이는 전미자동차노조(UAW)가 10월 말까지 약 한 달 반 동안 GM을 포함한 미국 주요 자동차 대기업을 상대로 파업을 벌이면서 공급량이 줄어들었기 때문으로 풀이된다. 특히 GM의 경우 UAW 파업 대상인 자동차 빅3 중에서도 가장 늦게까지 치열한 협상을 벌였다.
도요타 차종에서는 하이브리드 차량이 전체 판매량을 끌어올렸다. 특히 다목적 스포츠카(SUV)의 ‘토요타...
지연, 노조파업, 철근콘크리트 공사 중단 등으로 원가가 크게 상승했다고 설명했다.
그 결과 하도급 재입찰, 원가보다 200% 이상 상승한 하도급 계약 사례 발생 등으로 171억 원이 투입돼 경영상의 어려움이 초래됐다고 강조했다.
쌍용건설 관계자는 "대기업 발주처란 우월적 지위를 이용해 물가상승, 환율변동으로 인한 계약금액 조정이 불가하다는 특약조건을...
애초 HMM 인수를 위해 뛰어든 대기업이 전혀 없다보니 현재 실사를 진행하고 있는 적격 인수 후보(동원산업, 하림·JK파트너스 컨소시엄, LX인터내셔널)에 대한 자금 동원력에 의구심이 제기된다. 심지어 ‘새우가 고래를 품는다’는 이야기까지 나오는 상황이다. 국감에서도 이런 지적에 강 회장은 “적격인수자가 없다면 매각하지 않겠다”는 입장을 내놨다. 하지만...
귀족노조가 힘을 쓰는 대기업 정규직 임금만 훑어봐도 중소기업·비정규직 근로자가 느낄 소외감과 절망감이 쉽게 체감된다. 현대차 노조는 최근 직원 기본급을 11만1000원 인상(호봉 승급분 포함)하고 성과급으로 400%+1050만 원 등을 받기로 사 측과 합의했다. 지난해 대비 12% 인상안이다. 현대차 생산직은 이번 인상이 아니더라도 2021년 기준 1억 원(9600만 원)에...
예컨대 대통령과 사법부, 경찰, 언론, 의료시스템, 대기업, 노조 등에 대해 신뢰를 갖고 있는 미국인은 절반이 채 안 된다.
지난 6월에 실시된 AP통신 조사에서도 민주주의가 잘 작동되고 있다고 생각한다는 응답자와 그렇지 않다고 응답한 숫자는 반반이었다.
거대 양당 주도의 의회와 소수 극단주의자들에 의한 의회 반란, 민생을 외면한 정파 싸움…. 한국과 미국은...
데이터 제공업체 마이로그IQ의 증권 제출에서 집계된 정보에 따르면 이 측정에서 자동차 제조업체는 약 500개 대기업 중 상위 3분의 1에 해당한다.
UAW는 “근로자의 임금 인상 비율이 CEO를 포함한 주요 임원과 동일하다고 해도 사실상 근로자의 임금 인상분이 오히려 더 적다는 게 더 문제"라고 밝혔다.
미국의 근로손실일수가 400만 일을 넘은 것은 통신 대기업인 버라이즌커뮤니케이션스의 대규모 파업이 있었던 2000년 8월(418만 일) 이후 23년 만에 처음이다.
그만큼 올해 미국 내 노사분규가 잦다는 의미다. 전미자동차노조(UAW)는 지난주 제너럴모터스(GM)와 포드, 스텔란티스 등 ‘빅3’ 자동차 업체를 대상으로 동시 파업에 들어간 상황이다. UAW가 빅3 업체에서...
정년 60세 의무화는 고용 여력이 있고 고용 안정성과 근로조건이 양호한 ‘노조가 있는 대기업 정규직’ 부문에 정년연장 혜택을 집중시켜 우리나라 노동시장 이중구조를 더욱 심화시킨 것으로 봤다.
정년연장으로 혜택을 받게 되는 고령 근로자가 많아질수록 체감실업률이 20%에 달하는 청년층 취업난을 더욱 악화시켜 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등을...
안현호 노조 지부장 등 노사 교섭위원 60여 명이 참석했다.
이번 잠정합의안에는 사회적 난제로 대두한 저출산 문제와 관련해 단체협상과 별개로 노사 공동의 ‘저출산ㆍ육아 지원 TFT’를 구성하기로 했다.
직원들의 임신과 출산ㆍ육아 등 생애 주기에 기반을 둔 ‘저출산 대책 관련 특별합의서’를 작성하는 데도 합의했다. 대기업 노사가 사회문제 해결에...
다음으로 △규제 개혁 26.0% △강성노조 문화 개혁 19.2% △반기업 정서 해소 12.8% △세제 지원 10.2% 등으로 조사됐다.
이 본부장은 “우리나라 대기업의 적극적인 투자와 혁신, 글로벌 시장에서의 선전 등의 요인도 있겠지만, 기업인들의 활발한 소통 증가도 영향을 미쳤을 것으로 보인다”며 “앞으로도 법ㆍ제도적 뒷받침과 함께 많은 관심과 응원이...
