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  • ‘경력 10년 이상’ 대기업 대졸자-中企 고졸자 임금격차 5576만원
    ‘경력 10년 이상’ 대기업 대졸자-中企 고졸자 임금격차 5576만원
    가장 낮은 연봉을 받은 고졸 이하 하위 25%(2337만 원)와 비교했을 때 9044만 원의 격차가 났다. 사업체 규모가 아닌 제조업(산업분류)와 경력 관련 사무원(직업소분류) 기준으로 10년 이상 경력·학력별 임금 수준(평균)을 분석할 경우 고졸 이하는 5746만 원, 전문대졸 5947만 원, 대졸 이상은 7231만 원으로 나타났다.
    2020-02-18 13:08
  • 대기업 신입사원 초봉 3958만원…중소기업과 더 벌어졌다
    대기업 신입사원 초봉 3958만원…중소기업과 더 벌어졌다
    반면 전년대비 중소기업은 87만 원(3.2%), 중견기업은 되려 21만 원(-0.6%) 줄어든 신입사원 연봉을 내놔 격차를 자아냈다. 지난해에 이어 중견기업 연봉이 곧 전체 평균과 비슷한 수치를 보였다. 끝으로 올해 신입사원 평균 연봉을 실수령액으로 살펴보면 (세후 기준) 월 250만 원, 대기업은 289만 원, 중견기업 249만 원, 중소기업 212만 원의 급여가 각각...
    2020-02-06 09:05
  • 직장인, 월급 500만원 받으려면 평균 '15년' 걸려
    직장인, 월급 500만원 받으려면 평균 '15년' 걸려
    월급 500만 원은 2020년 연봉 실수령액을 기준으로 연봉이 7400만 원이 돼야 받을 수 있는 금액이다. 과연 직장생활을 얼마나 하면 월급 500만 원을 받을 수 있을까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 349개사를 대상으로 ‘월급 500만 원(기본급, 세후 기준)까지 소요기간’을 조사한 결과, 평균 15.1년차에 500만 원을 받는 것으로 집계됐다. 30일...
    2020-01-30 10:11
  • 올해 신입 구직자 희망 연봉 '2929만원'
    올해 신입 구직자 희망 연봉 '2929만원'
    기업 형태별로는 단연 ‘대기업’ 취업을 원하는 구직자들의 희망 연봉이 평균 3390만 원으로 가장 높았다. 이어 ‘외국계기업’(3009만 원 ), ‘중견기업’(2911만 원 ), ‘공기업/공공기관’(2847만 원 ), ‘중소기업’(2634만 원)순이었다. 대기업과 중소기업 취업을 원하는 구직자 사이의 희망연봉 격차는 756만 원에 달했다.
    2020-01-13 10:57
  • 기업 2곳 중 1곳 "작년 계획한 만큼 채용 못해"
    기업 2곳 중 1곳 "작년 계획한 만큼 채용 못해"
    인력난을 겪는 이유로는 ‘회사 규모가 작아서’(40.6%, 복수응답)가 1위였고, ‘연봉이 낮아서’(39.4%)가 바로 뒤를 이었다. 이어서 ‘회사의 인지도가 낮아서(35.6%)’, ‘근무지가 대도시가 아닌 지방에 있어서’(18.8%), ‘복리후생 및 근무환경이 좋지 못해서’(15%), ‘구직자가 꺼리는 업종이어서’(15%), ‘채용 수요가 많은 직무라서’(14.4%) 등을 꼽았다....
    2020-01-06 08:52
  • [이슈&인물] 홍춘욱 EAR리서치 대표 “‘밀레니얼 세대’ 망하면 한국도 망한다”
    [이슈&인물] 홍춘욱 EAR리서치 대표 “‘밀레니얼 세대’ 망하면 한국도 망한다”
    이른바 ‘S.T.E.M(과학·기술·공학·수학)’이라고 부르는 4가지 전공에 속했는지에 따라 격차가 점점 벌어지게 된다.” - 밀레니얼 세대 내에서 양극화로 소외된 계층이 생긴다는 것인가 “아마 밀레니얼 세대 중에 가장 어려움을 겪는 계층이 저학력·저숙련의 젊은 남성일 것이다. 경제학에서는 ‘LEYM(Less Educated Young Man)’으로 불리는 ‘저학력·저숙련 남성’의...
    2019-12-19 18:21
  • 직장인 3명 중 1명만 연말보너스…"중소기업은 그마저도 없다"
    직장인 3명 중 1명만 연말보너스…"중소기업은 그마저도 없다"
    계약형태별로는 △정규직 41% △비정규직 18%로 마찬가지로 큰 격차가 드러났다. 지급금액은 평균 210만 원으로 집계됐다. 기업에서 연말 보너스 및 성과급을 지급하는 주요 이유로는 △목표실적 달성(31%) △연봉에 포함(정기 상여금, 28%)됐거나 △노고격려, 사기진작(25%) 때문이었다. △깜짝 실적 상회(6%)를 포함하면 재정상태 및 실적 달성이 보너스 지급의 가장 큰...
