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잘 짜인 삼성인사… 정현호 김용관 최측근 아이디어

진교영 메모리 사업부장, 강인엽 시스템LSI 사업부장, 정은승 파운드리 사업부장, 황득규 중국삼성 사장이 바로 그 주인공들이다. 이들은 모두 권 회장이 아끼는 인재로 알려졌다. 이상훈 차기 이사회 의장은 이재용 부회장을 가까운 거리에서 보좌할 것으로 보인다. 이인용 커뮤니케이션팀장도 이 부회장의 신뢰를 받는 것으로 알려졌다.

2017-11-03 09:51
[W기획_도전하는 여성(26)] “외국인이 직접 한국문화 소개, 받아들이는 외국인도 큰 공감”

최근에는 서울시가 전통시장 활성화를 위해 새로운 경영 모델을 발굴하고자 개최한 ‘전통시장 천재를 찾습니다’ 공모전에서 우수상을 받는 기쁨을 누렸다. “너무 기뻤죠. 큰 성과이니까요. 이젠 공모전에 낸 아이디어를 잘 실현해야 해요. 전문가그룹에 컨설팅을 받으면서 실제 전통시장에 사업성이 있는지 평가받아 적용해 보는 것이죠. 20~30대의 전통시장...

2017-10-26 10:24
SK하이닉스, 사장이 부회장보다 상여금 많은 까닭은?

어닝서프라이즈를 이끈 공로로 전문경영인(CEO)이 오너보다 더 많은 보수를 받는 경우는 간혹 있다. 하지만 전문경영인 사이에서 사장이 부회장을 앞서는 경우는 거의 없다. SK하이닉스는 박 부회장의 상여에 대해 "지난해 매출액과 영입이익 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성했으며 기술 역량 강화 및 제품 품질 개선, 신속한 의사결정과 전사 협업 체계...

2017-08-16 10:23
[CEO 라운지]‘트럼프 랠리’ 덕 본 CEO, 연봉 낮춰야 하는 이유

조사를 주도한 4명의 연구원은 입을 모아 “경영진과 직원 간 극심한 연봉 차이는 신뢰를 저해하고 직원들이 주인의식을 갖는 데 장애물이 된다”고 밝혔다. 1980년 미국 대기업에서 일반 근로자 평균 임금과 CEO 임금 간 격차는 42대 1이었다. 그러나 오늘날 이 격차는 347대 1로 급격히 증가했다. CEO가 본인보다 347배 높은 연봉을 받는 것을 인지한 근로자는...

2017-06-12 07:52
[인터뷰] 이수창 생명보험협회장 “IFRS17 연착륙 방안 고민…미래 생각해야할 때”

신뢰 회복을 위해 CEO들을 찾아다니면서 소비자 보호를 지켜 달라고 부탁하기도 했다. 협회 내에도 소비자정책팀 등 소비자 신뢰 회복을 위한 부서를 운영 중이다.” △보험의 정보 비대칭성 해소 방안은 “앞으로 정보산업시대에 생보산업은 ‘다치면 어떻게 해 준다’, ‘죽으면 어떻게 해 준다’는 등의 애프터산업이 아니라, 비포산업이 돼야 한다고 생각한다....

2017-04-14 13:21
버핏, ‘연준 10% 규정’에 웰스파고 주식 900만 주 처분

버핏은 당시에도 웰스파고에 무한한 신뢰를 보이며 지분을 매각하지 않았다. 물론 위대한 은행이 끔찍한 잘못을 저질렀다며 비판하기는 했지만 당시 사태 수습을 위해 새롭게 웰스파고 CEO에 오른 팀 슬로언에 대해 “정확히 그 자리에 적합한 인물”이라며 만족을 표시하기도 했다. 웰스파고 주가는 지난해 9월 스캔들이 터진 이후 지금까지 12% 하락했다. 또...

2017-04-13 10:12
전형적 주가조작 수법 BNK금융…‘만신창이’ [건전성 우려-(2)]

특히 이번 주가조작은 단순한 꺾기 대출이 아닌 회장이 직접 관여한 전형적인 시세 조종이라는 의혹을 받고 있어 은행의 대외 신뢰도에 심각한 타격을 줄 것으로 보인다. 12일 법조계에 따르면 BNK금융그룹의 성세환 회장이 지난 10일 검찰에 소환됐다. 자본시장 및 금융투자업에 관한 법률(자본시장법) 위반 혐의를 받는 피의자 신분이다. 이날 오전 10시경 검찰에...

