삼성전자 노조위원장 “헛소리” 발언 논란…중노위 비판·협력사 언급 도마 위

▲최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 12일 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정회의 중 취재진에 입장을 밝히고 있다. (사진=연합뉴스)

삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장의 발언을 둘러싼 논란이 확산하고 있다. 노사 사후조정 결렬 직후 중앙노동위원회(중노위)를 겨냥한 강한 표현을 사용한 데 이어, 협력사 직원 관련 발언까지 재조명되면서다.

14일 업계에 따르면 최 위원장은 노사 사후조정이 결렬된 직후 조합원 커뮤니티에서 중노위 조정 과정과 관련해 “헛소리”, “글러먹었다” 등의 표현을 사용했다. 중노위는 삼성전자 노사 갈등과 총파업 가능성을 고려해 막판까지 조정안을 논의하며 합의를 중재해 왔다.

그러나 최 위원장은 대화방에서 “중앙노동위원회에서 잠정합의 안 하더라도 조합원 투표를 올리면 안 되냐는 헛소리를 했습니다. 그냥 글러먹었습니다”라며, 갈등을 원만히 해결하려던 정부 측 조정위원들의 중재 노력을 비난했다.

업계 일각에서는 국가 공적 조정 절차를 향한 과도한 표현이라는 지적이 나온다. 국가 경제에 미칠 충격을 최소화하기 위해 밤샘 조정을 이어가며 상생의 해법을 찾고자 했던 공적 기구의 권위를 짓밟았다는 비판이 나온다. 특히 반도체 생산 차질과 공급망 불안 우려가 커진 상황에서 사회적 대화와 중재 기능을 존중할 필요가 있다는 의견도 제기된다.

현재 삼성전자 노조 측의 일방적인 요구 고수와 공적 조정 거부로 창사 이래 최대 규모의 총파업 위기가 고조되고 있는 가운데 최 위원장의 이번 막말 파문은 노조 내부 및 사회적 여론 전반에 거센 역풍을 불러일으킬 것으로 전망된다.

노동계 안팎에서는 노조 지도부의 발언 수위가 향후 협상 국면에 부담으로 작용할 수 있다는 우려도 나온다. 한 노동계 관계자는 “노사 갈등이 격화한 상황일수록 공적 조정 절차에 대한 신뢰와 절제가 필요하다”며 “감정적인 언사는 협상 동력을 약화할 수 있다”고 말했다.

최 위원장의 과거 협력사 직원 관련 발언도 다시 주목받고 있다. 최 위원장은 최근 한 인터뷰에서 협력업체와의 성과 공유 관련 질문에 “정규직은 공부도 많이 한 분들이고 입사할 때 채용 조건이 달랐는데 일률적으로 같은 선에서 봐야 하는 건 아니라고 생각한다“며 ”하청 노조가 원한다면 원청과 직접 교섭을 요구하면 될 일”이라고 언급한 바 있다.

이를 두고 일부 노동계에서는 대기업 정규직 중심 인식을 드러낸 발언이라는 비판이 제기됐다. 노동자 간 연대와 상생 가치에 부합하지 않는다는 지적이다. 업계 관계자는 “협력사 직원들도 반도체 생산 생태계를 구성하는 중요한 축”이라며 “정규직과 비정규직, 원청과 협력사 간 격차가 커지는 상황에서 보다 신중한 접근이 필요하다”고 말했다.

고용노동부에 따르면 지난해 기준 비정규직의 시간당 임금은 정규직 대비 65.2% 수준으로 격차가 확대된 상태다. 업계에서는 삼성전자 노사 갈등이 장기화할 경우 협력사와 생산 현장 전반으로 부담이 확산할 가능성을 주시하고 있다.