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  • 작년 18개 산업 월급 평균 359만원…"가장 많이 받은 곳은?"
    작년 18개 산업 월급 평균 359만원…"가장 많이 받은 곳은?"
    그렇다면, 산업별 종사자의 평균 근속연수는 어떨까. 평균근속연수 역시 △전기, 가스, 증기 및 수도사업이 14년으로 가장 길었다. 이어 △금융 및 보험업(11.8년) △교육서비스업(8.5년) △광업(8.3년) △운수업(8.2년) △농업, 임업 및 어업(7.7년) △제조업(7.3년) △하수·폐기물처리, 원료 재생 및 환경 복원업(6.9년) △전문, 과학 및 기술 서비스업(6.7년)...
    2019-09-24 08:36
  • 가장 입사하고 싶은 벤처ㆍ유니콘 기업은?…"카카오, 네이버 제치고 1위"
    가장 입사하고 싶은 벤처ㆍ유니콘 기업은?…"카카오, 네이버 제치고 1위"
    구직자들이 이들 기업에 들어갔을 때 예상하는 근속연수는 평균 8.3년으로 집계됐다. 구체적으로는 ‘5년’(26%), ‘10년 이상’(21.9%), ‘3년’(14.4%), ‘9년’(12%), ‘2년’(5.4%) 등의 순이었다. 또, 구직자들이 벤처·유니콘 기업 입사시 받기를 원하는 연봉은 평균 3293만 원으로 조사됐다. 구간별로는 ‘3000만~3200만원 미만’(13.6%), ‘3800만~4000만 원...
    2019-08-22 08:12
  • 대기업 근로자 10명 중 6명 근속연수 따라 임금 올라…직무ㆍ직능급 순
    대기업 근로자 10명 중 6명 근속연수 따라 임금 올라…직무ㆍ직능급 순
    주요 대기업 근로자의 10명 중 6명이 근속연수에 따라 임금이 매년 오르는 호봉급을 받고 있는 것으로 조사됐다. 다만 직종에 따라 대기업 근로자의 임금체계 유형이 크게 다르게 나타났다. 한국경제연구원은 21일 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 근로자 300인 이상 매출액 600대 기업을 대상으로 ‘임금체계 현황 및 개편방향’ 설문조사를 실시한 결과...
    2019-08-21 14:24
  • [등기임원 상반기 보수] 박지원 두산중공업 회장, 7억7000만 원 수령
    [등기임원 상반기 보수] 박지원 두산중공업 회장, 7억7000만 원 수령
    회사 측은 보수 산정 기준에 대해 "주주총회에서 승인 받은 이사 보수 한도 80억 원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력 및 근속연수(18년 6개월), 회사에 대한 기여 정도, 직위ㆍ직책(대표이사) 등을 고려해 기본급(연봉)을 정하고 이를 12개월로 균등 분할해 매월 지급한다"며 "기본급 외...
    2019-08-14 16:50
  • 기업 10곳 중 8곳, "근속연수 짧은 경력직 NO”
    기업 10곳 중 8곳, "근속연수 짧은 경력직 NO”
    기업들은 잦은 이직으로 근속연수가 짧은 지원자에게 좋은 점수를 주지 않는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 662개사를 대상으로 ‘짧은 근속연수에 대한 평가’를 조사한 결과, 81.3%가 ‘부정적으로 평가한다’고 답했다고 13일 밝혔다. 이는 지난 2016년 같은 조사 대비 4.1%포인트 증가한 수치다. 부정적으로 평가하는 한 직장에서의...
    2019-08-13 10:12
  • 코스피200 기업 감사위원회 평균 안건 15.3건
    코스피200 기업 감사위원회 평균 안건 15.3건
    코스피 200 기업의 감사(위원회) 지원조직을 조사·분석한 결과, 조직 규모는 평균 6.8명, 구성원의 근속연수는 평균 5.7년으로 나타났다. 한은섭 삼정KPMG 감사부문 대표는 “감사위원회는 내부회계관리제도에 대한 비적정 감사의견을 방지하기 위해, 외부감사법, 내부회계관리제도 모범규준 등 법규가 요구하는 역할을 사전적·능동적으로 수행해야 한다”면서...
    2019-08-08 13:42
  • CJ대한통운 "무더운 여름, 여름나기 행사로 달콤하고 시원하게"
    CJ대한통운 "무더운 여름, 여름나기 행사로 달콤하고 시원하게"
    출퇴근 시간을 자율적으로 조율할 수 있는 유연근무제를 비롯해 근속 5년마다 최대 4주까지 사용 가능한 크리에티브 챌린지(Creative Challenge) 제도를 시행 중이다. 또한 누구나 어학연수, 직무교육, 체험 등을 스스로 설계하고 신청하는 ‘글로벌 노크(Global Knock)’와 신임과장 승진자들에게 해외 CJ 사업현장을 경험할 수 있도록 하는 ‘글로벌 봐야지(Global Voyage)...
