대체근로허용, 8페이지

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한국, 작년에도 세계 7위 자동차 생산국 유지…생산점유율은 4.2%로 확대

일부 업체들이 지속해서 갈등을 보이고 임단협 협상이 장기화하면서 세계 6위 생산국 탈환의 기회를 놓쳐버렸다”고 밝혔다. 이어 "한국 기업의 경쟁력을 높일 특단의 대책 마련이 시급하다"며 "탄력 근로제 단위 기간의 신속한 확대, 파견과 대체근로 허용, 노사협상 주기 확대 등 노동 유연성 제고와 생산성 제고가 필요하다"고 설명했다.

2020-02-17 10:17
검찰 “타다, 콜택시와 일치” 징역 1년 구형…이재웅 “혁신 꿈꿀 사회인지 의문”

검찰은 “타다가 드라이버(운전기사)들의 근태 관리, 업무 지시, 업무수행 평가, 채용과 해고 등에 실제적 영향력을 행사하는 등 구체적이고 개별적으로 지휘ㆍ감독한다”면서 “운수사업법 위반을 모면하기 위해 대여 사업 형식으로 운영하다 보니 운전기사는 플랫폼 일용직 노동자로 근로기준법상 근로자 지위도 보장받지 못하는 열악한 환경에 놓였다”고 밝혔다....

2020-02-10 18:14
특별연장근로, 현대차 1조원 투입 등 자동차 분야 총력 대응

우선 정부는 중국 자동차 부품 대체를 위한 국내 생산 급증으로 52시간 이상 연장근로가 불가피한 경우 사전 시행, 사후 승인 허용의 방법으로 특별연장근로를 신속히 인가하기로 했다. 부품기업의 국내 대체 생산을 위한 공장신·증설, 신규장비 도입 등 시설투자 소요자금을 투입한다. 중국 생산 부품의 국내 대체 생산을 위한 재개발이 필요한 경우 1년 내외의 단기...

2020-02-07 10:10
[2020 청년정책] 달라진 ‘청년내일채움공제’, 자격부터 신청까지 ‘완벽정리’

돈은 대체 언제 모아?" "나도 초봉 높은 회사 가고 싶지. 근데 취직은 안 되고, 당장 돈이 필요한 걸 어떻게 해?" 이제 막 사회에 문을 두드리는 창창한 20대 친구들이 모인 자리. 그런데 한숨이 끊이질 않는다. 심각한 취업난에 실업 상태에 빠진 청년이 있는가 하면, 적은 연봉에 중소기업을 다니는 청년도 있다. 누구는 "중소기업도 좋은데...

2020-01-22 16:19
전경련 "일자치 창출하려면 노동시장 유연화 정책 필요"

권 부회장은 또한 “선진국에 비해 근로손실일수와 쟁의행위건수가 많은 우리나라는 낙후된 노사관계 풍토를 개선하기 위해 쟁의시 대체근로를 허용하는 등 노사간 힘의 균형을 유지할 수 있는 제도가 필요하다”고 덧붙였다. 이날 설명회에서는 개별적·자율적 근로방식을 존중하는 방향으로 노동법을 재구성할 필요가 있다는 지적도 나왔다. 이정...

2019-12-19 14:02
[2020 경제정책] 3년 만에 '소주성' 빠지고 '내수부양' 올인

청년에 대해선 추가고용장려금과 내일채움공제를 확대하고 여성에 대해선 육아휴직 활성화를 위해 중소기업 대체인력 지원금을 늘린다. 40대에 대해선 별도의 고용대책을 마련할 예정이다. 노인빈곤 해소와 1분위 지원, 1인가구 증가에 대응하는 차원에선 기초연금 인상, 기초생활보장제도 부양의무자 기준 완화, 근로장려금 인상을 계획대로 추진한다.

2019-12-19 11:50
[2020 경제정책] 내년부터 육아휴직 부부가 동시에 쓴다

현행 시행령은 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직을 하는 근로자는 배우자와 같은 기간에 육아휴직을 사용할 수 없도록 허용 예외 조항을 두고 있지만 이를 없애는 것이다. 18일 통계청의 '2019년 일·가정 양립지표'에 따르면 남성의 육아휴직 사용자는 1만7662명으로 전년 대비 46.7%(5620명)가 급증했다. 하지만 여전히 전체 사용 가능자 가운데 1.2%에 불과한...

