연봉협상, 10페이지

검색결과 총769건

최신순 정확도순

中企 직장인 39%, ‘올해 연봉 불만족’…"희망연봉보다 평균 700만원 적어"

중소기업 직장인 2명중 1명은 올해 연봉협상을 마친 것으로 조사됐다. 중기 직장인들은 올해 연봉이 ‘희망하는 수준’ 보다 600만~800만원 낮은 수준이라며, 연봉에 불만족 하는 이들이 많았다. 취업포털 잡코리아가 중소기업에 근무하는 직장인을 대상으로 '올해 연봉협상 현황'에 대해 설문조사를 실시, 19일 그 결과를 공개했다. 조사에 참여한 중기...

2019-03-19 09:02
올해 연봉 협상 결과 ‘동결ㆍ삭감’ 40% 달해..."전년 대비 2배 늘었다"

올해 직장인들의 연봉협상 결과 '동결' 또는 '삭감' 사례가 평균 40%나 되는 것으로 집계됐다. 이는 전년도 수치의 2배 정도로, 협상 이후 이직을 고려하는 직장인들도 많은 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트가 직장인 1303명을 대상으로 ‘2019년 연봉 협상’에 대해 진행한 설문조사 결과를 13일 공개했다. 이 중 올해 연봉 협상을 진행한 직장인을...

2019-03-13 09:37
올해 중기 4곳 중 1곳 ‘임금 동결’…"인상률 최저 직급은 부장"

직장인 10명 중 8명가량이 올해 연도 연봉협상을 마쳤거나 협상을 앞둔 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트가 직장인 1032명을 대상으로 ‘2019년 연봉 협상’에 대해 진행한 설문조사 결과다. 4일 인크루트 설문에 따르면 “귀하는 올해 연봉 협상을 진행하셨나요”라는 질문에 설문 참여자의 43%는 ‘했다’고 응답했다. 36%는 ‘협상 예정’, 12%는...

2019-03-04 08:23
홈플러스, 노사 임금협상 타결...계약연봉 7.2% 인상

부여되는 직급인 ‘선임’으로 전환하고, 이와 동일한 임금과 처우를 적용하는 데 합의했다고 19일 밝혔다. 임금(선임 및 섹션장 기준)은 계약연봉 기준 7.2%를 인상한다. 회사 측은 현재까지 지속적으로 대화를 진행 중인 홈플러스스토어즈 법인의 교섭노조 ‘홈플러스일반 노동조합’과도 조속히 ‘2019년 임금·단체협상’ 합의를 마무리하겠다는 입장이다.

2019-02-19 08:47
하나금융, 롯데카드 인수 ‘딜레마’

지난해 9월 말 기준 하나카드와 롯데카드 평균 연봉은 각각 7800만 원, 4200만 원이다. 한편 롯데카드는 조만간 적정인수후보군(쇼트리스트)을 추린 뒤 본입찰을 진행해 인수 우선협상자를 선정한다. 2017년 10월 지주회사 체제로 전환해 금산분리 원칙을 적용받는 롯데그룹은 10월까지 금융 계열사를 매각해야 한다. 롯데그룹의 롯데카드 매각 희망가는 1조5000억 원인...

2019-02-14 19:00
[사설] 광주형 일자리 相生 첫발, 갈 길이 멀다

2014년 광주시의 사업 제안이 있었고, 지난해 5월 현대차가 투자의향서를 제출하면서 협상이 본격화된 이래 7개월여 만이다. 광주형 일자리는 기존 완성차 업계의 ‘반값 연봉’으로 위탁생산 민관합작공장을 세워 지역 일자리를 만들기 위한 사업이다. 임금을 낮추는 대신 정부·지방자치단체가 주거·교육·의료 등을 지원한다. 현대차는 고비용·저생산 구조를...

2019-02-01 05:00
광주에 ‘연봉 3500만원’ 현대차 공장 건립

광주시와 현대자동차의 ‘광주형 일자리’ 투자 협상이 타결됨에 따라 합작법인 설립을 통한 완성차 공장 건립이 본격화된다. 1·2대 주주인 광주시와 현대차는 2021년 하반기 차량 양산을 목표로 각계의 재무적 투자자들이 참여하는 자동차 합작법인 설립 추진을 골자로 한 투자협약을 31일 체결했다. 현대차는 경영권이 없는 비지배 투자자로 참여한다....

