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"출근시간 선택하세요"…신한생명, 업계 최초 '시차출퇴근제' 도입

시차출퇴근제란 주 5일, 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서 직원별 상황에 맞게 스스로 출퇴근 시간을 조정하는 제도를 말한다. 유연근무제의 일종이다. 직원들은 매일 오전 7시부터 11시까지 1시간 단위로 출근 시간을 정하면 된다. 오전 7시에 출근하는 경우 직원은 오후 4시까지, 10시에 출근한 직원은 오후 7시까지 근무를 하게 된다. 신한생명은 지난해부터 ‘PC...

2018-10-05 10:25
개천절 뜻과 유래는?… 3·1절·광복절·제헌절·한글날과 함께 5대 국경일이자 법정공휴일

제헌절은 당초 공휴일이었으나 '주 5일 40시간 근무제(토요 휴무)'가 확대 시행되면서 기업의 생산성이 떨어지고 인건비 부담이 늘어난다는 이유로 2008년부터 식목일과 함께 공휴일에서 제외됐다. 하늘이 열린 날이라 불리는 개천절은 단군이 서기 2333년 단군기원 원년 음력 10월 3일에 최초의 민족국가인 단군조선을 건국했음을 기리는 뜻으로 제정됐다....

2018-10-02 16:44
은행권, 10월부터 주 52시간 근무 본격화…어떻게 바뀌나?

가령 이번 주에 40시간을 근무하기로 했다면, 월요일에 5시간을 근무해도 되는 식이다. KB금융지주는 유연근무제도를 사전 체험 프로그램을 도입한 데 이어 이날부터는 PC 오프제를 시범 운영한다. 또 업무 특성과 상황에 따라 시차출퇴근제와 자율출퇴근제, 탄력근무제 가운데 선택하고 7주간 선택한 근무 유형에 맞춰 출퇴근하도록 했다. 유연근무제는 시범 운용을...

2018-10-01 10:25
LG전자 '복장 자율화' 첫날, 회사가 젊어졌다…직원 만족도 ↑

또 LG전자는 월요일을 ‘회의 없는 날’로 정하고 지난해 7월에는 새 직급 체계를 도입하며 기존 직위·연공 중심의 5단계 직급을 역할에 따라 3단계로 단순화했다. LG전자 관계자는 “주 40시간 근무 환경에 맞춰 업무 몰입도와 생산성을 높이기 위해 복장 완전 자율화를 실시했다”고 밝혔다.

2018-09-17 16:50
[객석] 주 40시간 근무제도, 금요일이 달라지다

워라밸(Work and Life Balance) 바람을 타고 지난달부터 주 40시간 근무제도가 시행됐다. 주 40시간 제도가 회사 생활을 하는 내게 어떤 변화를 가져왔는지 돌아봤다. 운영 첫날은 혼란스러웠다. “주 40시간 업무 계획을 세우라고, 월 160시간까지?” 하루 앞을 예상하기도 힘든 요즘 주·월 단위 근무시간 총량을 계획하는 건 무리라 생각했었다. 말만 주 40시간제도이지, 괜히...

2018-08-29 10:41
국민연금·최저임금·자영업자…임계점 다다른 30년 ‘폭탄 돌리기’

근로시간 문제도 2004년 ‘주 40시간’ 체제 정착과 함께 정리됐어야 했지만, 이제 와 급하게 정리되면서 기업들의 어려움을 가중시켰다. 여기에 저출산·고령화에 따른 경제활동인구 감소와 1990년대 프랜차이즈 국내 진출에서 비롯된 자영업자 급증, 불공정거래 관행 고착화로 인한 중소기업과 프랜차이즈 가맹점들의 수익성 악화도 사태를 키웠다. 대부분 30년 가까이...

2018-08-20 10:39
[객석] 탄력적 근로시간제 확대하자

일본 역시 1일 8시간, 일주일 40시간으로 근로시간을 규정하는데 연장 근로를 할 경우 월 45시간(주당 11.3시간), 연 360시간 이내로 일할 수 있다. 특히 건설업의 경우 5년의 유예기간을 주면서 발주자와 시공자 모두 일하는 방식을 개혁하기 위한 고민을 하도록 했다. 이처럼 일본은 우리나라와 다르게 초과 근무의 상한을 ‘월’ 단위로 두고 있으며 탄력적 근로시간제를...

