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  • 내년 외국인력 도입규모 5만6000명 유지…불체자 불법고용 단속 강화
    내년 외국인력 도입규모 5만6000명 유지…불체자 불법고용 단속 강화
    아울러 생산가능인구 감소 등에 대비해 외국인력 운용 과정에 업종별·기능수준별 수급 불균형에 대한 대응책도 마련해 추진할 계획이다. 실태조사 결과 인력 부족이 심각하고 내국인 일자리 잠식 우려가 적은 ‘농산물산지유통센터(APC)’ 및 ‘식육운송업’을 동포(H2) 허용업종으로 추가하고, 성실재입국 대상 업종을 E9 외국인력이 허용된 5개 서비스업종으로...
    2019-12-18 17:00
  • “주52시간, 중소기업 종사자 1인당 월 33만 원 임금 줄어”
    “주52시간, 중소기업 종사자 1인당 월 33만 원 임금 줄어”
    동시에 중소기업의 생산형 향상을 위해 △중소기업 생산성 향상 특별법(가칭) 제정 △기술 및 혁신 노하우 전수 시스템 구축 △대기업 퇴직 인력을 활용한 중소기업 혁신 컨설팅 강화 △대-중소기업 상생형 계약학과 개설 촉진 △중소기업 근무와 인적자원개발 간 연계 등을 제안했다. 이정 한국외대 법학전문대학원 교수는 ‘주 52시간 근무제를 둘러싼 쟁점과...
    2019-11-19 14:19
  • 올해는 인구 자연감소, 10년 뒤에는 '인력난' 본격화
    올해는 인구 자연감소, 10년 뒤에는 '인력난' 본격화
    인력 부족은 곧 노동생산성 및 성장잠재력 약화로 이어질 우려가 크다. 정부가 지난달 ‘인구구조 변화의 영향과 대응방안’의 첫 과제로 ‘생산연령인구(15~64세) 감소 대응방안’을 발표한 것도 같은 이유에서다. 당시 정부는 정년 연장과 외국인 근로자 활용 확대, 교원수급·양성 규모 재검토, 첨단 과학기술 중심 전력구조로 군 개편 등을 대책으로 내놨다....
    2019-10-30 16:35
  • “뿌리기업, 환경 규제 완화해야”
    “뿌리기업, 환경 규제 완화해야”
    뿌리산업의 인력난 해소 및 기술인력 확보를 위한 ‘전문 교육기관 설립방안’에 대해 논의했다. 양태석 뿌리산업위원회 공동위원장(한국단조공업협동조합 이사장)은 “화평법 상 화학물질 등록 의무로 수 천억 원 소요되는 비용을 영세 기업이 감당하기 힘들다”며, “주변 국가인 일본과 대만처럼 정부가 직접 물질 등록에 필요한 자료를 생산해 기업에 배포해야...
    2019-10-10 16:00
  • 정년연장 2022년부터 단계적 추진…60세 이상 '계속 고용'이 핵심
    정년연장 2022년부터 단계적 추진…60세 이상 '계속 고용'이 핵심
    이와 함께 생산연령인구(15~64세) 감소에 따른 기업들의 인력난을 해소하기 위해 고용허가제 활용을 확대하고, 중장기적으론 ‘한국형 이민관리체계’를 구축한다. 외국인 취업자의 성실재입국제에 대한 재입국 제한기간(3개월)을 단축하고, 근무요건을 동일 사업장에서 동일 업종·직종으로 확대한다. 비전문인력(E-9)의 장기체류(E-7) 비자 전환규모도 늘린다....
    2019-09-18 17:23
  • 中企업계 “산업기능요원 존치해야”
    노민선 연구 위원은 “산업기능요원 활용 중소기업 1개사 당 평균 7.1억 원의 매출액이 증가하고, 10조 6642억 원의 생산유발효과와 3만 629명의 고용유발효과가 발생하는 등 경제적 파급효과가 크다”고 설명했다. “배정 인원이 축소되면 국가경제의 엔진이라고 할 수 있는 제조업의 인력난이 심각해지는 등 중소기업에 미치는 부작용이 클 것”이라고 예상했다. 노 연구...
    2019-08-06 14:00
  • ‘운전·배달’은 구인난, ‘생산·기술·건설’은 구직난…"일자리 미스매칭 심각"
    ‘운전·배달’은 구인난, ‘생산·기술·건설’은 구직난…"일자리 미스매칭 심각"
    기업 및 사업주는 ‘운전ㆍ배달’직 인력을 가장 많이 필요로 하고 있었지만 구직자들은 ‘생산ㆍ기술ㆍ건설’ 분야의 취업을 원하고 있는 것으로 나타났다. 10일 생활밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장구인구직이 자사 구인구직 플랫폼을 통해 등록된 상반기(1~6월) 채용공고와 이력서를 비교·분석한 결과 올해 상반기 생활밀착직 채용시장에서 수요와 공급의...
