데일리스타도 텔레그래프를 인용해 “호날두가 맨유와 계약 해지에 관한 협상을 하며 아무런 대가도 얻지 못하게 됐다”고 보도했다.
호날두는 맨유와 계약 기간은 내년 6월까지로 약 7개월이나 남아 있다. 호날두의 주급은 50만 파운드(약 8억 원)다. 이 기간의 잔여 연봉은 무려 1550만 파운드(약 249억 원)에 달한다.
설록N을 통해 헤드헌터들은 별도 영업 활동을 하지 않고도 온라인에 등록된 인재 정보를 통해 인재 추천부터 면접 일정 조율, 연봉 협상, 채용 결정 등을 진행할 수 있다.
사람인은 평판조회 플랫폼 ‘더플랩 레퍼런스 체크’를 공개했다. 이 역시 경력직 평판 조회를 쉽게 해 채용 과정을 단축하려는 기업 수요에 맞춘 행보다. 인사담당자는 경력직 채용을 하고 싶은...
현재 반이민과 반유럽을 앞세운 동맹, 부동산과 미디어재벌이자 전 총리인 베를루스코니가 이끄는 전진이탈리아당이 연정 구성을 협상 중이다. 이달 말에 연정이 구성되고 이변이 없는 한 이탈리아형제당의 조르자 멜로니가 최초의 여성 총리가 될 듯하다.
3당은 선거공약으로 대규모 감세와 복지혜택 확대를 내세웠다. 10만 유로, 약 1억4000여만 원 연봉자의 최고...
여기다 아무리 열심히 일해도 성과가 없으면 사내 정기 승진인사에서 탈락되거나 연봉에서도 밀리는 등 박탈감에 빠지기 십상이다.
이런 현상에 대해 일각에서는 팬데믹 이후의 시대정신을 대변하는 것이라고 입을 모은다. 팍팍한 노동시장에서 노동자들에게 다양한 직업 선택권이 주어지고, 재택근무 유지와 종료를 놓고 계속되는 줄다리기로 인해 노동자들이...
지난달 금융노조 조합원들의 투표로 파업을 가결한 이후, 지금까지 사용자(금융산업협의회) 측과 임금 및 단체협상의 진전을 보지 못한 데 따른 것이다. 금융노조 파업은 2016년 9월 이후 6년 만이다. 노조는 이날 서울 광화문에서 총파업 집회를 열고 용산 대통령실까지 행진키로 했다.
금융 거래가 마비돼 소비자들이 큰 어려움을 겪는 ‘금융대란’의 우려는 낮다....
삼성전자 노사는 지난해 10월 상견례를 시작으로 임금협상을 벌여왔다.
초기에 노조는 전 직원 계약 연봉 1000만 원 일괄 인상, 매년 영업이익 25% 성과급 지급 등을 요구했고, 사측은 이를 받아드릴 수 없다는 뜻을 고수하면서 합의점을 찾지 못했다.
노조는 올해 2월 중앙노동위원회로부터 '조정 중지' 결정을 받으며 파업 추진까지 검토했고, 3월 삼성전자 DS부문...
또 대상 선수는 연간 최소 20%의 기본 연봉 상승이 보장될 뿐만 아니라 선수 개인과 팀의 성과에 따라 추가적인 연봉 및 인센티브 인상이 발생할 수 있다.
마지막으로 팀에서 선수 1명을 지정해 협상을 시작하는 특별협상 제도도 마련된다. 스토브리그 시작 전 팀은 계약만료 예정인 소속 선수 중 1명을 특별협상 대상자로 지정해 해당 선수가 이적할 경우 로스터...
렌은 페네르바체에 1950만 유로(약 260억 원) 이적료를 지불하는 것으로 협상을 진행 중”이라고 전했다.
또 다른 전문가 페드로 세퓰베다 역시 “렌이 이적료 1950만 유로에 김민재 영입을 사실상 확정했다”며 “개인 합의는 마쳤고, 4년 계약으로 김민재가 에이전트와 함께 프랑스로 가 서명할 것”이라고 알렸다.
예상 연봉은 220만 유로(약 30억 원) 수준이다....
기술사무직 기본급 인상에 잠정 합의삼성전자 신입사원 초임 재역전 전망인력 유치ㆍ성과 보상 등의 흐름 반영전임직 노조도 사측과 협상 진행 상태
SK하이닉스가 전임직(생산직)에 이어 기술사무직 노조와도 올해 임금 협상에 잠정 합의했다. 합의안 최종 타결 시 SK하이닉스 대졸 기술사무직 신입 직원의 초임 연봉은 삼성전자를 다시 앞지르게 되며 반도체...
요구안 대비 80.85% 수준 임금 협상교대근무수당 확대ㆍPS 상한은 유지現 복지 제도 적용 대상 및 금액 인상 특별육아휴직ㆍ마스터 제도 등 신설
올해 임금단체협상을 벌여온 SK하이닉스 노사가 10%에 가까운 임금 인상에 잠정 합의했다. 지난해 인상률과 비슷한 수준이다. 이와 함께 처우 개선을 위한 제도가 확대ㆍ신설됐다.
