조직문화 검색결과, 3페이지

검색결과 총10,031건

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경기테크노파크, 고양특례시 인쇄 분야 종사자 및 예비 취창업자 양성교육 성료

고양인쇄문화허브센터는 고양시에서 인쇄 집적지구 활성화 및 소공인의 조직·협업화를 위해 마련한 공간으로 인쇄 디자인 및 기술교육, 공용장비 등을 운영하고 있다. 인쇄전문인력 양성교육은 고양시 인쇄 분야 종사자와 예비 취·창업자를 대상으로 진행되며, 디자인연계 장비교육, 인쇄 디자인 기초ㆍ심화 교육으로 구성된다. 인쇄 디자인 교육은 Adobe...

2024-06-05 15:34
트릿지, 아프리카 농업 상공회의소와 '데이터 교류·수출입 진흥' 협약

트릿지는 최근 미국·아프리카 무역 위원회(USAfriTC), 범아프리카 상공회의소(PACCI), 서아프리카 상공회의소 연합(FEWACCI) 등과 데이터 교류 및 데이터 기반 수출입 프로모션을 위한 상호양해각서(MOU)를 체결, 후속 계약을 진행 중이라고 5일 밝혔다 USAfriTC는 미국과 아프리카 간 무역, 관광 및 투자를 촉진하는 비영리 기업 조직이다. 트릿지와 같은 다양한 민간...

2024-06-05 10:22
“임기 얼마 남지 않아…공매도 개선해 신뢰 제고” [이복현 취임 2주년]

이 원장은 “이를 위해 올해부터 추진 중인 조직문화 컨설팅을 갈무리하여 금융감독원의 조직문화를 굳건하게 확립하겠다”며 “디지털 전환에도 박차를 가하여 효율적이고 유연한 감독 및 검사시스템을 구축하겠다”고 말했다. 그러면서 “취임한 이후 지난 2년 동안 금융산업의 건전성 관리를 강화하면서 우리 금융에 공정과 신뢰라는 기반을 다져왔다”며 “그동안...

2024-06-04 15:30
애경산업, 노조와 22년 연속 임단협 ‘무교섭 타결’

애경산업 노사는 협약식에서 임금 외에도 직원 복리후생 제도 확대, 노사 간 소통 지속, 일하기 좋은 조직문화 조성 등을 합의하며 공동체적 노사관계를 구축할 것을 약속했다. 김 대표는 “회사에 대한 믿음으로 대승적 차원의 무교섭 위임 결정을 해준 노조에 감사의 말씀을 전한다”며 “앞으로도 공동체적 노사관계 지속을 위한 노력과 더불어 고용 안정과 기업...

2024-06-04 09:39
류병훈 SK하이닉스 부사장 "HBM 시장 청신호지만, 신중한 투자 필요"

류 부사장이 맡고 있는 '미래전략'은 장기적인 관점에서 회사의 성장 방향을 고민하고 지원하는 조직이다. 시황, 트렌드, 경쟁 환경 등을 파악하고 회사의 성장 전략에 반영해 수익성을 높이는 것이 조직의 주 역할이다. 이에 미래전략은 다양한 부서와 협업해 정보를 폭넓게 수집하고 시장 변화에 기민하게 대응해 나가고 있다. 미션을 달성하기 위해 꼭...

2024-06-04 09:31
HUG, '2024년 HUG 사외청년위원' 모집

‘HUG 청년위원회’는 청년들의 참신한 아이디어를 공사 경영에 반영하고 소통과 화합의 조직문화를 조성하고자 마련한 제도다. 청년위원은 청년의 관점에서 HUG의 경영 전반에 대한 혁신 아이디어를 발굴하고, 기관 운영에 관한 의견을 개진하는 등 HUG와 청년 간 소통 활성화를 위한 다양한 활동에 참여하게 된다. 청년위원들에게는 활동비 및 교육비 지원, HUG...

2024-06-03 10:41
전원선 라이나원 부사장 "여성이여 새로운 영역에 도전하라"[금융 유리천장 뚫은 여성리더⑥]

본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. 카드→손보→생보 다양한 업권 거쳐여러 경험 덕에 라이나원 성공적 통합"도전할 줄 아는 여성 인력 길러낼 것" 보험설계사(FP)들의 대면 판매가...

