인력이동 검색결과

검색결과 총197건

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4대 금융 이직률 엇갈려…고령화·희망퇴직에 인력 재편 가속

하나금융 이직률 10.64%로 4대 금융 최고…신한도 상승정년·명예·임금피크 퇴직 늘며 고연차 인력 이동 확대KB·우리는 비자발적·기타 이직 요인 줄며 총 이직률 하락 금융권의 인력 구조가 고령화 및 제도 변화와 맞물려 빠르게 재편되고 있다. 임금피크제 진입 인력의 증가와 희망퇴직 정례화 등 구조적 요인이 작용하면서, 주요 금융지주 전반에서 고연차 직원을

2026-07-07 14:22
이재각 진도군수 당선인 'AI·해상풍력 잇는 고속도 뚫어야'

이재각 전남도 진도군수 당선인은 민형배 특별시장 당선인 업무공유회에 참석했다. 이 자리에서 '진도군의 미래 성장'과 '지역균형발전'을 위한 핵심현안 2건을 건의했다고 29일 밝혔다. 이 당선인은 최근 업무공유회에서 '서남해안 인공지능(AI)-에너지 허브 연결도로(지방도 801호선) 개설사업'을 통합특별시 도로건설·관리계획(2026~2030)에 반영,

2026-06-29 08:18
브렉시트 10년⋯차트로 본 英 경제 키워드는 ‘둔화’

브렉시트 後 독자적 무역 가능경제 분야 키워드는 '성장 둔화'GDP 성장세 美ㆍEU 대비 낮아 영국이 유럽연합(EU) 탈퇴를 선택한 지 10년이 흘렀다. 정책 자율성이 확대되는 한편 독자적 무역협정이 가능해졌다. 나아가 EU 예산분담금 축소라는 장점도 덤으로 따라왔다. 반면 정치 불안이 심화했고 투자는 부진했다. 가파른 물가 상승과 파운드화 약세,

2026-06-27 17:00
연구용역 "발전 5사, 1개사로 통합 권고"⋯정부, 7월 최종안 수립

"현행 각자도생 체제론 한계…대규모 전환 투자 위해 자본 동원력 키워야" 에너지전환·정의로운 전환 부사장급 조직 격상…기존 화력본부와 분리 5개 발전사 기존 본사 인프라 최대한 유지해 지역경제 충격 방어 제언 한국남부ㆍ남동ㆍ중부ㆍ동서ㆍ서부발전 등 발전 5사를 1개 회사로 완전 통합하는 것이 최적의 대안이라는 정부의 연구용역 결과가 나왔다. 1사 통합

2026-06-18 14:00
"거미줄 규제 걷어내자"…경총, 개선 사례 10건 발표

반도체·로봇·원격의료 분야 규제 개선 성과 소개V2G·주차로봇 등 신산업 제도 정비도 추진 한국경영자총협회(경총)가 미래 신산업과 반도체 산업 발전을 가로막는 현장 규제 개선 사례를 공개하며 정부에 추가적인 규제 혁신을 촉구했다. 경총은 8일 '현장의 불합리한 규제 개선 사례'를 발표하고 규제개혁 핫라인을 통해 건의한 과제 중 정부가 수용했거나 수용을

2026-06-08 11:00
삼성바이오로직스 이직률 1.9% 역대 최저⋯노사 협상은 여전히 평행선

삼성바이오로직스가 지난해 역대 최저 수준인 1.9%의 이직률을 기록했다. 업계 최고 수준의 보상 체계와 높은 고용 안정성이 확인되면서 최근 이어지고 있는 노사 갈등을 바라보는 업계의 관심도 커지고 있다. 1일 삼성바이오로직스가 공개한 ESG 보고서에 따르면 회사의 2025년 총 이직률은 1.9%를 기록했다. 2021년 4.5%였던 이직률은 2022년

2026-06-01 10:47
금감원, 중동 리스크 속 전산 비상훈련…이찬진 “사이버 대응태세 중요”

