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  • 승차거부 없는 ‘웨이고 블루’, 카카오T 통해 시범서비스 개시
    승차거부 없는 ‘웨이고 블루’, 카카오T 통해 시범서비스 개시
    월급은 주 52시간 근무 기준 약 260만 원 수준으로 택시 수요가 많은 출근 및 심야 시간대에 필수 승무 시간을 지정해 업무 효율 증진을 도모한다. 실적에 따라 인센티브도 지급할 계획이다. 타고솔루션즈는 이날부터 서울 지역에서 웨이고 블루의 시범 서비스를 시작한 뒤 오는 4월 정식 출시할 예정이다. 이후 서비스 지역을 확대해 연내 2만 대로 규모로 운영한다는...
    2019-03-20 11:00
  • 아이소이 "청년이 일하기 좋은 중소기업에 선정"
    아이소이 "청년이 일하기 좋은 중소기업에 선정"
    결혼, 출산 관련 휴가ㆍ휴직ㆍ탄력근무제 등 기본적인 복지제도를 갖췄고, 복직 시 경력 보장과 승진과 대우에서 차별하지 않는 것을 원칙으로 하고 있다. 아이소이 관계자는 “그동안 아이소이는 중소기업에 대한 부정적 인식을 상쇄하고 ‘청년이 일하고 싶은 중소기업’이 될 수 있도록 다양하고 독특한 사내 복지 운영, 임금 체계를 유지해왔다”며 “앞으로도...
    2019-03-11 09:09
  • 7월부터 응급실 260개 비급여 치료 건강보험 적용
    7월부터 응급실 260개 비급여 치료 건강보험 적용
    이는 일반병실 입원이나 외래보다 진료 환경이 긴급하고 난이도가 높은 점을 고려해 보험 적용기준 및 심사 등을 일반 진료와 구분해 탄력적으로 적용하는 것으로, 정부는 보험 적용기준을 의학적으로 필요한 만큼 확대하고 심사를 최소화시킬 계획이다. 체외진단검사 건강보험 등재절차 개선을 위한 시범사업도 추진된다. 현재 새로운 의료기술이 개발된 이후...
    2019-02-26 16:21
  • 중소기업계, 경사노위 탄력적 근로시간제 개선 합의 '환영'
    중소기업계, 경사노위 탄력적 근로시간제 개선 합의 '환영'
    결국 중소기업계는 1주 단위라고 해도 제도 시행 전에 6개월의 근무시간표를 모두 짜도록 한 비현실적인 요건이 다 개선되지 못한 점에 대해서는 아쉬움을 나타냈다. 이 때문에 중소기업계는 "탄력적 근로시간제 도입 시 기본계획을 합의한 후, 세부 근로스케줄은 월 단위, 주 단위로 협의할 수 있도록 해야 경영환경이 유동적이고 노무관리 전문성도 약한...
    2019-02-19 19:05
  • 경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대
    경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대
    먼저 탄력근로제 최대 단위기간을 6개월로 확대하되, 3개월을 초과하는 탄력근로제 도입에 따른 건강권 확보를 위해 근무일간 11시간 연속 휴식시간을 의무화한다. 다만 불가피한 경우 근로자대표와 서면합의가 있는 경우엔 이를 따르도록 한다는 방침이다. 근로자대표와의 서면합의를 통해 탄력근로제 기간 확대하도록 함으로써 과로를 방지할 수 있도록 했다....
    2019-02-19 18:41
  • “주 52시간 근무제, 일자리ㆍGDP 감소 불러올 것”…파이터치연구원 발표
    “주 52시간 근무제, 일자리ㆍGDP 감소 불러올 것”…파이터치연구원 발표
    52시간 근무제에 대한 원천적 측면에서의 재검토가 필요하다”며 “기업들이 근로시간 단축에 따른 충격을 흡수할 여력이 부족하다면 제도의 시행 연기 또는 폐기까지 고려해야 한다”고 제언했다. 이어 “만약 주 52시간 근무제의 재검토가 어렵다면 해외 선진국과 같이 탄력근무제의 단위 기간을 최대 1년까지 늘여 기업의 부담을 완화해야 한다”고 덧붙였다.
    2019-02-19 13:22
  • 경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통
    경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통
    탄력근로제는 주 52시간 근무를 시행하되 업종 특성과 계절적 요인에 따라 일정 기간 근무시간을 탄력적으로 늘릴 수 있는 제도다. 국회는 탄력근로 기간을 현행 3개월에서 최대 1년까지 확대해 달라는 경영계의 요구에 따라 지난해 말 관련법 개정을 추진할 방침이었지만, 노동계의 반대를 고려해 사회적 대화를 진행했다. 이를 통해 이견이 좁혀지면 이를 법 개정에...
