주 4.5일제가 온다 - 그룹뉴스- 이투데이

‘삶의 질’ vs ‘생산성’⋯노동계-경영계 극명한 입장 차 [주 4.5일제가 온다 ④]

노동계 “근로시간 단축으로 일과 삶 균형 맞춰야” 경영계 “생산성 제고 없는 주 4.5일제는 무리” 노사 모두 수용 가능한 구조적 개편 함께 이뤄져야 ‘주 4.5일제’ 도입을 둘러싸고 노동계와 경영계가 팽팽하게 맞서고 있다. 노동계는 근로시간 단축이 삶의 질을 높이는 동시에 저출산 해소에도 기여할 수 있다고 보는 반면, 경영계는 산업 현장의 혼란과 기업 경쟁력 저하를 우려하며 신중한 접근을 요구하고 있다. 16일 김종진 주4일제 네트워크 대표 간사이자 일하는시민연구소 소장은 이투데이에 “한국은 경제협력개발기구(OECD) 38개국

2025-07-17 05:00
대기업·사무직만 혜택? 양극화 불가피…“수혜 취약직군 대책 마련해야” [주 4.5일제가 온다 ④]

'주 4일제 시범' 프랑스·스페인, 워라밸·男육아 참여 확대 확인 국내선 사무직 수혜 집중 전망...8.6% 비전형근로자 소외 우려 ‘주 4.5일 근무제’ 도입 논의가 본궤도에 오르면서 앞으로 한국인의 삶의 방식이 획기적으로 바뀔 전망이다. 근로시간 단축으로 여가 문화 확대나 남성의 육아 참여 증가 등 긍정적인 효과가 예상된다. 하지만 다른 한편으로는 주 4.5일제 혜택이 특정 직군과 대기업에 편중돼 사회 양극화를 확대할 수 있다는 우려도 나온다. 16일 본지 취재에 따르면 주 4.5일제 도입으로 주중 평일 중 하루는 반나절만 일

2025-07-17 05:00
'주 4일제' 선도했던 에듀윌...'주 5일제'로 돌아선 속사정[주 4.5일제가 온다 ③]

'꿈의 직장' 표방…2020년 초 주 4일제 정착 4년 만에 주 5일제 복귀…사업 위축이 결정타 복귀 과정 진통…직원 반발로 철회했다 재추진 4.5일제 공약에도…"주 4일제 재논의된 바 없다" 이재명 정부의 핵심 노동 공약인 ‘주 4.5일제’에 기업계의 긴장감이 커지면서 제도를 도입한 뒤 중도에 하차한 기업들에도 이목이 쏠린다. ‘주 4일제’를 도입하며 혁신을 선언했다가 도입 4년 만에 접은 교육기업 에듀윌이 대표적이다. 15일 관련 업계에 따르면 ‘꿈의 직장’을 표방한 에듀윌은 2019년 6월 교육업계 최초로 임금 삭감 없이 근

2025-07-16 06:00
“주 4.5일제, 중소제조업에겐 ‘그림의 떡’… 생산성·인건비 부담 이중고”[주4.5일제가 온다③]

경영계, 일터 현실 외면한 정책 우려 “근무시간 줄면 ‘주말 특근’만 늘어” 정부가 추진 중인 ‘주 4.5일제’ 근로시간 단축 정책에 대해 산업계의 우려가 커지고 있다. 특히 납기 대응과 생산성 유지를 중시하는 제조업계와 인건비 부담에 민감한 중소기업 중심으로 반발이 심화되는 양상이다. 기업들은 단축된 정규 근무시간을 메우기 위한 주말 특근 확산과 고정비 증가 등 이중 삼중의 부담을 호소하고 있다. “지금도 주말 근무하는데 무슨 4.5일제냐”는 말은 중소 제조업 현장의 ‘현실 인식’이다. 15일 본지 취재에 따르면 경기 김포에서

2025-07-16 05:00
‘여가 늘면 소비자 지갑 열린다’⋯오프라인 유통가, 현실화 때 ‘특수 기대’[주4.5일제가 온다②]

