서류 전형 이후 인성검사 및 실무진 면접을 통해 합격자를 선발한다. 인턴십 합격자들은 1월 중 입사해 넥슨네트웍스 판교 센터에서 6개월 간 근무하며 최종 평가에 따라 정규직 전환 기회를 얻는다.
인턴십 기간 동안 참가자들에게는 정규직과 동일한 수준의 급여 및 복지 혜택이 제공된다. 넥슨네트웍스의 대표적인 복지 제도로는 연 250만 원 복지포인트, 선택적...
복부초음파검사, 위장조영검사, 심전도검사, 혈액검사 등 약 10종의 검사결과를 받아볼 수 있다.
교보청년저축보험은 만기 유지시 비과세 혜택을 받을 수 있으며 가입 후 1개월만 지나면 중도 해지시 원금을 보장한다. 긴급한 자금이 필요할 때는 중도인출을, 여유자금이 있을 경우에는 추가납입 기능을 통해 유연한 자금 활용이 가능하다.
보험 고유의 보장 기능도...
채용 절차는 서류 전형, 인성검사, 면접, 채용검진 순으로 진행된다. 서류 접수는 이달 8일 자정까지이며 채용직무, 지원방법 등 자세한 사항은 호반그룹 채용 홈페이지인 '호반 커리어스(HOBAN Careers)'에서 확인할 수 있다.
특히 호반그룹 건설계열(호반건설, 호반산업, 호반TBM)은 이달 6일 사전 신청자에 한해 카카오톡 오픈 채팅방에서 실시간으로 소통할 수 있는...
이번 공개채용은 서류전형과 필기전형, 온라인 인성검사, 1·2차 면접 등 단계로 이뤄진다. 전 채용 과정은 공정성과 투명성을 높이기 위해 학력·성별·나이 등을 공개하지 않는 블라인드 방식으로 진행될 예정이다. 지원서는 11월 6일까지 잡코리아 홈페이지 등을 통해 접수할 수 있다.
신입사원은 약 6주간 입문교육을 받고 각 부서로 이동한다. IBK투자증권은...
필기전형은 11월 18일 전국 13개 지역별 고사장에서 실시되고 지원자의 역량 점검을 위한 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가를 실시할 계획이다.
면접전형은 지원자가 지원한 새마을금고에서 진행되며, 잠재역량과 열정 등을 종합적으로 평가한다. 면접 평가자로 외부 면접위원 1명 이상이 참여할 예정이다.
최종면접에서 탈락한 지원자는 신입직원 인재풀에 자동...
서류전형 합격자는 이달 중 발표될 예정이며 이후 NCS(국가직무능력표준), 금융경제상식, 코딩능력평가 등의 필기전형과 온라인 인성검사, 면접전형(역량·집단·인성) 등을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 계획이다.
전문자격증 보유자는 필기시험이 면제된다. 그 밖에 직무 관련 자격증 보유자, 외국어 성적 보유자에게는 서류 전형시 우대혜택이 주어진다.
아울러...
이후 지원자 개개인의 역량을 다각도로 평가하기 위해 실무진 면접-AI 인성검사-임원 면접이 차례로 진행된다.
우리카드 관계자는 “우리금융그룹의 사회적 책임 실천 의지에 발맞춰 꾸준한 신입사원 채용으로 금융산업 일자리 창출과 우수 인재를 확보하기 위해 노력하고 있다”며 “우리카드와 함께 성장하며 카드 산업을 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원...
이어 서류 합격자를 대상으로 우수한 인성과 직무 역량을 동시에 갖춘 인재발굴을 위해 실무PT면접, 경험면접 등을 실시할 예정이다.
원서 접수는 10월 4일 오후 4시까지다. 전형 과정은 서류, 필기 전형(전공 및 논술시험), 온라인 역량검사, 실무 면접(PT면접, 경험면접), 평판조회, 임원 면접, 신체검사 등을 거쳐 경력직원은 11월 말, 신입직원은 2024년 1월 초 입사...
지난해와 마찬가지로 인터넷 공채 방식으로 지원서를 접수한 후 서류전형과 NCS(국가직무능력표준), 일반상식, 인성검사 등 필기시험, 면접 등의 절차를 거쳐 최종 합격자를 선발한다.
이번 채용에서는 중견행원에 대해 지역인재, 일반인재, 통계·수학, 디지털·IT로 구분해 모집하고, 초급행원에 대해서는 디지털·IT 분야를 모집한다.
이 중 지역인재 및 디지털...