다음으로 △규제 개혁 26.0% △강성노조 문화 개혁 19.2% △반기업 정서 해소 12.8% △세제 지원 10.2% 등으로 조사됐다.
이상윤 전경련 CSR본부장은 “우리나라 대기업의 적극적인 투자와 혁신, 글로벌 시장에서의 선전 등의 요인도 있겠지만, 기업인들의 활발한 소통 증가도 영향을 미쳤을 것으로 보인다”며 “앞으로도 법ㆍ제도적 뒷받침과 함께 많은 관심과...
앞서 파업 절차에 돌입한 현대차 노조도 직원 할인 차종 확대, 정년 64세 연장 등 무리한 요구로 빈축을 사고 있다. 다른 대기업에서도 비슷한 갈등 구조로 협상 테이블이 얼어붙고 있다. 한국노총이 얼마 전 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 올리는 골자의 법 개정을 요구하는 국민청원에 나선 것과 무관치 않은 현상이다.
대한민국의 인구학적 현실로 미루어...
대기업, 정규직 강성 노조의 기득권 추구로 대기업의 비용부담이 중소기업, 비정규직 근로자에게 집중 전가되면서 기형적 임금 구조가 형성됐다”고 비판했다. 그는 ”지나치게 노조 중심의 법, 제도로 인해 노사 간 힘의 균형이 무너지고 파업이 빈번하게 발생하는 등 노동시장 경쟁력이 악화됐다”며 “정부, 국회 등이 노동개혁 필요성을 인지하고 일관된 정책을...
30일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 옐로는 고객사와 직원들에게 모든 사업 운영을 중단한다는 내용의 공문을 보내고 노조에는 파산보호를 신청할 계획이라고 통보했다.
옐로는 1만2000대 이상의 트럭을 보유한 기업이다. 그간 공격적인 가격 정책을 통해 월마트와 홈디포 등 대기업은 물론 여러 중소기업의 화물을 미국 전역에서 운반해 왔다. 업계에서의...
앞서 금속노조 현대차 지부는 2023년 단체교섭 요구안으로 ‘저출산 대책’을 상정한 바 있다. 회사 또한 종합적이고 유기적인 저출산 대책과 육아 지원 방안에 대한 논의 필요성을 공감하면서 노사가 함께 TFT를 구성해 저출산 문제에 공동 대응하기로 했다.
노사 차원에서 저출산 문제 대책 모색을 위해 TFT를 구성한 것은 국내 대기업 중 최초 사례다.
특히 산업계 및...
이어 "KT는 공공성이 강조되는 정보ㆍ통신 사업을 영위하는 대기업으로서 사회적 영향력이 크고 고도의 준법 경영책임이 요구된다. 그런데 피고인들은 이해관계가 있는 관련 상임위 국회의원들에게 정치자금을 기부하면서 의원 본연의 업무인 입법 직무의 공정성과 청렴성, 일반 시민의 신뢰를 현저히 훼손해 죄질이 좋지 않다"고 말했다.
김 판사는...
같은 1시간을 일해도 300인 이상 대기업 정규직은 3만7783원, 300인 미만 중소기업 비정규직은 1만6520원(지난해 6월 통계청 조사)의 임금을 받는 양극화의 그늘은 이들 시야엔 들어오지 않는 것이다.
한국행정연구원의 ‘2021년 사회통합실태 조사’를 보면 노조는 시민단체와 더불어 신뢰도가 극히 낮은 집단으로 분류된다. 노조보다 낮은 집단은 단 하나 국회뿐이다....
결국 기업별 노조 제도에서 원청 대기업과 하청 중소기업, 정규직과 비정규직이라는 노동 시장이 양분되는 결과를 가져왔다. 노동시장의 이중구조로 동일노동 동일임금이 지켜지지 않고, ‘귀족’ 노동자가 ‘하청’ 노동자를 착취한다.
‘좋은 노동’ 늘릴 때 입시문제 해결돼
일부만이 누리는 좋은 직업, 대다수의 나쁜 노동으로는 사회의 경쟁력이 사라지게 된다....
배 원내대표는 “말도 안 되는 주 69시간제로 포문을 열더니 노동시장 이중구조를 해결하겠다면서, 대기업노조가 중소기업 노동자를 착취하고 있다는 괴담을 퍼뜨려 노동탄압의 구실로 이용하고 있다”고 지적했다.
이어 “노동시장 이중구조의 주범은 대기업노조가 아니라, 대기업”이라며 “단가 후려치기로 대표되는 대기업의 착취 행태가 중소기업과 하청업체...
일례로 “상급단체가 중심이 돼 양대 노동조합총연맹이 중소기업·하청 근로자들에게 혜택이 돌아가도록 임금교섭을 하는 등의 노력이 필요하다”며 “교섭력이 강한 대기업·원청 노조가 중소기업·하청 근로자들에게 혜택이 갈 수 있도록 상생 통로가 되는 것도 좋은 방안이 될 수 있다”고 제안했다.
이 장관은 “정부도 원·하청 간 상생협력을 저해하는 규제는...