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신숙희 대법관 후보 “여성 대법관 비율 절반으로 늘어야”

대법관 후보자 인사청문회…“구성의 다양성이 판결에 영향”“병역의무가 성별 갈등 근본 이유…해소책 먼저 마련해야” 신숙희(54·사법연수원 25기) 신임 대법관 후보자가 향후 여성 대법관이 비율이 전체의 절반 이상으로 늘어나야 한다는 의견을 밝혔다. 신 후보자는 27일 국회 인사청문회에서 ‘성별, 나이, 경력 등 구성의 다양성을 고려했을 때 현재 여성...

2024-02-27 12:43
대기업 직원, 中企보다 월 305만 원 더 받아…남녀 격차 1.5배

성별로 보면 남자 근로자의 평균 소득은 414만 원으로 전년보다 25만 원(6.5%) 늘었다. 여자 근로자는 271만 원으로 15만 원(5.7%) 증가했다. 여자 근로자의 평균 소득은 남자 근로자의 65.4% 수준으로 2021년(65.8%)보다 줄었다. 남자 근로자의 소득 증가율이 여자를 웃돈 결과다. 배수로는 남자 근로자 소득이 여자의 1.5배 수준을 유지했다. 산업별로 보면...

2024-02-27 12:00
한동훈, ‘野거점’ 원주서 세몰이…“공천 가장 잘 된 곳”

2030세대 청년부터 40대로 보이는 남성, 어린 자녀를 데려온 중년 여성까지, 성별과 나이대는 다양했다. 빨간 패딩을 입은 한 여성은 “한 위원장님 보려면 이리로 와”라며 지인을 팔목을 잡아끌기도 했다. 한 위원장이 등장하자 그의 이름을 연호하는 목소리가 터져나왔다. 중간중간 원주을 공천이 확정된 김완섭 전 기획재정부 2차관을 응원하는 목소리도 들렸다. 한...

2024-02-26 16:07
메리츠화재, 새 영업 플랫폼 ‘메리츠 파트너스’ 론칭

자녀 학원비를 보태고 싶어 시작했다는 30대 워킹맘, 추가 부수입이 필요한 40대 직장인, 취미생활을 한 단계 업그레이드하고 싶어 지원한 사회 초년생 등 연령과 성별, 기존 직업과 관계없이 다양한 이들이 메리츠 파트너스를 사이드 잡(Side Job)으로 선택한 것으로 나타났다. 지원자를 대상으로 한 설문조사 결과 시간 대비 높은 소득, 자유로운 시간 배분 등이 매력적이란...

2024-02-26 15:16
인천광역시, 예산편성 주민참여예산위원회 위원 공개모집

위원 공개모집 후 나이별, 성별, 지역 등을 고려해 추첨으로 선정하고 특히, 청년층(만19~39세)의 참여를 촉진하기 위해 청년을 우선 배정할 계획이다. 위원으로 위촉된 후에는 2개월 이내에 인천시 예산학교 교육을 반드시 이수해야 한다. 성하영 시 예산담당관은 “예산편성 과정에 주민참여를 보장하고, 투명하고 건전한 재정 운용을 위하여 주민참여예산제를 함께...

2024-02-26 11:00
주담대 갈아타기 서비스 신청자 10명 중 7명 '수도권'

대출을 신청한 사용자들은 성별로 보면 남성(79.2%)이 여성(20.8%)보다 4배가량 많았다. 연령대별로 보면 50대(40.6%)와 40대(38.7%)를 합친 비율이 80%에 육박했고, 60대(12.9%)와 30대(7.7%), 20대(0.2%)가 뒤를 이었다. 핀다는 전체 신청자 중 프리랜서와 주부 등 금융거래 이력이 부족한 '씬 파일러(Thin Filer)' 사용자들의 비율도 약 25%를 기록했다고 밝혔다....

2024-02-26 10:13
멀츠 에스테틱스 코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 10위 선정

이외에도 멀츠는 ‘업무환경이 물리적으로 안전하다’(98%), ‘이 회사에서 일한다고 말하는 것이 자랑스럽다’(94%), 성별과 관계없이 동등하게 대우받는다(94%) 등 여러 범주에서 매우 긍정적인 결과를 보였다. 멀츠는 구성원들이 회사에 대한 자부심을 바탕으로 스스로 동기를 부여해 즐겁게 일할 수 있는 수평적이고 자유로운 기업문화를 구축하고 있다. 일과...