2017-04-12 09:25
삼성전자‘갤럭시S8’ 오늘 자정 공개… 혁신으로 승부수

지난해 ‘갤럭시노트7’ 단종 사태를 딛고 위축됐던 프리미엄 시장에서 삼성전자의 신뢰 회복을 이끌어낼 차기 전략 스마트폰 ‘갤럭시S8’이 오늘밤 베일을 벗는다.갤럭시S8 언팩 행사가 열리는 미국 뉴욕 현지에서도 기대감이 한껏 고조되는 등 전 세계인의 관심이 집중되고 있다. 삼성전자는 29일(현지 시간) 오전 11시 미국 뉴욕 링컨센터 데이비드 게펜 홀과...

2017-03-29 10:55
MBK파트너스는 망해가던 日진주 ‘TASAKI’를 어떻게 살렸나

초기에는 이런 낯선 디자인에 대한 반감도 컸으나, 점차 인식이 바뀌면서 그동안 TASAKI가 쌓았던 신뢰와 맞물려 고객들도 관심을 갖기 시작했다. 결정적인 건 2014년 5월 열린 창립 60주년 기념 행사였다. 유명인을 대거 초대한 TASAKI는 여기에서 화려한 진주 콜렉션을 선보여 대성공을 거뒀다. 이후 매출도 늘기 시작했다. 다지마 CEO 영입 후 1~2년은 매출이...

2017-03-27 14:35
[탄력근무제 시대] 미국인 43% 사무실 밖 근무 경험… 만족도·생산성 UP!

대우받는 것을 의미하고 이는 더 기분 좋게 일할 수 있게 된다”고 말했다. 지난달 24일 사우스차이나모닝포스트(SCMP)도 1000개가 넘는 비즈니스 그룹을 7년간 추적 연구한 결과 탄력근무제를 시행한 그룹에서 이직률이 낮았다고 보도했다. 이는 개인의 근로 환경이 개선돼 직원 만족을 높일 뿐 아니라 직원과 조직 간 신뢰 구축에도 긍정적인 작용을 하기 때문이다....

2017-03-02 11:04
이승훈 가스공사 사장, 소통경영 강화 ... “잘못된 관행 과감히 타파해야”

위기와 미래에 대한 불투명한 현실에서 현장의 직원들이 가장 중요한 미래의 동력원임을 강조했다. 또한, 현장의 애로와 현안 사항에 대한 관심을 가지고 적극적으로 개선방안을 찾아 현장 직원들의 사기진작을 위해 노력하겠다고 말했다. 이승훈 사장은 “그 동안의 잘못된 관행을 과감히 타파해 투명하고 국민에게 신뢰받는 공기업이 되자”고 직원들에게 당부했다.

2017-02-10 10:24
이원태 금호아시아나그룹 부회장, ‘자랑스러운 중앙인상’ 수상

이원태 부회장은 2006년 한국언론인포럼이 주최하는 제1회 ‘한국경제를 빛낸 경영인상’에서 윤리경영부문 대상을 수상하고, 2008년 대한상공회의소가 주최하는 ‘대한민국 신뢰받는 CEO 대상’ 전문서비스 부문 대상과 한국윤리연구원이 주최하는 ‘윤리경영대상’을 수상했으며, 2010년에는 한국언론인연합회에서 시상하는 ‘자랑스런 한국인 대상’...

2016-12-02 14:52
메트라이프생명, 내년에 새로운 로고 도입…"'스누피'는 굿바이"

메트라이프생명은 환경 변화에 대응하는 기업전략을 반영하고 고객의 인생에서 신뢰받는 동반자로서의 이미지 제고를 위해 새로운 글로벌 브랜드 전략을 도입한다고 26일 밝혔다. 최근 스티븐 캔더리안 메트라이프 회장 겸 최고경영자(CEO)는 환경 변화에 발맞추기 위해 1985년부터 사용해온 유명 만화 캐릭터 '스누피'는 더 이상 쓰지 않겠다고 공헌한 바 있다....