편의점ㆍ백화점 등 오프라인 채널 중심 소비 증가 기대 업무 몰입도↑전망⋯현장에선 ‘인건비 부담’ 우려도 “금요일 오후, 가족과 저녁 장을 보고 주말 여행을 준비하는 여유가 생겼습니다.” 직장인 이철현(가명·43) 씨는 회사가 지난달부터 ‘주 4.5일제’를 시범 도입한 이후 삶의 리듬이 완전히 바뀌었다. 금요일 오전 업무에 집중하고 오후부터는 쉴 수 있게 되면서다. 오후 반일의 여유는 아이와의 시간, 부부와의 식사, 짧은 여행으로 채워지고 있다. ‘금요일 오후’의 재편이 일상 속에 스며들면서 유통 산업의 소비 지형에도 변화를 예고하

2025-07-15 06:00
'월화수목일일일' 안착한 휴넷...근로혁신ㆍ생산성 향상 잡았다[주 4.5일제가 온다 ②]

기업교육 전문기업 휴넷은 주4일제로 '월화수목일일일'을 실현한 대표 기업이다. 주4일제 도입이 기업 경쟁력을 약화시킬 것이라는 강한 부정론 속에서 '온전한 주4일제'를 안착시켰다. 비결은 근로 혁신·생산성 향상에 대한 리더의 의지와 직원들의 책임감, 단계적 제도 도입 등이 꼽힌다. 14일 관련 업계에 따르면 휴넷은 2022년 7월 주4일제 도입을 선언해 올해로 시행 3년을 맞았다. 근로자의 연차 소진이나 연봉 조정 등 제한 없는, 온전한 주4일제를 시행 중이다. 휴넷은 제도 시행 2년차인 지난해 주4일제에 대한 주요 성과 발표에서

2025-07-15 05:00
OECD보다 年 130시간 더 일해…2030년 1717시간까지 단축 목표 [주 4.5일제가 온다 ①]

"AI 기술 혁신으로 생산성 향상...임금 감소없이 도입 가능" 저출산 완화·내수 활성화 기대...포괄임금 금지 등도 추진 전문가 "도입 호응도 높지만 인력 충원 동반돼야 효과" 이재명 정부는 노동분야 핵심 공약인 ‘주 4.5일제’ 도입으로 주요국 대비 여전히 긴 노동시간을 줄이고 이를 통해 생산성 확대와 저출생 문제 완화, 내수경제 활성화 등을 끌어낸다는 구상이다. 13일 정치권에 따르면 정부는 ‘주 4.5일제’ 시행으로 2030년까지 연간 근로시간을 1717시간까지 단축해 장시간 노동 국가에서 탈피하겠다는 계획이다. 이를 포함

2025-07-14 05:00
‘주 4.5일’ 공론화 시작됐다…산업구조 대전환 예고 [주 4.5일제가 온다 ①]

‘주 4.5일제’에 대한 사회적 논의가 첫 발을 뗐다. 이재명 대통령의 대표적인 노동분야 공약인 ‘주 4.5일제’가 실현될 경우 단순한 노동시간 단축을 넘어 경제·사회적으로 우리 삶에 거대한 변화가 예상된다. 20여 년 전, 주 5일 근무제가 도입되며 우리 삶의 풍경이 통째로 바뀌었던 전례가 있다. 본지는 주 4.5일제 도입이 가져올 경제적 파급효과와 사회·문화적 변화를 심층 진단하고 숙의 과정에서 입장차이가 클 것으로 예상되는 경영계와 노동계의 접점을 찾고자 한다. 관광·레저·교육·서비스 산업 등 21년만에 변화 바람 제조업 숙

2025-07-14 05:00
법정 근로시간 단축보단 '인센티브' 무게 [주4.5일제가 온다 ①]

주 4.5일제 도입 논의가 속도를 내고 있다. ‘근로기준법’ 개정을 통한 법제화보다는 재정·세제 지원으로 확산을 유도하는 방향이 유력하다. 13일 고용노동부에 따르면, 정부는 국정기획위원회에 보고한 ‘실근로시간 단축 로드맵’을 토대로 주 4.5일제 도입·확산, ‘공짜 노동’ 근절, 충분한 휴식 보장 등 3대 전략을 구체화하고 있다. 로드맵은 지난해 1859시간에 달하는 연간 근로시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균인 1717시간(2023)으로 줄인다는 목표로 설계됐다. 이 중 주 4.5일제 도입은 근로기준법상 40시간으로 정해진

2025-07-14 05:00