GS칼텍스가 연말을 맞아 전국 각 사업장에서 연말 릴레이 봉사활동을 진행한다. 이는 14년째 지속되는 GS칼텍스의 송년 문화다.
GS칼텍스의 연말 릴레이 봉사활동은 각 지역 사회복지단체와 연계하여 김장 담그기, 난방유 전달, 장애인 문화체험, 공부방 개보수, 아기용품 제작·나눔 등에 임직원 및 가족이 참여하는 방식으로 진행된다.
이번 릴레이
GS칼텍스가 환경 보전과 온실가스 감축을 위한 노력의 일환으로 미얀마 저소득층 가구에 쿡스토브(Cook Stove) 5만 대를 지원한다고 20일 밝혔다.
GS칼텍스가 지원하는 쿡스토브는 미얀마 저소득층 가구에서 사용하는 화로 대비 연료비용 최대 66%, 조리시간 최대 50%를 감축할 수 있는 저탄소 고효율 취사도구다. 취약계층의 가사비용 절감과
"신남방 경제허브 국가로 도약하고 있는 태국은 GS가 아세안 시장으로 진출을 확대해 가는데 중요한 전략적 요충지로서의 가치가 매우 크다."
GS그룹이 태국에서 해외 사장단회의를 열고 동남아 시장 진출 확대방안 등 해외 사업 전략을 점검했다.
GS그룹은 17일부터 이틀간 태국 방콕에서 허창수 GS 회장 주재로 사장단회의를 개최했다고 18일 밝
“끊임없는 도전과 과감한 투자를 통해 미래 먹거리를 창출해 나가야 합니다. 지금 당장 익숙하지 않은 사업분야 일지라도 부단히 연구하고 부딪쳐서 사업화를 위한 토대를 쌓아서, 가능성이 보이는 사업기회에는 역량을 집중했 과감하게 투자해야 합니다. 이런 노력이 지속돼야 우리는 한 단계 더 도약하고 동시에 양질의 일자리 창출이라는 시대적 요구에도 부응할 수 있
허진수 GS칼텍스 회장이 올해 상반기 21억317만 원의 보수를 받았다.
14일 GS칼텍스가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 허 회장은 8억1843만 원의 급여와 12억8474만 원의 상여금 등 총 21억317만 원을 수령했다.
회사 측은 “급여는 집행임원 인사관리 규정 (이사회 승인)에 따라 다음 금액을 지급했다”며 “상여금은 당기순이익
GS칼텍스가 '2017 지속가능성보고서'를 발간했다고 2일 밝혔다.
GS칼텍스 2017년 지속가능성보고서는 작년 한해 동안 GS칼텍스가 펼친 지속가능경영 성과를 공개하고, 대내외 이해관계자와 소통하기 위해 발간됐다. 지속가능성보고서는 올해로 13번째다.
국제공시기준(GRI Standard)에 맞춰 펴낸 GS칼텍스 지속가능성보고서는 4개의 핵심 이
허진수 GS칼텍스 회장이 여름휴가를 떠난다. 직원들에게 휴가를 적극 독려하는 분위기를 조성, 일과 삶의 균형(워라밸)을 통한 업무 몰입과 생산성 향상을 추구하려는 차원이다.
20일 정유업계에 따르면 허 회장은 내달 초 하계휴가를 계획하고 있다. 휴가 기간 동안 허 회장은 충분한 휴식과 재충전의 시간을 갖고, 경영계획을 다듬는 데 집중할 예정이다.
GS칼텍스는 변화하는 사업환경에서도 끊임없는 성장을 위해 사업 포트폴리오를 확장한다.
허진수 GS칼텍스 회장도 2018년 시무식에서 “석유화학 분야에 대한 투자를 검토하고, 바이오 화학사업의 상업화 가능성을 검증해 신규사업에 성공적으로 진출할 것이며, 자율주행차와 인공지능 등 혁신적인 기술 개발로 인한 위기와 기회에 적극 대응토록 역량을 강화할
삼성전자에 이어 GS도 국내 투자와 고용 늘리기를 독려하는 정부의 기류에 맞춰 국내 공장 건설을 결정했다.
GS칼텍스는 전남 여수 제2공장 인근 약 43만㎡ 부지에 약 2조 원대의 금액을 투자해 올레핀 생산시설(MFC시설)을 짓는다고 7일 발표했다. 2022년 상업가동을 목표로 한 이 공장은 연간 에틸렌 70만 톤, 폴리에틸렌 50만 톤을 생산할 수
에스케이(SK)에너지, 에쓰-오일(S-OiL) 등 정유사들이 2020년까지 약 3조5000억 원을 투자한다.
산업통상자원부는 26일 소공동 롯데호텔에서 백운규 산업부 장관 주재로 '석유업계 간담회'를 개최했다.
