"AI면접전형은 채용의 공정성 제고와 포스트 코로나19 시대에 적합한 채용전형 방식으로 판단해 2020년 전문 정규직 채용부터 NCS 필기전형 대신 시행하고 있습니다. AI면접전형은 크게 전략게임과 질의응답 방식으로 지원자를 평가하는데, 'P6s 알고리즘'은 게임방식으로, ‘자기응답검사’는 질의응답 방식으로 평가합니다.
구체적으로 말하자면 'P6s 알고리즘'은...
전형절차는 서류전형→ 필기 전형→ 면접 전형(1차, 최종) 순으로 진행되며, 입사 지원은 22일까지다.
GS건설에서는 내달 7일까지 2021년 신입사원을 모집한다. 모집 분야는 △건축시공으로 입사 시 아파트 등 건축물 시공 업무를 맡게 된다. 공통 자격요건으로는 4년제 대학교 졸업 또는 졸업예정자, 건축공학 및 건축학 전공자, 어학성적 보유자다. 전형절차는...
전형일정 및 세부사항은?
서류접수를 12월 1일 오후 6시까지 진행합니다. 이후 1차 필기시험을 보게 되는데요. 필기시험은 12월 19일로 예정돼 있습니다. 합격자 발표일은 12월 30일인데요. 합격 인원은 채용 예정 인원의 1.5배수입니다. 다만 채용 예정인원이 10명 이상 30명 이하인 경우 2배수, 9명 이하인 경우 3배수를 뽑습니다.
이후 2차 인성검사는 내년 1월 2일...
전형일정은 서류전형과 필기전형 그리고 면접전형으로 나뉩니다. 서류전형 마감은 16일 오후 3시까지인데요. 합격자 발표는 25일에 있고 채용예정인원의 10배수를 모집합니다.
필기전형은 다음 달 6일에 실시합니다. 4일 뒤인 다음 달 10일 합격자를 발표하는데요. 일반직 6급은 인성검사(적·부)와 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가를 통해 채용인원을...
필기 전형은 21일에 시행합니다. 채용예정인원의 3배수를 뽑는데요. 모든 채용 분야 공통으로 NCS(직업기초능력평가) 4개 영역을 20문항씩 총 80문항 시험을 치릅니다. 경영·행정·체육 분야는 추가로 직무지식평가를 40문항 객관식으로 보는 점 참고하시길 바랍니다. 그 외 전형은 직업기초능력평가를 통해 필기 전형 합격자를 가릴 예정입니다. 합격자 발표는 25일로...
△관련 법률 및 내규에 따른 장애인은 서류·필기·면접 전형 별 만점의 10%를 가산점으로 부여합니다.
△관련 법률 및 내규에 따른 국가유공자는 서류·필기·면접 전형 별 만점의 5~10%를 가산점으로 부여합니다. 다만 4명 이상 선발 응시코드 지원자만 가산점을 받을 수 있습니다.
‘국방과학연구소’ 인사담당자가 알려주는 채용팁은?- 국방과학연구소는 어떤...
수능성적을 중심으로 선발하는 정시모집의 영향력은 과거보다 점점 약화된 것은 사실이지만, 수능시험은 여전히 현재의 입시체제에서 수시모집 여러 전형의 수능최저학력기준으로 활용되고 있고, 정시모집에서 수능성적으로 합격하려는 목표를 갖는 수험생들에게는 지원대학을 결정하는 중요한 지표로 활용되고 있다.
과거에는 수능시험이 지난 수년간의 노력이 단 한...
가산점은 서류전형, 필기시험(전 과목 각 4할 이상 득점 시 인정)에서 적용되며 면접시험에서는 해당 사항이 없습니다. 취업지원대상자, 장애인, 해당 공단 시간선택제 일반직·서무직 직원, 해당 공단 청년인턴 경력자는 중복 가산이 되지 않으며 지원자에게 유리한 것 하나가 가산됩니다. 다만 자격증 소지자는 다른 가산점과 중복되며, 자격증을 2개 이상 소지한...
