 페로브스카이트 탠덤셀, 수소 고압탱크, 수전해 분야의 연구개발(R&D) 인력이 대상이다. 한화솔루션 관계자는 “이번 조직 개편은 회사의 신성장 동력 확보를 위한 역량 확보에 중점을 뒀다”라며 “적극적인 투자를 바탕으로 우수 인재를 지속적으로 확보하고, 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 애자일(agile) 조직을 만들어 나가겠다”고 말했다.

2021-01-04 11:36
[종합] 구광모 "품질·환경·안전 힘쓰자"… 불확실성 대응 및 '질' 중심 성장도 추진

LG는 최고경영진 주도로 사업 전략을 애자일(Agile)하게 실행해 나가는 한편, 이를 뒷받침할 수 있는 연구개발(R&D)·상품기획 등 핵심기능의 전문인력을 보강해 나가기로 했다. 애자일(Agile) 혁신은 불확실성이 큰 소프트웨어 개발 분야에서 지난 30여 년 간 큰 변화를 불러일으킨 방법이다. ‘우선 실행하고(do), 빨리 실패해 보고(fail fast), 실패를 통해 무엇을...

2020-12-28 11:22
구광모 LG 회장, 불확실성 대응 및 '질' 중심 성장 추진… 환경·안전도 당부

LG는 최고경영진 주도로 사업 전략을 애자일(Agile)하게 실행해 나가는 한편, 이를 뒷받침할 수 있는 연구개발(R&D)·상품기획·DX 등 핵심기능의 전문인력을 보강해 나가기로 했다. 대형 OLED(유기발광다이오드), 석유화학 고부가제품, 전지, 5G(5세대 이동통신) 등 주력사업의 고객 기반 및 제품 포트폴리오를 더욱 공고히 하는 등 목표 달성에 필요한 실행 역량을...

2020-12-28 10:03
캠코, 코로나 극복위한 종합지원체계 구축…취약기업에 1조+@ 지원

온라인 재택교육 등 일하는 방식을 전환하고 애자일 조직을 신규로 운영하기로 했다. 또 빅데이터, 코딩, 드론, AI 교육을 신설해 디지털 인재를 양성할 방침이다. 이러한 조직 전환 및 민생안정 지원 강화, 경제활력 회복 지원 등의 목표방향은 CEO를 중심으로 과제별 애자일·TF 조직 운영을 통해 추진 성과를 지속적으로 점검할 예정이다. 마지막으로 캠코는 중소벤처...

2020-12-17 10:47
구자은 LS 미래혁신단장 "변화는 시도하지 않고는 이룰 수 없다" 혁신 강조

실패를 두려워하지 말고 함께 변화를 만들어 갑시다." 구자은 LS미래혁신단장(엠트론 회장)이 14일 ‘애자일 트랜스포매이션(Agile Transformation)과 혁신에 대한 당부’를 담은 메시지 영상을 통해 자신의 혁신에 대한 철학과 향후 계획을 전 임직원과 소통했다. 구자은 회장이 단장을 맡은 LS그룹 미래혁신단은 이날부터 16일까지 3일간, ‘2020 LS...

2020-12-14 10:07
GS25, ‘스마트 컨퍼런스룸’ 신설해 디지털 전환 가속

이를 통해 명확하고 정확한 의사전달이 가능해짐은 물론, 민첩하고 유연한 애자일(Agile) 문화가 형성될 것으로 기대된다. 실제로 GS25는 일하는 방식과 문화를 데이터와 디지털기술을 기반으로 변화시켜 나가는 디지털 전환과 혁신을 전사적 차원에서 추진하고 있다. 2018년에 GS25가 선보인 ‘챗봇지니’는 AI(인공지능) 기반의 편리한 실시간 업무매뉴얼로 현재 약...

2020-12-10 14:09
배경훈 LG AI연구원장 “AI 가장 잘 활용하는 방법 연구”

또 그는 “LG AI연구원은 새로운 평가와 보상 체계도 마련했다”며 “역량 있는 우수인재에게는 연차와 상관없이 역량 중심으로 파격적인 대우를 할 예정이며, 수평적인 조직 문화를 바탕으로 본인이 원하는 연구를 다양하고 애자일하게 수행할 수 있는 기회가 제공된다”고 강조했다. 이어 “연구원들이 본인의 연구에만 집중할 수 있도록 360도 케어 서비스를...

2020-12-07 13:07
LG 인공지능 전담조직 ‘LG AI연구원’ 출범

구성원들에게는 고정된 팀 대신 원하는 연구를 스스로 선택할 수 있는 민첩하고 유연한 애자일 기반의 연구환경을 조성한다. LG는 연구원 출범과 함께, 세계적인 AI 석학이자 구글의 AI 연구조직 ‘구글 브레인’에서 리서치 사이언티스트를 역임한 이홍락 미국 미시건 대학교 교수(1977년생)를 영입했다. 이 교수는 업계 처음으로 신설된 ‘C레벨의 AI...

2020-12-07 11:00
깨끗한나라, '박경렬 전무ㆍ박경환 상무' 임원인사 단행

깨끗한나라 관계자는 “임원인사는 창립 55주년인 내년도를 기점으로 미래성장을 위한 경영전략과제 추진에 초점을 뒀다”며 “임원 인사 외에도 담당, 팀장급 인사를 통해 급변하는 시장 변화에 따라 유연하고 신속한 업무 의사결정이 가능한 애자일(Agile) 조직을 체계적으로 갖춰 나갈 예정”이라고 말했다.

2020-12-02 09:33
[종합] GS, ‘위드 코로나’ 시대 선제적 대비…인사 한달 앞당겨

그룹 관계자는 “GS의 조직 구조, 시스템 및 조직문화 차원에서 전문성과 디지털 역량을 갖춘 외부 인재를 적극 발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는데 주력했다”며 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을 중시하는 디지털 조직...

2020-11-12 14:10
[상보] GS, 2021년 임원인사 조기 단행…'위드 코로나' 시대 선제적 대비

그룹 관계자는 “GS의 조직 구조, 시스템 및 조직문화 차원에서 전문성과 디지털 역량을 갖춘 외부 인재를 적극 발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는데 주력했다”며 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을 중시하는 디지털 조직...

2020-11-12 13:37
GS, 2021년도 임원 인사 실시…GS엔텍ㆍGS스포츠 신임 대표 선임

GS관계자는 “GS의 조직 구조, 시스템 및 조직문화 차원에서 전문성과 디지털 역량을 갖춘 외부 인재를 적극 발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는 데 주력했다”고 설명했다. 이어 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을...

2020-11-12 13:04
[종합] 구현모 “‘텔레콤’에서 ‘디지코’로”…B2B 강화ㆍ탈통신 선언

구 대표는 애자일(Agile) 경영, 재택근무 활성화 등을 언급하며 관료적인 회사라는 인식을 부수고 있다고 강조했다. KT는 9월 초부터 7주간 재택근무를 시행했고, 부서별로 차이가 있지만, 관리ㆍ지원 부서의 경우 90%까지 재택근무를 운영했다. 구 씨는 “재택근무를 하면서도 회사가 문제없이 돌아가는 것을 확인했다”며 “내년에는 사무실 공간을 줄이고...

2020-10-28 14:19

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