2019-12-19 11:50
내년 2월 28일부터 부모 동시 육아휴직 가능…휴직급여 모두 지급

사업주는 근속 6개월 미만 근로자의 신청, 대체인력 채용 곤란, 정상적 사업 운영에 중대한 지장, 단축 종료 후 2년 미만 경과 등의 사유가 있으면 거부할 수 있다. 또 육아기 근로시간 단축과 가족돌봄휴직 사용을 위한 계속 근로 요건이 기존 1년에서 6개월로 완화되면서 비정규직 근로자나 신규 입사자의 제도 사용이 가능해진다. 농어촌에서 외국인 근로자를 단기간...

2019-12-17 10:00
[사설] 노동손실일수 日의 173배, ‘노조천국’ 실태

선진국에서 대부분 제도화된 파업 시 대체근로 허용, 노조의 직장점거 금지 같은 최소한의 노사균형 환경도 우리나라에서는 받아들여지지 않고 있는 현실이다. 이런 구조로 경제활력이나 기업경쟁력 회복은 요원하다. 노조에 짓눌려 갈수록 기업하기 어려운 나라가 되고 있다. 그동안 수없이 노동시장 개혁이 강조돼 왔음에도 상황은 더 나빠지고 있다....

2019-12-17 05:00
한국, 노조가입률 낮지만 노동손실일수는 많아…"노사협력 세계 최하위"

추광호 한경연 일자리전략실장은 “낮은 노조가입률에도 노동손실일수가 미국, 일본, 영국보다 높아 우리나라 노사협력 수준은 세계 최하위 수준”이라며 “노 측에 기울어진 운동장을 바로잡을 수 있도록 파업 시 대체근로 허용, 직장점거 금지 등 노사가 동등하게 협의할 수 있는 환경을 조성해야 한다”고 주장했다.

2019-12-16 06:00
KAMA, 인도 車산업협회와 협력강화 MOU…"인도 공장 생산성 높아"

정 회장은 인사말에서 "인도는 인구 1000명당 자동차 보급대수가 22대에 불과해 앞으로 성장 가능성이 크다"며 "인도 정부가 2030년부터 전기동력차 판매만 허용하겠다고 발표한 점을 감안해 앞으로 미래차 분야에서의 협력이 강화될 필요가 있다'고 말했다. 이어 "130여 개 한국 부품업체가 현대차그룹과 인도에 동반 진출해 있지만, 자동차...

2019-11-28 14:05
경총 "우리나라 신성장동력 확보 위해 경제 법안 개정돼야"

경총은 “실업자, 해고자의 기업 단위 노동조합 가입 허용은 노조 측으로 힘을 쏠리는 현상을 심화시킨다”며 “노사간 힘의 균형성을 회복할 수 있도록 대체 근로 허용, 부당노동행위제도 개선 등이 이뤄져야 한다”고 설명했다. 이외에도 △최저임금법 △데이터 경제 3법 △대규모 점포 등 영업규제 강화 관련 법안 △상속세법 △공정거래법 등에도 개정이 이뤄져야...

2019-11-13 13:25
기업 3곳 중 1곳 "임단협 작년보다 어려워"…최대현안은 '근로시간 단축'

경제계가 요구하는 사용자 대항권 과제 중 가장 필요한 내용으로는 △사업장 내 쟁의행위 금지(22.7%) △단체협약 유효기간 확대(19.1%), 대체근로 허용(16.4%) 등이 꼽혔다. 추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “기업들은 근로시간 단축과 최저임금 인상을 가장 큰 현안으로 응답했는데, 이는 유연근무제 도입과 임금체계 개편 등을 추진해야 되기 때문인...

