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  • [기자수첩] 5월 25일을 기억하는 5시 25분
    [기자수첩] 5월 25일을 기억하는 5시 25분
    이에 네이버 노조에서는 최인혁 퇴진을 외치며 집회를 준비하고 있다. 이해진 글로벌투자책임자(GIO)의 사과에도 주장을 굽히지 않는 모습이다. 지난달 28일 기자회견 이후 피켓팅 등 단체 행동에 나서고 있다. 이번 대규모 집회는 처음이다. 장소는 아직 미정이나 집회는 고인이 사망한 5월 25일을 기리자는 의미로 오는 9일 오후 5시 25분으로 기획됐다. 하지만...
    2021-07-06 18:00
  • [종합] 보드마카 던지고 꼬집고...“네이버는 행복한 회사 아니었다”
    [종합] 보드마카 던지고 꼬집고...“네이버는 행복한 회사 아니었다”
    네이버 노조가 최인혁 경영리더에 대해 모든 계열사 임원 및 대표직에서 해임할 것을 요구했다. 또 경영진의 막강한 권력을 결제할 수 있는 시스템을 만들고 재발 방지 대책위원회를 꾸리자고 제안했다. 네이버사원노조 공동성명(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)은 28일 경기도 성남시 분당 정자동에 있는 네이버 본사 ‘그린팩토리’ 2층에서 기자회견을 열고...
    2021-06-28 11:49
  • 네이버 노조 “임원의 괴롭힘 정황 확인…직원 죽음은 타살”
    네이버 노조 “임원의 괴롭힘 정황 확인…직원 죽음은 타살”
    오세윤 네이버노조 지회장은 “공동성명은 비극적인 사건이 재발하지 않기 위해서는 제대로 된 원인 파악과 원인제공자에 대한 합당한 책임을 묻는 것이 필요하다”며 “재발방지를 막기 위해 노동3권의 주체인 노동조합이 참여하는 대책위원회 구성을 요구한다”고 말했다. 이어 “노사 동수로 구성된 위원회 운영, 조직장 권한 축소, 노사 공동시스템 구축을 통한...
    2021-06-28 10:00
  • 네이버 노조 “최인혁 COO 사임은 꼬리 짜르기…징계 인정 못해”
    네이버 노조 “최인혁 COO 사임은 꼬리 짜르기…징계 인정 못해”
    오세윤 네이버노조 지회장은 “계열사의 경영진으로서 활동을 보장한 것은 책임자에게 제대로 책임을 묻는 징계 결과로 인정할 수 없다”며 “고인과 해당 조직의 구성원들이 겪어온 고통과 아픔에 비해 터무니없이 약하고 형식적인 징계 조치로, 책임을 져야할 사람들에게 ‘면죄부’를 준 리스크관리위원회의 결정에 분노와 실망을 느낀다”고 말했다. 이어 “한...
    2021-06-25 18:39
  • 네이버 노조 "사망 직원 가해자, 회사가 비호한 정황 확인"
    네이버 노조 "사망 직원 가해자, 회사가 비호한 정황 확인"
    이후 고인이 평소 업무상 스트레스를 받아왔다는 의혹에 네이버 노조가 자체 조사를 벌여왔다. 노조는 5월 31일부터 6월 23일까지 고인의 전·현직 동료 60명을 대상으로 전화 심층 면접과 대면 인터뷰 등을 진행했다. 네이버 노조 관계자는 “고인의 죽음은 회사가 지시하고, 회사가 묵인한 사고이기에 이는 업무상 재해”라고 말했다.
    2021-06-25 14:21
  • “스마트폰 있기 전에 나온 전금법, 시장 위해 개정해야”
    “스마트폰 있기 전에 나온 전금법, 시장 위해 개정해야”
    이날 토론회장 밖에선 전국금융산업노동조합이 전금법 개정안에 반대하는 1인 시위를 진행했다. 금융노조 측은 “네이버는 CMA통장과 스마트 스토어 사업자 대출로 이미 은행의 여수신 기능을 하고 있다”며 “개정안이 통과될 경우 인터넷, 유통, 금융을 아우르는 초거대 독과점 사업자를 양성할 수 있다”고 주장했다.
    2021-06-17 18:18
  • 네이버노조 “숨진 직원은 업무상 재해, 이해진ㆍ한성숙 알고도 묵인”
    네이버노조 “숨진 직원은 업무상 재해, 이해진ㆍ한성숙 알고도 묵인”
    이에 네이버노조는 고인의 죽음은 회사가 지시하고 회사가 묵인한 것이라고 비판했다. 네이버사원노조 공동성명(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)은 7일 경기도 성남시 분당 정자동에 있는 네이버 본사 ‘그린팩토리’에서 기자회견을 열고 동료의 죽음에 대한 진상규명과 재발 방지를 촉구했다. 노조는 이번 사건이 고인을 향한 과도한 업무지시, 임원의 지위를...
