삼부토건은 1336원으로 이번 주 거래를 마치면서 시가총액이 2730억 원으로 내려앉았다.
삼부토건에서 임금 체불이 발생했다는 소식이 전해지면서 주가에 악재로 작용한 것으로 풀이된다. 지난 23일 삼부토건 측에 따르면 삼부토건은 지난 3월 월급을 임직원들에게 지급하지 못한 것으로 알려졌다. 삼부토건은 시공능력평가 순위 77위이자 한국 건설업...
직원 임금을 체불한 가운데, 지난해 이사 보수는 억대로 지급한 것으로 나타났다. 재무 상태가 악화하는 기간 이사 1인당 보수는 오히려 늘었다.
23일 금융감독원 전자공시시스템과 삼부토건에 따르면 삼부토건은 지난해 이사·감사 보수로 총 10억4199만 원을 지급했다. 1인당 평균 보수액은 1억1577만 원이었다. 2021년 총액 7억7664만 원, 1인당 지급액은 9708만...
고용부에 따르면, 올해 3월 기준 누적 임금체불 총액은 5718억 원으로 전년 동기보다 40.3% 증가했다. 1월 64.1%, 2월 59.3%, 3월 40.3%로 월별 체불액 증가율은 둔화하는 추세이나, 지난해 대비로는 여전히 높다.
지침에 따르면, 근로감독관은 임금체불로 인한 법 위반이 확인되면 반드시 시정을 지시하고, 이를 이행하지 않는 사업주에 대해선 범죄 인지해 사법처분 절차를...
경총, ‘사업체 임금인상 특징 분석’전년 比 2.8% ↑…인상률은 낮아져초과급여 포함 시 5000만원 넘어금융ㆍ보험 임금총액 8722만원…숙박ㆍ음식점업보다 5700만원 ↑
지난해 우리나라 상용근로자 연평균 임금총액(정액급여+특별급여)은 4781만 원으로 전년 대비 2.8% 오른 것으로 나타났다. 초과급여를 포함한 연 임금총액은 사상 처음으로 5000만 원을...
우리카드 노조는 △기존 성과급 100%에서 115%로 상향 △사기진작금 100만 원 지원 △총액임금 2% 인상을 요구했다. 반면, 사측은 70% 수준의 성과급을 제시하며 의견 차이를 좁히지 못했다. 우리카드 노조는 사측과 20번 넘게 교섭을 진행하고 총파업을 예고하기도 했다. 이후 극적 타결로 우리카드 노조는 총파업 계획을 철회했다.
우리카드의 지난해 당기순이익은...
15일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 영국 조사기관 캐피털이코노믹스는 이탈리아, 스페인, 포르투갈, 그리스 등 4개국의 국내총생산(GDP) 총액이 최근 6년 동안 2000억 유로(약 297조 원) 증가했다고 집계했다. 이러한 증가 폭은 포르투갈의 GDP 전체를 넘어서는 수치다. 반면 독일의 GDP는 같은 기간 약 850억 유로 늘어나는 데 그쳤다.
독일 경제는 코로나19...
고용부 사업체노동력조사 결과를 기준으로, 임금총액 증가율에서 소비자물가지수 상승률을 뺀 실질임금 증가율은 2022년(-0.2%)에 이어 지난해(-1.1%)에도 ‘마이너스’를 기록했다. 실질임금이 2년 연속 감소한 것은 이번이 처음이다. 올해는 명절 상여금 이동(1월→2월) 효과로 1월 명목임금이 8.6% 줄어 실질임금 감소폭이 일시적으로 확대됐다. 경영계는 올해도 동결을...
1월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 8.6% 감소한 것으로 나타났다. 설 명절 이동으로 지난해 1월이었던 상여금 지급이 올해는 2월로 미뤄져서다.
고용노동부는 28일 발표한 ‘2월 사업체노동력조사(1월 근로실태조사)’ 결과에서 1월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 428만9000원으로 전년 동월보다 40만5000원(8.6...
한국경영자총협회가 어제 발표한 ‘한일 임금 현황 추이 국제비교와 시사점’ 보고서에 따르면 2022년 기준 우리 기업(상용근로자 10인 이상)의 임금총액은 399만8000원으로 일본(379만1000원)을 앞질렀다. 우리 기업의 2002년 1인당 임금 평균(179만8000원)은 일본(385만4000원)의 절반에도 못 미쳤다. 금석지감이 없을 수 없다.
2022년 한국 대기업과 중소기업 임금은...
2002년과 2022년 한국과 일본의 상용 근로자 월 임금 총액 수준을 비교한 결과, 우리나라는 2002년 179만8000원으로 당시 일본(385만4000원)의 절반에도 미치지 못했다. 20년 뒤인 2022년에는 399만8000원으로 일본(379만1000원)을 앞지른 것으로 나타났다.
기업 규모별로 살펴보면 2002년 당시 한국의 대기업 임금은 228만4000원, 중소기업은 160만8000원...
