특히, 작업일수와 비작업일수를 정할 때는 주 40시간 근무를 원칙으로 해야 한다. 건설공사장에서도 근로자에게 휴일에는 쉬게 하면서 근로시간 단축 등 변화한 노동환경을 반영하자는 취지다.
정리기간은 준공검사 준비, 준공검사 후 보완 및 청소 등 현장 정리에 소요되는 기간으로, 보통 한 달가량 부여된다.
발주처는 설계자에게 이와 같은 기준으로 공기를...
일본의 전국 평균 최저임금은 시간당 874엔으로 법정 근로시간인 주 40시간 노동으로만 계산해도 4주간 약 13만9840엔을 받아야 한다. 대체로 시간외 근무가 더해진다는 점까지 고려하면 턱없이 낮은 월급을 받고 있는 것이다.
실제로 일본 정부가 과로사 라인으로 정한 월 80시간 이상의 시간 외 근무를 한 적이 있는 실습생도 292명으로 나타났다. 월 80시간을...
유연근무제는 주 40시간 근무를 전제로 출퇴근 시간을 조정하는 제도를 말한다. 가스공사는 앞으로 유형세분화, 사용요건 완화를 통해 유연근무제를 확대 시행할 계획이다.
가스공사는 일·가정 양립의 조직문화 정착을 위해 건전한 회식문화 만들기, 자유로운 휴가사용 문화조성, 병원 제휴를 통한 가족합동 건강검진 권장, 가족 사랑의 날 확대 시행(주 2회) 및...
그런데 광주시는 노동계 요구를 수용해 ‘주 40시간 근무에 4시간 특근비 지급’으로 변경했다. 이 경우 실제 연봉은 4000만 원 이상이 된다. 또 임단협 유예 조항을 없애고, 기업경영에 노조 참여를 보장하는 내용까지 추가했다.
현대차에는 어떤 메리트도 없는 조건이다. 계획된 경형 SUV(스포츠유틸리티 차량)는 수익률이 낮아 생산단가를 최대한 낮춰야 하는데...
적정 노동시간은 당초 44시간에서 40시간으로 줄었다. '5년간 임금·단체협약 협상을 유예한다'는 내용도 '매년 임·단협을 한다'로 변경됐다.
노동시간을 줄일 경우 시간 외 수당을 지급해야 해 사실상 연봉이 오르게 된다. 물가 상승률과 경제성장률 등을 반영해 임금을 정하기로 했던 것도 노사 협상을 통해 결정하는 것으로 변경됐다.
현대차는 현재 광주시가...
주 40시간 근무시 최저시급 아르바이트생은 주휴수당을 포함해 월 160만3200원을 받지만 자영업자와 편의점주의 소득은 각각 137만6000원, 105만8400원에 불과하다.
이처럼 낮은 수입 때문에 근무시간을 늘리는 자영업자가 늘고 있다. 통계청의 자영업자 근무시간은 주 5일 근무 기준 하루 10시간, 편의점주는 13시간이지만 실제 근무시간은 이를 웃돈다. 서울시가...
광주시는 임금 및 근로시간에 대해 주 40시간을 기본으로 노동계와 합의를 마쳤다. 여기에 사업장별 생산량 변동에 따라 1주 12시간 한도 내에서 연장 및 휴일 근무를 할 수 있다는 항목도 추가했다. 이를 골자로 현대차와의 합작법인 설립 후 경영수지 분석을 거쳐 근무시간과 임금을 최종 확정하기로 노동계와 합의했다.
그러나 현대차는 광주시와 애초에 합의했던...
앞서 광주시는 노동계와 임금 및 근로시간에 대해 주 40시간을 기본으로 합의했다. 여기에 사업장별 생산량 변동에 따라 1주 12시간 한도 내에서 연장 및 휴일 근무를 할 수 있도록 합의했다. 이를 골자로 현대차와의 합작법인 설립 후 경영수지 분석을 거쳐 최종 확정하기로 노동계와 합의했다.
그러나 현대차는 애초 광주시와 합의했던 내용과 조건이...
탄력적근로제는 일이 많을 때 근무시간을 늘리는 대신 일이 없을 때 근무시간을 줄여 평균적으로 법정 근로시간(주 40시간)내로 맞추는 제도다. 현재 탄력근로제를 운영할 수 있는 단위기간은 최대 3개월이다.
이 장관은 "최근 우리나라 경제는 취업자 증가 폭이 지난해에 비해 감소하고 민간 투자가 하락하는 등 많은 어려움을 겪고 있다"며 "이런...
경기도 안산에 위치한 선진뷰티사이언스는 주 40시간 내 탄력근무제를 운영하고 있다. 자유로운 휴가·대체휴일 사용이 가능한 점도 장점으로 꼽힌다. 아울러 매주 수요일에는 한 시간 일찍 퇴근하는 ‘가정의 날’을 운영하고 있다.
이 밖에도 지난해 골드만삭스로부터 340억 원의 투자를 유치한 식품 전문 기업 선인은 ‘성장가능성’ 분야에서 높은 점수를...
