산업부 관계자는 "단순 법인을 넘어 주요 생산기지를 한국으로 옮긴 에드워드는 외국인직접투자의 모범 사례로 볼 수 있다"고 설명했다.
에드워드가 중국이나 동남아시아 등 인건비가 싼 지역이 아닌 한국으로 온 이유는 명확하다.
황의정 에드워드 부사장은 올해 1월 정 본부장 방문 당시 "세계 최고 수준의 반도체 산업 경쟁력과 우수한 인력...
외국인 숙련기능인력의 체류 자격 전환요건을 낮춰 4년 이상 국내에 체류하고 일정 수준의 한국어 능력을 갖춘 외국인 근로자가 300점 만점(K-point E74) 중 최소 200점(가점 포함)을 충족하고, 신청일 기준으로 1년 이상 근무 중인 기업체로부터 추천받으면 ‘숙련기능인력(E-7-4) 비자’로 전환을 허용하기로 했다.
법무부 관계자는 “자국민 보호 및 노무 등의 업무를...
외국인 가입자는 고용허가제 외국인(E-9, H-2)의 고용보험 당연적용과 외국인력 도입 확대 영향으로 지난해 큰 폭으로 증가했다. 올해는 지난해 외국인 가입자 급증에 따른 기저효과로 가입자 증가세가 둔화하고 있다. 여기에 내국인 고용시장도 위축되고 있다. 1~2월만 해도 외국인 제외 가입자 증가 폭이 20만 명대를 유지했으나, 3월 19만6000명...
이어 “보건의료정책심의위원회와 산하 의사인력전문위원회 회의록도 제출할 예정”이라며 “참고로 의료현안 협의체는 법정 협의체가 아니며, 대한의사협회와 상호 협의 후 모두발언과 보도자료, 합동브리핑을 통해 회의록에 준하는 상세한 내용을 국민께 투명하게 공개한 바 있다”고 부연했다.
일부 국립대학의 학칙 개정안 부결과 관련해선 “다른 대학에서는...
이어 “보건의료정책심의위원회와 산하 의사인력전문위원회 회의록도 제출할 예정”이라며 “참고로 의료현안 협의체는 법정 협의체가 아니며, 대한의사협회와 상호 협의 후 모두발언과 보도자료, 합동브리핑을 통해 회의록에 준하는 상세한 내용을 국민께 투명하게 공개한 바 있다”고 부연했다.
일부 국립대학의 학칙 개정안 부결과 관련해선 “다른 대학에서는...
중요한 산업이지만, 3D 업종이라는 인식으로 청년층의 취업 기피, 외국인력 수급의 불확실성 등의 어려움을 겪고 있다.
이번 현장 방문은 ‘현문중답’(현장의 문제에 중기부가 답한다)의 자세로 정책의 젊은 실무자 중심으로 정책 대상을 이해하고 다양한 지원 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
한국금형공업협동조합에 방문해 기계 가공 및 사출 성형 등의 공정 과정에...
신한, 국내은행 중 해외수익 비중 '최고'1993년 韓 금융 최초 베트남 시장 진출현지 정부와 '디지털 경쟁력 강화' 맞손문화·제도의 이해 바탕으로 현지화 성공
“자산과 인력의 현지화가 고르게 진행된 것이 베트남에서 성공할 수 있었던 요인입니다.” (강규원 신한베트남은행 법인장)
국내 시중은행 중 해외수익 비중이 가장 높은 신한은행에서 신한베트남은행은...
SKT는 AI 관련 인력도 늘렸다. AI 인력은 올해 4월 기준 2118명으로 전체 임직원 중 40%다. 지난해 1월 30% 수준인 것과 비교해 10%포인트(p) 증가했다.
SKT는 AI 기업으로의 성장 포부를 드러냈다. AI 데이터센터 사업을 발전시킬 계획이다. 이를 위해 SKT는 SK하이닉스, SK브로드밴드, SK엔무브, 사피온 등 그룹사의 역량을 결집한 AI 데이터센터 솔루션 패키지를 준비...
양동철 서울지방고용노동청 지역협력과장은 일반 고용허가제(E-9) 개요를 시작으로 2024년 외국인력 도입 규모, 사업장별 고용허용 인원 및 고용방법 등을 설명하고, 중소기업이 활용할 수 있는 외국인 근로자 체류지원 제도 및 현장컨설팅 사업 등을 안내했다.
이어진 현안 간담에서 위원들은 저출산·고령화로 인한 일손 부족 문제를 해결하기 위해 많은 섬유 중소기업이...
금융위원회 관계자는 “법인을 세워 현지화를 하는데 시간과 인력을 많이 필요로 한다”며 “직접 영업하지 않고도 수익 일부를 가져올 수 있는 지분투자를 선택하는 경우가 많아지고 있다”고 설명했다.
지분투자 방식도 우려되는 지점이 있다. 원하는 시기에 투자자금을 회수하기 어려워지거나 지분매각 대상 선정 시 현지 금융당국의 개입이 있을 수도 있기...
