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  • 대기업 10월 ‘필기고사’ 돌입...20일 ‘금융권 A매치’, ‘삼성 GSAT’는 21일
    대기업 10월 ‘필기고사’ 돌입...20일 ‘금융권 A매치’, ‘삼성 GSAT’는 21일
    ◇“시중은행” 화두는 NCS 그리고 직무상식 시중은행 공채는 은행권 채용절차 모범규준의 반영으로 이목을 끈 바 있다. NCS필기전형을 골자로, 구체적으로는 국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력 평가와 분야별 직무능력평가를 시행하는 것. 이미 상반기 여러 시중은행에서는 채용전형에 NCS를 도입한 바 있다. 신한은행(NCS+금융 관련 시사상식, 경제지식 평가)...
    2018-10-01 08:07
  • 금호아시아나그룹, 우리은행 등 주요 대기업 공채
    금호아시아나그룹, 우리은행 등 주요 대기업 공채
    17시, △NH농협은행은 9월 28일 18시까지 신입사원 채용을 진행한다. 한편 잡코리아는 취업전문가와 함께하는 취업전문방송 △잡코리아 TV, 선배들의 서류전형 합격 비법을 확인할 수 있는 △합격자소서 등 구직자들에게 꼭 필요한 취업 서비스를 제공 중이다. 해당 서비스는 잡코리아 홈페이지와 잡코리아앱 내 ‘신입공채’ 서비스 페이지에서...
    2018-09-26 09:34
  • 하반기 은행 공채 ‘점화’… 이공계 채용 늘어
    하반기 은행 공채 ‘점화’… 이공계 채용 늘어
    주요 시중은행에서 속속 모집에 돌입하는 가운데, 하반기 은행공채의 특징은 일반행원 외에도 디지털과 ICT를 키워드로 관련인재 모집이 활발하다는 점, 그리고 은행권 채용절차 모범규준 도입으로 내달 일제히 NCS 기반의 필기전형을 치르는 점이 그것이다. 18일 취업포털 인크루트에 따르면 시중은행 공채 스타트는 지난달 말 기업은행이 끊었다. 14일...
    2018-09-18 07:41
  • [오늘(14일)의 공채 마감 일정] 삼성, LG유플러스, IBK기업은행, 기아자동차…신입 초임 연봉은?
    [오늘(14일)의 공채 마감 일정] 삼성, LG유플러스, IBK기업은행, 기아자동차…신입 초임 연봉은?
    삼성, LG유플러스, IBK기업은행, 기아자동차가 오늘(14일) '2018년 하반기 신입사원 공개 채용' 원서 접수를 마감한다. △삼성-삼성전자·삼성SDI·삼성생명·삼성디스플레이·삼성물산 등2018년 하반기 3급 신입사원 채용 공고 △LG유플러스2018년 하반기 신입사원 채용 △IBK기업은행2018년 하반기 신입행원 채용 △기아자동차2018년 하반기...
    2018-09-14 13:54
  • 대기업 인사시스템 교체 바람부나…노조 반발 우려도
    이밖에 금융권에서도 국민은행이 처음으로 AI를 신입사원 공채에 도입했다. 자동차 업계에서는 이달부터 하반기 대졸 공채에 나선 기아차가 먼저 나섰다. 방대한 빅데이터 분석기술을 통해 서류전형부터 AI를 활용 중이다. AI가 자기소개서를 검토하는데 ‘표절’ 여부를 가려 이른바 ‘불성실지원자’를 걸러내고 있다. 현대차그룹의 경우 한해 공채 지원자만 수십만...
    2018-09-05 09:36
  • SH수협은행, 2018년 하반기 신입행원 120명 채용
    SH수협은행, 2018년 하반기 신입행원 120명 채용
    NCS(국가직무능력표준)를 포함해 금융·경제 기본상식을 평가하는 필기전형과 세일즈‧역량면접 등의 심층 면접전형을 통해 ‘능력 중심 열린 채용’을 실시한다. Sh수협은행 신입행원 공채 지원접수는 인크루트 홈페이지에서 가능하며, 보다 자세한 사항은 Sh수협은행 홈페이지에서 확인할 수 있다.
    2018-09-03 16:10
  • KB국민은행, 신입행원 415명 채용…면접 시 AI활용
    KB국민은행, 신입행원 415명 채용…면접 시 AI활용
    KB국민은행은 하반기 정기공채에 415명의 신입 행원(L1)을 채용한다고 2일 밝혔다. 이번 정기공채와 별도로 IT, 신기술, 디지털, IB, WM 등 핵심성장 분야에서 경력직 전문인력 200여 명을 올해 말까지 상시로 채용할 계획이다. 국민은행은 채용 프로세스 개선을 위해 채용 기획 단계에서부터 외부 전문 기관의 컨설팅을 받았다. 이번 채용은 은행연합회‘은행권...