    2019-02-18 23:17
  • 미세먼지 저감 컨트롤타워 출범…中에 미세먼지 저감 적극 요구
    미세먼지 저감 컨트롤타워 출범…中에 미세먼지 저감 적극 요구
    (가동조정) 시행 조건을 미세먼지 특별법에 담긴 고농도 시 비상저감조치 발령 기준과 동일하게 적용하고, 상한제약 대상 발전소(미세먼저 배출 실적 100g/MWh→75g/MWh)도 36기에서 47기로 확대한다. 고농도 비상저감조치 발령시 지자체가 취할 수 있는 차량 운행제한 조치와 탄력근무·휴업·수업단축과 같은 권고조치에 대해서는 적극적으로 안내하고 홍보할 방침이다.
    2019-02-15 12:00
  • 쌍용차 올해 16만 대 시대 연다…'2019년 목표달성 결의대회' 개최
    쌍용차 올해 16만 대 시대 연다…'2019년 목표달성 결의대회' 개최
    위해 △탄력적인 라인 전환 배치 및 생산품질 초기 안정화 △지속적인 원가절감 및 제조경쟁력 향상 △노사 상생 환경 개선 및 원활한 커뮤니케이션 방안 등을 실행해 나가기로 했다. 올해 목표치는 2002년 이후 최대치인 16만 대로 설정했다. 최종식 대표이사는 “지난해 쌍용자동차는 근무형태 변경을 통한 합리적인 생산능력 제고 및 협력적인...
    2019-02-14 11:42
  • 이해찬, 김용균 빈소 조문…“사고원인 규명해 근본 원인 바로 잡겠다”
    이해찬, 김용균 빈소 조문…“사고원인 규명해 근본 원인 바로 잡겠다”
    이 대표는 “그렇게 하겠다”고 답했다. 김 씨의 어머니인 김미숙 씨는 이 대표에게 탄력근로제 확대와 관련한 질문을 던져 눈길을 끌었다. 이 대표는 “계절마다 노동력에 대한 수요가 다른 직종이 있어 근무시간을 탄력적으로 해야 하기 때문”이라고 설명한 뒤 “중요한 것은 단위기간 확대를 통해 임금이 인하되지 않도록 하는 것”이라고 말했다.
    2019-02-07 16:10
  • [오늘의 주요 뉴스] #예타면제 #수소차 #국민연금주주권행사 #미세먼지 #카드수수료인하 - 1월 30일
    [오늘의 주요 뉴스] #예타면제 #수소차 #국민연금주주권행사 #미세먼지 #카드수수료인하 - 1월 30일
    오늘(30일) 이투데이에서는 조간 주요 뉴스로 ‘결국 SOC 경기부양…23개 사업 24조 예타 면제’, ‘현대차, 쌍용차와 수소차 동맹’, ‘국민연금, 3대 쟁점 고심…내달 주주권 행사 여부 결론’, ‘미세먼지 심한 날 수업시간 단축·탄력근무 가능’, ‘카드 수수료 인하 후폭풍, 허리띠 졸라맨 카드업계…홀쭉해진 설맞이 혜택’ 등을 꼽아 봤다. ◇[예타 면제]...
    2019-01-30 10:18
  • 다음달부터 미세먼지 심한 날 수업시간 단축·탄력근로 가능
    다음달부터 미세먼지 심한 날 수업시간 단축·탄력근로 가능
    다음달 15일부터 미세먼지가 심한 날 시·도지사가 학교장에게 휴업과 수업시간 단축, 사업자에게 탄력적 근무 등을 권고할 수 있다. 자동차 운행제한에서 전기·수소차 등 친환경차는 제외한다. 환경부는 이 같은 내용이 담긴 '미세먼지 저감 및 관리에 관한 특별법' 시행령안이 29일 국무회의에서 의결돼 2월 15일부터 시행된다고 밝혔다. 고농도 미세먼지...
    2019-01-29 10:00
  • [자본시장속으로] 금융감독원장에 대한 단상
    [자본시장속으로] 금융감독원장에 대한 단상
    필자가 금감원에 근무한 7년 동안에도 원장은 세 번 바뀌었고 임기를 채운 사람은 당연히 없었다. 1997년 외환위기로 IMF구제금융을 받으면서 관치금융의 폐해로부터 벗어나 금융산업의 탄력적이고 효율적인 대응이 가능한 민간특수법인의 필요성으로 인해, 분산돼 있던 금융감독기구를 통폐합하여 금감원이 설립됐다. 다만 금융산업의 공공적 성격으로 인해 행정적...