    2019-12-16 09:56
  • 일본, 새로운 ‘학력사회’ 돌입 전 세계와 거꾸로 가…박사 10년간 16% 감소
    일본, 새로운 ‘학력사회’ 돌입 전 세계와 거꾸로 가…박사 10년간 16% 감소
    25배에 불과하다. 반면 미국 석사 평균 연봉은 763만 엔으로, 학부 졸업생과의 격차가 1.4배, 박사는 915만 엔으로 1.68배까지 각각 확대된다. 또 일본 기업들은 고학력자 채용을 꺼려 일본 박사 학위 소지자의 75%가 대학 등 연구기관에 소속돼 있다. 이는 미국에서 박사의 40%가 기업에서 일하면서 혁신의 원동력이 되는 것과 대조적이다.
    2019-12-08 14:58
  • 투자심사역 연봉 높은 VC 상장사는
    투자심사역 연봉 높은 VC 상장사는
    하지만 같은 기간 여성 심사역은 2900만 원에 그치면서 격차가 두드러졌다. 여성 심사역 3명의 평균 근속연수가 0.9년으로 짧고, 기간제 단시간 근로자 1명이 포함됐기 때문으로 풀이된다. 남성 심사역 12명의 평균 근속연수는 4.8년이다. SBI인베스트먼트는 남성 심사역 18명의 평균 연봉이 9900만 원으로 집계됐다. 평균 근속연수는 3.7년으로 여성은...
    2019-11-15 17:04
  • ‘연봉 3100만 달러’ 다이먼 “소득 불평등이 미국의 큰 문제”
    ‘연봉 3100만 달러’ 다이먼 “소득 불평등이 미국의 큰 문제”
    미국에서 가장 많은 연봉을 받는 최고경영자(CEO) 중 한 명인 제이미 다이먼 JP모건체이스 회장 겸 CEO가 빈부격차에 대해 쓴소리를 내놓았다. 다이먼 회장은 10일(현지시간) 방영된 미국 CBS의 시사프로그램 ‘60분’과의 인터뷰에서 “부자들과 미국의 나머지 사람들의 부의 격차가 확대되는 것은 해결해야 할 큰 문제”라고 우려했다. 그는 “부자들은 많은 방법으로...
    2019-11-11 16:29
  • 미국 IT업계, 트럼프 反이민정책에 인재 확보 ‘빈익빈 부익부’
    미국 IT업계, 트럼프 反이민정책에 인재 확보 ‘빈익빈 부익부’
    이들 4개사는 H1B 비자 승인을 받은 건수가 지난해에 전년보다 총 28% 급증해 상기 인도계 대기업들과의 격차가 크게 축소됐다. 상대적으로 H1B 비자 발급이 쉬운 고임금의 인재를 확보한 영향이다. GAFA의 비자 신청 대상자 연봉 중간값은 12만~15만 달러로, 인도계 대기업의 약 8만 달러를 크게 웃돌고 있다. 세계 최대 동영상 스트리밍 업체 넷플릭스도 보상을...
    2019-09-29 15:22
  • 지난해 근로자 평균연봉 3634만…전년 대비 4.6%↑
    지난해 근로자 평균연봉 3634만…전년 대비 4.6%↑
    2017년 대비 평균연봉 증가율은 3분위 10.4%, 2분위 10.3%, 4분위 7.0% 5분위 5.3%, 1분위 5.0% 순으로 나타났다. 특히 지난해에는 대기업과 중소기업의 정규직 임금 격차가 전년 대비 2.4%p 개선됐다. 대기업 정규직의 평균임금 대비 중소기업 정규직의 평균임금 비율은 2017년 55.7%에서 2018년 58.1%로 상승했다. 작년 기준 대기업 정규직 평균연봉은 6487만...
    2019-09-22 11:00
  • 지난해 근로자 평균연봉 3634만원…1억 이상 49만명
    지난해 근로자 평균연봉 3634만원…1억 이상 49만명
    대기업 정규직의 평균연봉은 전년보다 27만원 증가(0.4%)했고, 중소기업 정규직의 평균연봉은 176만원(4.9%) 올랐다. 대기업 정규직의 평균임금 대비 중소기업 정규직의 평균임금 비율은 2017년 55.7%에서 2018년 58.1%로 올라 대중소기업 정규직 임금격차가 2.4%p 개선된 것으로 나타났다. 추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “미‧중...