    2021-06-07 13:28
  • 네이버, 직원 극단적 선택 관련 임원 직무정지
    네이버, 직원 극단적 선택 관련 임원 직무정지
    네이버 노조는 “고인이 생전 과중한 업무 스트레스와 위계에 의한 괴롭힘을 겪은 것으로 파악하고 있다”라며 “사실로 밝혀진다면 명백한 업무상 재해”라고 주장했다. 한성숙 대표는 최근 임직원에게 보낸 메일을 통해 “저를 비롯한 경영진은 이번 사안을 매우 무겁게 받아들이고 있다”라며 “재발 방지에 최선을 다하겠다”라고 약속했다.
    2021-06-01 21:28
  • 한성숙 네이버 대표, 직원 극단적 선택에 애통…“재발 방지 위해 노력할 것”
    한성숙 네이버 대표, 직원 극단적 선택에 애통…“재발 방지 위해 노력할 것”
    네이버 노조 측 역시 생전 고인이 과중한 업무로 인한 스트레스와 위계에 의한 괴롭힘을 겪은 사항에 대해 파악하고 있었다고 전하며 “사실로 밝혀진다면 이는 명백한 업무상 재해”라고 강조했다. 그러면서 “회사 내 인사 제도적 결함으로 인해 고인이 힘든 상황을 토로하지 못하고 안타까운 선택을 한 부분이 있다면 회사가 제도 개선을 할 수 있도록 적극적으로...
    2021-05-28 19:50
  • 네이버 직원 극단적 선택…노조 “위계에 의한 괴롭힘은 업무상 재해”
    네이버 직원 극단적 선택…노조 “위계에 의한 괴롭힘은 업무상 재해”
    네이버 노조가 직원의 극단적 선택과 관련해 “괴롭힘을 겪었다면 이는 명백한 업무상 재해”라고 밝혔다. 네이버 노조는 28일 입장문을 통해 “고인이 생전 과중한 업무 스트레스와 위계에 의한 괴롭힘을 겪은 것으로 파악하고 있다”며 “이는 사실로 밝혀진다면 명백한 업무상 재해”라고 주장했다. 이어 “회사 내 인사 제도적 결함으로 인해 고인이 힘든 상황을...
    2021-05-28 16:17
  • 네이버 직원 극단적 선택
    네이버 직원 극단적 선택
    경찰 측은 “타살 혐의점은 없다”고 설명했다. 이와 관련해 업계에서는 직장 내 갑질을 두고 이야기가 오가고 있다. 이날 직장 내 블라인드에 따르면 A씨는 그동안 직장 내 상사에게 괴롭힘을 당해왔다고 주장하고 있다. 이와 관련해 네이버 노조 관계자는 “현재 장례식장에 와 있어 대답할 수 있는 부분이 없다”고 말했다.
    2021-05-28 11:03
  • [종합] 삼성전자 "코로나 백신 접종 당일 유급휴가"
    [종합] 삼성전자 "코로나 백신 접종 당일 유급휴가"
    앞서 네이버는 전 계열사 직원들을 대상으로 이상 반응 여부와 관계없이 코로나19 백신 접종 다음 날 하루 유급휴가를 부여하기로 했다. NHN도 코로나19 백신 접종자에게 접종 당일과 다음날 총 이틀간의 휴가를 부여한다. 이 밖에 LG전자, LG화학 등 LG그룹 주요 계열사와 SK이노베이션, SK하이닉스 등 SK그룹 계열사, 현대자동차 등은 정부 권고에 따라 현재 백신 휴가...
    2021-05-12 16:18
  • 삼성전자 노조 "코로나19 백신 휴가 3일 달라"… 회사 측 "검토 중"
    삼성전자 노조 "코로나19 백신 휴가 3일 달라"… 회사 측 "검토 중"
    앞서 네이버는 전 계열사 직원들을 대상으로 이상 반응 여부와 관계없이 코로나19 백신 접종 다음 날 하루 유급휴가를 부여하기로 했다. NHN도 코로나19 백신 접종자에게 접종 당일과 다음날 총 이틀간의 휴가를 부여한다. 이 밖에 LG전자, LG화학 등 LG그룹 주요 계열사와 SK이노베이션, SK하이닉스 등 SK그룹 계열사, 현대자동차 등은 정부 권고에 따라 현재 백신 휴가...