    2019-08-02 14:04
  • [국회를 이끄는 여성 리더⑨] "불안이 불평등 만든다"…3선 의원이 말하는 '덜 화나는 사회'
    [국회를 이끄는 여성 리더⑨] "불안이 불평등 만든다"…3선 의원이 말하는 '덜 화나는 사회'
    통계를 보면 임시근로자, 비정규직 비율이 여성이 남성보다 높고, 평균근속연수도 남성보다 짧습니다. 출산이나 육아 등 여성들이 안정적인 직장생활을 지속하기가 어렵다는 거죠. 우리 사회가 남성중심구조에서 벗어나지 못하고 있다는 것을 단적으로 말해줍니다." - 사회 구조적 모순에 눈 뜬 계기는 언제입니까. 10여 년간 시민사회운동 하면서 본 구조적...
    2019-08-01 05:00
  • 새만금개발공사, 내달 1일부터 직급제 폐지
    새만금개발공사, 내달 1일부터 직급제 폐지
    직급제란 역할과 권한에 따른 직급을 ‘사람’에게 부여하고 근속연수와 나이와 같은 연공서열적인 요소가 임금이나 승진 등에 영향을 주는 제도다. 반면 직무급제란 일하는 사람의 나이나 근속연수, 성별, 학력과 관계없이 ‘직무’의 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 임금을 결정한다. 공사 측은 이렇게 서로 다른 성격의 두 가지 제도가 혼재됨으로써 직무급제의...
    2019-07-31 12:42
  • 정년제도 있으나 마나...실제 퇴직 나이는 49세에 불과
    정년제도 있으나 마나...실제 퇴직 나이는 49세에 불과
    또, ‘60세 정년 의무화법’ 도입 이후 회사의 평균 근속연수 변화에 대해서는 ‘변화없다’는 의견이 78%로 가장 많았다. 하지만, ‘늘어났다’는 의견이 19.4%로 줄어들었다(2.6%)보다 7배 이상 높아 작지만 긍정적인 변화를 이끄는 것으로 나타났다. 사람인의 임민욱 팀장은 “2017년부터 의무적으로 60세 정년제도를 시행해야 하지만 실제로 실시하고 있는...
    2019-07-23 08:25
  • [대한민국 금융대전] 이현종 미래에셋대우 매니저 “퇴직연금이 바로 평생월급”
    [대한민국 금융대전] 이현종 미래에셋대우 매니저 “퇴직연금이 바로 평생월급”
    그는 “퇴직소득세 계산 시 근속연수를 중간정산 이전의 기간을 합산해 산출할 수 있도록 허용해야 한다”라고 팁을 전했다. 그는 “중간정산이 여러 번일 경우, 최근 중간정산내역부터 차례로 적용하여 가장 유리한 것을 선택하라”면서 “이로 인해 실효세율이 인하되는 효과를 누릴 수 있다”라고 덧붙였다. 이 매니저는 퇴직금 전용계좌를 활용한 절세법도...
    2019-07-18 15:04
  • "간호사ㆍ간호조무사 인력, 간호간병통합서비스 운영에 턱없이 부족"
    "간호사ㆍ간호조무사 인력, 간호간병통합서비스 운영에 턱없이 부족"
    간호사들은 짧은 근속연수 및 '태움' 문화 등 질적 근로 문제를 떠안고 있는 상황에서 통합서비스 도입으로 인력난이 더 심화되고 있다고 주장한다. 한 의료계 관계자는 “우리나라 활동간호사수는 2017년 기준 49.6%로 OECD 평균인 65.9%에 미치지 못하고 있는 실정이며 간호사가 근무조당 돌봐야 할 환자수가 선진국에 비해 2~5배까지 높다”며 “간호 인력이 충분히...
    2019-07-18 10:46
  • "사적인 지시 금지" 내일(16일)부터 직장 내 괴롭힘 금지법 시행…처벌 기준은?
    "사적인 지시 금지" 내일(16일)부터 직장 내 괴롭힘 금지법 시행…처벌 기준은?
    관계상 우위는 나이, 학벌, 성별, 출신, 근속연수, 전문지식, 노조 가입 여부, 정규직 여부 등 다양한 요소가 해당된다. 업무상 적정 범위 기준 역시 인간관계상 용인할 수 있는 부탁의 수준을 넘어 사적 지시를 할 경우다. 또 노동자가 정상적인 업무를 수행하기에 적절한 환경이 아닌 것으로 인정돼도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있다. 노동부는 직장 내 괴롭힘 기준은...