2024-06-03 05:00
이변 속출 글로벌 미인대회…60대 여성도 왕관

미스 유니버스 조직위원회는 작년 9월 참가 가능 나이 기준을 기존 18~28세 사이에서 18세 이상으로 변경했기 때문이다. 4월 미스 부에노스아이레스에서 우승한 그녀는 미스 아르헨티나 대회에 부에노스아이레스 대표 자격으로 출전했다. 결승에 오르지 못했으나 그녀의 참가 자체에 현지 언론의 관심이 쏠렸다. 필리핀계 미국인 첼시 마날로는 미스 유니버스...

2024-06-01 16:00
“카카오톡 장애 없도록”…과기정통부, 카카오에 3개월 내 시정 요구

카카오에 1개월 이내 개선 조치계획을 수립해 제출하고, 3개월 이내에 시정 결과를 제출하도록 할 방침이다. 이종호 과기정통부 장관은 “국민 생활에 큰 영향을 주는 디지털 서비스 장애가 다시는 반복되지 않아야 한다”며 “재난·장애 관리를 위한 조직문화 개선과 함께 이용자에게 편리하고 안정적인 서비스를 제공하도록 책임을 다할 필요가 있다”고 말했다.

2024-05-31 13:35
미래에셋생명, 내달 16일까지 공채 신입사원 모집

전형 절차는 서류전형, 1차 크루 인터뷰(현업 선배와의 대화 형식 면접), 2차 관리자 면접(직무적합도 면접), 3차 최종면접(조직 적합도 면접) 등이며, 지원서 접수는 기간 내 미래에셋그룹 채용 홈페이지에서 가능하다. 미래에셋생명 공식 블로그 채용스토리를 통해 채용 분야별 선배 직원들의 직무 경험담도 확인할 수 있다. 미래에셋생명은 ‘열린 마음으로 미래를...

2024-05-31 13:10
"인재가 곧 미래" 동부건설, 상반기 경력사원 입문교육

입문교육은 상시채용을 통해 입사한 경력사원들을 대상으로 동부건설의 핵심가치와 미래비전 등을 함께 공유함으로써 조직문화에 적응하고 개인의 업무능력 향상을 돕기 위해 매년 추진되고 있다. 이번 교육을 통해 직원들은 회사의 핵심가치와 조직문화를 이해하고 안전보건과 윤리경영 등 ESG경영에 대한 공감대 형성의 시간을 가졌다. 업무능력 강화를 위한 외부...

2024-05-31 11:12
[문화의 창] 서정주를 균형있게 봐야 한다

1939년부터 1945년까지 이처럼 엄청난 굴절을 겪었는데 광복 이후에는 우(중앙문화협회)와 좌(조선문학가동맹)로 나뉘어 치열한 공방전을 벌인다. 1946년부터 월북해 북한 문단 조직에 가담한 문인은 이기영, 한설야, 안막, 최명익, 안함광, 송영, 박세영, 이북명, 이찬, 백석, 김사량 등이었다. 1947년 이후 정부 수립 시까지 남로당 간부들과 함께 월북한 문인은 이태준...

2024-05-31 05:00
상상인증권, LoL 제작사 초청 ‘MZ세대 트렌드 이해 토크콘서트’ 개최

상상인증권 임태중 대표는 “이번 토크콘서트는 MZ세대의 시각과 e스포츠를 접목해 자칫 딱딱하다고 느낄 수 있는 사내 교육 활동을 쉽고 재밌게 진행한 것이 특징”이라며 “앞으로도 젊고 트렌디한 조직 문화를 만들어 나가기 위해 다양한 경험과 기회를 제공해 나갈 것”이라고 말했다. 상상인증권은 임직원들의 문화생활을 지원해 일하기 좋은 기업 문화...

