국민은행은 5월 수시 채용을 검토할 계획이다.
우리은행은 지난해 5월부터 수시 채용 전형을 시작했다. 모집 분야는 디지털, IT, IB, 자금 등 4개였다. 디지털 부문에 채용된 지원자는 AI 기반의 사업을 기획하거나 블록체인을 활용한 금융 서비스를 개발하고, IT 분야 채용자는 IT 전략 수립, 정보보호 전략 수립, IT 인프라를 관리한다.
은행들이 코로나19 이후 비대면...
다음달 임기 만료를 앞두고 있는 권광석 우리은행장과 지성규 하나은행장도 연임에 무게가 쏠리고 있다. 사모펀드 사태와 코로나19가 겹치면서 조직 안정화가 그 어느때보다 중요하기 때문이다. 우리금융지주와 하나금융지주는 이달 중 각각 자회사대표이사후보추천위원회(자추위), 그룹임원후보추천위원회(임추위)를 열고 차기 행장 후보를 결정할 예정이다....
함 부회장이 하나은행 채용 비리 사건에 연루돼 재판이 진행 중인 등 유력 후보들이 법률 리스크에 묶여 있기 때문이다. 다만 하나금융 지배구조 내부규범상 회장 나이가 만 70세를 넘길 수 없어 올해 만 69세인 김 회장이 1년 임기의 4연임 가능성이 점쳐진다.
회추위는 최종 후보군에 포함된 후보들을 대상으로 면접을 통해 최종 후보를 확정할 계획이다. 주주총회 2주...
인재채용 노력도를 반영할 계획이다.
손병환 회장은 “혁신이란 그리 거창하거나 멀리 있지 않다”며 “올원뱅크 송금 메뉴에 계좌복사 기능을 추가한 것처럼 고객을 위한 디테일하고 작은 노력이 쌓여야 가능한 것”이라고 강조했다.
이어 “고객을 위해 차근차근, 우리가 할 수 있는 디지털부터 시작해 나가다 보면 고객이 먼저 우리의 진심을 알아줄 것”...
교직원공제회는 해외투자자산 규모(2020년말 기준 약 16조8000억 원)가 지속적으로 확대됨에 따라 체계적인 외환관리 필요성이 대두돼 지난해 6월 우리은행을 외화거래은행으로 선정하고, 삼정KPMG, 코아뱅크와 컨소시엄을 구성해 외화자금운용시스템 구축 프로젝트를 진행해왔다.
김호현 교직원공제회 기금운용총괄이사는 “외화자금운용시스템 직접 운영으로...
"앞으로 신한은행은 고객과 미래를 신뢰로 이어주는 디지털 컴퍼니로 변해야 한다."
진옥동 신한은행장은 지난 22일 열린 '2021년 경영전략회의'에서 "디지털을 도구로 삼아 각자 맡은 영역에서 '디지털 리터러시(디지털 정보 이해·표현 능력)'를 바탕으로 모든 직원이 디지털과 금융을 연결하는 상상력을 발휘하는 것이 중요하다"며 이같이 강조했다.
진...
◇기획재정부
25일(월)
△부총리 10:00 한-우즈벡 부총리 화상회의(비공개), 15:00 확대 간부회의(비공개)
△기재부 1차관 15:00 확대 간부회의(비공개)
△한-우즈벡 부총리 회의 개최 결과
△2021년 공공기관 채용정보박람회 개최 결과
△기획재정부, 확대간부회의 개최
26일(화)
△부총리 10:00 국무회의(세종청사), 14:00 소재·부품·장비...
‘정치-관료-기업·은행-노조’
우리 경제구조의 핵심 요소로 등장하는 사슬관계다. 때론 이들이 비효율적으로 엮였을 경우 사달이 난다. 1997년 외환위기가 그랬고, 박근혜 정권의 국정농단 사건이 그랬다.
힘든 시간이었지만 변화의 계기가 됐다. 전자는 엄청난 국가적 재앙 속에서 정치적 역량을 통한 산업구조 개편의 시작을 알린다. 한 번도 경험하지 못한 제도개혁은...
이 전 대표는 “혐오와 차별문제가 해결되지 않으면 AI 서비스를 하면 안 된다”며 “AI 채용, AI 뉴스 추천 시스템, AI 챗봇 등이 최소한 사회적 규범을 지키고 있는지 감시할 수 있어야 한다”고 설명했다.
이어 “그렇지 않으면 우리도 모르는 새 아이들이 혐오를 배우고, 면접을 보다 알 수 없는 이유로 차별을 당하고, 뉴스나 콘텐츠에서 혐오나 차별적인 콘텐츠를...