    2019-01-16 17:25
  • [대통령 기업인과의 대화] 고용부, 최저임금·주 52시간제 “기업 우려 알고 있다…현장 목소리 반영할 것”
    [대통령 기업인과의 대화] 고용부, 최저임금·주 52시간제 “기업 우려 알고 있다…현장 목소리 반영할 것”
    문재인 대통령과의 간담회에서 재계 인사들은 최저임금, 주 52시간 근무 등에 대해 허심탄회한 의견을 내놨다. 문재인 대통령은 15일 오후 대기업 총수와 중견기업인 등을 청와대 영빈관으로 초청해 ‘2019 기업인과의 대화’를 가졌다. 이날 허용도 부산상의 회장은 “최저임금도 일거리가 있다면 가능하다”며 “정부·기업·근로자 각자의 위치에서 일거리를...
    2019-01-15 21:02
  • 한미정밀화학, 정부가 뽑은 300대 청년친화강소기업 선정
    한미정밀화학, 정부가 뽑은 300대 청년친화강소기업 선정
    한미정밀화학은 유연한 근무 문화 구축을 위해 선택시간제, 탄력근무제를 시행하고 전 임직원이 함께 영화를 관람하는 ‘감성 UP-DAY’ 운영 등을 통해 3개 부문 모두에서 우수한 평가를 받았다고 전했다. 한미정밀화학은 또 직원 본인과 자녀를 위해 학자금을 지원하고, 언제든지 읽고 싶은 도서를 대여해 주는 북 카페 등을 운영 중이다. 아울러 청년 채용을 확대하기...
    2019-01-08 13:41
  • 지대식 삼진제약 과장, 에너지 절약 공로로 경기도지사 표창 수상
    지대식 삼진제약 과장, 에너지 절약 공로로 경기도지사 표창 수상
    지 과장은 1996년 삼진제약에 입사해 22년간 향남공장 공무부에 근무하며 에너지 관리에 주도적인 역할을 수행했다. 특히 고효율 에너지 기자재를 도입하고 탄력적으로 운영, 연료비를 절감하고 친환경적인 업무환경을 조성했다. 또한, 사내 전사적 에너지 지킴이 활동을 통해 직원들의 적극적인 참여를 유도한 공로를 인정받았다. 삼진제약 향남공장은 노후 연료 소비...
    2019-01-07 17:06
  • [규제 풀어 소비 살리자①]쇼핑몰 생기자 환영한 日 소상공인 “유동인구 늘잖아요”
    [규제 풀어 소비 살리자①]쇼핑몰 생기자 환영한 日 소상공인 “유동인구 늘잖아요”
    제빵사 코지마(24)는 큐즈몰이 생긴 후 빵집 근무자가 5배 늘었다고 말했다. 그는 “큐즈몰이 생기기 전에는 주인 혼자서 일했는데 상권이 커지면서 사람이 몰리고 바빠져 현재 직원은 5명이다. 지금도 함께 일할 사람을 구하는 중”이라고 말했다. 이어 “주말에는 500명 정도가 빵집을 방문하고 평일에도 300명 정도 방문한다”며 “하루카스 전망대를 찾은 사람들이...
    2019-01-01 17:21
  • 52시간 처벌 유예…건설업계 ‘발등의 불’ 피했지만
    최수영 건산연 부연구위원은 “이미 계약된 민간사업의 경우 주 52시간 근무에 따른 영향에서 예외일 수 없음에도 공사비 증가와 공기 부족으로 인한 피해 보전 방안이 전혀 없다”며 “올해 7월 1일 이전에 계약된 민간 계속공사는 주 52시간 근무제 적용 대상에서 제외해 부정적인 영향을 최소화할 필요가 있다”고 주장했다. 이어서 그는 “현 탄력근로제는...
    2018-12-26 14:50
  • 정부, '최저임금 연착륙'에 9조원 재정지원 패키지 지원
    정부, '최저임금 연착륙'에 9조원 재정지원 패키지 지원
    이와 함께 일용근로자 지원요건을 월 실근무일수 15일 이상에서 10일 이상으로 완화하고, 지급 절차도 고용보험 신청 절차와 통합해 간소화한다. 올해부터 지원받는 근로자에 대해선 별도 절차 없이 계속 지원한다. 올해의 경우 24일 현재 284만 명이 일자리 안정자금을 신청했으며, 이 중 236만 명이 지원을 받았다. 총예산 2조9700억 원 중 83% 정도인 2조5000억 원이...
    2018-12-26 10:22
  • 내년 외국인근로자, 5만6000명 국내에 들어온다
    내년 외국인근로자, 5만6000명 국내에 들어온다
    재입국자는 국내 비전문인력(E-9)으로 근무 후(∼4년10개월) 출국했다가 재입국해 동일 사업장에 다시 근무하는 외국인력(총 9년 8개월 체류 가능)을 말한다. 이러한 외국인 근로자 도입 규모는 체류 기간이 만료돼 귀국할 것으로 예상되는 인원과 중장기 인력수급 전망과 내년 경제ㆍ고용 전망에 따른 업종별 신규 외국인력 수요를 감안한 것이다. 국내...
    2018-12-19 18:00
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