탄력근로제 단위기간이 6개월(26주)로 늘어날 경우 13주는 주 64시간, 13주는 주 40시간씩 일하는 게 가능해져 정부의 과로사 판단 기준인 ‘12주 동안 업무시간이 주당 평균 60시간을 초과했을 경우’를 훌쩍 넘길 수 있다. 탄력근로제로 비수기에 줄인 노동시간을 성수기에 쓰도록 해 무급으로 초과노동을 시킬 수도 있다는 우려도 나온다.
이에 정의당은 13일 국회에서...
탄력적근로제는 일이 많을 때 근무시간을 늘리는 대신 일이 없을 때 근무시간을 줄여 평균적으로 법정 근로시간(주 40시간)내로 맞추는 제도다. 현재 탄력근로제를 운영할 수 있는 단위기간은 최대 3개월이다.
재계는 노동시간 단축에 따른 인력 운용, 인건비 부담 등을 호소하며 6개월에서 1년으로 늘려야 한다고 주장해 왔다. 노동계에서는 단위기간이 늘어나면...
조사에 따르면 응답자 중 25.3%가 주 52시간을 초과해 근무하는 것으로 나타났다. 근로기준법상 법정근로시간인 40시간을 준수한다는 응답은 전체의 12.4%에 불과했으며 52시간 상한제 적용 이후 실제로 근로시간이 단축되었다는 응답은 17.4%에 불과했다.
응답자들은 연장근로의 원인에 대해 ‘하도급 관행’, ‘무리한 업무일정’, ‘비율적인 업무배치와 조직의...
LH의 경우 2008년부터 이미 주당 기본근로시간을 44시간에서 40시간으로 조정해 운영하고 있어 올해 시행한 근로시간 단축이 건설공사비에 미친 영향은 없다는 얘기다.
근무시간 조정, 시장단가보다 보험료 요율 인상이 건설공사비 변동 요인으로 크게 작용했다는 게 LH측의 설명이다. LH는 “표준시장단가 및 국민건강보험료 등 사회보험의 적용요율 개정에...
멀티캠퍼스 임직원은 다양한 업무 상황에 맞춰 오전 6시 ~ 오후 1시 사이에 자율적으로 출근하고, 주 평균 40시간 근무하는 ‘선택적 근로시간제’로 육아와 자기계발에 필요한 시간을 충분히 활용할 수 있어 만족도가 높은 것으로 나타났다.
또한 설·추석 연휴 전후 또는 휴일과 휴일 사이의 평일을 권장휴가일로 지정하여 임직원이 재충전의 시간을 가질 수...
근로자는 주 40시간씩 월 174시간 일하지만 주휴수당으로 인해 실제 급여는 209시간에 해당하는 시간급을 받는다.
전문가들은 개정안이 시행되면 △일한 시간당 최저임금 격차 40%(7530~1만516원) 확대 △유급휴일이 많은 대기업 근로자의 추가 임금 인상 등으로 이어져 최저임금 고율인상(2년간 29.1%)과 함께 중소·소상공인의 부담을 가중시키는 등의 부작용이 발생할...
대법원 판례는 최저임금 위반 여부를 판단하는 기준이 되는 것은 소정근로시간이고, 이는 주 40시간 근로할 경우 월 174시간임을 명확히 한 것이다. 즉 대법원은 최저임금 위반 여부를 판단할 때, 주급 또는 월급을 나누는 근로시간 수에 유급주휴시간이 포함되지 않는다고 판결한 것이다. 한마디로 최저임금 위반 여부는 오로지 근로자가 실제로 일한...
연합회 측은 “대법원 판례에서 최저임금 위반 여부를 판단하는 기준은 소정근로시간으로, 이는 주 40시간 근로할 경우 월 174시간 임을 명확히 한 것”이라며 “대법원은 최저임금 위반 여부를 판단할 때, 주급 또는 월급을 나누는 근로시간 수에 유급주휴시간이 포함되지 않는다고 판결했기 때문에 최저임금 위반 여부는 근로자가 실제로 일한 소정근로시간만으로...
특히 폐지 이전에 미리 계산해 지급해온 추가근무수당을 기본급에 모두 더해 실급여 감소 없는 주 40시간 근무 문화를 만들었다. 이후 네이버, 웹젠, 위메이드 등 IT기반 기업들이 속속 포괄임금제 폐지를 선언하고 있다.
박은상 위메프 대표는 “위메프는 출시 이후 기존 이커머스 시장에 가격 등 경쟁을 촉발, 소비자 후생에 직접적으로 기여해왔다”며...
주간 근로시간을 35시간, 40시간 등 법적 기준보다 적은 52시간 미만으로 규정하는 것이다. 다음은 ‘근태관리 강화’(34.3%), ‘유연근무제 시행’(29.8%), ‘초과근무시간 상한 규제’(22.1%), ‘집중 근무시간 제정’(18.8%), ‘야근신고제 도입’(15.5%) 등이 있었다.
근로시간 단축법을 시행하고 있는 기업에 재직 중인 응답자들(278명)의 33.5%는 실제 근로시간이...