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  • 경사노위, 위촉위원 9명 사퇴…노동계 3명 해촉 건의
    경사노위, 위촉위원 9명 사퇴…노동계 3명 해촉 건의
    근로자위원 3명은 사퇴를 거부했다"며 "나를 포함한 9명은 사임서를 작성했다"고 전했다. 사임이 불가능한 당연직 위원 5명은 김주영 한국노동조합총연맹 위원장, 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장, 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 이재갑 고용노동부 장관, 박용만 대한상공회의소(대한상의) 회장이다. 탄력근로제 단위기간 확대에...
    2019-07-26 19:54
  • 양정철, LG경제연구원서 ‘경청간담회’…“대기업 국제 경쟁력, 당이 뒷받침할 것”
    양정철, LG경제연구원서 ‘경청간담회’…“대기업 국제 경쟁력, 당이 뒷받침할 것”
    이날 간담회에서는 일본의 수출규제 문제와 주52시간제 적용에 따른 탄력근로제 문제 등을 주요 현안을 논의한 것으로 전해졌다. 양 원장은 간담회 직후 기자들과 만나 "재벌과 대기업을 분리해서 보는 시각이 필요하다"면서 대기업 경쟁력 확대를 지원하겠다고 밝혔다. 양 원장은 "재벌의 부정적 측면은 극복해야 하지만, 대기업의 국가...
    2019-07-23 13:38
  • 중견기업계, 황교안 대표 만나 “일본 수출 제재 불확실성 해소해야”
    중견기업계, 황교안 대표 만나 “일본 수출 제재 불확실성 해소해야”
    현행 법령 상 금융·보험업은 중견기업 범위에서 제외돼 중소기업에서 중견기업으로 성장해도 정책적 지원을 받을 수 없다. 이 밖에도 중견기업계는 장수기업 육성을 위한 상속세율 완화와 기업승계 제도 개선, 주 52시간 시행에 따른 탄력근로제, 선택근로제 등 유연근로제 현실화 방안 등을 건의했다.
    2019-07-22 17:00
  • 심상정 “아베 보복 시대착오…군사정보협정 폐기 등 말보다 행동으로 맞서야”
    심상정 “아베 보복 시대착오…군사정보협정 폐기 등 말보다 행동으로 맞서야”
    그러면서 “탄력근로제 기간 확대를 검토해왔는데 52시간제 정책 하기 위한 재계 달래기 정도로 생각했다”며 “재계 등이 떡 본 김에 제사 지내듯 탄력근로 뿐만 아니라 선택적 근로제와 재량근로제와 같은 52시간제를 무력화하는 걸 밀고 가고 있어 우려스럽다”고 걱정했다. 또 심 대표는 “대통령이 약속했지만 ILO(국제노동기구) 100주년인데 핵심협약 비준은...
    2019-07-18 17:48
  • 한국 “민주당 정경두 보호 위해 본회의 거부” vs 민주 “본회의 일정이 법안 심사와 무슨 상관”
    한국 “민주당 정경두 보호 위해 본회의 거부” vs 민주 “본회의 일정이 법안 심사와 무슨 상관”
    노동계 측은 "경제사회노동위원회 합의에 없던 선택근로제 사안을 왜 새로운 안건으로 올리느냐"며 맞섰다. 한국당은 탄력근로제 단위 기간을 현 3개월에서 당정 안인 6개월로 늘리는 대신 선택적 근로시간제 정산 기간도 3∼6개월로 확대하는 '패키지 딜'을 제안하고 있지만 민주당 측은 이를 거부하고 있다.
    2019-07-18 15:29
  • '日 경제보복 대응에 힘 모아야 하는 상황'에 민주노총 총파업 강행
    '日 경제보복 대응에 힘 모아야 하는 상황'에 민주노총 총파업 강행
    탄력근로제와 최저임금제도 개악 반대를 전면에 내세운다. 이에 여당인 더불어민주당에서 조차 "일본의 경제보복 대응에 힘을 모아야 하는 상황에서 문제가 있다"는 비판의 목소리가 나온다. 민주노총은 이날 오후 2시 서울 여의도 국회 앞 수도권 대회(수도권·충청권)를 비롯해 전국 10개 지역에서 동시다발적으로 총파업 집회를 연다. 민주노총은 이날...
    2019-07-18 11:14
  • [이투데이가 만난 사람] 이재갑 고용부 장관 "내년도 최저임금 결정 시 고용 상황 고려해야"
    [이투데이가 만난 사람] 이재갑 고용부 장관 "내년도 최저임금 결정 시 고용 상황 고려해야"
    경영계가 업종별, 규모별 차등적용을 위한 필요성 검토와 통계 인프라 확충 등을 요청하고 있어 향후 최저임금위의 기능을 강화해 이에 대해 객관적으로 논의할 수 있는 준비를 해나가겠다.” -주 52시간제를 보완하기 위한 탄력근로제 단위기간 확대가 국회에서 장기 계류 중이다. 한국당은 1년을 요구하고 있는데. “탄력근로제 개선 방안은 산업 현장의 애로와 제도...