2019-10-10 06:00
전경련 산하 한경연 “노동조합법 개정안 통과 유감…노사관계 악화 우려”

추 실장은 "대부분의 선진국에서 인정하고 있는 파업시 대체근로 허용, 쟁의행위시 직장점거 전면 금지, 쟁의행위 찬반투표 절차 개선 등 사용자의 방어권을 보장해야 노사간 힘의 균형을 이룰 수 있다"며 "향후 국회에서 노사관계 선진화를 위해 노동계의 단결권과 경영계의 대항권이 균형을 이루는 노동조합법 개정이 이뤄지길 바란다"고...

2019-10-01 15:44
한경연 "노동조합법 개정안, 노동계 단결권만 강화…균형 맞춰야"

지금도 쟁의행위시 대체근로 금지 등 노동계로 기울어진 노사제도로 인해 노조와의 대등한 협상이 어려운 상황에서, 해고자·실업자의 노조가입, 비조합원 노조임원 선임 등이 허용되면 노조에게 더욱 유리해지고 노사관계가 악화될 수밖에 없다는 것이다. 한경연은 노사관계를 악화시킬 수 있는 제도 변경에 신중을 기해야 한다고 강조했다. 한경연은 “노사관계...

2019-09-05 10:15
"日, 파업기간 중 대체근로 허용…한국도 경영계 방어권 마련해야"

반면 일본은 대체근로를 금지하는 명문 규정이 없는 상태에서 학설과 판례를 통해 파업으로 조업이 중단된 경우 간부나 비조합원 또는 제3자를 이용해 조업을 하는 ‘대체근로’가 허용되고 있다. 일본에서는 파업기간 중의 업무수행을 노동자 측의 쟁의수단에 대한 최소한의 대항조치로 이해하고 있는 것이다. 이 교수는 “일본에서는 파업기간 중의 업무수행을...

2019-08-22 06:00
황교안 경제정책 키워드 ‘감세·작은정부·노동개혁’

구체적으로는 대체 근로 전면 허용, 도급 파견 가능, 직장(시설) 점거 금지, 단체협약 유효기간의 연장, 부당노동 행위에 대한 형사처벌 삭제 등을 검토 방안으로 제시했다. 또 기업인 의욕을 촉진하기 위해 국제 기준에 맞춰 상속·법인세를 인하하고 기업지배구조에 대한 정부의 과도한 개입을 막아야 한다는 등의 내용을 함께 담았다. 위원회는 몇 차례 조정회의를...

2019-08-07 18:21
[한일 경제전쟁] 일본산 대체 원자재 관세 인하…피해 기업 운전 자금 6조 공급

정부는 이들 품목의 공급 안정을 위해 대체품에 부과되는 관세를 최대 40%포인트(P) 인하하고 수입선 다변화 조사 비용도 절반 이상 감면해주기로 했다. 국내 설비를 신·증설하는 기업에는 화학물질 인허가에 필요한 기간을 45일 이내로 줄이고 특별연장근로·재량 근로도 허용한다. 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관도 3일 기재부 간부 회의에서 “일본 조치로...

2019-08-04 17:32
[사설] 한국 산업 최악 위기에 노조 편향 법개정 강행

경영계의 핵심 요구였던 파업 시 대체근로 허용이 담기지 않았다. 주요 선진국들도 도입하고 있는 제도다. 경영계 요구사항에서 받아들여진 것은 고작 사업장 내 생산·주요 업무시설 점거 금지, 단체협약 유효기간 연장(2년에서 3년)이다. 그런데 민주노총 등은 이마저도 노동 3권의 개악(改惡)이라며 반발한다. 한국 노사관계가 세계 어느 나라보다 대립적이고...

2019-08-02 05:00
경총 "ILO 비준 관련 정부입법안, 노사 간 입장 균형되게 반영되지 않아"

비준 문제는 우리 노사관계를 협력적·타협적으로 만들기 위한 노동개혁 차원에서 논의돼야 한다고 강조했다. 경총은 “비준 문제는 생산활동 방어기본권 차원에서 대체근로 허용, 부당노동행위 제도 개선 등도 반드시 연계돼 해결돼야 한다”며 “경총은 향후 정부 입법 과정과 국회의 논의 과정에서 경영계 입장을 적극 개진하고 합의해나갈 계획”이라고 설명했다.

2019-07-30 13:49

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