7일 이투데이 취재 결과...
주요 취업정보사이트에서 제공하는 평균 연봉 정보와 비교하면 3분의 1까지 떨어진다.
노조는 지금까지 공동요구안을 기초로 최소 4개월에서 최대 7개월 동안 최소 10회에서 최대 16회에 걸친 단체교섭 및 임금교섭을 진행했지만 끝내 결렬됐다.
노조는 교섭 결렬의 원인을 네이버에 의존적일 수밖에 없는 각 법인의 지분 및 수익구조 때문이라고 주장하고 있다....
개별 사업장에서는 임금피크제 도입·시행 방법 등을 두고 노사 간 재논의·협상 등이 불가피할 전망이다. 기업들은 이 과정에서 임금피크제의 적정성을 둘러싸고 노사간 대립이 심화되고 임금피크제 자체가 축소될 것으로 우려하고 있다.
일단 노동계에서는 일부 아쉬운 부분은 있지만 환영한다는 입장이다. 한국노동조합총연맹(한국노총)은 이날 대법원 판례가 나온...
18일 아산서 체결식 개최올해 임금 협약 무분규 타결연봉 9% 인상ㆍ복지 개선
삼성디스플레이 노사가 2022년 임금 협상안에 최종 서명했다.
삼성디스플레이는 18일 오후 3시 충남에 있는 아산1캠퍼스에서 ‘2022년 임금협약 체결식’을 진행했다. 이날 협약식에는 윤성희 삼성디스플레이 인사팀장(부사장)과 권상욱 노조위원장 등 양측 교섭위원들이 참석했다....
삼성디스플레이는 올해 기본 인상률 5%, 성과 인상률 4%로 전년 대비 임직원 연봉을 평균 9% 인상하기로 했다. 성과 인상률은 지난해 경영 실적을 반영하는 한편 업계 내 경쟁력 유지를 위해 전년 평균 3.0% 대비 1.0% 상향된 평균 4.0% 인상으로 결정했다.
또 임직원의 충분한 휴식 보장 및 재충전 기회 부여를 위해 유급휴가 3일을 새롭게 신설했다. 배우자 출산 휴가를...
이번 임금협상에서 쟁점이 됐던 미등기임원 연봉을 뺀 지난해 직원 평균임금은 1억3923만 원이다. 지난해 미등기임원을 포함한 평균 임금이 1억4400만 원이었던 점을 고려하면 큰 차이가 나지 않는다.
노조의 주장처럼 지난해 시가총액 상위 50개사의 직원 평균 임금에서 SK텔레콤(1억6200만 원)이 1위이고 삼성전자(1억4400만 원)가 2위다. 미등기임원을 뺀 지난해 직원들의...
대졸 신입사원의 첫해 연봉은 5150만 원 수준이 될 것으로 예측됐다.
노사협의회는 또 임직원 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위한 유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가 15일로 확대(기존 10일) 등의 복리후생 방안도 합의했다고 밝혔다.
삼성전자 노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원 투포로 선출된 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을...
노조 측은 “웹젠 연봉은 7000만원 수준이지만, 실제 웹젠의 평균 연봉은 5000만원도 되지 않는다”며 “평직원들만을 대상으로 한 임금 협상에서는 단 한푼의 양보조차 어렵다고 말한다”고 주장했다. 이어 “노동절까지 조합원들과 함께 결의를 다지고 5월 2일부터 파업을 시작하겠다”며 “물론 회사가 진전된 안을 제시하고 대화하고자 한다면 언제든지 교섭에...
앞선 김앤장 관계자는 “금융위원회 한 공무원의 임기가 곧 끝난다는 소식이 들리자마자 온갖 로펌에서 다 달라붙어 영입 제안이 오는 걸 본 적이 있다”며 “그렇게 몇 차례 연봉협상을 하더니 ‘자문 역할을 하겠다’며 한 로펌으로 들어갔다”고 전했다.
고위 공무원 출신인 이들이 브로커 역할을 하는 것이 과연 적절하냐는 비판도 나왔다. 경제부총리를 지낸...
4일 IT업계에 따르면 네이버는 최근 네이버노사와 연봉협상을 통해 연봉 10% 인상안을 잠정 합의했다. 전년도 성과에 따라 개인별로 인상폭은 달라지겠지만, 최소 300만 원의 연봉 인상을 보장하기로 했다. 이번 임금 합의안은 조합원들의 최종 찬반투표를 거친 뒤 확정된다.
앞서 카카오는 남궁훈 대표가 직접 연봉을 15% 인상하겠다고 밝힌 바 있다. 남궁훈 대표는...
뿐만 아니라 올해 연봉 협상 재원을 전년 대비 15% 늘리겠다고 밝히며 직원 사기 진작에 힘을 보탰다.
이같은 노력에 카카오 주가도 반등하고 있다. 지난해 최고 17만 원대까지 치솟았던 카카오 주가는 1월 28일 8만2200원까지 하락하며 반토막 났다. 하지만 이후 남궁훈 대표의 경영 전략이 발표되면서 카카오 주가는 10만 원선까지 회복된 상태다. 남궁훈 대표가 주가...