여성기업 검색결과, 3페이지

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성신여대, ‘2024 직무 페스티벌’ 성료

특히 오프라인 행사와 동시에 진행된 채용설명회에서는 청년 고용 의지와 성장 가능성이 높은 우수 기업 3개사(YG엔터테인먼트, 룰루레몬, 피알봄)의 인사담당자와 실무자를 초청해 기업별 인재상과 채용 전형 프로세스 등을 자세히 소개했다. 이외에도 서울북부고용복지플러스센터, 종로여성인력개발센터가 청년 고용정책 및 취업 지원 프로그램을 안내하는...

2024-06-05 10:09
SK쉴더스, 국가보훈부-롯데마트와 국가유공자 우선 주차구역 설치 협력

전국 지자체와 협력해 스토킹, 데이트 폭력 피해자, 한부모 가구, 여성 1인 가구 등 안전 취약계층 4000여 가구에 홈 보안 서비스 ‘캡스홈’을 제공한 바 있으며, 민간기업 최초로 청각장애인 네일 케어 서비스 '섬섬옥수' 사업을 운영하며 장애인 인식개선과 고용 확대에 앞장서고 있다. 장웅준 SK쉴더스 물리보안사업부장(부사장)은 ”국가유공자 우선 주차장 설치를...

2024-06-05 10:02
‘핵심 광물 대화’ 출범...2024 한·아프리카 정상회의 공동선언 [전문]

이와 관련, 우리는 아프리카 내 지속 가능한 인프라 구축에 기여하고 있는 한국 기업들의 역할에 주목하면서, 한국이 높은 수준의 경쟁력을 보유한 스마트 도시, 지능형 교통체계와 같은 스마트 인프라 분야에서의 협력을 강화해 나가고자 하는 우리의 의지를 강조한다. 8. 우리는 과학과 디지털 기술 강화가 경제협력 진전을 위한 중요한 수단이며, 사회 경제 전반의...

2024-06-04 18:25
유한건강생활, 손정수 신임대표 선임

한편, 유한건강생활은 2019년 유한양행에서 분사한 헬스&라이프스타일 솔루션 기업이다. 뉴오리진(New Origin) 브랜드 아래 천연물 기반의 연구개발(R&D)을 통해 식품, 건강기능식품, 화장품 등에서 제품들을 만들고 있다. 대표적인 브랜드로는 여성 질 유산균 ‘이너플로라’, 프리미엄 분유 ‘a2’, 안전한 갱년기 건강기능식품 ‘에스트리션’이 있다.

2024-06-04 16:59
한국 딜로이트그룹, '2024 기업지배기구발전센터 세미나' 성료

주요 내용으로는 △고의 및 중과실 이슈 사례 △사외이사의 내부통제 감독 평가 방법 △책무구조도 도입에 따른 내부통제 개선방안 △딜로이트 글로벌 자료를 통해 본 글로벌 이사회 여성 비율 현황 및 2024 감사위원회 중점 과제 △자금사고 방지를 위한 기업의 내부통제 현황 및 준비사항 등이 있었다. 홍종성 한국 딜로이트 그룹 총괄대표의 개회사를 시작으로, 첫 번째...

2024-06-04 15:21
삼진제약, 대한장애인체육회 후원 협약 체결

삼진제약은 3일 기업의 사회공헌에 연계된 활동으로 대한장애인체육회와 개발도상국 여성 장애인 스포츠 발전을 위한 후원 협약을 체결했다고 4일 밝혔다. 이날 협약식은 삼진제약 최지현 사장 및 최지선 부사장, 대한장애인체육회 정진완 회장과 정재준 부회장 등 양 기관 관계자 50여 명이 참석한 가운데 서울 올림픽회관 신관 대회의실에서 진행됐다. 이번 협약의...

2024-06-04 13:24
이투데이-양평원, 저출생 위기 해법 모색하는 세미나 개최한다

이투데이와 여성가족부 산하 한국양성평등교육진흥원이 저출생 문제의 해법을 모색하기 위한 세미나를 개최한다. 11일 오후 3시 서울 중구 세종대로에 있는 대한상공회의소에서 열리는 이번 세미나는 지난 4월부터 이투데이가 저출생 문제의 해법을 모색하기 위한 '인구절벽 정책제언' 기획의 일환이다. 주제는 '저출생 시대, 변화하는 일ㆍ생활 균형 : 기업...