이날 행사에는 석유협회 김효석 회장, GS칼텍스 허진수 회장, SK에너지 조경목 사장, S-OiL 오스만 알 감디 CEO, 현대오일뱅
허창수 GS그룹 회장이 8일 아랍에미리트(UAE) 모하메드 빈 자이드 알 나흐얀 왕세제의 최측근인 칼둔 칼리파 알 무바라크 아부다비 행정청장과 비공개 면담을 가졌다.
이날 GS에 따르면 칼둔 청장은 서울 역삼동 GS타워를 방문회 허 회장과 허진수 GS칼텍스 회장 등과 30분 가량 비공개 면담을 진행했다. 이번 면담은 비공개여서 구체적으로 어떤 이
GS그룹 수뇌부가 인도에서 사업 기회를 모색한다. 글로벌 저성장 기조 속에서도 거대한 내수시장을 바탕으로 빠른 성장세를 보이고 있는 인도에서 새로운 사업의 발판을 마련한다는 계획이다.
허창수 GS 회장 등 그룹 사장단은 1~2일 인도에서 사장단회의를 개최했다. 이 자리에서 각 계열사가 인도를 비롯한 해외에서 수행하고 있는 사업 전반에 대해 살펴보
GS칼텍스는 아낌없는 투자를 통해 기업 내 다양한 인재경영 제도와 시스템을 갖췄다. 이를 토대로 구성원들은 본인의 능력을 향상시켜 회사의 미래를 이끌어갈 인재로 거듭나고 있다.
GS칼텍스는 구성원들을 위한 체계적인 경력개발과 교육훈련을 제공한다. GS칼텍스의 교육과정은 구성원의 전문능력 향상과 인적 경쟁력 제고를 위해 진행된다. 교육은 계층별
GS칼텍스가 세계 최초로 짓는 바이오부탄올 시범 공장이 완공 초읽기에 들어갔다.
27일 관련 업계에 따르면 GS칼텍스가 지난해 착공한 바이오부탄올 여수 시범공장이 연내 완공될 예정이다. GS칼텍스는 지난해 6월 말레이시아의 바이오매스 그린테크놀로지(BRR)와 바이오부탄올 플랜트 사업에 대한 양해각서(MOU)를 체결했다. GS칼텍스는 투자액 500억 원
허창수 GS그룹 회장이 파괴적 혁신이 일상화되는 ‘가속의 시대’에 전략적으로 변화에 민첩하게 대응하는 역동적인 조직의 유연성을 갖춰야 한다고 강조했다. 동시에 기존 사업 경쟁력 강화는 물론 미래를 준비하기 위한 과감하고 지속적인 투자를 진행해야 한다고 주문했다.
허 회장은 18일 서울 강남구 논현로 GS타워에서 열린 4분기 GS임원모인에서 “우
올해 대내외 경영 불확실성에 시달려 온 재계가 4분기 역시 가시밭길을 걷게 될 전망이다. 12일부터 시작되는 국정감사를 앞두고 국회의 ‘묻지마식 증인 신청’이 올해 역시 되풀이되고 있고, 정기국회에선 재벌 개혁 관련 각종 법률 재개정 논의가 본격화될 것이란 우려가 나온다.
10일 재계 및 정치권 따르면 새 정부의 재벌개혁 등과 맞물려 올해 국감에도
국내 100대 그룹 오너 일가가 임원으로 승진하기까지는 평균 4년이 걸리는 것으로 조사됐다.
10명 가운데 1명 이상이 입사와 동시에 임원이 됐으며 그룹의 규모가 작고 ‘자녀 세대’로 갈수록 임원 승진 속도가 더 빠른 것으로 나타났다.
6일 CEO스코어에 따르면 총수가 있는 100대 그룹 가운데 오너 일가가 임원으로 근무하는 77개 그룹
허진수 GS칼텍스 회장이 기업의 가치를 증대시키기 위해선 직원들의 충분한 휴식을 통해 업무 효율성을 높이는 것이 필요하다고 당부했다. 기업의 가치는 결국 사람에게서 나온다는 얘기다.
허 회장은 지난 31일 사보를 통해 “업무 중에 나태해지는 것은 안되겠지만, 개인적인 휴식시간을 올바르게 보내는 것은 중요하다”며 “긴 문장에 쉼표가 필요하듯 우리 몸
GS칼텍스가 일본 쇼와셀과 손잡고 정유업계 유리천장 깨기에 나섰다.
30일 GS칼텍스에 따르면 이 회사와 쇼와셀의 여성 팀장급 모임이 지난 28일 열렸다. 이번 모임에서 팀장들은 각사의 여성 임직원 현황 등에 대한 정보를 교류하고 친목을 도모한 것으로 전해졌다.
이번 GS칼텍스와 쇼와셀의 여성 팀장급 교류는 정유업계 특유의 남성 중심 분위기에