이번 산은의 조직개편은 미래 성장동력 확충 등 공적금융활동을 보다 강화하고 후선부서의 슬림화를 통해 경영 효율성 제고와 조직의 역동성 강화에 초점을 맞춘 것으로 알려졌다.
산은 관계자는 “산은은 조직개편을 뒷받침하기 위해 경력개발제도(Career Development Program : CDP)를 도입해 각 직원들이 관련분야 근무경로를 거쳐 전문가 될 수 있도록 유도하고...
채용을 확대해 법정비율을 준수하고 육아보육시설 설치 등을 통해 여성인력의 안정적인 근무여건을 조성함으로써 국가공기업으로서 사회적 책임을 다할 것이라고 밝혔다.
한편, 산은은 2007년 조직개편을 통해 지원부서 4개 축소 등 조직을 슬림화하고 공공투자본부를 신설해 공공적 업무를 강화하며 윤리준법실을 별도로 설치해 윤리경영에 적극 나설 계획이다.