근속연수, 9페이지

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코로나 못 버틴 자동차 업계, '인력 감축' 속도 낸다

부품사 만도는 2000여 명에 달하는 생산직과 주물사업 소속 직원을 대상으로 자발적인 희망퇴직을 받기로 3월 말 노조와 합의했고, 트럭과 중장비를 생산하는 타타대우상용차도 이달 말까지 근속연수 1년 미만을 제외한 직원을 대상으로 희망퇴직을 받기 시작했다. 한때 국내 버스 시장을 양분하던 자일대우상용차(대우버스)는 노동조합의 반대에도 불구하고...

2020-09-09 15:18
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] “임원의 다양성, 글로벌 시대 금융산업 발전에 필수”

부장급 여성 인력이 13%, 부부장급은 36%로 계속 증가하고 있다”며 “여성 인력의 근속 연수가 은행권 최초로 15.1년을 기록했다”고 했다. 박종복 SC제일은행장은 “성 편견 없이 모든 직원이 존중받아 잠재력을 발휘할 수 있는 조직을 만드는 게 SC그룹의 전략”이라며 “젠더, 국적이나 민족성, 장애, 세대, 성적소수자에 대한 편견 없이 모든 직원이 존중받아...

2020-09-08 18:44
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 손태승 우리금융회장 "여성 생애주기에 맞는 제도 필요"

부장급의 여성 인력이 13%, 부부장급은 36%로 계속 증가하고 있고, 여성 인력의 근속연수가 은행권 최초로 15.1년이었다”고 설명했다. 이어 “이런 노력을 대외적으로 인정받아 2018년 고용노동부 장관으로부터 양성 협업 우수상을, 작년에는 대통령 훈장을, 올해는 고용평등 관련 산업훈장을 수상했다”고 덧붙였다. 손 회장은 “주요 여성 인력들이 WM에 많이...

2020-09-08 15:30
[단독] '실적 악화' 롯데쇼핑, 백화점 부문 임금 동결ㆍ복지 축소 나서

롯데백화점도 매년 11월 15일 창립기념일에 맞춰 만 10년 이상 금 10돈부터 근속연수에 따라 만 40년 이상은 금 40돈을 지급해 왔다. 황 대표에 따르면 롯데쇼핑은 이를 통해 창립 근속 포상을 △10년 100만 원 △15년 150만 원 △20년 200만 원 △25년 250만 원 △30년 300만 원 상품권으로 변경한다는 방침이다. 최근의 금 시세를 감알할 때 상품권 지급금액이 현저히...

2020-09-06 08:00
취준생이 바라고 사회초년생이 원하는 직장의 최우선 조건은 ‘연봉’

향후 예상 근속연수에 대해 취준생 중 61.6%가 ‘10년 이하’라고 답했고, 직장인 역시 ‘3년 미만’이라는 응답률이 가장 높게 나타났기 때문이다. 이번 결과를 통해 MZ세대에겐 ‘평생직장·평생직업’보다 이직·퇴사 이후 삶의 선택과 방향을 더 중시하는 것을 알 수 있었다. 한편, 대학내일20대연구소는 이번 설문조사를 바탕으로 ‘취준생이 기대하고...

2020-09-04 11:21
㈜한화, 무역사업 재편…철강ㆍ식품 사업은 완전 정리

㈜한화는 희망퇴직을 신청하는 직원에게 근속연수에 따라 위로금을 지급하고 재취업을 위한 비용도 제공할 예정이다. 또, 자녀가 있는 경우 학자금을 지원할 방침이다. 회사 관계자는 "내부적으로 정해진 희망퇴직 인원은 없으며, 희망자를 받은 뒤 규모가 정해질 것"이라고 설명했다. 한편, ㈜한화는 지난달에는 지속성장 및 미래가치 확보 차원에서...

2020-09-01 16:44
[단독] '경영악화' 롯데쇼핑, 장기근속 포상방식 변경 추진에 '시끌'

롯데백화점도 매년 11월 15일 창립기념일에 맞춰 만 10년 이상 금 10돈부터 근속연수에 따라 만 40년 이상은 금 40돈을 지급해 왔다. 그러나 최근 금값이 급격히 상승하자 사측이 부담을 줄이기 위해 노조 수뇌부와 졸속으로 포상 내용 변경을 추진했다는 소문이 직원들 사이에서 흘러나오고 있다. 실제 최근 롯데슈퍼 장기근속자 포상에서는 금 대신 상품권이 지급됐다....