2019-01-31 18:16
문 대통령 "상생형 일자리, 어느 지역이든 수용땐 적극 지원”

광주시와 현대차는 주 44시간 근무에 연봉은 평균 3500만 원으로 투자협상이 타결되면서 본격적인 합작법인 설립을 통한 완성차 공장 건립에 들어갔다. 문 대통령은 “정부는 반드시 타결될 것이라는 믿음을 갖고 예산과 정책을 미리 추진해왔다”며 “5월의 광주가 민주주의의 촛불이 되었듯 이제 광주형 일자리는 경제민주주의의 불씨가 될 것이다”고 말했다....

2019-01-31 16:53
'광주형 일자리 협상' 타결 가능성 커졌다

이 시장은 "노동 상생 실현의 첫걸음이 광주형 일자리 성공이다"며 "그동안 유례가 없고 이해관계가 엇갈려 협상이 어려웠다. 협약 체결이 무산된 이후 사업 추진에 노력했다"고 했다. 광주시 노사민정협의회는 지난해 12월 노동계가 반발하는 임단협 유예조항을 빼고 연봉(초봉) 주 44시간에 3500만 원, 생산 규모 연산 10만 대 등의 수정안을...

2019-01-30 14:22
두 얼굴의 직장인?…"설 연휴 이력서 쓰랴ㆍ출근하랴

이뿐만 아니라 직장인의 경우 연초 이른바 연봉협상의 계절을 맞으며 현 직장에서의 근무 여부에 대해 고민하는 경우도 적지 않은데, 실제로 지난해 인크루트 설문 조사 결과 직장인이 생각하는 이직 적기로 ‘3~4월’(40%)이 1위에 꼽힌 바 있다. 한편 직장인의 11%는 설 연휴 중 출근이 확정, 10%는 '예정돼 있다'고 답했다. 출근 이유로는 ‘산적한 업무’(14%) 또는...

2019-01-30 09:03
1700% 성과급 적다는 SK하이닉스 노조 '임단협 부결'

대한 협상이 원점으로 돌아간 것은 물론 최근 노사가 잠정 합의한 기준급 기준 1700%의 성과급 지급도 당분간 늦어질 것으로 예상된다. 앞서 SK하이닉스는 노조와의 임단협 교섭을 통해 연간 초과이익분배금(PS) 1000%, 특별상여금 500%, 생산성 격려금(PI) 상하반기 각 100%를 지급키로 결정한 바 있다. 연봉 기준 85%를 성과급으로 받는 셈이다. 이에 초년 책임...

2019-01-28 15:11
KB국민은행 노사, 임단협 최종 가결

KB국민은행 노사가 길었던 임금단체협상을 최종 마무리했다. 25일 금융권에 따르면 국민은행 노조는 이날 중앙노동위원회의 사후조정안에 대한 조합원 투표를 진행한 결과 조합원 1만1921명이 투표에 참여해 찬성률 93.41%로 가결됐다. 이로써 19년 만에 파업까지 가며 벌어졌던 국민은행 노사는 이날 조정안에 서명함과 동시에 갈등을 마무리했다. 노사가 긴 시간...

2019-01-25 19:55
[금융 인사이트] ‘파업의 역설’ 보여준 국민은행 노사

19년 만에 열었다는 상징성은 있었지만 ‘돈만 요구하는 고액연봉자’라는 식의 비판에선 자유롭지 못했다. 지난해 국민은행은 역대 최대 실적을 거뒀고 따라서 노조의 성과급 요구는 부당한 것은 아니었다. 다만 그 논의가 이상으로 나가지 못하면서 되레 노조의 발목을 잡은 꼴이 됐다. 여론도 등을 돌렸다. 국민은행 직원은 영업 압박과 점심시간도 보장받지 못하는...

2019-01-22 05:00
[기자수첩] KB국민은행 파업을 생각한다

지난해 기준 평균 연봉 9100만 원, 월급쟁이 중에서도 고소득자들이 ‘제 배 불리기’에 나섰다는 시선이다. 은행이라는 특성도 한몫한다. 공공성을 지닌 금융회사가 소비자의 불편을 초래했다는 것이다. 실상은 어떨까. 우선 노사 간 쟁점인 ‘성과급’을 살펴보자. 국민은행은 2017년과 2018년 2년 연속 ‘1위 은행’을 차지했다. 국민은행 모회사인...