    2019-09-22 11:00
  • 서울시의회, ‘살찐 고양이’ 조례안 보류…“시장 권한 침해 우려”
    서울시의회, ‘살찐 고양이’ 조례안 보류…“시장 권한 침해 우려”
    의원들은 "공공기관 임원과 일반 노동자 임금 격차가 계속 커진다"며 "임원 최고임금 상한을 정해 소득 격차를 시정함으로써 소득재분배를 달성하고 공공기관의 경제성과 공공복리의 증진에 이바지하려는 것"이라고 발의 이유를 설명했다. 조례안은 최저임금 '월 환산액에 12개월을 곱한 금액의 6배 이내'를 임원 연봉 상한선으로...
    2019-08-30 15:11
  • 대기업 대졸 신입직 평균연봉 4086만원...中企는 2769만원
    대기업 대졸 신입직 평균연봉 4086만원...中企는 2769만원
    잡코리아가 올해 하반기 대졸 신입직을 채용하는 중소기업(152개사)를 대상으로 대기업 조사와 동일한 기준으로 조사한 결과 이같이 나타났다. 중기 대졸 신입직 평균연봉은 동일기업의 전년 연봉(2790만원) 대비 -0.8% 감소한 수준으로 조사됐다. 또 대기업과 중소기업의 대졸 신입직 평균연봉 격차는 1300여만원으로 그 차이가 여전히 큰 것으로 조사됐다.
    2019-08-27 09:25
  • '최악 구직난 무색'…기업 71% "상반기 채용 못했다"
    '최악 구직난 무색'…기업 71% "상반기 채용 못했다"
    다음으로 ‘회사의 인지도가 낮아서’(39.2%), ‘연봉이 낮아서’(36.1%), ‘근무지의 교통이 불편해서’(21.3%), ‘구직자가 꺼리는 업종이어서’(18.4%), ‘복리후생 및 근무환경이 열악해서’(18%) 등을 들었다. 구인난 때문에 경영 상 겪는 어려움으로는 ‘인력 공백에 따른 업무 차질’(60.7%, 복수응답), ‘기존 직원들의 업무 가중’(47.6%), ‘급한 채용으로...
    2019-07-15 10:52
  • 신입 연봉이 1억원...일본 IT업계, 파격 대우로 우수 인재 확보 경쟁
    신입 연봉이 1억원...일본 IT업계, 파격 대우로 우수 인재 확보 경쟁
    네이버 라인도 우수한 젊은 기술 인력에게 1000만~2000만 엔의 연봉을 지급한다. 여전히 일본 IT 업계 연봉은 GAFA로 대표되는 해외 거대 IT 기업과의 격차가 크다고 신문은 지적했다. 미국 페이스북 직원 연봉 중간값은 22만8651달러(약 2억7000만 원)다. 실리콘밸리에서는 우수 엔지니어가 3000만~4000만 엔을 받는 사례가 흔하다고 신문은 덧붙였다.
    2019-07-10 10:48
  • 구직자 평균 희망 연봉, '2981만원'…"대기업은 3455만"
    구직자 평균 희망 연봉, '2981만원'…"대기업은 3455만"
    대기업과 중소기업 간 최종 목표 연봉 격차는 무려 4239만 원에 달했다. 그러나 응답자의 51.2%는 실제로 ‘꿈의 연봉’을 받기는 어려울 것이라고 생각하고 있었다. 그 이유로는 ‘노력만으로 가능한 것이 아니어서’(55.1%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 계속해서 ‘경기 불황이 지속될 것 같아서’(29.3%), ‘내 역량으로는 어려울 것 같아서’...
    2019-06-24 10:25
  • 공기업 기관장 평균 연봉 ‘1억9424만원’…1위는?
    공기업 기관장 평균 연봉 ‘1억9424만원’…1위는?
    기관장-직원 간 연봉격차는 성별에 따라 차이를 보여 눈길을 끌었다. 2018년 기준 정규직 남자 직원 평균연봉은 8177만 원으로 집계돼, 상임 기관장과의 연봉 격차가 2.4배로 평균보다 소폭 낮았다. 반면 여자 직원(평균연봉 6246만 원)들의 경우, 기관장과의 연봉 격차가 3.1배로 평균보다 높게 집계돼 차이를 보였다. 기관장과 직원 간 연봉 차가 큰 기업은...
    2019-06-19 08:49
  • 여성 최고 연봉 시점 남성보다 11년 빨라...남녀 연봉 차별 심각
    여성 최고 연봉 시점 남성보다 11년 빨라...남녀 연봉 차별 심각
    하지만 성별 격차는 더 확대됐다. 현재 여성이 남성의 최고 연봉을 따라잡으려면 2012년에 비해 2년이 더 걸린다고 보고서는 분석했다. 이러한 성별 임금 차이는 직종에 상관없이 동일하게 나타났다. 조사 대상 22개 직업군에서 모두 성별 임금 격차가 나타났는데, 가장 심각한 곳은 법조 분야였다. 여성은 35세에 평균 7만5000달러로 최고 연봉을 받은 반면...
    2019-06-12 11:07
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