    2018-09-03 07:32
  • 국민은행, 하반기 신입사원 공채 415명 선발
    국민은행, 하반기 신입사원 공채 415명 선발
    또 온라인 면접은 은행권에서 처음으로 인공지능(AI) 시스템을 활용하며 면접결과를 대면 면접 참고자료로 쓸 예정이다. 공채 지원자는 10일 오후 6시까지 국민은행 채용 홈페이지에 지원서를 제출하면 된다. 국민은행은 신입행원 채용과 별도로 IT·신기술·디지털·IB·WM 등 핵심성장 분야에서 경력직 전문인력 200여명을 상시 채용할 계획이다.
    2018-09-02 10:51
  • 금융권 공동 채용박람회 개막…30일까지 현장면접ㆍ컨설팅 진행
    금융권 공동 채용박람회 개막…30일까지 현장면접ㆍ컨설팅 진행
    행사 당일 현장면접을 실시하는 IBK기업은행, NH농협은행, 신한은행, 우리은행, KEB하나은행, KB국민은행, 한국성장금융은 구직자의 연령, 학교 등에 의해 차별을 받지 않도록 블라인드 심사를 진행하며, 작년(25%)보다 우수 면접자 선발을 확대해 현장면접자 1/3 이상에게 하반기 공채 시 1차 서류전형을 면제혜택을 줄 예정이다. 아울러, 이번 박람회는 AI...
    2018-08-29 16:54
  • 금융공기업·은행, 하반기 2700명 채용…"서류 블라인드ㆍ필기 강화"
    올해 하반기 공채가 예상보다 많지 않은 것은 지난해와 달리 금융권이 상반기에 공채를 일정 부분 진행했기 때문이다. 올해 상반기 이들 15개 금융공기업·은행의 채용 인원은 1246명으로 지난해 같은 기간의 386명 대비 3배 이상 많았다. 종합적으로 올해 연간 채용규모는 3965명 이상으로 지난해 연간 채용인원인 3267명과 비교해보면 약 700명 늘어날 것으로...
    2018-08-26 10:36
  • '채용비리' 함영주 하나은행장, 첫 재판…혐의 전면부인
    '채용비리' 함영주 하나은행장, 첫 재판…혐의 전면부인
    검찰은 함 행장이 2015년 공채 당시 지인인 국민은행 고위 관계자의 청탁을 받아 인사부에 이 내용을 전달하는 등 서류전형 합격자 선정 업무를 방해한 것으로 보고 있다. 서류전형 이후 합숙면접에서도 청탁 대상 지원자들이 전형을 통과하지 못한 경우 이들을 합격시키라고 인사부에 지시한 혐의도 받는다. 함 행장의 지시를 받은 인사부는 지원자 면접 점수를...
    2018-08-22 17:46
  • 광주은행, 창립 50주년 맞아 신입행원 70명 채용
    광주은행, 창립 50주년 맞아 신입행원 70명 채용
    광주은행은 9월 3일 원서접수를 시작으로 필기시험과 면접전형을 거쳐 10월말까지 신입행원을 채용키로 밝혔다. 기존에 대학추천제로 모집했던 방식을 이번에는 인터넷공채로 변경하고 필기시험(NCS,상식)을 도입했다. 7급 중견행원(4년제 대학 졸업자 및 2019년 2월 졸업예정자)과 7급 초급행원(고등학교 이상 졸업자 및 2019년 2월 졸업예정자)을 동시에 채용할...
    2018-08-22 14:04
  • '금융권 공동 채용 박람회' 29~30일 개최…서류면제 확대ㆍ화상면접 실시
    행사 당일 현장면접을 실시하는 IBK기업은행, NH농협은행, 신한은행, 우리은행, KEB하나은행, KB국민은행, 한국성장금융은 구직자의 연령, 학교 등에 의해 차별을 받지 않도록 블라인드 심사를 진행하며, 작년(25%)보다 우수 면접자 선발을 확대해 현장면접자 1/3 이상에게 하반기 공채 시 1차 서류전형을 면제혜택을 줄 예정이다. 현장면접 신청은 채용박람회...
    2018-08-09 12:00
  • [‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 은행고시 부활… 채용비리 뿌리 뽑는다
    [‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 은행고시 부활… 채용비리 뿌리 뽑는다
    신한은행은 기존엔 서류전형, 인성검사, 1차 면접, 채용검진, 2차 면접, 적성검사 순으로 채용 절차가 이뤄졌지만 하반기 공채부터는 9년 만에 필기시험 전형을 부활시킨다. 필기시험은 NCS 시험(75분), 금융 상식과 경제지식 평가(40분)로 구성된다. 면접은 내부 실무진 면접과 외부 전문기관 면접을 병행하기로 했다. 면접은 개인 신상 정보를 완전히 배제한 블라인드...
