코스트코 양재점은 이번 변경 대상에서 제외돼 현행 의무휴업일을 유지한다.
상생협약에는 의무휴업일 평일 전환 관련 사항과 함께 △중소유통의 가격경쟁력 확보를 위한 대형마트 측의 유통망 공유 △중소유통 요청 시 기업형 슈퍼마켓으로의 전환 지원 △중소유통과 대형유통 간 정기적 상생 협력 간담회 개최 등의 내용을 담았다.
동대문구도 다음 달부터 모든...
정부와 업계의 지속적인 압박에도 국회가 입장차를 줄이지 못하면서 중대재해법은 오는 27일부터 5인 이상을 고용한 모든 사업장에서 전면 시행된다. 업계는 영세 사업장의 사고가 사실상 폐업으로 이어질 수 있다는 불안감이 커지고 있다.
25일 여야 원내지도부는 중대재해법 유예 법안을 처리하는 문제를 재협상했지만 끝내 입장차를 좁히지 못했다. 여야는 전날...
먼저 2040년까지 연평균 약 45만 명의 해외 생산 인력 유치를 통해 생산가능인구 규모를 유지할 수 있는 만큼 고용 허가제 상 외국인 근로자 도입 규모, 송출 국가, 허용 업종 확대를 검토해야 한다고 강조했다.
해외 인력의 질적 고도화를 위해서는 공적개발원조(ODA) 등과 연계해 송출 국가 현지에서의 인력 양성 체계를 강화하여 유입 인력의 생산성과 정착 효율을 높이고...
단, 연장근로수당 지급기준은 기존 해석을 유지해 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해선 통상임금의 50% 이상을 가산하도록 한다.
이정식 고용부 장관은 “이번 판결을 계기로 노·사 모두 근로시간 법제의 개선이 필요하다는 의견이 있었던 것으로 알고 있다”며 “노·사·정 사회적 대화를 통해 근로자 건강권을 보호하면서 근로시간의 유연성을 높이는...
딩 슈앙은 “중국의 거시경제 정책은 통화완화 기조를 유지할 가능성이 높으나 대규모 경기부양책을 예상하기는 쉽지 않다”며 “고용 및 소득 개선과 초과 저축을 사용하려는 소비자의 의지로 소비가 정상화될 것”이라고 내다봤다. 아울러 “부동산 부문의 경우 더욱 강력한 정책지원과 GDP에서 차지하는 비중 하락으로 경기침체 요인으로서의 영향력이 줄어들...
전국 고용센터를 중심으로 지방 기업들로부터 인력 수요를 파악하고, ‘근로조건 유지’를 조건으로 지방 이직·이주를 희망하는 수도권 취업자를 지방 기업에 알선하는 것입니다. 이때 이직·이주 적응을 위해 이직자가 3년간 월 최대 50만 원을 납입하면 기업과 지방자치단체가 각각 월 10만 원씩 추가 납입하는 공제(내일채움공제와 유사)를 도입하고, 지방자치단체가...
이에 외국인 근로자 책임이 아닌 이유로 사업장 변경 확인 시, 근로계약 유지 기간 충족 없이 재고용 허가가 되도록 제도 개선을 권고했다. 건설업종 재고용 허가 기간도 '취업 활동 가능 기간'으로 바꾸도록 권고했다.
권익위는 외국인 근로자 사업장 변경, 근무처 변경 신청 기간 연장 사유도 폭넓게 인정하라고 권고했다. 기존에는 업무상 재해, 질병, 임신, 출산...
△매우 악화할 것 37.3% △다소 악화할 것 37.5% △현재 수준 유지 17.2% △다소 개선될 것 7.2% △매우 개선될 것 0.8%로 집계됐다.
‘2023년 경영 성과’에 대한 질문에는 73.4%가 ‘나쁨’ 응답을 내놨다. 소공연은 “나빴던 지난해보다도 더 부정적일 것으로 예상하는 소상공인이 많은 것”이라고 분석했다.
지난해 소상공인들은 규모가 더 작을수록 힘든 한 해를...
윤석열 대통령, 국민여론 바탕으로 상속세 완화 방침 시사경제단체, 상속세 완화가 오히려 투자ㆍ고용으로 선순환
윤석열 대통령이 17일 "상속세가 과도한 할증과세라는 것에 대해 국민적 공감대가 필요하다"며 국민 여론을 바탕으로 한 상속세 완화 방침을 시사한 가운데, 경제단체들 역시 과중한 상속세는 경제성장에 제약 요인이라고 입을 모았다....
2013년 국내 물류기업 최초로 사업장에 시각장애인 안마사 ‘헬스키퍼’를 고용해 지역 사회 참여를 이끄는 동시에 화물차 기사의 건강도 함께 지키고 있다.
현대글로비스는 앞으로도 우리 사회가 더 나은 환경이 될 수 있도록 기업의 역할을 다하겠다는 생각이다. 기존 헬스키퍼의 채용을 유지하고 세밀한 관리를 통해 더 나은 환경에서 업무를 할 수 있도록 하고 추후...