고용노동부는 29일 발표한 ‘2024년 1월 사업체노동력조사(2023년 12월 근로실태조사)’ 결과에서 지난해 12월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 443만3000원으로 전년 동월과 같았다고 밝혔다. 금액은 같으나 계절성을 고려하면 사실상 ‘마이너스’다. 명목임금이 정체되며 실질임금도 4개월 만에 감소로 전환됐다.
종사상...
KDI 분석에 따르면 우선 임금 격차 문제가 있다. 2022년 5∼9인 사업체 임금은 300인 이상 사업체의 54%에 그쳤다. 100∼299인 사업체 임금은 71% 수준이다. 2022년 기준 대기업 근로자의 월 평균소득은 591만 원(세전 기준)으로 중소기업 근로자(286만 원)보다 305만 원 더 받는다는 통계도 있다.
기업 규모에 따른 소득 양극화는 다양한 사회 병폐를 낳는다. 대표적으로...
도쿄일렉트론은 지난 23일 키엔스·소니그룹·NTT를 넘고 시가총액 3위를 거머쥔 바 있다. 6위는 카메라와 프린터를 만드는 캐논(244만 달러), 8위는 로봇 기업 화낙(219만 달러)이 각각 차지했다.
동학개미(국내 주식에 투자하는 국내 개인투자자)도 국내 시장에 출시된 일본 간접투자 종목에 눈길을 돌리고 있다. 국내 투자자는 올해 들어 닛케이255...
한국투자신탁운용은 매년 퇴직연금 가입자 수, 근속연수, 월 임금총액 등을 가정해 퇴직연금시장 규모를 추정하고, 장기 수익률을 고려해 퇴직연금시장 전망을 업데이트하고 있다.
한국투자신탁운용의 ‘2024년 퇴직연금시장 전망’에 따르면 지난해 말 기준 퇴직연금시장은 2022년 당시 예상치보다 5조 원 증가한 382조 원을 기록했다. 10년 후에는 약 2.5배...
일본 증시는 잇따른 사상 최고치 경신에 대한 부담과 실질임금의 하락, 소비지출 감소 탓에 하락했다.
이날 마켓워치와 로이터통신 등에 따르면 일본증시 닛케이 225는 전 거래일 대비 193.50포인트(-0.53%) 내린 3만6160.66에 거래를 마쳤다.
기술주 중심의 토픽스는 하락 출발했다. 장 초반 거래량이 몰리면서 잠시 하락했다. 잇따른 최고치 경신에 대한...
11월 근로자 1인당 월평균 임금총액은 371만4000원으로 3.6% 증가했다. 같은 달 소비자물가지수 상승률(3.3%)을 웃돌며 3개월 연속 실질임금이 늘었다. 다만, 9~10월 특별급여 기저효과가 사라지며, 증가 폭은 크게 둔화했다. 1~11월 누계 실질임금도 여전히 마이너스(-0.9%)다.
김재훈 고용부 노동시장조사과장은 “물가 상승률이 조금 올랐다가 내리는 모습을...
직장인이 내는 건보료는 소득원천에 따라 근로 대가로 받는 월급에 매기는 ‘보수월액’(1년 보수 총액을 근무 개월 수로 나눈 것) 보험료과 월급이 아닌 다른 소득, 종합과세소득(이자·배당·임대 소득 등을 합친 금액)에 부과되는 ‘소득월액 보험료’(보수 외 보험료)로 나뉜다.
이 같은 보험료의 상한액은 건강보험법 시행령(제32조)에 따라 임금인상...
고용노동부 ‘고용형태별 근로실태 조사’에 따르면 2021년 월 임금 총액은 직원 300인 이상 사업체가 540여만 원인 반면 300인 미만은 290여만 원으로 300인 이상의 54% 수준이다.
다른 나라와 비교하면 격차가 극명하게 대비된다. 근로자 4명 이하 기업보다 대기업 임금이 얼마나 더 많은지 분석한 연구가 있다. 중소벤처기업연구원에 따르면 한국에서 500명 이상...
이에 따라 테슬라의 시가총액도 덩달아 올해 첫 2주 사이에 940억 달러(약 124조 원) 이상 증발했다.
올해 테슬라의 시가총액은 비슷한 기간을 견줘봤을 때 2010년 상장 이후 가장 큰 타격을 받았다. 백분율 기준으로는 첫 9거래일 동안 주가가 14% 하락했던 2016년 이후 최악의 하락률이다. 또 지난해 테슬라 주가는 S&P500지수 종목 가운데 8번째로 좋은 성적을 거뒀으나...
고용부 ‘사업체노동력조사’에 따른 전체 근로자 1인당 임금총액 증가율은 2020년 1.1%로 둔화했다가 2021년 4.6%, 2022년 4.9%로 회복됐다. 지난해에는 3분기 기준으로 전년 동기 대비 2.7% 증가했다.
특히 임금체불에 대한 현장의 인식이 제자리걸음이다. 고용부 관계자는 “임금체불 감소를 위해선 사업주들의 인식이 변화해야 하는데, 여전히 경각심이...
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