    2019-07-07 18:30
  • 추경호 “정부 하반기 경제정책방향은 ‘경제포기선언’”
    추경호 “정부 하반기 경제정책방향은 ‘경제포기선언’”
    추 의원은 “발표된 대책으로는 우리 경제를 더 큰 위기 속으로 몰아넣을 뿐”이라며 “경제의 체질을 바꾸지 않고서는 경제위기를 극복할 수 없다”고 지적하고, △노동개혁 등 구조개혁 △내년 최저임금 동결 및 업종별 구분 적용 △탄력근로제 단위기간 확대 △근로시간 단축 연기 △법인세 인하 △서비스산업발전기본법 통과 등을 대안으로 제시했다.
    2019-07-03 15:46
  • 금융투자업 주52시간 근무제 일괄적용, 보완 방법은?
    이에 대해 김 연구원은 “애널리스트와 펀드매니저 등에 재량 근로를 허용하는 방향은 근로 시간제의 효율성 확보 차원에서 매우 긍정적으로 평가된다”면서 “핀테크 등 혁신금융의 개발부문, 해외주식부문 등의 종사자에 대한 재량근무제의 확대도 지속적으로 논의되고, 탄력 근로제 단위 기간 확대의 입법화도 추진력 있게 진행돼야 한다”고 강조했다.
    2019-07-02 14:37
  • 내일부터 노선버스·방송·금융·교육도 주 52시간제 시행
    내일부터 노선버스·방송·금융·교육도 주 52시간제 시행
    기업 어려움을 해결하기 위한 탄력근로제 단위 기간 확대 문제는 노사정이 합의를 했지만 국회 파행으로 입법이 지연되고 있는 상황이다. 고용부는 제도 시행 초기인 점을 고려해 노동시간 위반 적발보다는 주 52시간제 안착을 지원하는 데 초점을 맞출 계획이다. 계도기간이 부여된 사업장은 주 52시간제 위반이 적발되더라도 최장 6개월의 시정 기간이...
    2019-06-30 11:08
  • [기자수첩] 민생 위한 국회 정상화 어디 갔나
    [기자수첩] 민생 위한 국회 정상화 어디 갔나
    재해 대책과 경제위기의 선제적 대응을 위한 추가경정예산안과 탄력 근로제 확대를 포함한 근로기준법 개정안, 유치원 3법 등 민생법안 처리를 더는 미룰 수 없는 상황이다. 국민 피해로 직결되다 보니 시급한 문제다. 목소리 큰 사람이 당의 분위기를 장악하는 비정상적 상황은 한국당에도 결국 좋지 못하다. 국회는 무엇을 위해 존재하는지, 입법은 왜 필요한지 생각해...
    2019-06-26 18:17
  • 이낙연 “늦어도 7월 내엔 처리 요청…무산 시 국민 고통 커져”
    이낙연 “늦어도 7월 내엔 처리 요청…무산 시 국민 고통 커져”
    이 총리는 끝으로 경제활성화 법안에 대해서도 여야의 처리를 촉구했다. 이 총리는 "탄력근로제 개선과 최저임금 결정구조 개편을 위한 법안, 빅데이터 3법 등 법안들도 국회 처리를 기다리고 있다"며 "국민 78%가 찬성하시는 소방공무원의 국가직 전환을 위한 법안도 국회에 제출된 지 오래"라고 했다.
    2019-06-24 18:15
  • [사설] 여야 ‘경제청문회’ 열어 국민 평가 받아라
    탄력근로제 단위기간 확대를 위한 근로기준법 개정안 등 국회에 계류 중인 민생법안들엔 먼지만 쌓여간다. 국회 정상화를 가로막은 쟁점은 ‘경제청문회’ 개최 여부다. 한국당은 청문회를 여당이 수용하면 추경 심사에 나서겠다고 밝혔지만 민주당은 난색을 표해왔다. 이인영 민주당 원내대표가 19일 조건부 수용 의사를 밝히며 협상 가능성을 시사한 것은...
    2019-06-20 05:00
  • 이해찬 “예산, 확장 재정 운용 필요”…경제 장관들과 오찬
    이해찬 “예산, 확장 재정 운용 필요”…경제 장관들과 오찬
    그는 "탄력근로제 확대를 위한 근로기준법 개정안이 국회에서 통과가 되지 않아 현장의 어려움이 있다"라며 "주 52시간제와 관련해 최대한 기업과 근로 현장에 맞게 단속 스케줄 등을 탄력적으로 대응해야 한다"라고 말했다. 이재갑 장관은 "그런 내용을 잘 알고 있다"라며 "국회의 입법 노력에 맞춰 대응하겠다"라고 말했다....