더 나아가 우리 사회에 만연한 선입견을 편집국장의 입으로 확인시켜 준다.
드라마에서 부정 채용청탁 기업이 은행권은 아니지만 청년 구직자들의 은행 입사를 위한 공정채용 열망은 상상 이상이다. 은행권 근속 연수가 해를 거듭할수록 짧아지고 있음에도 청년 구직자에게 인기가 높은 이유는 순전히 근로조건 때문이다. 1990년대 필자가 구직자 시절 응시한 은행은 3급...
같은 기간 KB국민·신한·하나·우리·농협 등 5대 은행의 총영업이익 중 비이자 부문 비중은 2018년 12.71%에서 지난해 13%로 올랐지만 올해는 12.76%로 다시 떨어졌다. 이같은 경영 상황을 놓고 은행 자체적인 노력을 통한 성과로 인정하기엔 명분이 약하다는 지적이다.
조연행 금융소비자연맹 회장은 “코로나19로 모두가 어려운 상황에서 국민은행이 소비자를...
이제 우리 한국은행이 올해 중점을 두고 추진해야 할 주요 업무에 대해 말씀드리겠습니다.앞으로 국내경제가 완만히 회복될 것으로 전망되지만 성장경로의 불확실성이 높고 물가상승률도 목표수준을 상당기간 밑돌 것으로 예상되고 있습니다. 따라서 통화정책은 우리 경제가 안정적인 회복세를 이어갈 것으로 전망될 때까지 완화기조를 유지할 필요가 있겠습니다. 다만...
특허전략개발원은 서울·세종사업단에 ‘중견기업 IP 라운지’를 신설, 중견기업 수요에 특화된 IP 전략 자문 서비스를 제공하며, 공학교육혁신협의회는 전국 73개 대학에서 매년 개최되는 공학교육페스티벌에서 중견기업 캠퍼스 리크루팅 등 인재채용을 지원한다. 우리은행은 중견기업 컨설팅 전담인력의 확대, 기술력이 우수한 유망 중견기업에 대한 투자 및 펀드...
그 결과 금융지주들은 셀프 연임, 채용비리 등 문제가 계속해서 터졌다. 견제 장치 마련이 시급하다. 그 첫 번째 만남의 성사는 기업은행에 달렸다.
윤종원 기업은행장은 연초 취임하면서 노조추천이사제 도입을 포함한 노사공동 합의문을 수용했다. 사실상 제도를 도입하겠다는 의지를 보인 것이다. 노조추천이사제 도입이 실질적으로 이뤄지기 위해선 노사 간 의견...
문제은행은 배제하고 있어, 특정한 참고서를 추천하기 어려우니 참고해 주시기 바랍니다.1·2차 면접이 집단 대면면접과 PT면접으로 나뉘어 있는데 어떤 방식으로 진행되는지 궁금합니다. 집단대면면접은 면접관이 자유롭게 질문하는 가운데 평가가 이뤄지며, PT면접은 채용분야별 구조화된 질문을 개발해 30분간의 준비시간을 거쳐 발표하게 됩니다.마지막으로...
우리은행, 국민은행 등 은행권 채용비리 역시 문제를 제기하기 전까지 관행적으로 내려온 일이었다. 그는 이런 지적을 누군가 해야 할 일이어서 할 뿐이라고 말했다.
그는 “일반 투자자들도 금융회사 말만 믿지 말고, 한 번 더 의심하고 관련 자료를 녹취하고 수집하는 과정이 필요하다”며 “자신도 금융회사에 투쟁을 벌이고 있는 피해자로, 구제 노력을 함께 하는 모든...
이 행사는 우리나라 인재들의 국제금융기구 진출을 지원하기 위해 2009년부터 매년 개최되고 있으며 올해는 각 국제금융기구 인사담당자들이 직접 화상회의에 접속해 기구별 설명과 채용 인터뷰를 실시한다.
이번 행사에는 국제통화기금(IMF), 세계은행(WB), 아시아개발은행(ADB), 아시아인프라개발은행(AIIB), 아프리카개발은행(AfDB), 중미경제통합은행(CABEI)...
우리은행, 채용 비리 입사자 채용취소 법률 검토
우리은행은 채용 비리 부정 입사자들의 채용 취소와 관련해 법률 검토에 들어갔다고 15일 밝혔습니다. 이는 13일 국회에서 열린 금융감독원 국정감사에서 은행권 채용 비리 부정 입사자에 대한 지적이 나와 후속 조치한 것인데요. 한편, 현재 부정청탁에 연루된 직원 27명 가운데 19명은 근무하고 있는 것으로...