    2019-07-10 11:28
  • [스페셜리포트] “K-바이오 성공 조건은 인재 확보”
    [스페셜리포트] “K-바이오 성공 조건은 인재 확보”
    기업들이 생산시설을 키우면서 대규모 수요가 발생했기 때문이다. 한국과학기술기획평가원(KISTEP)이 내놓은 ‘우리나라의 산업기술인력 수급 현황’(2017년 기준)을 보더라도 제약·바이오분야의 산업기술인력 부족률은 3.5%로 12대 주력산업 중 소프트웨어분야(4.1%)에 이어 두 번째로 높다. 더욱이 바이오산업의 인력난은 단순한 제조업 일손 부족과는 다르다는 점이...
    2019-07-08 05:00
  • [스페셜리포트] 외국에선 제약바이오 인재 정부 주도로 양성
    [스페셜리포트] 외국에선 제약바이오 인재 정부 주도로 양성
    이 센터는 실무형 바이오의약품 생산 전문인력을 양성해 현장에 공급하는 역할을 맡는다. 기존 이론 중심 교육을 보완하고, 현장 경험이 풍부한 전문가 중심으로 교육 전담인력이 구성돼 있다. 특히 의약품 제조 품질관리 기준(GMP) 시설에 맞춘 실습장을 제공해 향후 바이오의약품 산업 현장에 즉시 투입할 수 있는 인력을 키워내는 데 주력한다는 계획이다. 여재천...
    2019-07-08 05:00
  • 휴넷 '탤런트뱅크', ‘전문가 렌트' 新고용트렌드 열었다
    휴넷 '탤런트뱅크', ‘전문가 렌트' 新고용트렌드 열었다
    고급 인력을 찾지 못해 인력난을 겪고 있다"며 전문가 렌트 시대의 도래를 예고했다. 그는 "경험과 지식을 갖춘 전문가들과 중소기업을 연결해 시니어 전문가들의 일자리 창출과 중소기업 발전에 기여하고자 서비스를 만들었다"며 "1년이 지나며 중소기업의 새로운 고용트렌드로 자리잡을 수 있을 거라는 확신이 선 만큼 공유 경제 시대에 맞게...
    2019-06-18 12:03
  • [허찬국의 세계경제] 임금을 올리는 방법 두 가지
    [허찬국의 세계경제] 임금을 올리는 방법 두 가지
    그런데 고용률이 2017년 70.1%에서 작년 70.7%로 증가한 것에서 알 수 있듯이 고학력·고숙련뿐만 아니라 비숙련 직종에서도 인력난이 심해졌다. 따라서 그간 노동시장을 떠나 있던 인력들이 복귀하며 빠르게 일자리를 구하고 있다는 것이다. 같은 기간 한국의 지표를 보면 미국에 비해 2008년 이후 취업자 수가 감소한 후 회복하는 모습이 비슷하다. 인구 추세 차이를...
    2019-05-10 05:00
  • 중소기업계 “병역 대체복무ㆍ고졸 취업 활성화로 청년 인력 수혈해야”
    중소기업계 “병역 대체복무ㆍ고졸 취업 활성화로 청년 인력 수혈해야”
    서승원 중기중앙회 상근부회장은 “중소기업에 기술을 이어받을 청년 인력이 부족한 것은 어제오늘의 일이 아니지만, 일자리 양극화가 심해지고 인구 구조가 변화해 점점 심각해지는 상황”이라며 “특히 부족한 제조, 생산인력을 채워주던 산업기능요원 제도와 고급 연구인력을 확보하기 어려운 중소기업의 숨통을 틔워주던 전문연구요원 제도는 안정적으로 유지될 수...
    2019-03-14 12:58
  • 윤한홍 의원, 중기부 '스마트공장' 정책으로 고용 줄어
    윤한홍 의원, 중기부 '스마트공장' 정책으로 고용 줄어
    한편, 정부는 ‘중소기업 스마트 제조혁신전략’을 통해 제조 데이터 분석에 어려움을 겪는 중소기업 지원을 강화하기로 했다. 중소기업의 제조 데이터를 수집해 분석해주는 “데이터센터‘ 구축을 추진 중에 있으며, 2022년까지 10만명의 스마트공장 전문인력을 양성해 중소기업의 스마트공장 관련 인력난을 해결할 예정이다.