일반직 7급 일반행정?심의 및 전산 담당 신입직원은 △서류전형 △직무 관련 지식을 묻는 필기 전형 △업무수행능력 평가를 위한 실무면접 △최종면접 등 총 4단계 전형을, 경력직 변호사는 서류전형과 면접 전형을 거쳐 오는 12월 중 최종합격자를 선발한다.
방통심의위는 코로나19 확산 방지를 위해 △시험장 방역 △응시자 간 충분한 간격 확보 △유증상자 대비...
CJ와 신세계는 필기전형을 치르지 않는다. 대신 CJ는 인턴십 형태의 '직무수행능력평가' 및 직무 실무 평가인 '직무 Fit' 테스트로 대체한다. 신세계는 별도의 필기시험 없이 ‘프로페셔널 인턴십 전형’으로 구직자를 평가한다.
인공지능(AI) 채용을 도입한 기업도 늘었다. GS 주요 계열사가 인적성 검사 대신 AI역량검사를 실시하는가 하면, 이 외 다수 기업의...
11월 14일 필기 전형이 예정돼 있습니다. 11월 19일 필기 합격자로 5배수를 발표하고 11월 26~27일에 마지막 면접을 합니다. 최종합격자를 12월 9일 발표 후 입사 예정일은 무기계약직이 12월 28일, 정규직은 내년 1월 31일입니다.
정규직은 필기 전형에서 NCS직업기초능력평가(50%)+직무수행능력평가(50%)+인성검사(면접 전형 시 결과 참고)를 하며 면접 전형에서 직무PT...
필기전형은 서류전형 합격자에 한해 11월 3일(화) 또는 11월 7일(토) 예정돼 있습니다. 장소와 시간은 추후 공지를 통해 확정되는데요. 안전보건관리에서 채용 인원의 7배수를, 나머지 직무에서 5배수를 선발해 11월 18일(수) 오후 5시 채용 홈페이지에 공지합니다. 안전보건관리는 직업기초능력평가(70%)+인문학적 소양(30%)을 평가하고, 기타 직무는 직업기초능력평가(35...
올해는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지를 위해 역량 검사와 필기 전형이 온라인 채널을 통해 비대면 방식으로 진행된다. 면접 전형도 코로나19 예방을 위한 방역 지침을 준수해 진행될 예정이다.
입사 지원은 학력, 성별, 연령 등에 관계 없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 8일부터 19일 오후 6시까지 가능하다. 입사 지원자를 대상으로 23일부터...
필기시험 없는 공무직 공무원화, 특성화고 출신만 지원 가능한 공무원 지역인재전형 등 유사 사례도 많다. 성적순 줄 세우기가 곧 공정인 사회에서 정부는 취약계층 지원을 명분으로 수도 없이 공정성을 깼다. 이 과정에서 청년들이 느낀 건 박탈감이다. 주된 배려 대상은 고졸과 지방대 출신, 비정규직, 중소기업 근로자 등이다. 학창시절 남들보다 열심히 공부해...
채용 과정은 △서류전형 △온라인 필기전형 △1차 면접 △최종 면접 순으로 진행된다.
서류접수는 10월 12일 14시까지로 동원그룹 채용페이지에서 접수할 수 있다.
동원그룹은 특히 빅데이터 기반의 인공지능(AI) 역량검사를 필기전형에 도입해 진행한다. 이를통해 평가의 공정성을 강화하고 지원자의 역량을 더욱 정확하게 평가할 예정이다.
동원그룹은 별도의...
채용 절차는 서류전형과 필기, 면접 등으로 진행되며 NSC 기반 지원자 직무역량을 검증 절차를 진행한다. SH는 공정성을 강화하고 지원자 역량을 정확히 평가하기 위해 NSC 기반 전면 블라인드 채용 방식을 도입한다. 지난해까지는 서류전형 통과자만 필기시험을 볼 수 있었지만, 올해부터 서류전형 후 일정배수 인원을 선발해 필기시험을 진행한다.
이 밖에 온라인...