5%)’ 순으로 나타났다.
반대로 ‘올해 상반기 대기업, 공기업 채용에 지원할 계획(42.7%)’이라고 답한 이들은 ‘공채 대비 어떤 노력을 하고 있나(복수 응답 가능)’라는 질문에 ‘자기소개서 작성 및 첨삭(43.3%)’이라고 답했다. ‘어학성적/자격증 준비’ 24.9%, ‘직무 관련 인턴 활동’ 17.4%, ‘아무것도 하고 있지 않다’ 10.2%, ‘취업 스터디 활동’ 4.1%였다.
다음으로 ‘다른 대기업 공채도 폐지될 것 같아서’(45.2%), ‘신입은 잘 안 뽑을 것 같아서’(35.7%) 등의 이유가 있었다. 이 외에 ‘취업 준비가 더 까다로워질 것 같아서’(32.1%), ‘채용공고 검색 등 취업준비 시간이 더 길어질 것 같아서’(22.6%) 등 취업준비가 더 어려워 질 것이라는 우려도 있었다.
서미영 인크루트 대표는 “지원직무에서 쌓은 차별화된 경험과 적합성을 토대로 철저히 직무 중심의 맞춤형 구직전략을 세우는 것이 상반기 취업 성공의 지름길일 것”이라며 취업 성공을 응원했다.
한편 주요 대기업들의 2019 상반기 공채 예상 일정은 인크루트의 1000대 기업 공채속보 게시판에서 가장 신속하게 확인할 수 있다.
3월 공채시즌이 다가옴에 따라 삼성과 롯데를 시작으로 주요 대기업이 공채를 시작했다. 이에 잡코리아가 12일 주요 그룹사의 공채 정보를 소개한다.
삼성이 주요 계열사 신입사원 공채를 시작했다. 삼성은 지난 11일부터 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 주요 계열사 상반기 신입사원 공채를 시작했다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기...
대기업을 필두로 상반기 공채가 일제히 시작되는 가운데 전체 채용은 줄 것이라는 전망이 계속나오고 있다. 실제로 지속되는 경기불황으로 채용계획을 변동하거나 규모를 축소하는 기업들이 늘었다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 261개를 대상으로 ‘상반기 채용계획 변화’에 대해 조사한 결과 39.1%가 ‘채용규모를 축소하거나, 취소, 보류 한다’고...
인크루트 서미영 대표는 "대표적으로 이공계의 텃밭이라 불리는 기업이지만, 직무평가 강화와 학점 불문을 기회로 삼아 철저히 직무 중심의 맞춤형 구직전략을 세운다면 승산이 있을 것”이라며 조언했다.
한편 삼성그룹 및 주요 대기업들의 2019 상반기 공채 예상 일정은 인크루트의 ‘1000대 기업 공채속보’ 게시판에서 가장 신속하게 확인할 수 있다.
2%)’, ‘대기업(15.7%)’ 등 비교적 다양한 형태의 기업에서 진행하고 있었다(*복수응답). 잡코리아 변지성 팀장은 “직무역량 중심 채용방식이 대중화되며 인턴, 대외활동 등 개인 역량을 어필할 수 있는 경험을 쌓는 구직자들이 증가한 것으로 보인다”고 말했다.
공채 취준생들의 졸업학점은 4.5점 만점에 3.51점으로 집계됐다. 대표적인 취업 스펙 중 하나인...
이외에도 그룹 차원에서 공채를 진행하던 대기업들 중 상당수가 직무별, 계열사 별 채용으로 변경했다.
삼성그룹은 2017년 초 미래전략실 해체 이후 계열사 공채로 채용방식을 바꿨으며, 삼성직무적성검사(GSAT)에서 상식영역도 없앴다. LG그룹, GS그룹, CJ그룹 등도 계열사별 채용을 진행한다.
A기업 인사팀 관계자는 “대기업 취업을 위해서는 화려한 이력이 아니라...
KT를 시작으로 국내 주요 대기업의 상반기 공채 속보가 나오고 있다. 잡코리아가 5일 주요 그룹의 공채 소식을 전한다.
KT가 상반기 신입사원 채용에 나섰다. 모집부문은 경영/전략(부동산기획, 재무, 사내홍보), 마케팅/영업(마케팅기획, 유통채널관리, Biz영업), 네트워크(네트워크기술, 에너지기술), IT(컨설팅 수행, 글로벌 수행, SW개발) 부문 신입사원이다....
재개 10대 그룹 가운데 공채 폐지는 최초이기도 해 주목을 받았다.
인크루트 서미영 대표는 “10대 그룹의 2019년 상반기 채용의 막이 오른 만큼 신입 구직자는 달라지는 채용트렌드를 파악한 구직준비로 합격에 다가가길 기원한다”고 말했다.