2019-01-09 05:00
[사설] 국민銀 노조 명분없는 파업은 자해행위

8일 새벽까지 사측과 벌인 협상이 타결에 실패한 데 따른 것이다. 이번 파업은 2000년 12월 주택·국민은행 합병 때 이후 19년 만이다. 노조는 이날 경고 파업에 이어, 앞으로 협상에 진전이 없을 경우 2차(1월 30∼2월 1일), 3차(2월 26∼28일), 4차(3월 21∼22일), 5차(3월 27∼29일) 등의 파업 일정까지 예고했다. 전체 조합원 1만4000여 명 가운데 노조 추산 8500여 명, 은행 측...

2019-01-09 05:00
국내 기업 10곳 중 8곳 '올해 연봉 인상 계획 있다'

‘연봉 협상 시 주로 어떤 사안을 기준으로 하나(복수 응답 가능)’라는 질문에는 ‘기업 연매출ㆍ재정상태(26.6%)’가 가장 많았고, ‘개인 성과(23.1%)’, ‘경기 현황ㆍ물가 상승률(17%)’, '근태 등 태도(15.5%)’, ‘개인 역량(8.7%)’ 등의 순으로 뒤를 이었다. 이와 함께 인사담당자 10명 중 6명은 ‘연봉 협상을 앞두고 스트레스를 받는다(62.7%)’고 답했다....

2019-01-08 10:25
국민銀 노조, 결국 파업 강행...애먼 고객만 불편

노사는 총파업 하루 전까지 마라톤 협상을 진행했으나 합의점을 찾지 못했다. 성과급과 임금피크제 진입 시기, 페이밴드 등 안건을 놓고 큰 틀에서 합의하는 듯 했으나 각론에서 이견을 보이면서 협상이 결렬됐다. 최종적으로 협상이 결렬돼 파업을 하게 되면 일부 점포가 문을 닫거나 직원이 자리를 비울 수 있게 돼 고객들의 불편이 불가피할 것으로 보인다....

2019-01-07 18:36
KB국민은행, 노사 갈등에 ‘소비자 외면’…브랜드 이미지 타격

여기에 임금단체협상마저 합의안을 도출하지 못하면서 국민은행 노조는 내년에도 ‘윤 회장의 퇴진’을 계속 주장한다는 방침이다. 27일 기준으로 노조가 이를 주장한 지 477일째다. 하지만 노조는 오랫동안 사측과 갈등을 키워왔지만, 정작 지지는 받지 못하는 모양새다. 이번 임단협에는 노사의 대립 사이에 ‘성과급 인상’ 문제가 들어있기 때문이다. 고액 연봉을...

2018-12-27 20:33
[사설] ‘1억 연봉’ 국민銀 노조 파업, 귀족노조 탐욕

성과급 협상이 막히면서 다른 사안들도 접점을 찾지 못하고 있다. 국민은 노조의 요구와 파업 위협은 한마디로 귀족노조의 지나친 제 밥그릇 챙기기가 아닐 수 없다. 금융산업 임금은 다른 업종에 비해 훨씬 높은데, 특히 국민은행의 임금은 은행권에서도 최고 수준이다. 금융감독원 자료에 따르면 이 은행 남성 직원의 올해 평균연봉은 1억2100만 원(근속연수 17년)...

2018-12-27 05:00
실적 있는 곳에 `보너스‘…희비 엇갈린 재계

OPI는 소속 사업부의 1년 실적이 연초에 세운 목표를 넘어섰을 때 초과이익의 20% 한도 안에서, 개인 연봉의 최대 50%를 지급하는 것이다. 사상 최대 실적을 앞둔 SK하이닉스도 대폭 늘어난 성과급을 챙길 것으로 보인다. SK하이닉스는 올해 매출 41조 원에 영업이익 22조 원 수준을 달성할 것으로 전망된다. 이는 전년 대비 각각 38%, 60% 증가한 규모다. SK하이닉스 역시...

2018-12-26 16:32

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10