2024-06-04 09:37
[정책에세이] 저출산 대책, 언제까지 육아휴직만…?

이 때문에, 출산휴가를 사용한 모의 사용률은 80%를 넘지만, 모수를 출산한 전체 여성 취업자로 넓히면 사용률은 30%대에 머문다. 그만큼 육아휴직제도는 사각지대가 광범위하다. 둘째, 육아휴직 활용에는 제도만큼 문화·구조가 큰 장애요인으로 작용하고 있다. 영세·중소기업이나 지방 기업 등 대체인력 채용이 어려운 기업에선 휴직자의 업무를 동료 직원들이...

2024-06-04 09:00
경동나비엔, 지배구조핵심지표 준수율 소폭 감소…일부 지표 신설 영향

이사 후보자를 선정하는 과정에서 회사가 필요로 하는 역량을 지닌 여성 후보자를 추천하는 데 어려움을 겪었다. 향후 이사회 구성원이 모두 동일한 성별로 구성되지 않도록 후보자 선정 시 이사회 차원에서 고려할 방침이다. 집중투표제 채택은 정관에 따라 배제했다. 국내 대부분 기업이 집중투표제 도입, 실시에 보수적인 입장을 취하고 있다. 기업가치 훼손...

2024-06-03 16:15
대체인력 지원·동료수당 지급…서울시, 저출생 극복 중소기업에 ‘인센티브’

이날 김선순 서울시 여성정책가족실장은 “기존 제도에 더해 기업이 자율적으로 하는 부분을 지표로 인정해서 획득된 포인트에 따라 인센티브를 차등 지원하게 된다”라며 “단계별로 인센티브를 제공하다 보니 기업의 참여도 독려할 수 있을 것으로 보인다”고 말했다. 이어 “기업이 얻은 포인트에 따라 진입형, 성장형, 선도형으로 단계를 설정해 혜택도 커지게 된다”...

2024-06-03 13:31
SC제일은행, 여성기업가 지원 위해 한국여성벤처협회와 '맞손'

SC제일은행은 사단법인 한국여성벤처협회와 여성기업가 지원을 위한 업무협약을 맺고 협회 소속 기업이 보증서담보대출(GIL)을 받을 경우 대출 실행금액의 1.0%를 최대 1000만 원까지 돌려주는 캐시백 서비스를 실시한다고 3일 밝혔다. 이는 민생금융지원 자율프로그램의 일환으로 SC제일은행의 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹이 글로벌 차원에서 실시하고 있는 ‘SC...

2024-06-03 10:15
마스턴운용, 기업금융 직무 멘토링 강연 진행

미래에셋자산운용 기업‧퇴직연금마케팅본부장, 미래에셋대우 혁신추진단 상무 등을 거쳐 미래에셋캐피탈 대표이사를 역임했다. 강의에 참석한 성신여대 학생들은 각자의 커리어 고민을 공유하고, 이와 관련에 소통하는 시간을 가졌다. 윤 부대표가 미래에셋캐피탈 대표 선임 당시 미래에셋그룹의 주요 계열사 중 첫 여성 대표로 큰 주목을 받았던 만큼, 강의 중에는...

2024-06-03 08:44
민병주 KIAT 원장 "우수 중견기업, 글로벌 전문기업으로 성장 지원"

민 원장은 지난달 31일 건강기능식품 생산 및 연구개발 전문기업인 노바렉스를 찾아 애로·건의 사항 수렴을 위한 간담회를 열었다고 2일 밝혔다. 노바렉스는 건강기능식품(면역증진, 여성 갱년기·뼈 건강 등)의 핵심 성분인 기능성 원료를 생산·개발하고 있으며, 특히 개별 인정형 원료를 국내 최다 수준인 총 44건이나 보유한 중견기업이다. 국내 시장에 그치지...