    2019-06-19 15:17
  • [종합] 박용만 “기업ㆍ국민 살아가기 팍팍…최저임금ㆍ탄력근로제 가장 시급”
    [종합] 박용만 “기업ㆍ국민 살아가기 팍팍…최저임금ㆍ탄력근로제 가장 시급”
    다만 윤소하 정의당 대표는 탄력근로제 확대와 관련해 "구체적 산입범위 확대와 노동자 문제에 대해 정의당은 동의할 수 없음을 충분히 이해해달라”며 박 회장의 입법과제를 받아 들릴 수 없다는 뜻을 분명히 했다. 올해 국회에서 처리된 법안 126건 가운데 기업지원법안은 9건에 불과하다. 이를 지적하며 박 회장이 각 당 원내대표들에게 전달한 상의 리포트...
    2019-06-17 17:27
  • [종합] 홍남기 "경기상황 안좋아…필요하면 성장률·수출 지표 조정"
    [종합] 홍남기 "경기상황 안좋아…필요하면 성장률·수출 지표 조정"
    그는 이어 "기업의 투자 여건 조성에 역점을 둬 달라거나, 52시간 근무제와 관련한 탄력근로제 단위기간 확대 문제가 신속히 처리돼야 한다는 의견이 나왔다"고 덧붙였다. 이 외에도 신산업 육성을 위한 규제 혁파를 속도감 있게 추진해야 한다는 의견과 최근 안전·환경·노동 관련 규제가 늘어나 기업에 부담이 되고 있다는 점을 유념해달라는 의견도...
    2019-06-14 17:24
  • "기업인 가장 많이 만난다"던 홍남기, 취임 후 6개월 만에 대기업 방문
    "기업인 가장 많이 만난다"던 홍남기, 취임 후 6개월 만에 대기업 방문
    그는 간담회 후 기자들과 만나 “가장 많이 제기한 내용은 추가 투자를 하려고 할 때 부지 확보가 어렵고, 공업용수도 안정적으로 확보돼야 한다는 의견이었다”며 “연구개발(R&D) 세액공제와 생산성 향상을 위해 세제지원을 해주면 좋겠고, 52시간 근무제와 관련해선 탄력근로제 단위기간 확대뿐 아니라 특별연장근로를 허용해달라는 이야기가 있었다”고 말했다....
    2019-06-13 16:08
  • 최악의 ‘식물국회’ 두 달째…추경, 역대 최장기간 계류?
    최악의 ‘식물국회’ 두 달째…추경, 역대 최장기간 계류?
    탄력근로제 확대를 위한 근로기준법 개정안과 최저임금법 등 민생 법안은 이미 처리 시한을 넘긴 상황이다. 이번 20대 국회가 19대보다 더한 ‘최악의 식물국회’가 될 것이라는 우려마저 제기된다. 현행 국회법상 ‘짝수달’인 6월에는 임시국회를 열도록 규정된 만큼 여야가 어떤 형태로든 국회 파행의 돌파구를 찾을 것으로 예상됐다. 하지만 하지만 ‘패스트트랙...
    2019-06-06 17:11
  • 中企업계 “내년 주 52시간 적용, 계도기간 부여해 달라”
    中企업계 “내년 주 52시간 적용, 계도기간 부여해 달라”
    중소기업계는 탄력적 근로시간제에 대해 50인 미만 기업에 한해서라도 단위 기간을 현행 최대 3개월에서 1년으로 확대할 것을 요청했다. 탄력적 근로시간제는 최대 3개월 단위로 근무시간을 조정해 주당 평균 52시간을 일하는 제도를 뜻한다. 선택적 근로시간제 정산 기간을 늘려달라는 요구도 있었다. 선택적 근로시간제는 유연근무제의 일종으로 1주 평균...
    2019-05-29 16:09
  • [사설] 국회 더 이상 파행 멈추고 민생입법 챙겨라
    탄력근로제 확대를 위한 근로기준법 개정, 최저임금 결정구조 개편안 등이 이미 처리 시기를 놓치면서 산업계의 혼란만 증폭되고 있다. 갈등이 커지고 있는 택시 및 카풀 관련 입법, 유치원 3법(유아교육법·사립학교법·학교급식법 개정안), 소방관 국가직화 법안도 급하기는 마찬가지다. 무엇보다 추경안 심사와 처리가 전혀 진전을 보이지 못하면서 가장 중요한 예산...
    2019-05-28 05:00
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