"우리 팀에 새로 합류한 '영철이'는 휴가 신청을 처리하고 승진 후보자까지 추천해 줍니다."
최근 SK하이닉스 구성원들 사이에서 회자되는 사례다.
인공지능(AI)이 단순 업무 보조를 넘어 고유한 성명까지 부여받은 'AI 동료'로서 인사(HR) 시스템의 핵심부로 진입하고 있다. 이러한 변화는 수년 전부터 국내외 주요 기업들이 AI를 채용과 평가의 중추
금호타이어는 나선미 상무가 ‘제23회 자동차의 날’을 맞아 자동차 산업 발전에 기여한 공로로 산업통상부 장관표창을 수상했다고 13일 밝혔다.
금호타이어는 지난해에 이어 2년 연속 장관표창 수상자를 배출하며 미래 모빌리티 분야 기술 경쟁력을 인정받았다고 설명했다.
전날 서울 서초구 JW메리어트호텔 서울에서 열린 ‘자동차의 날’ 행사에는 김정관 산업통상부
루마니아 BSDA 참가…K2·HR-셰르파 전시대드론 방어·정찰·무인소방로봇 시연협력사 상생존 마련해 동반 진출 모색
현대로템이 동유럽 최대 방산 전시회에 참가해 무인체계 기술과 지상무기체계 라인업을 선보인다. 국내 협력사들과 함께 동유럽 시장 진출 기회도 모색한다. 현대로템은 13일부터 15일까지 루마니아 부쿠레슈티에서 열리는 ‘BSDA(Black Sea
현대그룹은 국내 최대 직장인 컨퍼런스 ‘원티드 하이파이브 2026’에 참가해 인공지능(AI) 시대 미래 인재 육성과 조직 경쟁력 강화를 위한 HR 전략을 소개한다고 12일 밝혔다.
현대그룹은 이번 행사에서 리더십과 미래 인재 육성 전략을 공유하고, 현대경제연구원과 블룸비스타호텔앤컨퍼런스는 홍보 부스를 꾸려 온·오프라인 교육 서비스와 기업 연수 인프라
온코닉테라퓨틱스는 자사의 차세대 항암 파이프라인 ‘네수파립’ 관련 연구 결과가 국제 암학술지 ‘British Journal of Cancer(BJC)’에 게재됐다고 12일 밝혔다.
이번 논문은 문용화 분당차병원 종양내과 교수 연구팀(연구수행자: 강민실 박사) 주도로 BRCA1/2 변이 암에서 사용되는 올라파립 같은 기존 파프(PARP) 저해제의 내성
폴라리스오피스가 흩어져 있는 업무 도구를 하나로 묶어 기업 생산성을 극대화하는 통합 솔루션 패키지를 선보인다. 전 세계적으로 범용성이 높은 마이크로소프트 365(M365)와 지라(JIRA) 등을 자사 오피스 소프트웨어와 유기적으로 결합해, 파편화된 업무 환경에서 발생하는 병목 현상을 정조준한다는 전략이다.
폴라리스오피스는 11일 자사 오피스 소프트웨어를
현대로템과 MUM-T 지휘통제체계 구축 맞손대한항공 무인기·HD현대 무인수상정 공동 개발 협력
미국 인공지능(AI) 방산 기업 안두릴 인더스트리가 국내 방산기업과의 협력 범위를 넓히고 있다. 대한항공, HD현대에 이어 현대로템과도 손잡으며 육·해·공을 아우르는 ‘방산 연합전선’을 구축했다.
안두릴은 현대로템과 무기체계 고도화를 위한 양해각서(MOU)를
유무인복합 지휘통제 고도화 위해 맞손…업무협약 체결무인 플랫폼, 안두릴 래티스 적용해 기술 경쟁력 강화이동형 대드론 관제 시스템 추진, 작전 효율성 향상
현대로템이 미국 방산 기술 기업 안두릴과 손잡고 인공지능(AI) 기반 유·무인복합체계(MUM-T) 지휘통제 역량 강화에 나선다. 전투차량과 무인 로봇, 드론을 하나의 전장 네트워크로 묶는 미래형 무기체계
대학생들이 일하고 싶은 기업문화로 개방적이고 수평적인 조직문화를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 선호 그룹사 조사에서는 급여와 보상 경쟁력이 높은 삼성이 2년 연속 1위에 올랐다.
HR테크 기업 인크루트는 대학생 1013명을 대상으로 실시한 ‘일하고 싶은 기업문화’ 설문 결과 개방적 조직문화를 선호한다는 응답이 80.8%로 가장 높았다고 30일 밝혔다
암 분자진단 전문기업 젠큐릭스(Gencurix)는 세계유방암학술대회(GBCC 2026)에서 유방암 치료의 핵심 돌연변이를 검출하는 진단기술을 발표했다고 27일 밝혔다.
젠큐릭스는 디지털PCR(ddPCR) 기반의 ‘드롭플렉스(Droplex)’ 플랫폼을 적용해 HR+/HER2- 유방암에서 ESR1과 PIK3CA 돌연변이를 검출했다. 회사에 따르면 해당 변이는
젠큐릭스가 유방암 치료 핵심 돌연변이를 고감도로 검출하는 기술을 공개했다. 비침습적 방식으로 반복 검사와 신속한 분석이 가능하다는 점이 주목된다. 정밀의료 현장에서의 활용성이 한층 높아질 전망이다.
젠큐릭스는 세계유방암학술대회(GBCC 2026)에서 유방암 치료의 핵심 돌연변이를 고감도로 검출하는 진단 기술을 발표했다고 27일 밝혔다.