    2021-05-12 08:40
  • 네이버 주총서 성과급 갈등 2라운드…임원은 스톡옵션 대박, 직원은 달랑 27주
    네이버 주총서 성과급 갈등 2라운드…임원은 스톡옵션 대박, 직원은 달랑 27주
    하지만 이날 네이버 노조에서는 직원들의 보상체계안을 요구하며 피켓 시위가 이뤄졌다. 네이버사원노조 공동성명(민주노총 화섬식품노조 네이버지회) 측은 오세윤 지회장을 비롯한 스태프들은 조합원들의 주식을 위임 받아 주주총회에 참석했다. 이들은 주주총회에 앞서 최근 보상 문제에 대한 구성원들의 불만이 장기적으로는 네이버의 경쟁력에 부정적 영향을...
    2021-03-24 13:29
  • “인재 잡자” IT 대기업들 '억대' 임금 인상 경쟁...삼성전자의 선택은?
    “인재 잡자” IT 대기업들 '억대' 임금 인상 경쟁...삼성전자의 선택은?
    LG전자가 올해 직원 임금을 10년 만의 가장 큰 폭인 9% 올리기로 해 화제가 된 가운데, 언택트 열풍을 등에 업은 카카오, 네이버, 엔씨소프트 등 테크 기업의 평균 연봉은 지난해 처음 1억 원을 넘어섰다. 이에 임금 인상 담판을 마무리 짓지 못한 삼성전자의 행보에도 관심이 쏠린다. 18일 업계에 따르면 LG전자와 LG전자 노동조합(이하 노동조합)은 올해...
    2021-03-20 12:31
  • [치솟는 게임사 연봉] 개발자 우대하고 연봉 올리는 건 좋지만
    그뿐만 아니라 네이버파이낸셜, 카카오페이, 토스 등도 올 1분기에만 200명 넘는 IT 개발인력을 뽑고 있다. 비 IT 업체들의 개발자 영입 경쟁이 뜨겁다. 유통업체 쿠팡은 지난해 하반기에 뽑은 2년 차 경력 개발자 연봉을 6000만 원대로 책정했다. 경력 개발자 200여 명을 공채하면서 “합격 시 최소 5000만 원의 입사 축하금을 주겠다”라고 공표하기도 했다. 쿠팡의 행보에...
    2021-03-02 05:00
  • [임원연봉 大해부] 성과급 논란 “아무리 받아도 박탈감 느끼는 MZ세대”
    [임원연봉 大해부] 성과급 논란 “아무리 받아도 박탈감 느끼는 MZ세대”
    네이버 노조(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)는 6일 ‘성과급 산정 기준을 투명하게 공개하라’라는 내용의 메일을 전체 임직원에게 보냈다. 지난해 사상 최고 실적에도 성과급은 그에 못 미치는 수준이라는 내용이다. 이달 초 회사가 한성숙 대표 등 임원 90명에게 총 35억 원어치 자사주를 지급했다는 점도 직원들을 불만을 키웠다. 삼성전자도 성과급 논란을...
    2021-02-26 06:00
  • 네이버‧카카오 직원들 ‘부글부글’…“회사에 신뢰가 없다”
    네이버‧카카오 직원들 ‘부글부글’…“회사에 신뢰가 없다”
    노조가 성과급 기준에 대해 임직원을 대상으로 메일을 발송, 사측이 ‘업무와 무관한 이메일 사용’이라 회수를 요구하며 갈등이 격화됐다. 이날 네이버는 전 직원을 대상으로 한 ‘컴패니언 데이’를 개최했다. 이해진 창업자와 한성숙 대표가 직접 보상철학과 구조를 설명하고 질의응답 시간을 가졌다. 컴패니언 데이는 3000명 이상의 임직원이 온라인으로 접속한...
    2021-02-25 17:26
  • 이해진·김범수…사내 소통 직접 나선다
    이해진·김범수…사내 소통 직접 나선다
    네이버 노조는 임직원에게 메일을 보내 “회사 실적에 비해 성과급이 너무 적다”며 “산정 기준을 공개하라”고 항의하기도 했다. 네이버는 이해진 글로벌투자책임자(GIO)와 한성숙 대표가 이에 대해 직접 온라인을 통해 해명할 것으로 전망된다. 카카오는 최근 김범수 카카오 의장이 재산 절반을 기부하기로 한 것과 관련해, 어떤 방식으로 기부할지에 대한 의견을...
    2021-02-24 17:23
  • “네이버 특혜법 중단하라”…배진교ㆍ금융노조, 전금법 우려
    “네이버 특혜법 중단하라”…배진교ㆍ금융노조, 전금법 우려
    배진교 정의당 의원이 ‘전자금융거래법(전금법) 일부 개정 법률안’은 네이버와 같은 빅테크 기업에 특혜를 주는 ‘네이버 특혜법’이라며 비판했다. 반면 빅테크 업계는 금융소비자들의 편의 향상을 위해 전금법 통과는 빠른 시일내에 통과 시키고 세부 시행령에 업계 의견을 반영하는게 최우선이라는 입장이다. ◇ 배진교 의원ㆍ시민단체 전금법 개정안 두고...
    2021-02-24 11:56
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