풀무원푸드머스가 12일 서울지방고용노동청 컨벤션룸에서 열린 2023년 ‘노사문화 유공 및 대상 정부포상’ 전수식에서 고용노동부 장관상을 수상했다.
15일 풀무원푸드머스에 따르면, 이번 수상은 고용노동부로부터 노사 간 양방향 커뮤니케이션 채널을 강화하고 지속적인 교류를 확대해 풀무원푸드머스만의 고유한 노사문화를 정착시킨 점을 인정받은 결과다....
인턴 종료 후 정규·상용직으로 채용 6개월 이상 고용을 유지하면 기업과 근로자에 각각 장려금(기업 80만 원, 근로자 60만 원)을 지급한다. 올해 사업 참여 인원은 7800명을 목표로 하고 있다.
이 사업은 새일센터의 대표적인 취업지원 사업으로 정부 재정지원일자리사업 평가 결과 우수 사업으로 선정된 바 있다.
지난해 9200여 명의 경력단절 여성이 새일여성인턴으로...
이는 지난달 29일 외국인력정책위원회가 고용허가제 비전문취업(E-9)비자 허용 업종에 호텔·콘도업을 신설하기로 한 데 따른 조치다.
호텔사업장에서 채용 가능한 인력 규모는 전체 외국인 근로자 입국 쿼터 16만5000명 중 서비스업 항목에 해당하는 1만3000명이다. 정부는 서울·부산·강원·제주에 위치한 호텔·콘도 업체에서 청소원, 주방 보조원으로 일하는 방식으로...
12일 신희철 하이투자증권 연구원은 “디스인플레이션 기대감과 함께 미국 연방준비제도(Fed·연준)의 금리 인하를 선반영해 급격하게 하락했던 미국 국채금리는 레벨 부담 속 단기적으로 하단이 제한된 상황”이라며 “특히 5일 발표된 미국 고용 보고서의 호조 속에 3.8%까지 하락했던 미국 10년물 국채금리는 4%대까지 반등하며 시장에 부담으로 작용할 수 있다”고...
지난주 공개된 미국 12월 고용지표가 시장 예상치를 웃도는 가운데, 연준 위원들은 시장의 조기 금리 인하 기대감에 선을 긋는 모습을 보인다. 로리 로건 댈러스 연은 총재는 여전히 추가 금리 인상 가능성이 열려 있다고 밝혔고, 존 윌리엄스 뉴욕 연은 총재 역시 기준금리가 한동안 높은 수준을 유지해야 한다고 시사했다.
지난 11일 발표된 미국 12월...
제출 서류는 인수의향서 및 비밀유지확약서, 회사 소개자료 등이다.
위니아 역시 회생절차 기간을 빠르게 종료하기 위해 2024년형 딤채 신제품 생산과 판매에 총력을 기울이고 있다. 위니아는 삼일 회계법인과 신속한 M&A 진행을 통해 임직원의 고용안정과 영업활동 정상화를 이루고 김치냉장고 1위 브랜드 파워의 지속성도 이어갈 예정이다.
김혁표 위니아...
12일 하이투자증권은 "고용시장이 완만하게 둔화하고 있고 특별한 크레딧 및 자금경색 이슈 발생하지 않는 이상 금리 인하는 근원 물가가 적어도 3%대 초반 혹은 2%대 진입한 후에 가능할 것으로 판단한다"며 이같이 밝혔다.
미국 12월 소비자물가는 전년 대비 3.4%, 지난달보다 0.3% 상승하며 예상치(연간 3.2%, 월간 0.2%)를 모두 뛰어넘었다....
이는 2030년까지 ‘젊은 NEET족’의 비율을 9% 이하로 유지하자는 유럽연합의 목표를 달성한 수치지만 정부가 우려하는 부분은 25~29세 NEET족이 다른 연령층보다 높은 12.1%라는 점이다.
대학을 졸업하고 사회로 나와 경제성장의 한 몫을 담당해야 할 청년들이 사회적 배제와 경제적 취약성에 놓여서는 안 된다는 것이 정부의 고민거리다. 이에 따라 정부는 은둔하고...
지난해부터 연구소 유지의 타당성에 관해 사티아 나델라 최고경영자(CEO)를 비롯한 임원진이 전·현직 정부 관리들의 문의를 받는 것으로 전해졌다.
MS가 1998년 베이징에 문을 연 첨단연구소는 세계에서 가장 중요한 인공지능(AI) 연구소 중 하나로 꼽힌다. 당시 빌 게이츠 MS 창업자는 “중국의 깊은 인재 풀을 활용할 기회”라고 기대했다. 그러나 미국이 중국을...
대표적으로 무신사, 오아시스, 에이피알, 야놀자, 에이스엔지니어링, 코넥, 메디쿼터스, 피라인모터스, 헬리녹스, 그레이스, 솔라테크, 넛지헬스케어 등으로, 2022년 처음 흑자전환에 성공한 메디쿼터스를 제외하면 모두 수년간 지속적인 흑자를 유지하고 있다.
이들 중 무신사는 가장 큰 규모의 매출과 영업이익을 자랑한다. 2022년 매출은 6452억 원으로 전년 대비...