2024-02-26 09:24
“김정은, 장남 존재하지만 공개 꺼리는 듯”…왜?

국정원은 김 위원장의 자녀가 장남과 주애, 성별을 알 수 없는 막내까지 모두 셋이라고 보고 있으나 최씨는 적자가 장남과 주애 둘이고, 성별이 알려지지 않은 혼외자 둘이 더 있다고 주장하고 있는 것으로 전해졌다. 그간 김 위원장에게 주애 외에 아들이 있다는 설은 꾸준히 제기돼 왔다. 국정원은 지난해 3월 국회 정보위에 “구체적인 물증은 없지만 첩보상 (첫째가)...

2024-02-25 08:57
'김연아 vs 손흥민'-'임영웅 vs 아이유'…금융권 광고모델 경쟁도 치열

하나금융은 세대와 성별을 초월해 진심을 전하는 가수이자, 선행과 기부 활동을 꾸준히 이어오고 있는 가수 임영웅의 행보는 '함께 성장하며 행복을 나누는 금융'이라는 그룹 미션 방향성과 일치한다며 임영웅을 모델로 선정한 이유를 설명했다. 하나금융은 2018년부터 축구선수 손흥민을 모델로 발탁해 톡톡한 효과를 봤다. '손흥민=하나금융'을 떠올릴 정도로...

2024-02-24 07:00
코스닥협회, 이동훈 수석부회장 등 임원 18명 신규 선임

협회 신임 수석부회장으로는 이동훈 켐트로스 대표이사를 선임했다. 이강명 성일하이텍 회장 등 7명을 부회장으로, 박은경 세코닉스 대표이사 등 총 10명을 이사로 신규 선임했다. 오 회장은 “업계의 대표성, 지역, 전문성 성별 등을 종합적으로 고려해 신규 임원을 선임했다”며 “계속해서 회원사의 목소리를 폭넓게 들을 수 있는 기반을 마련해 나가겠다”고 전했다.

2024-02-23 11:37
공부하고 보는 영화?…‘듄2’ 이것만은 알고 가자 [이슈크래커]

베네 게세리트들은 태어날 아이의 성별을 결정할 수 잇는 능력이 있고, 90년간 시공을 초월한 완전체 여성인 ‘퀴사츠 해더락’의 탄생을 계획했습니다. 하지만 레이디 제시카는 베네 게세리트들의 뜻을 외면한 채 자신의 아이를 여자가 아닌 남자로 태어나게 했는데요. 남자인 폴은 어머니를 통해 여성들이 가질 수 있는 베네 게세리트의 정신적인 능력들을 훈련받습니다....

2024-02-23 11:11
‘영국 남자’ 조쉬, ‘영국 아빠’ 된다…결혼 8년 만에 임신 발표

이어 “이번 여름에 우리 아기가 태어날 거라는 게 믿어지지 않는다”라고 웃으며 “아직도 성별을 모른다. 두 번이나 알 수도 있었지만, 아픈 거에 정신 팔려서 알기를 거부했다. 성별에 대해 걱정하거나, 계획을 세우거나 걱정하고 싶지 않았다. 우리는 기대가 없다. 정말로 상관하지 않는다”라며 밝은 미소를 지었다. 그러면서 태명 ‘당근이’도 공개했다. 끝으로...

2024-02-23 10:57
'손흥민=하나금융'→'임영웅=하나금융' 공식 만든다

하나금융은 세대와 성별을 초월해 진심을 전하는 가수이자, 선행과 기부 활동을 꾸준히 이어오고 있는 가수 임영웅의 행보는 '함께 성장하며 행복을 나누는 금융'이라는 그룹 미션의 방향성과 일치해 임영웅을 모델로 선정했다고 설명했다. 임영웅과 하나은행의 공통점에 기반한 시너지도 기대된다. 고객을 가장 중요하게 여기는 하나은행의 '고객 퍼스트(First)...