한편 주요 대기업들의 2019 상반기 공채 예상일정은 인크루트의 '1000대기업 공채속보' 게시판에서 확인할 수 있다.
그러나 이는 지난해 동일기업의 채용규모(6814명) 대비 -8.7% 감소한 것으로, 올해 상반기 대기업 신입공채 시장이 그리 밝지는 않아 보인다.
실제 대기업 인사담당자들에게 ‘올해 상반기 채용시장을 어떻게 전망하는가’ 질문한 결과 ‘채용규모가 증가할 것’이라 전망한 응답자는 5.5%에 그쳤고, 절반인상인 55.5%는 ‘예년과 비슷한 수준일 것’이라 답했다....
신입직 취업을 준비하는 취준생 10명중 7명은 상반기 대기업 신입공채에 지원할 것이라 답했다. 이들이 꼽은 상반기 입사지원할 대기업 중에는 ‘CJ제일제당’이 1위로 꼽혔다. 이어 ‘삼성전자’, ‘KT’, ‘SK하이닉스’ 순으로 입사지원을 준비하고 있다고 밝혔다.
취업 준비의 시작 잡코리아는 신입직 취업을 준비하는 4년대졸 학력의(졸업예정 포함)...
2019년 상반기에 현대자동차그룹이 공채를 폐지하고, 상시 채용으로 전면 전환한다는 소식이 들려오며, ‘공채’로 대표되던 대기업 채용시장에 변화가 예고되고 있다.
이 가운데 입사하고 싶은 기업 1위의 입지는 단단했다. 하지만 산업구조와 기업 선택 기준이 달라지면서 구직자들의 ‘입사선호기업’도 변화한 모습이 보였다.
구인구직 매칭플랫폼...
지난해 하반기와 마찬가지로 공채비율은 대기업에서, 수시모집 비율은 중소기업에서 각각 높아 양극화 현상은 유지됐다. 기업 646곳의 인사담당자를 대상으로 ‘2019 신입 채용 방식’에 대한 계획을 살펴본 결과, 공채 비율은 △’대기업’ 59.5% △’중견기업’ 44.9% △’중소기업’ 31.8%, 수시 비율은 △’대기업’ 21.6% △’중견기업’ 33.3% △’중소기업’ 45.6...
올해 대기업 10곳 가운데 6곳 이상이 대졸 신입사원 채용을 확정 지은 가운데 가장 확실한 채용계획을 내놓은 곳은 금융ㆍ보험과 정보통신 업종인 것으로 확인됐다.
취업포털 인크루트가 646개 기업을 대상으로 ‘2019년 대졸 신입 정규직 채용 계획’에 대해 조사한 결과다.
11일 인크루트 설문에 따르면 전체 기업을 대상으로 올해 신입 채용 계획을 살펴본...
상반기 대졸 신입 공채가 한달 앞으로 다가온 가운데, 올해 대기업 10곳 가운데 6곳 이상은 대졸 신입사원 채용을 확정 지은 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트가 646개 기업을 대상으로 ‘2019년 정규직 채용 계획’에 대해 조사한 결과다.
7일 인크루트 설문에 따르면 전체 기업을 대상으로 올해 신입채용 계획을 설문할 결과, 채용계획이 확정된 경우는 총 40....
한국가스안전공사는 이날 오전 5시에 체험형 청년인턴 원서접수를 마감한다. 채용분야는 LPG 시설개선 분야 각 권역이며 지원자격은 공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자 등이다. 기타 주요 공공기관 및 대기업 인턴 채용 정보는 잡코리아 신입공채 서비스 ‘인턴채용’ 메뉴에서 확인할 수 있다.
올해 상반기 국내 주요 대기업의 그룹공채 및 대기업 계열사별 신입공채 지원자 모집이 3월초 시작돼 대부분 3월말 이전에 마감될 것으로 예상되기 때문이다.
대기업 신입공채 채용시기는 매년 크게 변하지 않는 경향이 있어 예년 채용 시기를 참고하면 미리 대비할 수 있다. 이에 취업 준비의 시작 잡코리아가 작년 상반기 대졸 신입공채를 진행한 대기업...
◇ 경제계에 부는 순혈주의 타파·S급 인재 등용= 대기업들은 미래 먹거리 확보를 위해 순혈 주의를 깬 과감한 인재 영입에 열을 올리고 있다. 지난해 그룹 총수에 오른 구광모 LG그룹 회장은 LG화학 신임 대표이사 부회장에 3M 출신 신학철 수석부회장을 영입했다.
순혈주의 문화를 이어오던 LG에선 이례적이다. 구 회장은 ㈜LG의 사업 포트폴리오 전략을 담당하는...
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