2024-06-02 11:00
2030세대 수도권 거주 고집? “정주여건 잘 갖추면 非수도권도 좋아”

수도권 선호도는 20대가 44.6%로 30대(38.9%)보다 높았고 여성(43.8%)이 남성(39.7%)보다 높게 조사됐다. 연령이 낮을수록, 남성보다는 여성이 수도권 이주를 희망하는 것으로 나타났다. 반대로 수도권에 거주하는 2030세대를 대상으로 비수도권 이주 의향을 물어봤더니 ‘의향이 있다’(31.7%), ‘의향이 없다’(45.7%), ‘잘 모르겠다’(22.6%)로 나타나 역시 3명 중 1명이...

2024-05-30 12:00
직장어린이집 설치의무 이행률 93.1%…1년 새 1.6%P↑

다만, 일부 기업들은 명단 공표 이후에도 설치의무를 이행하지 않고 있다. 보건복지부와 고용노동부는 ‘2023년 기준 직장어린이집 설치의무 이행 실태조사’ 결과, 직장어린이집 설치의무 대상 사업장 1639개소 중 1526개소(93.1%)가 직장어린이집 설치의무를 이행했다고 30일 밝혔다. 여성 상시근로자가 300명 이상이거나 전체 상시근로자가 500명 이상인 사업장은...

2024-05-30 12:00
급증하는 비만·당뇨 환자…일상 속 건강관리는 ‘필수’ [바이오포럼2024]

강 교수는 “당뇨병 발생 위험은 정상 체중과 비교하면 비만 환자에서 2.6배 증가하며, 고형암 발생률 역시 비만 남성이 1.5배, 비만 여성은 1.2배 높다”라며 “남성과 여성 모두에서 비만도가 높아질수록 건강수명이 감소한다는 사실을 고려하면, 비만은 국민 건강에 큰 타격을 주고 있다”라고 설명했다. 이어 카카오헬스케어, 동아에스티, 대원제약 등 국내 기업들이...

2024-05-29 15:59
HUG, 2024 남녀고용평등 우수기업 선정…"가족 친화적 기업문화 확산 노력"

HUG가 선정된 적극적 고용개선 조치 분야는 매년 제출하는 ‘이행실적보고서’의 평가점수가 상위 10%에 해당하는 기업으로 한정해 여성 고용 목표 달성률 및 고용관리 개선 계획 추진 실적을 종합적으로 평가해 선정한다. 특히 HUG는 여성 관리자 비율을 지속적으로 높여 고용 목표를 달성하고, 산전후휴가 종료 후 별도의 신청 없이 육아 휴직을 할 수 있도록...

2024-05-29 14:02
청소년 가장 선호하는 직장 '대기업'…80% 이상 "정치 참여해야"

청소년(9~24세) 인구 782만…총인구 15%가장 중요한 직업 선택 기준 '자신의 능력'초ㆍ중ㆍ고 83.7%…사회ㆍ정치 참여해야 청소년이 가장 선호하는 직장은 '대기업'으로 조사됐다. 여가활동으로는 '동영상 콘텐츠 시청'이 가장 많았다. 초ㆍ중ㆍ고 80% 이상이 정치에 참여해 사회적 의견을 제시해야 한다고 생각했다. 29일 여성가족부가 발표한 '2024 청소년...

2024-05-29 12:00
국내 기업 열에 일곱은 “저출산ㆍ고령화로 11년 내 경제위기 도래”

응답 기업들은 고령인력 계속고용의 애로사항으로 ‘높은 인건비 부담(35.8%)’을 가장 많이 답했는데, 이는 생산성과 관계없이 근속ㆍ나이에 따라 임금이 상승하는 호봉급 체계가 지배적이기 때문이다. 이어서 △고령인력 재교육 확대 등 고령층 취업기회 확대 29.2% △근로시간 유연화, 보육부담 완화 등 여성의 노동시장 참여 확대 24.2% △취업비자 발급요건 완화...

2024-05-29 11:00
CJ프레시웨이, 고용부 주관 ‘남녀고용평등 우수기업’ 선정

여성 근로자 수는 최근 3년간(2021~2023년) 지속 증가 추세다. CJ프레시웨이 관계자는 “남녀 임직원 모두가 차별 없고 안정적인 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 수평적인 조직문화와 채용, 인사, 복지 등 다양한 제도를 구축해왔다”며 “앞으로도 양성 평등한 고용 환경 조성과 일·가정 양립 지원을 위한 제도 및 직장 문화 발전에 앞장서 모두가 일하고 싶은 기업으...

2024-05-29 09:00

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