협력기업 우수 인재 확보에도 적극적으로 나서고 있다. 고졸과 전문대를 졸업한 청년들의 취업 지원을 위해 '대·중·소 기업 상생 일자리 프로그램' 및 '채용예정자 양성 교육'을 운영하고 있다. 교육 수료생들은 포스코의 우수 협력사에 면접 기회를 제공한다.
철강업계에 불어닥친 코로나19 위기 극복을 위해서 올해 6월에는 현대제철과 손을 잡고 1000억 원 규모의...
한전KDN은 인턴십 프로그램 종료 후 인턴십 수료자에 대해 협력사 필요 인재와 매칭을 통해 취업 연계를 지원하고 취업에 도움이 될 수 있도록 국가직무능력표준(NCS) 교육 및 모의 면접 등을 진행한다.
한전KDN은 인턴십 운영을 위해 올해 6월 광주광역시교육청, 7월 전라남도교육청과 직업계고 고졸 일자리 활성화 상호협력 협약을 맺었다.
한전KDN 관계자는...
직무별 채용 인원은 일반공채와 고졸·보훈·장애인 채용분야를 합쳐서 사무영업 193명, 운전 125명, 차량 457명, 토목 334명, 건축 56명, 전기통신 255명이다.
일반공채의 경우 전국 5개 권역별 채용을 실시해 지역 인재 채용에도 앞장선다.
한국철도는 서류전형과 필기시험, 면접 등 전 과정에서 공정성을 원칙으로 직무능력 중심의 블라인드 채용을 시행하고...
일반 19명, 전산 10명, 고졸 3명, 보훈 6명인데요. 우선 지원자격은 일반과 전산의 경우 제한이 없습니다. 성별, 연령, 학력, 전공, 어학에 제한이 없고 대학교 재학 중이거나 대학교 졸업자 및 2021년 2월 대학 졸업예정자가 아닌 경우 고졸 직원 처우가 적용됩니다. 11월부터 입사예정이고 입사유예는 불가능합니다.
고졸 분야의 경우 2021년 2월 고등학교 졸업 예정이거나...
이번 모집에서는 사무·ICT·기계·전기·화학·토목·건축 분야의 대졸·고졸 채용형 인턴을 비롯해 산업안전·산업보건 신입사원과 법무·PF·산업안전 관련 전문경력직 등 다양한 분야의 인재를 선발한다. 사회형평 채용 확대를 위한 장애인·보훈대상자도 모집한다.
자세한 내용은 채용 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr)에서 확인할 수 있다. 단, 신종...
지난해 산업기술인력 수급실태조사 보고서에서도 고졸 인력의 부족 인원이 학력별 분류 중 가장 높았다.
한국반도체산업협회는 산업계가 요구하는 맞춤형 실무인재가 양성될 수 있도록 △기업체 수요 맞춤형 교재 및 교육과정 지속 개발 △반도체 고경력자(퇴직자) 출신 강사를 통한 강의 지원 등의 인적·물적 지원을 추진한다.
아울러 인력 공급기관인...
사회적 형평성 차원에선 여성임원 비율과 고졸인재 신규채용 비율을 각각 23%, 10%까지 끌어올린다는 계획이다.
기획재정부는 이 같은 내용의 ‘공공기관 사회적 가치·성과 창출을 위한 기본전략’을 마련했다고 21일 밝혔다. 2022년까지 공공기관 일자리를 누적 6만 명(2017~2019년 3만4000명) 수준으로 창출하고, 지난해 21.1%였던 여성임원 비율을 23.0%까지, 8.4%였던...
사회적 형평성 차원에선 2022년까지 여성임원 비율을 2배 확대하고, 2021년까지 장애인고용비율 법정의무수준 3.4%, 2023년까지 고졸인재 신규채용 비율 10% 달성을 목표로 한다. 공공기관 여성임원 비율은 2017년 11.8%에서 지난해 21.1%로 올랐으며, 같은 기간 공공기관 장애인 고용 비율도 2.8%에서 3.2%로 상승했다. 단 공공기관 고졸인재 신규채용 비율은 8.4%에서 정체돼...
대졸 58명, 고졸 2명을 뽑고 특이사항으로는 수도권 인재와 비수도권 인재가 나뉘어 있다는 점입니다. 수도권 인재는 최종학력 기준 학교 소재지가 수도권 지역(서울, 경기, 인천, 해외)인 자. 비수도권 인재는 소재지가 비수도권 지역(수도권 외 지역)인 자입니다.
