SK하이닉스, ‘성과급 1억’ 파격에 구직자 몰려삼성, 70년 전통 공채 유지…19개 계열사 동시 채용외국인 경력 채용도 병행…R&D 글로벌 인재 선점대한상의, 하반기 채용문, AI·소통·전문성 갖춘 인재에 열려
하반기 채용시장이 대기업을 중심으로 활기를 띠고 있다. SK하이닉스는 파격적인 성과급과 인공지능(AI) 기반 채용 전형을 앞세워 세 자릿수 신입
8월 청년 고용률 45.1%, 채용 시장 위축…원티드랩, 교육사업 확대사람인·잡코리아, AI 고도화·적용 확대…인크루트, 시장 다각화 모색
청년 고용률이 16개월 연속 하락하며 45%대까지 떨어진 가운데, HR테크 업계가 단순 채용 중개를 넘어 인공지능(AI) 매칭, 교육사업, 신규 서비스 확장 등으로 생존 전략을 모색하고 있다.
15일 통계청 국가
창업 후 12년째 경영…‘아시아의 링크드인’ 목표로 성장 이끌어명함으로 시작해 채용 시장까지…“끊임없는 고민으로 개척”5년간 수익 없이 회원 모집에 집중…수익 구조 다변화 나서
“직장인과 기업 모두 리멤버 없는 비즈니스는 상상할 수 없도록, 필수 플랫폼으로 만들고 싶습니다.”
최재호 리멤버 총괄대표는 임직원들에게 종종 이런 메시지를 던진다. 명함관리로
인공지능(AI)이 할 수 없는 나만의 깊은 섬세함을 갖추는 작업을 하는 게 필요하다.
산업혁명 이후 200년간 이어져 온 거대 조직의 시대가 막을 내리고, AI가 주도하는 빠르고 가벼운 개인의 시대가 도래하고 있다. 전자가 '중량문명'이라면, 후자는 '경량문명'이다.
아울러 AI의 범용화는 개인의 역량을 크게 확장시켰다. 개인들 간의 수평적이고 유연
한경협 500대 기업 대상 설문 조사건설·식료품·철강·석화 비중 커“규제 완화 및 투자 지원으로 고용 여력 뒷받침해야”
내수 침체 장기화와 글로벌 통상질서 변화 등 대내외 불확실성이 커지면서 올해 하반기 채용 시장이 어려울 전망이다. 대기업 10곳 중 6곳이 하반기 신규 채용 계획이 없거나 계획을 세우지 않은 것으로 조사됐다.
11일 한국경제인협회는
코딩 학습 플랫폼 코드트리가 출시 4년 동안 누적 성장을 이어가며 최근 1년(2024년 7월~2025년 6월) 평균 월 활성 사용자 수(MAU)가 론칭 초기 대비 13배 증가하며 인공지능(AI) 시대 인재 양성을 위한 코딩 교육센터로 자리매김했다.
코드트리는 최근 1년간 신규 회원 수는 론칭 초기 대비 약 10배 늘었으며, 누적 가입자는 7만 명을 넘어섰
글로벌 보험 리딩그룹 처브의 계열사인 라이나생명보험이 2025년 정규직 신입사원 공개채용을 진행한다고 28일 밝혔다.
이번 채용 규모는 상품·계리, 경영지원, IT 등 전 부문 40여 명이다. 모집 대상은 4년제 대학 졸업자와 2026년 2월 졸업 예정자이며, 접수는 9월 1일부터 19일까지 라이나생명 채용 홈페이지에서 가능하다.
전형 절차는 △
몇 시에 열리나요?
취업준비생들이 들썩이고 있습니다. 정확히 오늘(27일)부터 삼성그룹의 신입사원 공개 채용(공채)이 시작됐기 때문인데요. 이날 오전부터 지원 사이트와 채용 정보 공유 플랫폼에서 '무한 새로 고침'을 하며 대기하던 이들도 적지 않습니다. 마치 백화점 오픈을 기다리던 오픈런 행렬을 보는 것 같은 풍경이 온라인상에서 펼쳐지면서 눈길을 끌었
커리어 플랫폼 사람인과 개발자 채용 플랫폼 점핏이 '2025 상반기 개발자 채용 리포트'를 27일 공개했다. 이번 리포트는 올해 상반기 사람인과 점핏에 등록된 10만여 건의 개발자 채용 공고와 260여만 건의 입사 지원 데이터를 대상으로 했다.
전체 공고와 입사지원 중 각 직무가 차지하는 비중을 살펴본 결과 기업들이 내건 공고는 △서버/백엔드 개발이
글로벌 사모펀드(PEF) 운용사 EQT가 명함 관리 앱 '리멤버'를 인수한다.
명함 관리 앱 리멤버 운영사 리멤버앤컴퍼니는 EQT가 기존 리멤버의 최대주주였던 아크앤파트너스의 지분을 인수하는 주식매매계약을 체결했다고 11일 밝혔다.
