그간 삼성전자는 인사 과정에서 성과주의를 최우선 가치로 삼아 신상필벌의 원칙을 고수했는데, 올해 DS부문 실적이 시장 불황과 겹치면서 최악의 상황을 맞았다.
이에 경 사장은 향후 반도체 사업에서 성과를 내겠다는 포부를 밝혔다. 당장엔 표면적인 영업이익 개선이 우선이다.
지난해 삼성전자 DS부문 영업이익은 23조8158억 원으로, 2021년 29조1920억 원...
이번 정기 임원 인사에서는 글로벌 비즈니스 확장 및 사업성과 극대화를 위해 성과주의를 원칙으로 총 4명의 신규 임원이 배출됐다.
효율적인 생산물량 관리를 통해 최대 매출 달성을 주도한 윤종규 상무, 사업 운영과 기획을 담당하며 사업 리스크 최소화를 통해 안정적인 운영에 기여한 이상명 상무, 대외협력 및 인프라 부문 성과 창출로 회사 경쟁력 제고에 크게...
삼성엔지니어링은 성과주의 원칙 아래에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 사업수행 성과가 탁월하고 기술 전문성과 매니지먼트 역량을 보유한 인재를 승진시켰다고 설명했다.
불확실한 경영환경 속에서도 사업수행 혁신을 지속해 시장에서 차별화된 경쟁력을 확보해나갈 차세대 리더를 확대했고 적극적으로 미래성장 동력을 발굴할 것이라고도 덧붙였다....
특히 멍거는 버핏에게 ‘다른 투자자보다 더 나은 성과를 낼 수 있는 크고 지속 가능한 회사를 만들고 싶다면 탄탄한 브랜드 회사를 사야 한다’고 조언했습니다.
멍거의 설득으로 버핏은 자신이 생각하던 것보다 비싼 가격에 한 초콜릿 업체를 인수했습니다. 씨즈 캔디라는 회사였는데요. 이 회사는 1972년 이후 무려 8000% 이상의 수익을 올렸습니다. 버핏은 2019년...
다만 이번에도 성과주의 원칙을 앞세워 30대 상무와 40대 부사장 등 능력 있는 젊은 인재를 과감히 발탁했다. 이와 동시에 여러 여성 및 외국인 승진을 통해 다양성과 포용성도 강화했다.
삼성전자는 이번 인사에서 30대 상무 1명과 40대 부사장 11명을 배출했다.
손왕익 DX(디바이스 경험)부문 MX(모바일)사업부 스마트폰개발1그룹 상무는 39세로 이번 전체...
무엇보다 성과주의 원칙을 앞세워 30대 상무와 40대 부사장 등 능력있는 젊은 인재를 과감히 발탁했다. 이와 동시에 여러 여성 및 외국인 승진을 통해 다양성과 포용성도 강화했다.
29일 삼성전자는 2024 정기 임원 인사를 단행했다. 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우(Fellow) 1명, 마스터(Master) 14명 등 143명을 승진시켰다.
삼성전자는 이번 인사에서 30대 상무...
30~40대 젊은 세대로 전진 배치작년 대비 승진 규모 대폭 감소성과주의·미래성장 구축에 중점여성·외국인 승진으로 다양성 지속
삼성전자가 3040 젊은 리더들을 전격 발탁하는 정기 임원 인사를 단행했다. 성과주의 원칙으로 미래 성장 기반 구축에 중점을 두면서 '세대 교체' 인사라는 평가다. 통상 12월 초에 최고경영진과 임원 인사를 단행했는데...
미국 ESG 투자액이 ‘그린워싱(위장 환경주의)’ 비판과 운용 성적 악화로 반토막 난 것이 주된 원인이다.
세계지속가능투자연합(GSIA)은 29일(현지시간) ‘2022년 리뷰’ 보고서를 통해 ESG 투자액이 2020년 35조 달러 이상에서 2022년 30조3000억 달러로 13% 줄어든 것으로 추산됐다고 블룸버그통신이 보도했다.
특히 미국의 ESG 투자액이 지난해 8조4000억 달러로...
성과주의에 기반해 본부 전 실무 부서장을 70년대생으로 배치하고, 3급 시니어 팀장을 본부 부서장으로 전격 발탁했다. 이 원장 체재 하에 이뤄진 두번째 정기인사로 취임 1년 만에 세대교체를 마무리했다. 불법사금융 등 민생침해 금융범죄에 강력 대응하는 데 초점을 맞춘 조직개편도 실시했다.
◇부서장 84% 변경...70년대생 전진배치 '세대교체'= 금감원은 29일 보직자...
금융감독원이 성과주의를 바탕으로 대규모 인사를 단행했다. 부서장 10명중 8명을 바꾸고 70년대생을 전진 배치해 세대교체를 마무리했다.