    2018-07-25 10:29
  • [‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] ‘마지막 관문’ 면접, 당신의 열정ㆍ패기를 뽐내라
    [‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] ‘마지막 관문’ 면접, 당신의 열정ㆍ패기를 뽐내라
    금융권 입사를 준비해 온 취업준비생들에게는 두 번째 공채 시즌이 다가오고 있다. 그중에서도 마지막 단계이자, 입사의 ‘꽃’ 면접에 대한 취준생들의 관심과 걱정이 많다. 최근 블라인드 채용이 도입된 이후 면접의 중요성은 더욱 커지고 있는 상황이다. 전문가와 관계자들의 면접 관련 팁을 들어본다. 전문가와 관계자들은 금융권에 대한 관심을 기반으로 열정적인...
    2018-07-25 10:28
  • [‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 하반기 3100명 ‘통큰 채용’
    [‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 하반기 3100명 ‘통큰 채용’
    KEB하나은행은 하반기 공채 규모를 최대 500명까지 늘리기로 했다. 2016년 150명, 지난해 250명과 비교하면 두 배 이상이다. 농협은행 역시 지난해와 비슷한 150명의 신입행원을 맞이할 계획이다. 신한은행은 올 10월께 하반기 공채 공고를 내고 지난해 수준에 상응하는 450명을 뽑을 방침이다. 서울시 구(區)금고와 인천시 금고 입찰에서 신한은행이 승리하면 채용...
    2018-07-25 10:26
  • [친절한 금융]시중은행, 하반기 2000명 채용…“지원자 스펙 비중 커질 것”
    현재 상반기 공채를 진행 중인 신한은행은 이번에 필기시험을 9년 만에 재도입했다. 아직 하반기 채용 기준이 명확하게 나온 것은 아니지만 일부 은행에서는 ‘논술고사 폐지’ 가능성도 나온다. IBK기업은행은 상반기 채용에서 논술을 폐지하고 객관식 문항으로만 필기시험을 치렀다. 다만 지원자의 ‘스펙’이 중요한 기준이 될 가능성도 커졌다. 은행으로서는...
    2018-07-05 10:25
  • [2018 금융대전]석의현 커리어빅 대표 "은행 취업, 남녀 비율 5:5로 동등해진 지금이 기회"
    [2018 금융대전]석의현 커리어빅 대표 "은행 취업, 남녀 비율 5:5로 동등해진 지금이 기회"
    이어 석 대표는 "올해 기업은행, 우리은행, 신한은행이 상반기 채용을 마쳤는데 신한은행이 문제 수용성이나 변별성 측면에서 볼 때 가장 합리적으로 나왔다고 판단된다"며 "앞으로 은행 공채들도 이 정도 수준에서 수렴될 것으로 보인다"고 주장했다. 이어 석 대표는 면접 전형에 대해 "필기 통과 이후에는 은행 공동으로 블라인드...
    2018-06-28 16:59
  • ‘현대판 음서제’ 은행권 채용 비리 전ㆍ현직 은행장 등 38명 기소
    ‘현대판 음서제’ 은행권 채용 비리 전ㆍ현직 은행장 등 38명 기소
    2013년과 2016년 신입 행원 공채에서는 불합격권에 있던 이른바 상위권 대학교 출신 지원자 17명 부정 채용했다. 우리은행은 2015년에 청탁받은 전 국정원 간부의 딸을 재합격시키는 과정에서 서류전형 점수를 조작해 최종 합격시킨 것으로 나타났다. 대구은행은 은행장이 주요 거래처 자녀에 대한 채용 지시를 내리자 가짜 보훈번호를 부여하는 방법으로 영업지원직...
    2018-06-17 09:00
  • 최종구, '일자리 쇼크'에 금융공기업 희망퇴직 추진…‘추가위로금’ 논의 착수
    최종구, '일자리 쇼크'에 금융공기업 희망퇴직 추진…‘추가위로금’ 논의 착수
    정한 채용 규모대로 실시하되 정부 가이드라인이 정해지면 새로운 지침에 따르겠다는 입장이다. 상반기에 기업은행은 170명, 한국예탁결제원은 17명을 선발했다. 산업은행이 하반기에 60여 명, 수출입은행 20여 명, 자산관리공사 40명, 예금보험공사 20여 명, 신용보증기금이 100여 명을 채용할 예정이다. 주택금융공사는 현재 신입직원 35명을 뽑기 위해 공채를 진행 중이다.
    2018-06-15 10:17
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