ESR1과 P
KOFA, ‘2025 주한외국기업백서’ 혁신판 발표성과급·장기보상 확대…고정급→변동급 중심 전환임금 인상률 3~5%…복지도 ‘금전→경험’ 변화
외국계 기업의 연봉 체계가 직무와 연차에 따라 최대 8배까지 벌어지는 ‘계층형 구조’를 보이는 것으로 나타났다. 동시에 보상 구조는 기본급 중심에서 성과 중심으로 빠르게 이동하는 흐름이 확인됐다.
주한외국기업연합
쿠팡이 장애인 고용 확대에 힘쓴 결과 민간 기업 의무고용률을 초과 달성했다. 직접 고용과 직무 다변화, 재택근무 확대를 통해 고용 구조를 개선한 것이 주효했다는 평가다.
장애인의 날인 20일 쿠팡은 장애인 고용률이 3.64%를 기록했다고 밝혔다. 이는 법정 의무고용률(3.1%)을 웃도는 수치다. 쿠팡은 지난해 10월 창사 이래 처음으로 의무고용률을 달성
직장인 부업 풍경이 달라졌습니다. 한편에선 X(엑스·옛 트위터)에서 유료 구독과 광고 수익을 노리는 이른바 '블루레이디'가 화제가 됐습니다. 출퇴근 시간이나 퇴근 후 1~2시간을 쪼개 글을 올리고, 일정 기준을 채우면 2주 단위로 수익을 받는 방식입니다. 최근에는 2030 여성을 중심으로 이런 구조를 활용해 수익화를 시도하는 사례도 잇따르고 있습니다.
한국아스트라제네카가 호르몬 수용체 양성(HR+)/사람 상피세포성장인자 수용체2 음성(HER2-) 전이성 유방암 치료에서 유전자 변이 기반 정밀치료의 필요성을 강조하고 나섰다. CDK4/6 억제제 이후 2차 치료 옵션이 제한적인 상황에서 표적치료제 ‘티루캡’(성분명 카피바설팁)의 접근성 개선이 필요하다는 입장을 내비쳤다.
한국아스트라제네카는 14일 서울
국내 기업 차원의 인공지능 전환(AX) 도입은 아직 초기 단계에 머물러 있는 반면 직장인들은 이미 실무에서 인공지능(AI) 활용을 일상화하고 있는 것으로 나타났다. 조직과 개인 간 AI 실행 속도의 격차가 뚜렷한 모습이다.
8일 원티드랩의 2026 AX 인사이트 리포트에 따르면 국내 기업의 97% 이상이 향후 3년 내 AX가 경영 환경에 영향을 미칠 것
한화투자증권은 전날 FKI타워(구 전경련회관) 컨퍼런스센터에서 열린 ‘제5회 펜션(퇴직연금) 아카데미’를 성료했다고 8일 밝혔다.
한화투자증권은 2022년부터 매년 ‘펜션 아카데미’를 개최해 고객사 연금 실무자를 위한 최신 퇴직연금 정보를 공유하는 자리를 마련해왔다.
이번 행사에서는 △국내·미국 주식시장 전망 및 상장지수펀드(ETF) 연금 투자전략 △
국내 분자진단 및 체외진단 전문 바이오 기업들이 글로벌 학계와 기업들의 주목을 받으며 해외 판로를 넓히고 있다. 질병 대응의 패러다임이 치료에서 예측과 개인화된 진단으로 이동하면서 진단 분야에 전문성을 축적한 국내 기업들의 해외 성과가 주목된다.
2일 바이오·진단 업계에 따르면 최근 시장의 수요는 질병이 악화한 뒤 사후대응하는 과거의 방식에서 벗어나
롯데는 김민수 전무를 신임 롯데인재개발원장으로 선임했고 2일 밝혔다.
김 신임 롯데인재개발원장은 25년 이상 HR 전문 컨설턴트로 활동하며 핵심 인재 육성 및 HR 모든 영역의 전문성을 보유하고 있다는 평가를 받고 있다.
김 신임 원장은 EY컨설팅, 액센츄어, 네모 파트너스 등 컨설팅 전문 기업에서 HR 전문 컨설턴트로 근무했으며, 2016년부터는
나미선 대신증권 애널리스트, 14일 됴코 타임머신 ‘이름뿐인 고령자’ 보고서 작성
“日 2010년 유행어 ‘이름뿐인 고령자’, 서류상 111세 남성 30년전 사망 사건 발생”
“사망 신고 없으면 연금 지급된 시스템 악용…정년 후 소득공백으로 인한 비극”
우리나라가 초고령사회에 진입한 만큼 고령자 빈곤을 해결하기 위해 이들을 사회의 경제주체로
사단법인 WIN(Women in INnovation, 회장 김미진)은 9일 서울 양재동 엘하우스에서 ‘제8회 WIN 포럼’을 열고 ‘2025 WIN 어워드’ 수상 기업 10곳을 발표했다. 업종별 다양성 우수기업 8곳과 개선 우수기업 2곳이 선정됐으며, 평가에는 올해 처음으로 여성 임원의 역할을 가늠하는 ‘직무 영향력’ 지표가 포함됐다.
WIN 포럼
나이 들어 어떻게 살까라는 질문은 중장년에게는 평생 안고 살아가야 하는 숙제다. 함께 태어난 동년배들이 많은 탓에, 일자리나 노후에 지낼 시설 등을 놓고 계속 경쟁해야 하는 신세다. 이들에게 최근 주목받는 작가가 있다. 바로 ‘늦은 나이는 없다’에 이어, 신간 ‘현명한 은퇴자들’을 선보인 최익성 플랜비그룹 대표다. 그는 인생의 시간을 어떻게 설계할 것인