금감원은 29일 조직개편과 함께 원 체질 개선을 위해 부서장 보직자 81명 중 68명(84%)을 변경하는 대규모 부서장 인사를 단행했다고 밝혔다.
성과주의에 기반을 둔 평가를 통해 주력 승진대상을 '기존권역·공채1기'에서 '공채 2...
성과주의 인사 기조를 바탕으로 경영 성과와 성장 잠재력을 종합적으로 평가해 분야별 차세대 리더를 과감히 발굴했다고 회사 측은 설명했다.
삼성SDI는 “핵심 기술과 노하우를 보유한 차세대 리더들을 연령, 연차에 상관없이 과감하게 발굴해 사업 경쟁력 강화와 글로벌 사업 확대를 본격적으로 추진할 것으로 기대한다”고 말했다.
아래는 주요 인사 내용....
LSI사업부 CP 소프트웨어개발팀 상무(47세)
Modem 소프트웨어 전문가로 ModAP, Thin Modem 소프트웨어 적기 개발 및 위성통신 솔루션 확보 등을 통해 Modem 사업 경쟁력 향상에 기여
삼성전자는 성과주의 원칙에 따라 성과를 창출해왔고, 또 성장 잠재력을 갖춘 30대 상무∙40대 부사장을 발탁했다.
△박태상 DX부문 생산기술연구소 스마트팩토리팀장 부사장...
웰크론그룹은 이번 인사에서 성과주의 인사원칙을 토대로 뚜렷한 성과를 올린 인재를 중용했으며, 어려운 경영환경 아래에서도 탁월한 리더십으로 안정적인 사업수행에 기여한 인재를 발탁해 임원 승진 인사를 단행했다고 설명했다.
다음은 임원 승진자 명단이다.
◇웰크론한텍(3명)
△이사 허재형
△이사대우 박광희 △이사대우 함형곤
◇웰크론헬스케어(1명)...
윤 대통령은 이날 서울 용산 대통령실에서 국무회의를 주재, 최근 미국 샌프란시스코에서 열린 아시아태평양경제협력체(APEC)에 참석한 뒤 영국 국빈 방문과 프랑스 방문까지 이어간 점에 대해 언급한 뒤 '공급망 회복', '인프라 협력' 등 경제 외교 성과를 평가했다.
먼저 APEC 정상회의 기간 윤 대통령은 "포용적이고 회복력 있는 성장을 이루려면 다자주의와...
현재 베네수엘라는 사실상 권위주의 체제 속에 있다고 평가받는다. 노르웨이가 중재한 이번 ‘바베이도스 합의’가 계획대로 이행된다면, 2018년 대선에서 니콜라스 마두로 현 대통령의 재집권이 확정된 지 6년 만에 ‘평평한 운동장’에서 대선이 치러지게 된다. 지난 대선은 베네수엘라 야권은 물론 미국 등 서방 자유주의 진영과 중남미 대부분 국가로부터 ‘부정...
‘노인의 다약제 처방 및 소비에 대한 원인 분석과 행동 경제학적 대안 고찰’ 제모의 이번 연구는 김선욱 분당서울대병원 입원전담진료센터(내과) 교수, 윤지은 한국보건의료연구원 성과연구팀장(이상 연구책임자)과 정희원·백지연 서울아산병원 노년내과 교수(이상 공동연구자)가 수행했다. 이번 연구 결과는 이달 25일 열린 대한노인병학회...
우리가 함께한다면 양 지역 주민들에게 혜택이 되는 실질적 성과를 낼 수 있을 것”이라고 말했다.
이에 대해 아라고네스 주지사는 “경기도는 1999년부터 친밀한 양자 관계를 이어온 아시아의 첫 번째 파트너로 양 지역 관계를 더욱 견고하고 안정적이며 호혜적인 관계로 만드는 것이 저희의 목표”라며 “비디오게임 등 문화, 전기차와 같은 환경 분야 그리고 각종...
애경그룹은 철저한 성과주의 인사 원칙을 따르고, 불확실한 대내·외 시장환경에 적극적으로 대처하고 극복할 수 있는 역량 있는 리더를 적극적으로 발탁해 새로운 변화와 혁신을 추진하기 위한 세대교체를 단행하는 등 책임경영 체제 기반을 마련하고자 했다고 밝혔다.
김이배 제주항공 대표이사 프로필
△1965년생
△서울대학교 국제경제학과 졸, 시러큐스대...
귀국한 윤 대통령은 오는 28일 국무회의를 주재하고 순방 성과를 국민 앞에 직접 보고할 예정이다. 특히, 이날 국무회의에서는 지난 9일 국회를 통과한 '노란봉투법(노동조합 및 노동관계법 개정안)'과 '방송3법(방송법·방송문화진흥법·한국교육방송공사법 개정안)'에 대한 거부권 행사가 안건으로 상정될 가능성이 크다. 해당 법안들은 17일 정부에 이송됐으며...