2024-05-30 11:16
첫 포부 밝힌 전영현 삼성전자 부회장 "AI는 기회, 최고기업 위상 되찾자"

전 부회장은 30일 오전 사내 게시판에 올린 취임사에서 "최근의 어려움은 지금까지 우리가 쌓아온 저력과 함께 반도체 고유의 소통과 토론의 문화를 이어간다면 얼마든지 빠른 시간안에 극복할 수 있다고 확신한다"고 밝혔다. 지난 21일 삼성전자는 미래사업기획단장이던 전영현 부회장을 DS 부문장에 임명하는 원포인트 인사를 단행했다. '초격차'가...

2024-05-30 09:49
삼일PwC “인도시장, 내수·젊은 노동력 강점...현지 문화 제대로 이해해 리스크 최소화해야”

윤두오 PwC컨설팅 이사는 “인도 시장에는 다양한 기회가 있지만 정부의 자국산업보호 주의와 시장개입 리스크도 동시에 존재한다며 현지 진출을 위해서는 현지 제도와 정책에 정통한 전문가 조직의 도움이 필수적”이라고 강조했다. 강대호 삼일PwC딜스 파트너는 M&A를 통해 현지 진출에 성공한 기업들의 성공사례와 교훈을 소개했다. 국내 기업의 경우...

2024-05-29 10:59
CJ프레시웨이, 고용부 주관 ‘남녀고용평등 우수기업’ 선정

CJ프레시웨이 관계자는 “남녀 임직원 모두가 차별 없고 안정적인 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 수평적인 조직문화와 채용, 인사, 복지 등 다양한 제도를 구축해왔다”며 “앞으로도 양성 평등한 고용 환경 조성과 일·가정 양립 지원을 위한 제도 및 직장 문화 발전에 앞장서 모두가 일하고 싶은 기업으로 자리매김할 것”이라고 말했다.

2024-05-29 09:00
“레이더로 '혁신' 돕는다”…김용환 스마트레이더시스템 대표 [e기자의 퓨처 모빌리티]

SRS는 독자적인 4D 이미징 레이더 기술 개발을 위해 70여 명의 인력 중 약 65%를 연구개발(R&D) 인력으로 채우는 등 연구개발 중심의 조직을 갖췄다. 김 대표는 “SRS는 특히 ‘안테나 설계 부분’에서 강점을 가지고 있다”며 “글로벌 경쟁사 대비 적은 수의 안테나로 고해상도의 이미지를 만들어낼 수 있다. 그리고 이를 통해 얻어내는 데이터를 실시간으로...

2024-05-29 08:33
NH농협생명, 임직원 대상 농생인 특강 개최…"소통 역량 강화"

그는 이번 강연에서 효과적인 소통 방법, 갈등 관리 기술, 협업을 촉진하는 대화법 등을 주제로 강의를 진행했다. NH농협생명 윤해진 대표이사는 “임직원들의 커뮤니케이션 역량 강화를 통해 더 나은 조직문화를 형성하고, 고객과의 소통에서도 큰 발전을 이루기 위해 이번 특강을 마련했다”고 말했다.

2024-05-28 14:14
HD현대 글로벌 인재들 “현대정신 배우러 왔습니다”

특히 국내 본사와 해외법인 간의 더욱 견고한 협력 체계를 구축하기 위해 업무 연관성이 있는 조직 및 담당자들이 각국의 문화와 일하는 방식 등을 교류하는 시간도 가질 예정이다. 조영철 HD현대사이트솔루션 사장은 “이번 행사가 HD현대 구성원 간의 폭넓은 교류의 장으로써 국경을 뛰어넘는 동료애와 시너지를 만들어냈으면 한다”며 “글로벌 스태프들이 도전과...

2024-05-27 14:09
가스공사, '2024년 혁신리더 발대식' 개최…"위기 돌파구 마련"

이들은 1년 동안 △혁신과제 및 우수사례 발굴 △청렴문화 조성을 위한 CP(공정거래 자율준수프로그램)지키미 등 자율적 혁신활동을 주도적으로 수행할 계획이다. 임 경영관리부사장은 "현재 우리 공사가 당면한 경영위기를 돌파하기 위해서는 전사적으로 업무혁신과 효율성 향상이 요구되며, 임직원 모두 확고한 청렴 DNA를 마음 깊이 새겨야한다"라며...

2024-05-27 14:04

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