    2019-03-10 10:46
  • 법무부, 외국인 특정활동(E-7) 비자 제도 개선…"해외 우수인재 유치ㆍ중소기업 인력난 지원"
    법무부, 외국인 특정활동(E-7) 비자 제도 개선…"해외 우수인재 유치ㆍ중소기업 인력난 지원"
    숙련기능인력 점수제 총 쿼터는 기존 600명에서 1000명으로 확대했다. 다만 신설된 국민 구직기피 분야 300명은 관계부처의 고용추천을 필수요건으로 정했다. 뿌리산업 양성대학 졸업자 연간 쿼터는 100명에서 300명으로 확대했다. 해양수산부에서 새우 종자 생산분야의 선진기술 습득을 통한 새우양식 품질 제고와 수입대체 산업육성을 위해 새우양식 기술자에 대한 직종...
    2019-02-22 14:28
  • 한농연 "최저임금 결정위원회에 농업계 대표 포함해야"
    한농연 "최저임금 결정위원회에 농업계 대표 포함해야"
    현재 농업 부문은 인구 고령화에 청년인력 유입 부족 문제가 겹쳐 인력난이 심화되고 있다. 실제 통계청 자료에 따르면 농가는 1995년과 2015년 사이 7.4% 감소했고 같은 기간 고령화가 급속히 진행돼 2015년 53.5%에 달했다. 이러한 현실을 반영하듯 농업 부문도 생산성 유지를 위해 상당 부분 내⋅외국인 근로자에 의존하고 있다. 한농연은 "최저임금은 어떠한...
    2019-01-22 14:29
  • 中企 “외국인 근로자 활용, ‘무리한 이직 요구와 태업’이 가장 큰 애로”
    中企 “외국인 근로자 활용, ‘무리한 이직 요구와 태업’이 가장 큰 애로”
    낮은 생산성”, “채용 시 경력, 근무 이력 등 확인 불가”, “불합리한 비용 부담” 등이 있었다. 경기 김포시에 있는 한 업체 대표는 “회사에서 외국인 근로자 국민연금을 내주고 있는데, 귀국하면서 찾아갔다”며 “기업에서 외국인 근로자 국민연금 내는 것은 제도 목적과 어긋난 ‘이중퇴직금’에 불과하다”고 지적했다. 문철홍 중소기업중앙회 외국인력지...
    2019-01-20 06:00
  • 전국 건설현장 근로자 10명중 2명이 외국인력···고용허가제 개선 등 필요
    대한건설협회 관계자는 “이번 보고서는 실제 건설현장 외국인력 실태를 파악하고 적정규모를 산정한 것이라서 의미가 있다”면서 “현장에서 일할 내국인 근로자 수요가 없는 상황에서 외국인력 단속 강화 및 퇴출 정책은 현장에 인력난, 공기 지연 등의 문제만 초래할 수 있다”고 말했다. 그는 이어 “정부의 외국인 불법고용 단속과 함께, 합법 외국인력 쿼터...
    2018-12-11 13:36
  • 중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’
    중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’
    또 취업한 근로자마저 신규 입사 후 3년 내에 이직하는 비율이 33.7%였으며, 평균 근속년수도 6.4년에 불과해 장기적인 인력수급이 어려운 현실이 나타났다. 10개 중 4개사는 근로자가 정년 전 이직하는 이유와 인력난이 지속되는 이유로 ‘급여·복지 수준이 낮아서’를 꼽았다. 만성적인 구인난이 결국 자력으로 인건비를 감당할 수 없는 현실에서 발생했다....
    2018-11-06 12:00
  • 중소 제조업체 절반 “올해 4분기 투자 의향 없다”
    중소 제조업체 절반 “올해 4분기 투자 의향 없다”
    해외 생산시설을 설립할 계획이 있는 것으로 나타났다. 그 이유는 ‘인건비ㆍ근로 시간 등 노동조건이 국내보다 좋아서’(30.3%), ‘거래 기업의 해외 진출에 따른 동반진출’(30.3%)인 것으로 조사됐다. 중소 제조업 투자 활성화를 위해 역점을 두어야할 경제 정책 방향(복수응답)으로 ‘내수활성화’(63.0%)를 가장 많이 꼽았고, 다음으로 ‘고용 안정ㆍ인력난...
    2018-10-01 12:00
  • “근로시간 줄어드니 일자리도 줄어”...근로시간 단축 어려움 호소하는 기업
    “근로시간 줄어드니 일자리도 줄어”...근로시간 단축 어려움 호소하는 기업
    조선업 등 일부 업종은 제도 시행 여부와 관계 없이 인력난을 겪고 있다. 김강식 한국항공대학 경영학부 교수는 “근로시간이 단축되면서 기업은 비용을 줄이기 위해 인력 충원보다는 생산 자동화 같은 대안을 찾을 수 있다”며 “또 일부 중소기업은 대외적 여건으로 인해 여전히 인력을 구하는 데 많은 어려움을 겪고 있다”고 강조했다. 한국경제연구원은 7월...
    2018-09-12 18:30
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