SK그룹도 지난해 대졸 신입사원 정기 공채를 폐지하고 수시채용 방식으로 완전 전환하기로 했다. 올해부터 2~3년에 걸쳐 단계적으로 공채 비중을 낮추는 방식으로 추진된다.
KT그룹도 올해부터 상시채용을 하겠다고 나섰고, 현대중공업그룹은 2016년 하반기부터 추천 수시채용을 통해 신입사원을 모집하고 있다.
상시 채용은 회사와 지원자 모두에게 득이되는...
이에 따르면 오뚜기는 상반기 대졸 신입사원 채용을 진행하고 있다. 모집부문은 Sales(국내), Sales(해외), 홍보영양 직무 대졸 신입사원이다. 공통지원자격은 4년제 대학교(대학원) 2020년 8월 졸업예정자 및 기졸업자(전역장교인 경우 2020년 6월 전역예정자 및 기전역자), 병역필 또는 면제, 해외여행에 결격사유가 없는 자다. 기타 자격요건은 부문별로...
지난해에는 현대ㆍ기아차그룹이 대졸공채를 없애고 수시채용을 택한 바 있다.
아울러 CJ와 LG그룹도 상반기 채용 일정, 방식을 내놓지 않은 상황이다. LG디스플레이 등 주요 계열사는 상반기 채용 계획이 없다고 미리 밝히기도 했다.
상반기 대신 하반기 채용을 계획하고 있는 곳도 있다. 한화그룹의 경우 계열사별 모집 규모와 일정을 정하지 못하고 있지만 하반기에...
24일 서울 성북구 서경대에서 열린 SK그룹 상반기 대졸 신입사원 공개채용 필기시험 종합역량검사(SKCT)를 치르기 위해 응시자들이 고사장으로 입장하고 있다. SK하이닉스·SK이노베이션·SK텔레콤·SK브로드밴드·SK매직 지원자를 대상으로 시행된 이날 SKCT는 고사장에 각각 2m의 거리를 두고 좌석이 배치됐으며, 응시자들은 마스크와 장갑을 낀 채 시험을 치렀다....
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△대졸수준 신입(일반 123명, 보훈 17명, 장애 8명) △대졸수준 경력(일반 8명) △고졸수준 신입(일반 24명) 등 총 180명을 뽑을 계획이다. 블라인드 채용으로 학력, 전공, 연령, 외국어 성적과 관계 없이 지원 가능하다.
한국남동발전은 AI면접을 시행해 해당 결과를 면접전형에 참고자료로 활용키로 했다. 서류 접수는 5월 25일부터 6월 1일 오후 4시까지다....
1993년에는 국내 최초로 대졸 여성 공채를 도입했고, 1995년에는 학력 제한을 완전히 없애는 열린 채용을 도입했다.
단편적인 암기 위주 필기시험을 폐지하고, 지원자의 종합적인 자질을 평가하는 삼성직무적성검사를 통해 폭넓게 인재를 확보했다.
삼성은 2005년 대학생 인턴제, 2011년 장애인 공채, 2012년 함께 가는 열린채용 등 혁신적인 제도 도입에 앞장서...
NH투자증권은 올 상반기 대졸 신입사원을 모집한다. 채용부문은 WM(자산관리 PB영업), IT(IT개발 및 운영 업무), Digital(Big Data 분석, 머신러닝(AI) 등), IB 및 본사영업(기업금융, IPO, 부동산 금융, 대체 투자 딜소싱 및 세일즈) 등이다. 오는 15일 오후 4시(16시)까지 NH투자증권 채용 홈페이지에서 입사 지원서류를 받는다.
이 외에도 잡코리아 '신입공채...
병의원 전문의약품 영업 신입 지원 대상은 2020년 8월 졸업예정자 및 기졸업자를 포함한 4년제 대졸 이상 또는 2020년 상반기 전역 예정 장교 및 전역 장교이며 전공에 제한 없이 지원할 수 있다.
전문의약품과 일반의약품 & 헬스케어 마케팅 신입 지원 대상은 4년제 대학 이상 학력 보유자로 전공에 제한 없이 지원할 수 있다. 의사소통/마케팅 전략 수립/실행...