2016-10-26 10:26
건설엔지니어링산업 국제 경쟁력 높인다… 제2차 해외건설 진흥회의 개최

이날 회의에서는 건설 엔지니어링 업체 최고 경영자(CEO)와 한국국제협력단(KOICA), 수출입은행, 해외건설협회 등 관계기관 및 단체의 관계자들이 참석했다. 국토부는 이날 회의에서 엔지니어링 사업의 가격 현실화를 통해 제값을 받는 것이 기초체력 강화의 선결조건이라고 보고, 예산당국와 공동 협의체를 구성해 용역 대가를 실제 투입된 비용을 기초로 산정하는...

2016-10-12 06:00
구글·페북 등 IT기업 ‘어벤저스’ 결성…AI 발전 위해 비영리기구 설립

아마존에서 머신러닝 공학을 총괄하는 랄프 헤르브리히 책임자는 이날 성명에서 “이 파트너십은 AI 영역을 소비자의 신뢰를 개선하고 사회에 유익하게 만들기 위한 담론에서 가장 밝고 최고의 것을 다루게 될 것이라고 확신한다”고 말했다. 특히 이날 성명서는 해당 단체는 정부나 입법기관에 영향력을 행사하거라 로비를 하기위한 단체가 아니라고 선을 그었다....

2016-09-29 10:43
'40년 간장ㆍ식초 전도사' 박승복 샘표 회장 별세

이 CF는 CEO가 광고에 출연한 첫 사례로 꼽히고 있다. 정직하게 제품을 만들었기에 자신 있게 정면 승부할 수 있었고, 고객과의 신뢰를 중요시 했기에 꼭 필요했던 일이라고 박 회장은 회고했다. 공직생활을 끝내고 55세의 늦은 나이에 가업을 이어 받아 샘표를 맡게 된 고인은 매일 구내식당에서 직원들과 함께 식사하며 신뢰를 쌓아갔다. 노조 설립을 먼저 권유한 것도...

2016-09-24 13:15
[카드뉴스 팡팡] 이재용이 부러워한 회사, 테슬라는 요즘…

이에 테슬라는 업데이트 패치를 배포해 문제점을 해결했다고 밝혔지만 추락한 신뢰를 회복하기란 어려워 보입니다. 테슬라의 악재는 기술적 문제뿐만이 아닙니다.지난 5월 테슬라의 외국인 노동자 착취 의혹이 제기된 것인데요. 테슬라가 건설 현장에서 일하는 외국인 노동자들에 미국인이 받는 평균 임금의 10분의 1 수준을 지급하며 차별 대우했다는 것입니다....

2016-09-22 16:46
박상우 LH 사장, 미사지구 하자처리실태 현장점검

점검을 마친 후 박 사장은 LH 임직원, 시공사 직원 등 하자처리 담당자에게 “하자는 대국민 신뢰확보를 위해 반드시 해결해야하는 문제로 입주민의 만족도를 높일 수 있도록 하자없는 아파트를 만들고 불가피하게 하자가 발생할 경우에는 신속하고 친절하게 처리할 수 있도록 노력하자”고 당부했다. 한편 LH는 공정별 품질관리, 설계 및 시공환류 상시 추진, 하자상담...

2016-07-14 10:55
[이슈&인물] 이진복 정무위원장 "자구노력 없이 구조조정 성공 못해...12조 자금 다 사용 안해"

앞서 미쓰비시 중공업 사례를 얘기했듯이 우리나라 중견업체 월급이 많으니까 미쓰비시 중역이 한국 중소기업 보고 우리보다 많은 급여를 받는데 우리 일을 받아서 할 수 있겠냐고 했다고 한다. 임금구조에 문제가 있다는 것을 보여주는 대목이다. 객관성·공정성이 담보되면 반대를 안 할 텐데 신뢰가 없는 것이다. 경영진에 잘 보이면 플러스 점수를 받고 조금이라도...

2016-06-17 10:49
[貨殖具案(화식구안)] 대우조선해양이 미국 회사였다면?

상황이 이 정도 수준까지 악화되면 회사의 CEO는 더 이상 버틸 수가 없다. 무언가 시장의 신뢰를 회복할 강력한 조치를 내놓아야 하는 것이다. 회사의 CEO는 먼저 불필요한 경비 절감, 인력 감축, 일부 Yard 폐쇄 등의 조치를 내놓았을 것이다. 이러한 일차적 조치에 호응하여 증시의 주가는 조금 반등하다가 결국 다시 미끄러지기 시작해 결국 한 단계 더 추락하고 만다....

2016-06-17 10:40

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