2018-08-20 10:00
[이코노미리포트]유럽보다 30년 늦은 워라밸…근무문화부터 변화해야

우리나라는 지난달 주 52시간 근무제를 도입했다. 법정 근로시간 40시간과 휴일근로를 포함한 연장근로 12시간을 더해 주당 52시간 이상 일할 수 없다. 만약 이를 초과하면 사업주는 징역 2년 이하 또는 2000만 원 이하의 벌금을 내야 한다. 시행된 지 한 달여밖에 되지 않아 곳곳에서 잡음이 새어 나오고 있지만, ‘저녁 있는 삶’을 위한 취지에 대해선 이견이...

2018-08-10 10:39
김도진 IBK기업은행장 “남북 경협시대 선도”

그는 기업은행이 넘어설 네 가지 경계로 △디지털 코어(CORE) 뱅크 전환 △주40시간 근무제 정착 △글로벌 금융영토 확장 △혁신적이고 사회적 가치를 창출하는 동반자 금융 실현을 꼽았다. 김 행장은 “이제 우리는 디지털 코어 뱅크로 전환을 위한 진용을 갖췄다”며 “디지털 금융의 동반자로서, 기업은행의 핵심역량을 디지털 속에서 재창조할 것”이라고...

2018-08-01 10:28
소상공인연합회, ‘최저임금 이의제기서’ 제출

최저임금 고시 중 ‘월 환산액 표기’ 금액 수정과 관련해서는 ‘주휴수당과 관련된 주당 유급주휴 근로시간은 최저임금 소정근로시간과 무관하다’는 취지의 2007년 1월 11일 대법원 판례를 들어, ‘소정근로시간은 주 40시간, 월 174시간’이라고 주장했다. 연합회는 이에 따라 “고용노동부의 고시도 월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함) 월...

2018-07-26 18:51
2019년 최저임금 '8350원' 고시… 30일까지 이의제기 가능

내년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되는 최저임금은 올해보다 10.9% 이상된 시급 8350원으로 월 환산액은 174만5150원(주 40시간 기준 주휴수당 포함, 월 209만원) 이다. 사업의 종류별 구분없이 전 사업장에 전 사업장에 도입된다. 이의 제기가 있다면 고용노동부 장관은 해당 내용이 타당한지를 검토하고 최저임금위에 재심의를 요청할지 여부를 결정하게 된다....

2018-07-20 13:55
허창수 GS회장 “남북경협 적극 나서라”

현재 GS는 계열사별로 주 40시간의 근로시간을 준수하고, 효율적인 업무 수행을 위해 사업별 특성에 맞춰 다양한 유연근무제와 PC오프제를 도입했다. GS칼텍스의 경우, 직종별로 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제를 병행하는 유연근무제를 시행하고 있으며, 퇴근 10분 전 안내 방송과 함께 PC가 오프되는 PC오프제가 도입됐다. 건설업계 최초로 주 52시간 근로제를...

2018-07-18 09:00
정부가 ‘13만원’ 주면 뭐하나…인건비 ‘70만원’ 늘어나는데

가령 하루 8시간(주 40시간) 근무하는 야간 근로자라면 임금이 월급 기준으로 2017년 202만8345원에서 2019년엔 261만7725원으로 58만9380원 오르게 된다. 사업주는 시간대별로 직원을 1명씩만 고용해도 인건비 부담이 지난해보다 월 200만 원 가까이 늘어나게 된다. 이에 정부는 내년도 일자리안정자금을 올해와 비슷한 한도(3조 원)로 지원할 계획이다. 김동연...

2018-07-16 10:28
내일(17일) '제헌절' 법정공휴일 여부는…택배·은행·병원 정상업무, 직장인 출근은?