2020-08-31 10:50
㈜한화, 코로나19 실적 부진 장기화에 무역부문 희망퇴직

㈜한화는 희망퇴직을 신청하는 직원에게 근속연수에 따라 위로금을 지급하고 재취업을 위한 비용도 제공할 예정이다. 또, 자녀가 있는 경우 학자금을 지원할 방침이다. 회사 관계자는 "내부적으로 정해진 희망퇴직 인원은 없으며, 희망자를 받은 뒤 규모가 정해질 것"이라고 설명했다.

2020-08-25 17:23
검찰 중간 간부 인사 27일 발표…직제 개편 맞춰 단행

이번 인사에서는 사법연수원 30기 검사를 차장검사 보직, 34기 부장검사, 35기를 부부장 검사에 신규 보임한다. 일반검사에 대해서는 하반기 인사를 최소화하고 서울중앙지검 이외 검찰청 소속 인사 대상 검사의 유임 희망을 가급적 반영하는 방향으로 이뤄진다. 인사위는 “일반검사들의 고충 및 애로 해소를 위해 출산·육아 목적 장기 근속제 등 제도화된 장기근속...

2020-08-24 15:38
반년 만에 직원 138명 퇴사한 한샘…“복직 환영합니다”

이에 대해 한샘 측은 “이전에 업무 능력이 탁월했던 직원 일부에 복직 제안을 한 것”이라며 “영업직군의 경우 타 직군에 비해 이동이 잦고 근속 연수가 짧은 점도 고려해야 한다”고 설명했다. 해명을 고려한다 해도 한샘의 영업직 사원 수는 나날이 줄어들고 있다. 한샘이 공시한 올해 반기보고서에 따르면 6월 30일 기준으로 한샘 영업직 사원은 총 495명으로 이 중...

2020-08-24 13:30
[인재 경영] CJ, 인재 확보 위해 '혁신적 기업문화' 심는다

그룹 입사일을 기준으로 근속 연수가 5년, 10년, 15년 등 5배수에 도달할 때마다 최대 4주간의 재충전 시간을 가질 수 있다. 이외에도 CJ는 임직원들에게 다양한 여가ㆍ문화생활 혜택을 제공한다. 빕스, 올리브영, 뚜레쥬르, CGV, CJ몰 등 CJ 대표 브랜드 이용 시 할인 혜택을 누릴 수 있다. 또, 해외 및 국내 여행을 할 때 숙박비 일부를 회사에서 지원한다.

2020-08-24 06:00
코웨이, 노사 협상 타결…CS닥터 전원 업무 복귀

회사 측은 정규직으로 전환된 CS닥터들에게 일괄 1년 차 수준의 연차 15개 지급을 제안했지만, 노조 측은 근속연수에 따라 연차지급이 이뤄져야 한다고 주장했다. 이에 노조는 6월 26일부터 파업에 돌입했다. 전날 협상에서 노조는 연차 관련 요구를 철회하고 정규직전환, 기본급 인상 등 기존 합의안을 유지하는 조건을 받아들였다. 코웨이 관계자는 “더욱...

2020-08-12 13:09
[취린이 입사 가이드②] '한국은행' 채용 합격가이드…입사 '꿀팁'은?

평균근속연수가 17.9년인 만큼 더 길게, 더 오래 한국은행에 자부심을 가지며 출근할 수 있을 것입니다. ◇한국은행의 복지는? 한국은행은 인재양성과 복지도 신경 쓰고 있습니다. 우선 매년 우수직원 중 일정 수를 선발해 국내외 유수 대학원의 석·박사 과정에 파견합니다. 학비 등 소요경비도 지원하는데요. 해외 중앙은행 및 국제기구에 파견하거나 각종 자격증...