2024-02-23 09:46
‘나솔사계’ 9기 옥순 “네가 판단할 바 아냐” vs 14기 옥순 “왜 몰아세워”…살벌한 혈투

남자 1호의 까다로운 취향에 9기 옥순은 ‘키 165㎝ 이상’, ‘고향 서울’, ‘자녀 성별 통일’ 등 그간 남자 1호가 밝힌 이상형 조건을 언급하면서 자신의 핸드폰에 이를 적어넣었다. 이어 “나 조용한 성격 부분에서 탈락이냐”고 물었고, 남자 1호는 “그걸 고민하고 있다”라고 답했다. 잠시 후, 9기 옥순은 급격히 말이 없어졌다. 식사 후 남자 1호는 9기 옥순의...

2024-02-23 08:47
김현숙 장관 "여가부 개편해야 한다는 소신 변함없어"

21일 오후 6시 서울 종로구에 있는 정부서울청사에서 이임식을 가진 김 장관은 "여가부는 세대ㆍ성별갈등과 저출산ㆍ고령화라는 거대한 파도에 맞서 사회적 갈등을 풀어내고, 사회적 약자를 돌보며 가족의 가치를 강화해야 하는 큰 숙제를 안고 있다"며 이같이 밝혔다. 이어 "스토킹범죄와 디지털성범죄 등 5대 폭력 피해자 보호 시스템 강화도 반드시...

2024-02-21 18:10
의대증원 ‘2000명’ vs‘350명’…양측 다 과학적 근거 부족 지적

이를 두고 한국여자의사회는 “여성 의사들의 전문성과 노력을 폄하하고, 성별에 따른 차별적인 시각을 조장한다. 의료계 내 성 평등을 저해하는 무책임한 언급이다. 성별을 기준으로 한 능력 평가는 과학적 근거가 부족할 뿐만 아니라 사회적 통합과 발전에도 도움이 되지 않는다”이라며 유감을 표명했다. 정부의 설득에도 불구하고 의료계는 과학적인 근거가...

2024-02-21 16:04
기혼남녀 20.2% ‘각방’ 쓴다...이유는? [그래픽뉴스]

각방을 쓰는 이유는 ‘편안한 수면을 위해서’(32.4%)가 가장 많았다. 그 뒤로 육아 때문에’(23.3%), ‘생활 패턴이 달라서’, 배우자의 잠버릇이 심해서’, 선호하는 수면 환경이 달라서’(각 11.4%) 등 이었다. 결혼 후 각방 사용 만족도는 ‘만족’ 69.3%, ‘보통’ 24.8%, ‘불만족’ 6%로 집계됐다. 성별로 보면 여성의 만족도가 남성보다 높게 나타났다.

2024-02-21 15:44
벚꽃 필 때 슈퍼주총데이…관전포인트는 [2024년 주총 키워드]②

감사위원 분리 선출과 이사회 성별 다양성(여성이사)도 뜨거운 감자다. 상법 개정으로 감사위원회 위원 1인의 분리선출이 의무화되면서 행동주의펀드 등은 3% 의결권 제한을 통해 상대적으로 가결 가능성이 높은 감사위원 선임 안건에 대한 주주제안을 적극적으로 실시하고 있다. 한국상장회사협의회에 따르면 현재 191개 상장사 중 108개사가 감사위원 분리선출이...

2024-02-21 14:21
3분기 임금 일자리 34.6만 개↑…청년은 4분기째 감소

성별로는 여성 일자리가 22만2000개 늘어 남성(12만3000개)보다 증가 폭이 컸다. 지난해 같은 분기와 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 1448만8000개로 전체의 70.5%를 차지했다. 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 349만4000개로 17.0%였다. 기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 256만 개(12.5%)였고, 반대로 기업체 소멸 또는...

2024-02-21 12:00
[시론] ESG 중심은 ‘거버넌스’다

성별과 연령, 경력 다양성도 권장하고 있다. 다섯째, ‘임원 보수 정책’이다. 상장사들은 임원의 성과평가와 연계된 보수 정책을 수립하고, 임원배상책임보험 가입 여부를 공시해야 한다. 임원의 이해관계를 회사 및 이해관계자의 중장기적 이익과 일치시키기 위한 것이다. 마지막으로, ‘부적격 임원선임 방지’다. 횡령이나 배임, 자본시장법상 불공정거래...

2024-02-21 05:00

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