고졸자 전형의 경우에는 내년 2월 상업계열 특성화고 졸업 예정자로 학교장 추천을 받은 지원자만이...
이날 협약은 고졸청년 인재들의 괜찮은 일자리 발굴 업무를 전담할 중앙취업지원센터 개소식에서 이뤄졌다.
협약을 통해 중기중앙회와 교육부 등 업무협약기관은 중소기업이 우리 경제에서 차지하는 위상을 제고하고 중소기업으로의 취업마인드 확산에 나서기로 했다. 따라서 중소기업역사문화관을 조성해 운영할 계획이다.
정세균 국무총리는 영상메시지를 통해...
또한 예능창의인재전형 중 시각·영상디자인과의 면접이 폐지되고, 1단계 선발인원을 기존 6배수에서 10배수로 늘인 점에 차이가 있다.
Q. 숙명여자대학교가 선발하고자 하는 인재상은 무엇입니까?
A. 숙명여대는 지덕체를 갖춘 미래형 글로벌인재를 선발 및 양성하고자 한다. 학생부종합전형을 비롯한 교과전형, 논술전형, 실기전형 등 다양한 전형을 마련하여...
양 의원은 스펙과 성별의 편견을 깨부수고 삼성전자 최초의 고졸 출신 임원으로서 신화를 써왔다. 여성이 연구직 임원에 오른 것도 드문 일이었다. ‘스펙은 결론이 아닌 자부심이 되어야 한다’는 그는 우먼파워로 유리천장을 깬 대표적 여성·기업인 인재다.
그는 “삼성전자 메모리설계실에 기술 보조가 아닌 연구원 사무 보조원으로 입사했다. 커피 심부름과 복사...
지난 2017년부터는 실업계 고등학교와 채용연계 프로그램을 통해 고졸출신 우수인재를 발굴하고 육성하는 일에도 힘쓰고 있다.
영동금속은 국내 최초로 수도역류방지밸브를 개발한 밸브 전문 제조업체다. 16종의 특허 및 인증을 보유하고 있으며, 국내 수도 밸브 시장의 세계 표준화를 위해 앞장서고 있다.
하림은 '하림에서 우수한 인재를 초대합니다' 수시모집을 진행하고 있다. 모집부문은 생산관리, 물류관리, 영업, 마케팅 등이다.
생산관리, 물류관리, 영업 부문은 신입과 경력 모두 지원할 수 있으며, 관련 전공 및 자격증을 보유하고 있거나 해당 업무에 경험이 있으면 우대된다. 마케팅 부문은 건강기능식품 R&D(연구개발) 경험자를 우대하며, 경력사원만 지원할...
이번 업무협약은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인한 고용 충격에 선제적으로 대응해 고졸 인재와 우수기업 간 상생협력 체계를 구축하고 나아가 능력 중심의 공정한 사회를 만들기 위해 마련됐다.
먼저 월드클래스 기업은 고졸 인재 채용수요를 발굴해 제공한다. 이달 기준 21개사가 155명의 고졸 인재를 채용할 계획이라고 밝혔다. 교육부와 산업부는...
한국유나이티드제약은 지역기업 인식 개선과 지역인재채용 증대, 일자리 개선 실적 등을 인정받아 ‘우리지역 일하고 싶은 기업’으로 선정됐다.
세종특별자치시에 생산 시설을 두고 있는 한국유나이티드제약은 세종시 고등학교와 산학협력 체계를 유지하고 매년 고졸 청년을 채용해 왔다. 또한 대전, 충청의 주요 대학생들을 대상으로 매년 현장실습 프로그램을...
중심으로 인재를 채용하고, 재직 중인 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 우수 기관을 선정해 3년간 인증을 부여하는 사업이다..
2006년부터 시행해 지난해까지 총 192개 기관(공공부문 516개·민간부문 676개)이 우수기관으로 인증을 받았다.
올해에는 '선취업-후학습' 활성화를 위해 민간부문에 대기업·중소기업 분야 외 '선취업-후학습(고졸채용...
명지대학교 미래융합대학이 올해 특성화고졸재직자전형·평생학습자전형 추가모집을 진행한다.
명지대 미래융합대학은 교육부의 ‘대학의 평생교육체제 지원사업(LIFE)’에 4년 연속 선정, 성인학습자에게 사회맞춤형 고등교육 기회를 제공하는 정규 4년제 단과대학이다.
이번 수시모집에는 특성화고교, 마이스터고교 졸업자와 직업교육훈련과정을 수료한...