2020-07-21 14:37
대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"

코로나19 이후 평가ㆍ보상체계의 중요한 척도로는 △개인ㆍ집단별 성과 및 업적(35.2%) △담당 업무 중요도 및 책임 정도(29.6%) △직무능력의 향상(27.7%) △근속연수, 나이 등 연공서열(4.4%) 등의 순이었다. 성과급제가 더욱 확산할 전망이다. 포스트코로나에 대응하기 위한 정부 정책 방향으로는 △유연근무제 관련 근로기준법 개선(33.7%) △유연근무제 인프라...

2020-07-20 06:00
[박선현의 쩐] “은행원은 억대 연봉 받으면 안 됩니까?”

직무 능력에 상관없이 근속 연수에 따라 월급이 쌓인다. 통상 15년 이상 차장급이 되면 억대 연봉자가 된다. 금융연구원에 따르면 지난해 은행업종 인력 12만5000여 명 중 35%가 1억 원 이상의 급여를 받았다. 은행의 호봉제 집착은 남다르다. 2010년 이후 전 업종의 호봉제 도입률은 30%포인트(p)나 줄었지만, 금융권은 여전히 70% 안팎을 지키고 있다. 이 비율이 50% 넘는 곳은...

2020-06-03 05:00
노동연구원장 "코로나 계기로 과도한 연공성 임금체계 손질해야"

배규식 한국노동연구원 원장이 21일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태를 계기로 과도한 연공성(근속 연수에 따라 임금이 오르는 구조)을 완화하는 방향으로 임금체계를 개편할 것을 조언했다. 배 원장은 이날 서울 프레스센터에서 열린 고용노동부 고용정책심의회에 참석해 "코로나19 사태에 따른 고용 위기를 계기로 노동시장 분절 구조 개혁을...

2020-05-21 15:15
삼성전자 뛰어 넘는 男은행원 월급…코로나에도 1100만원 벌었다

직무 능력에 상관없이 근속연수에 따라 월급이 쌓인다. 통상 15년 이상 차장급이 되면 억대 연봉자가 된다. 금융연구원에 따르면 지난해 은행업종 인력 12만5000여명 중 35%가 1억 원 이상의 급여를 받았다. 조직 구성원의 나이가 점점 많아지고 있는 점도 주요인이다. 2010년에는 50대 이상 인력 비중이 100명 중 8명(7.6%)도 채 안 됐지만, 이제는 15명(15.3%)이...

2020-05-21 05:00
두산중공업, 이르면 다음 주 일부 직원 휴업 추진

명예 퇴직자에게는 법정 퇴직금 외에 근속연수에 따라 최대 24개월 치 월급을 지급한다. 20년 차 이상 직원에게는 위로금 5000만 원을 추가로 준다. 두산그룹은 지난달 말 두산중공업 경영정상화를 위해 3조 원 규모 재무구조개선계획(자구안)을 채권단에 제출하고 유상증자, 자산 매각 등을 추진하고 있다.

2020-05-15 17:11
'유동성 위기' 두산중공업, 추가 명예퇴직 시행…2천여명 대상

명예퇴직자는 법정 퇴직금 외에 근속연수에 따라 최대 24개월 치 월급을 받는다. 20년 차 이상은 위로금 5000만 원을 추가로 받는다. 이 밖에 최대 4년간 자녀 학자금, 경조사, 건강검진도 지원된다. 명예퇴직 이후에도 유휴인력이 해소되지 않을 경우 추가 방안을 검토할 계획이다. 두산중공업은 지난 2월 말에도 명예퇴직 시행을 공고했다. 한편 지난달...

2020-05-08 18:29
10대 제약사, 여성고용률 ‘20%대’ 그쳐…유리천장 여전

특히 여성 직원의 근속연수는 11.5년으로 10대 제약사 중 유일하게 남성(10.6년)보다 길다. 이는 업계 최고 수준이다. 일동제약 관계자는 "급여를 포함한 임직원 복지가 뛰어난 점과 기업문화가 직원들에게 어필한 것으로 보인다"고 말했다. 10대 제약사의 성별 임금격차도 커졌다. 지난해 남성 평균연봉이 7230만 원인데 비해 여성의 평균연봉은...

2020-05-06 05:00

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