세부 전형절차는 △서류 심사 △필기 시험(NCS 기초평가ㆍ인성검사ㆍ전공 객관식) △면접 전형(1차ㆍ2차)으로 모든 전형을 거쳐 11월경 최종 합격자를 선발한다.
하반기 신입직원 채용은 국가직무능력표준 기반의 직무중심 블라인드 채용 방식으로 진행한다. 나이·학력·출신 등의 제한이 없는 열린 채용과 보훈ㆍ장애인 등을 배려한 사회형평적 채용을 통해 사회적...
이후 서류 전형, 인적성(인성) 검사, 실무진 면접, 경영진 면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다. 이번 공개채용에서 선발된 신입·경력사원들은 10월 중 입사해 입문 교육 과정 등을 거친 이후 현업에 배치된다. 자세한 사항은 채용 홈페이지 공고를 통해 확인할 수 있다.
HDC현대산업개발 채용 담당자는 “회사와 동반 성장할 수 있는 열정 가득한 인재들을...
서류 심사 이후 인성 검사 및 실무진 면접을 거쳐 선발된 합격자들은 인턴사원으로 9월 중 입사한다. 넥슨네트웍스 판교 센터에서 6개월간 근무하며 최종 평가를 통해 역량이 검증된 인재는 정규직 전환 자격을 얻는다.
인턴십 참가자들은 근무 기간 동안 정규직과 동일한 수준의 급여 및 복지를 누릴 수 있다. 넥슨네트웍스는 △선택적 근로시간제 △재충전 휴가...
지원서 접수 후 서류 전형 합격자에 한해 온라인 인성 검사를 진행하며 이후 세 차례의 면접과 신체검사를 거쳐 최종 합격자를 가린다. 자세한 전형 일정은 제주항공 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
제주항공은 3월과 6월 두 차례의 채용을 통해 100여 명의 객실 승무원을 채용한 바 있다.
제주항공 관계자는 “차세대 항공기 도입에 따른 국제선 운항편수 확대를...
인크루트는 기업별 인재상과 핵심가치에 맞게 역량 모델을 선택, 구성할 수 있는 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(Personality and Adaptability)’를 통해 채용평가의 정확도를 높였다. 이 솔루션은 국내외 기업의 인재상과 핵심가치를 기반으로, 전문성 추구, 변화주도, 창의적 문제해결 등 총 15가지 역량 모델로 구성됐다. AI가 응시자의 응답 결과를 분석하고 개인별...
2차 면접으로 진행했던 조직문화 면접을 없애고 서류심사, 실무자 면접, 인성 검사 순으로 진행한다. 지원자 편의성을 고려해 면접 전 과정을 하루에 진행하는 원스톱 채용으로 진행할 예정이다. 최종 합격자는 6월 중순부터 3개월간 인턴십 기간을 거친 후 평가를 통해 정규직으로 입사할 기회가 주어진다.
코인원 인사담당자는 “지난 1차 인턴십 채용...
채용 전형은 서류심사 후 1차 실무자 면접, 2차 조직문화 면접, 인성 검사 순으로 진행된다. 채용 결과는 2주 이내 개별 통보 예정이다. 최종 합격자는 6월 초부터 코인원 현업 부서 소속으로 3개월간 인턴십 기간을 갖는다. 인턴십 종료 후 우수 평가자에게는 정규직 입사의 기회가 주어진다.
특히, 이번 인턴십은 지원자의 시간적, 물적 부담은 줄이고 편의성을...
이어 서류 합격자를 대상으로 우수한 인성과 직무 역량을 동시에 갖춘 인재발굴을 위해 실무PT면접, 경험면접 등을 실시할 예정이다.
원서 접수는 5월 26일 오후 3시까지다. 전형 과정은 서류, 필기 전형(전공 및 논술시험), 온라인 역량검사, 실무 면접(PT면접, 경험면접), 평판조회, 임원 면접, 신체검사 등을 거쳐 6월 말 입사 예정이다.
입사지원과 모집요강에 대한...
지원자는 자신을 소개할 수 있는 내용을 작성하거나 별도 작성하지 않고 이력서와 경력기술서를 첨부해 제출할 수 있다. 혹은 운영하고 있는 블로그(Blog) 또는 깃허브(Github) 등 링크를 기재해도 된다.
채용 과정은 서류전형, 온라인 인성검사, 코딩테스트(Tech 직무 한정), 비대면 1~2차 면접 등으로 진행된다. 모든 과정은 5월 내 완료될 예정이다.