    2019-07-15 21:53
  • 경총 "최저임금 급격한 인상…경제 전반에 부정적 영향"
    경총 "최저임금 급격한 인상…경제 전반에 부정적 영향"
    경총은 “요양보호사의 경우를 살펴봤을 때, 최저임금 인상으로 인건비가 증가하고 있다”며 “고령화에 따른 요양보호인력 증가, 근속연수 지연 증가 등과 맞물려 장기 요양보험 급여비 지출이 2년간(2017~2019년) 38.4% 증가했다”고 강조했다. 사회적 지출 부분에서도 경총은 “사회보험료의 경우, 최저임금 인상은 사회보험 종사자의 인건비 상승에 의한...
    2019-07-01 12:00
  • 석유관리원, 공공기관 최초로 '직무급제' 전환
    직무급제는 근속 연수나 나이 등에 상관없이 업무 성격과 난이도, 책임 정도에 따라 임금을 결정하는 제도다. 공공기관 가운데 직무급제를 전면 도입한 건 석유관리원이 처음이다. 석유관리원은 지난해 6월 손주석 이사장 취임 이후 연공급 중심의 보수 체계 개편을 논의해왔다. 이번 개편은 석유관리원 직원 가운데 90% 이상의 동의를 받았다. 석유관리원은 다음 달...
    2019-06-19 14:10
  • KB증권-여성가족부, '성별균형 포용성장 파트너십' 자율협약 체결
    여직원 근속연수도 14.6년으로 업계최고 수준이다. 이번 협약을 통해 KB증권은 향후 부점장급 이상 여성 리더 비율 확대를 위해 노력할 것이며 여성 리더 비율을 오는2020년까지 15%(2019년 현재 13%), 2022년 20%까지 확대해나갈 계획이다. 또한 KB증권은 여성집행임원 선임을 위한 노력을 지속하고 경영진 후보 풀 중 여성비율을 확대할 예정이다. 여성 신입채용도...
    2019-06-07 09:58
  • KB국민은행·KB증권, 여성 인재 전략적 육성한다
    KB국민은행·KB증권, 여성 인재 전략적 육성한다
    KB증권은 여성의 근속연수가 동종업계 평균(10.1년)보다 4.5년이 긴 14.6년으로 최고 수준이다. 20대 여성이 가장 존경하는 금융인으로 꼽는 KB증권 박정림 대표이사는 KB국민은행 부행장을 거쳐 KB증권 대표로 발탁돼 증권계 최초 여성 대표이사(CEO)가 됐다. KB국민은행과 KB증권은 이번 자율협약에 채용부터 승진까지 성차별 금지 노력은 물론 2022년까지...
    2019-06-07 06:00
  • KB국민은행 노사, 'L0·페이밴드' 파업 뒷수습 착수
    KB국민은행 노사, 'L0·페이밴드' 파업 뒷수습 착수
    이번에 구성된 TFT는 지난 2018년 임단협 합의에 따른 후속조치로 L0(최하위 직급) 전환 직원의 근속연수 인정 및 신입 행원의 페이밴드(호봉상한제)를 포함한 합리적 급여체계 개선방안 논의할 예정이다. 교사 교섭위원 이외에 노측 추천을 받은 권순원 숙명여대 교수, 이종수 노무법인 화평 노무사와 사측 추천인 이욱래 법무법인 태평양 변호사, 신재욱...
    2019-06-04 15:52
  • “왜 뽑았지? 채용 후회되는 직원 1위는?”
    “왜 뽑았지? 채용 후회되는 직원 1위는?”
    또, 이들 직원들의 평균 근속연수는 10.9개월로 채 1년을 채우지 못했으며, 35.9%는 6개월 미만을 근속한 것으로 조사됐다. 채용을 후회하는 직원이 가장 많은 직급은 ‘사원급’(47.7%), ‘대리급’(19.9%), ‘과장급’(13.7%), ‘주임급’(7.4%), ‘부장급’(5.9%) 등의 순으로, 비교적 낮은 직급에서 채용을 후회하는 경우가 많은 것으로 조사됐다. 그렇다면, 기업들은...
    2019-05-29 10:29
  • [금융 인사이트] 퇴직금 소송 휘말린 금감원...가시방석에 앉은 금융위
    퇴직금은 퇴직 직전 3개월 평균임금을 기준으로 근속 연수를 곱해 계산하는데, 올해부터 경영평가성과급이 평균임금에 포함되지 않아 퇴직금이 줄었다. 청구된 퇴직금은 1인당 1000만 원가량이다. 금감원 직원들의 성과급은 매년 금융위가 실시하는 경영평가 결과에 따라 차등 지급된다. 금감원은 이 결과를 기준으로 직원들을 상대 평가한다. S·A·B·C·D·E등급, 총 6개...
    2019-05-23 05:00
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