가뜩이나 젊은이들의 화이트칼라 업종 지향으로 외면받던 제조업의 인력난은 한층 심각해졌다. 중국 국가통계국이 2021년 실시한 설문조사에서 전국 9만 개 이상의 제조사 가운데 44%가 채용난을 최대 경영 문제로 꼽았다. 인력자원·사회보장부는 자동차 등 주요 제조업의 노동력이 2025년에는 3000만 명 부족할 것으로 내다봤다.
닛케이는 제조업의 일손 부족은...
소규모 사업장에서는 내국 인력보다 외국인 근로자의 비중이 더 높은 경우도 있다. 제조 산업현장에서는 내국 인력 수급에 어려움을 겪고 있으며, 그 공백을 외국인 근로자로 채우는 것이 현실이다.
외국인 근로자(E-9) 수가 늘어나는 만큼 노무 이슈도 증가하고 있다. 외국인 근로자는 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’에서 표준근로계약서 체결을 강제하고...
외국인 인력을 늘린다고 하더라도, 임시 해결책에 불과하다. 이에 기업들은 근본적인 해결을 위해 파격적인 혜택을 마련하고 있다.
SK온은 육아 휴직 기간을 확대한다. 법정 육아 휴직 기간인 1년에, 1년을 연장해 최대 2년까지 육아 휴직 할 수 있도록 했다. 출산이나 육아로 인한 경력 단절 가능성을 최소화하고, 일ㆍ가정 양립 문화 확산에 기여하자는 취지다....
구체적 방안으로는 재정준칙 도입, 외국인력 유입 확대, 청년고용 확대, 노후 보장과 지속가능성을 고려한 연금개혁 등을 제시했다. 상품시장 규제 혁신, 중소기업 지원 간소화 등도 제언했다. 그래야 대-중소기업간 생산성 격차가 축소되고, 노동시장 이중구조가 완화될 수 있다는 것이다.
아울러 일-가정 양립을 위한 정책 추진과 기후대응 노력 강화도...
일자리를 찾으려는 외국인력이라면 당연히 임금이 높은 한국으로 와야 한다. 그런데도 일본에 기능실습생으로 입국하는 베트남 인력은 매년 8만~9만 명에 이른다. 반면 지난해 한국에 입국한 베트남 인력은 1만 901명에 불과하다. 일본은 기업이 원하면 자유롭게 외국인력을 채용할 수 있는데 한국은 외국인 근로자 도입 쿼터에 따라 매년 입국자 수가 제한되기...
외국 유학생(19만 명)을 중소기업 인재로 육성한다.
글로벌 자본을 유치하고 기술교류를 촉진하기 위한 과제도 설정했다. 2027년까지 모태펀드의 해외펀드 출자를 통해 국내 스타트업의 해외 투자유치를 지원하는 글로벌펀드 4조 원을 추가 조성할 계획이다.
글로벌 지원 인프라는 촘촘하게 강화한다. 재외공관, 공공기관, 대기업 지사, 법무법인 등이 참여해 중소...
경활인구 개선을 위한 외국인 전문인력 이민·비전문인력 체류 등 중장기 외국인재 전략적 활용 로드맵 수립 필요성도 강조했다.
고 위원은 늘봄학교·대학 자율혁신을 통한 교육격차 완화, 기회발전특구 등 권역별 거점 육성 등 지방균형발전과 혁신형 중소·벤처기업 정책금융 확대·디지털제조혁신 등 중소기업 혁신 방안도 제시했다. 아울러 원·하청 구조...
외국 유학생(19만 명)을 중소기업 인재로 육성한다. 구인‧구직 데이터베이스(DB) 구축, 온라인 인재매칭, 직무교육(OJT형), 취업 연계 및 비자 전환(D2, D10 → E7) 등 일괄 지원하는 내용이다.
인도, 베트남 등 해외 우수대학 전문인력 발굴, 수요기업 특화 직무교육 등 국내 수요에 기반한 해외인재 매칭도 지원한다.
글로벌 자본을 유치하고 기술교류를 촉진하기 위한...
10:20 외국인근로자 숙소 준공식(고창)
△2024년 4월 농식품 수출 동향
△한국농수산대학교 출신 청년창업기업 '머쉬앤', '파이토리서치' 4억 원 규모 투자 유치
△농번기 안정적 농업인력 공급에 만전
3일(금)
△농식품부 장관 09:30 업무점검회의(세종) 12:00 가정의 달 기념 직원 오찬(세종)
△농식품부 차관 09:30 업무점검회의(세종) 15:00 식품기업 현장방문...
인하대학교는 검증된 SW인력 양성을 위해 문제 해결 능력과 실무중심으로 교과과정을 운영한다. 인하 프로그래밍 능력 인증제(i-PAC)를 통해 고급 프로그래밍 기술을 보유한 개발자로 양성한다.
한국외국어대학교와 제주대학교는 컨소시엄을 구성하여 사업에 참여했다. 두 대학은 AI 활용과 글로벌 교육기반을 강화하고 SW/AI 산업 분야에 최적화된 교과목을 상호 연계...