관련 인재도 영입
유통업계가 ‘라이브커머스'(이하 라방)에 빠졌다. 특히 상품을 파는 데 그치지 않고 고객과 소통하는 콘텐츠로 고객 호응을 얻고 있다.
티몬은 최근 걸그룹 AOA 멤버 찬미와 함께 토크쇼 형식의 라방 ‘찬미스런 생활’을 선보였다. 찬미스런 생활에서는 2030 여성을 타깃으로 하는 다이어트ㆍ헬스 관련 제품을 소개한다. 찬미가 일주일 동안 제품을...
인재 모시기에 나섰다. 각자 경력은 다르지만, 신약 개발 성공이란 같은 목표를 향해 전력을 다한다는 각오를 다지고 있다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신과 면역항암제 등을 개발 중인 제넥신은 개발전략을 총괄할 박현진 부사장을 영입했다. 박 부사장은 대웅제약에서 글로벌 사업본부와 개발본부 본부장을 역임한 국내 제약업계 최연소 여성...
펜디코리아와 샤넬코리아에서도 근무한 이 전무는 롯데백화점의 첫 여성 전무이기도 하다.
롯데백화점은 럭셔리 MD1 본부의 럭셔리 앤 컨템포러리 디자이너 부문장으로 발렌시아가 코리아 리테일 담당 상무를 지낸 진승현 상무보를 영업했다. 마케팅 앤 커뮤니케이션 부문장으로는 루이비통 코리아 마케팅 총괄이었던 김지현 상무보를 영입했다.
현대백화점...
또 동부영업본부를 이끌며 탁월한 영업실적을 거둔 송현주 영업본부장을 투자상품전략단 임원으로 전격 기용하며 여성인재 중용과 함께 본격적인 세대교체의 신호탄을 쏘아 올렸다.
우리금융그룹은 작년 대내외 ESG평가에서 우수한 성과를 거둔 만큼, ESG경영을 한층 고도화하는 조직개편을 단행했다. 지주에는 ESG부서를 전략부문에, 은행에는 경영기획그룹에 각각...
심 후보는 여성 창업 전문 인력 육성, 안 후보는 4차 산업혁명 인재 양성과 확보를 제시했다.
전문가들 우려도…기업 공약 핵심인 '제조업' 빠져
대선 주자들의 기업 공약과 관련해 김태기 단국대 경제학과 교수는 "미국과 독일 등은 제조업 일자리를 늘리는 게 가장 현안이다. 그런데 제조업에 대한 언급이 별로 없다"며 "대선 후보들이 글자 예쁜 공약을...
그는 “저성장 국면이 지속하는 이유는 새 기대에 맞게 산업 전환을 제대로 못 한 부분”이라며 “주력산업의 고부가가치화, 디지털화로 글로벌 경쟁력을 끌어올리면서 생산가능인구 감소에 맞춰 어르신들과 여성들의 경제활동참여율을 높이는 등 사회 전반의 노력이 필요하다”고 강조했다.
윤석열 국민의힘 대통령 후보 측 윤창현 선거대책위원회 정책본부...
보완 △여성기업 활성화 지원 등 주요 현안에 대한 다양한 건의가 이어졌다.
한병준 한국정보산업협동조합 이사장은 “대한민국의 미래가 디지털 전환 속도에 달려 있다고 할 만큼 디지털 전환은 중소기업에 있어 생존의 문제인데 중소기업계 디지털 전환수준은 100점 만점 중 41점 수준”이라며 “현장에 맞는 디지털 인재 양성과 빅테크 기업들의 플랫폼 코어기술을...
이근식 전 행정자치부장관, 장하진 전 여성가족부장관, 성경륭 전 청와대 정책실장이 공동대표직을 수행한다.
포럼 구성원들은 경제, 통일, 국토, 농업, 환경 등 전 부처를 아우르는 장·차관 출신 인사들과 청와대를 비롯한 각 분야 산하기획장 출신이다.
앞으로 이 후보에게 국정 운영과 정책 개발을 위한 연구 조사활동, 공약과 정책에 대한 자문 등을 수행할...
이날 행사에는 안철수 후보를 비롯해 김기문 중기중앙회장과 윤학수 대한전문건설협회 회장, 정달홍 대한기계설비건설협회 회장, 이정한 한국여성경제인협회 회장, 김분희 한국여성벤처협회장, 석용찬 한국경영혁신중소기업협회장 등 중기·벤처 업계 주요 인사가 참석했다.
김승기 대한전문건설협회 상임부회장은 “중대재해처벌법을 두고 ‘중소기업 대표를 감옥에...
그는 지난 6일부터 △성범죄 처벌 강화, 무고죄 처벌 강화 △여성가족부 폐지 △병사봉급 월 200만 원 △주식양도세 폐지 등 '한 줄 공약'을 잇달아 올리고 있다.
이재명 더불어민주당 대선후보도 지난 27일 '한 줄 공약'에 합류했다. 같은 날 윤 후보가 '주식양도세 폐지'라고 글을 올리자 '부자 감세 반대'로 맞서면서다. 짧고 굵은 메시지가 2030세대 사이에서 호응을...
신임 박철원 국고증권실장(전 국가공무원인재개발원 파견)은 금융결제국 결제감시부장·전자금융부장 등을 역임하며 습득한 지급결제제도 관련 전문지식을 바탕으로 코로나19 상황과 차세대 회계결제시스템 하에서 국고·증권 업무를 안정적으로 이끌어갈 것으로 평가됐다.
승진자는 1급 9명, 2급 17명, 3급 26명, 4급 26명 등 모두 78명이다. 이 중 여성은 3급 10명, 4급 11명...
은행의 변화 혁신을 주도하는 여성 인재 양성을 위한 ‘W-Leaders Program’, 여성의 업무 범위 확대를 위한 ‘기업금융 역량강화 프로그램’ 등을 운영하고 있다.
또, 하나 웨이브스(Hana Waves) 등 여성 인재풀을 활용한 여성 인재의 중용과 여성 리더를 실제 업무 전면에 배치하는 인사를 단행했다. 특히, 하나은행은 올해 5명의 여성 임원 및 본부장명을 신규...
신한금융은 2018년부터 그룹의 관리자급 여성 인재 육성을 위한 ‘신한 쉬어로즈(SHeroes) 운영하고 있다. 신한 쉬어로즈는 매년 대상 지역 및 직급, 선발 규모를 확대하고 있으며, 현재까지 14개 그룹사에서 총 186명의 여성리더를 육성했다. 올해는 쉬어로즈 출신의 그룹 최초의 여성 CEO(신한DS 조경선 대표이사 사장, 쉬어로즈 1기)를 배출하는 등 여성...