아크앤파트너스는 2021년 말 특수목적법인(SPC)을 통해 리멤버의 지분 47%를 1100억 원에 매입했다. 이번 거래
HR 플랫폼 업계, 전체적으로 실적 악화 분위기쌓아온 노하우 바탕으로 비채용 부문 사업 다각화
경기 불황으로 인한 채용 시장 둔화로 역성장 위기에 놓인 인적자원(HR) 플랫폼들이 신사업을 찾기에 골몰하고 있다. 핵심 사업인 채용 광고 수익 감소로 실적 부진을 겪고 있는 HR 플랫폼들은 사업 다각화나 기존 사업 강화 등으로 활로를 찾고 있다.
10일
명함앱 '리멤버'를 운영하는 리멤버앤컴퍼니가 외형을 크게 키웠지만, 영업손실이 2배 가량 증가하며 인건비·마케팅비 부담이 가중됐다는 우려가 나온다. 이와 관련해 회사 측은 단기 수익성보다 장기 성장을 위한 전략적 투자라고 강조했다.
8일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 2024년 매출은 684억 6358만 원으로 전년(396억 4883만 원) 대비
매년 베이징대 졸업생 80% 학업 이어가부동산 침체·내수부진 등 경기 악화 반영트럼프 관세로 외국 기업 채용도 줄어
중국에서 석사는 ‘새로운 학사’라는 말이 나오고 있다. 취업이 어려워지자 중국 명문대생들이 줄줄이 대학원으로 가고 있다고 워싱턴포스트(WP)가 최근 보도했다.
칭화대 졸업생 성과 보고서에 따르면 자국 대학원 진학 비율은 2013년 54%에서
성신여자대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부 서울북부고용복지플러스센터와 함께 최근 ‘청년 취업 Cheer up!+ 제약ㆍ바이오 기업 취업 준비 전략’ 특강을 개최했다고 7일 밝혔다.
‘청년 취업 Cheer up!+’는 서울 북부권 대학일자리플러스센터와 서울북부고용복지플러스센터가 공동으로 추진하는 청년 대상 고용지원 프로그램으로 구직 의욕 고취, 직무
기업의 97.4% “경력 우대”청년과 기업 간 연봉 미스매치
올해 상반기 채용시장에서 기업들이 경력직을 우대하면서 대졸 취업 준비생의 절반 이상이 진입장벽을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 이를 해결하기 위해서는 청년들의 일·경험 기회를 확대해야 한다는 제언이 나왔다.
24일 대한상공회의소가 발표한 ‘상반기 채용시장 특징과 시사점 조사’ 결과에 따르면
크래프톤, 출산 시 자녀 1명 당 최대 1억 원 지급디케이테크인 “3년마다 최대 15일 휴가·400만원 휴가비 쏩니다”엑셈, 임직원 전용 헬스장 운영·전문 트레이너 상주
생성형 인공지능(AI)의 보편화로 고급 개발자 수요가 늘어나면서 이들의 장기근속을 유도하기 위한 이색 복지 정책이 주목받고 있다.
15일 생성형 AI가 코딩 업무를 대체하면서 초급 개발
고용은 스타트업의 규모와 성장성을 평가할 수 있는 주요 지표로 통한다. 최근 경기 둔화 등으로 채용시장에 전반적인 한파가 불어닥친 가운데, 오히려 고용을 늘리며 주목받는 스타트업들이 있어 이목이 쏠린다.
7일 투자 정보업체 더브이씨(The VC)에 따르면 4월 현재 고용 정보가 업데이트된 한국 비상장 스타트업 중 고용인원이 가장 많은 곳은 컬리였다. 이
경기 둔화와 수치 채용의 일반화 등으로 채용 시장이 전반적인 불황을 겪으면서 채용 업계가 실적 부진의 늪에 빠져들고 있다. 이러한 위기 속에서 주요 채용 플랫폼들이 신사업 발굴과 기존 서비스의 고도화를 통해 새 성장 동력을 확보하고 시장의 돌파구를 모색하고 있다.
1일 관련 업계에 따르면 사람인은 최근 데이터 인증과 심리 검사를 기반으로 하는 데이팅
해방 후 가장 불운한 세대를 꼽는다면 단연 국제통화기금(IMF) 세대다. 1970년대 중반에 태어난 이들은 1990년대 말 외환위기와 대학 졸업이 겹쳤다. 이 시기 기업들은 신규 채용을 줄이고, ‘만년 과장’으로 대표되는 고연차 중간직급을 대거 정리했다. 그나마 정리해고·희망퇴직을 당했던 이들은 퇴직금과 위로금으로 치킨집이라도 차렸다. 이제 막 대학을 졸업
1분기 387만명 방한 14% 증가...코로나19 이전보다 2배 가량 늘어외국인 늘며 호텔 예약률 치솟아...'파르나스 커리어 페어' 2000여명
"호텔에 입사하면 어떤 업무를 하는지 궁금해요." "부서 내부 분위기와 업무시간이 궁금합니다." "제가 조리분야 지망생인데요. 이 호텔에 입사하면 제 개인 창의력을 발휘할 만한 기회도 있을까요?"
22일 오
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