2008년부터 공공기관에서 주 40시간 근무제가 실시되고 휴일이 늘어나면서 2006년에는 식목일을, 2008년에는 제헌절을 법정공휴일에서 제외했다. 제헌절은 헌법을 만들어 공포한 것을 축하하고, 이를 수호하며 준법정신을 높일 목적으로 제정된 기념일이다. 1945년 8월 15일 대한민국이 광복을 맞이하게 되면서 일본으로부터 해방이 되고, 대한민국은 3년 후인...

2018-07-16 08:13
한국 근로자 32%는 주 49시간 이상 일해… OECD 중 독보적

우선 주 40시간인 법정 노동시간을 초과하는 시간외 근무한도를 월 45시간, 연 360시간으로 규정했다. 갑자기 업무가 대폭 증가하는 예상 못 한 사정이 있을 때도 월 100시간, 2∼6개월 평균 80시간, 연 720시간으로 제한했다. 월 60시간 이상 시간외 근로에 할증(50%) 임금 지급은 2023년 4월부터 중기에 확대 적용한다. 내년 4월부터는 출퇴근 시간을 근무자가...

2018-07-15 13:10
[주 52시간 시대] 노동생산성 얼마나 끌어올리냐가 제도 안착의 관건

2004년부터는 주 5일 근무제를 단계적으로 시행하면서 주 40시간 근무제를 시행했다. 다만 주당 12시간의 연장근로가 가능하고 휴일은 근로일에서 제외해 사실상 최대 허용 노동시간은 1주일 기준 68시간까지 늘어나게 된다. 2013년부터 주당 최대 근로시간을 기존의 68시간에서 52시간으로 축소하는 개정안이 논의되기 시작해, 2018년 2월 주당 최대 52시간으로...

2018-07-12 10:28
위메프 ‘포괄임금제 폐지’ 한달… 야근 줄고 급여 늘었다

포괄임금제 폐지 목표로 주 40시간 근무 정착을 꼽은 위메프는 시간이 흐르면 임직원들의 추가근무가 더욱 줄어들 것으로 기대하고 있다. 포괄임금제 폐지에 따라 초과근무자에 대한 추가수당 지급도 이뤄졌다. 지난 5월 임직원 1인당 초과근무수당은 2만5432원이었지만 6월에는 7만5468원으로 296.7% 늘었다. 위메프는 포괄임금제 운영 당시 기 산정, 지급해온...

2018-07-10 09:18
인천→서울 광역버스 30% 감축 우려…주 52시간 본격화 여파

그러나 이달부터 시행된 근로기준법 개정안에 따라 운수업의 경우 주 40시간, 연장근로 12시간, 주말 16시간을 포함해 총 68시간만 근무할 수 있다. 버스업체들은 기존 근무체제를 유지하지만 처벌 유예기간이 끝나는 내년부터 운행 횟수 감축 이외에 별다른 대안을 만들지 못하고 있다. 현재 이 노선 광역버스 238대에는 436명의 기사가 운행을 담당하고 있다. 그러나...

2018-07-07 13:18
공공기관 10곳 중 9곳은 탄력근무제 이미 시행

출퇴근 의무 없이 프로젝트 수행으로 주 40시간을 인정하는 ‘재량근무형’은 8곳만 도입했다. 공 공기관 중 4가지 유형을 모두 시행하는 곳은 한국원자력환경공단과 IOM이민정책연구원 두 곳이었고 일부 공공기관은 2~3개 유형을 병행·시행하고 있다. 공공기관과 부속기관 40곳은 4가지 유형 중 어떤 형태의 탄력근무제도 시행하지 않았다....

2018-07-04 10:37
[포토] 주52시간 근로 첫날

한편, 이낙연 국무총리는 "주 5일 근무라는 것은 40시간 근무라는 뜻이고 지금 52시간이라는 것은 초과 근무가 12시간을 넘기지 말라는 것"이라며, "6개월간 처벌을 유예하고 계도 중심으로 제도의 연착륙을 돕는 데 주력하기로 했다"고 말했다. 오승현 기자 story@

2018-07-01 00:12

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