금융감독원이 디도스(DDoS) 공격과 랜섬웨어, 화재 상황 등을 가정한 정보시스템 비상대응 모의훈련을 실시했다. 최근 중동 정세 불안과 사이버 위협 고도화로 금융권 전산 안정성 중요성이 커지는 가운데, 실제 사고 상황을 가정한 실전형 훈련으로 대응 체계를 점검했다. 금감원은 서울 여의도 본원 주전산센터와 재해복구센터에서 ‘금융감독 정보시스템 비상대응 모

2026-05-08 06:00
KT, 토탈영업센터 인력 재배치 완료…박윤영號 '경쟁력 회복' 속도전

TF소속 인력 2200여명 재배치20일부터 직무 전환 교육 진행실무 적응력 높여 혼란 최소화법인고객부문에 440여명 투입엔터프라이즈 부문 강화 의지 박윤영 KT 대표가 전임 경영진의 흔적을 지우고 조직 체질 개선을 위한 본격적인 행보에 나섰다. 박 대표는 최근 김영섭 전 대표 체제의 산물인 ‘토탈영업센터’를 전격 폐지하고, 해당 인력에 대한 재배치 작업

2026-04-19 16:01
5~10년 노동공급 부족 심화…외국인력 ‘확대 넘어 질적 전환’ 필요

저숙련 중심 확대, 생산성 효과 제한…정주형·숙련화 전환 필요보건·IT·운수·숙박음식 등 인력난 심화…이민정책 구조개편 요구 한국 노동시장에서 향후 5~10년 사이 전반적인 노동공급 부족이 심화될 것이라는 분석이 나왔다. 특히 보건·사회서비스, 정보통신, 운수·창고, 숙박·음식, 농림어업 등 주요 산업에서 인력난이 집중될 것으로 전망되면서 외국인력 정책

2026-04-16 13:22
KT, 토탈영업TF 재배치 착수…‘희망부서 우선순위 조사’ 시작

KT가 김영섭 전 대표의 산물이었던 ‘토탈영업TF’ 인력 재배치에 착수하며 조직 정상화에 속도를 낸다. 4월 중순 진행될 인력 재배치가 현장 경쟁력을 회복할 수 있을지 관심이 모인다. 6일 통신업계에 따르면 KT는 토탈영업TF 소속 직원들을 대상으로 ‘전환배치 희망부서 우선순위 조사’를 시작했다. 이날 오전 10시부터 8일 오후 6시까지 진행되는 이번

2026-04-06 11:23
한경협 “AI 시대 고용정책, ‘고용능력 유지’로 전환해야”

재직자 교육·인력 재배치 중심 대응“노동능력 향상, 고용 안전망 강화 병행 필요” 인공지능(AI) 중심 산업 전환이 가속화되면서 고용정책의 패러다임을 기존 ‘고용 보호’에서 ‘고용능력 유지(Employability)’로 확대해야 한다는 제언이 나왔다. 6일 한국경제인협회는 권혁 고려대 노동대학원 교수에게 의뢰한 ‘AI 시대 고용안정을 위한 해외사례 및

2026-04-06 06:00
[단독] LG전자, 액추에이터팀 신설⋯가전 너머 '피지컬 AI'로 [멈춘 성장판 깨울 로봇]

액추에이터 전공자 선별 중⋯HS사업부 산하 30명 규모 전망내외부 엔지니어 정예인력 선발, 로봇 전문가 경력 공채도 진행설계ㆍ생산 독자 상태계 구축 포석⋯기술 개발ㆍ사업화 투트랙 ‘가전’ DNA를 품은 LG전자가 인공지능(AI) 시대를 맞아 로봇의 ‘피지컬(Physical) AI’ 시장에 도전장을 내밀었다. 로봇의 심장이자 유연한 관절 역할을 하는 핵심

2026-03-30 05:00
[데스크 시각] 주택 지원만으론 실패, 공공기관 이전의 진짜 조건

공공기관 2차 지방이전 준비가 본격화하고 있다. 이번 2차 이전 대상은 수도권에 남아 있는 약 350개 공공기관이고 원칙적으로 예외를 두지 않는다는 방침이어서 대규모 인력 이동이 불가피한 상황이다. 단순한 기관 재배치를 넘어 수십만 명에 이르는 인구 이동이 뒤따를 수 있다는 점에서 파급력은 과거 1차 이전보다 훨씬 클 것으로 예상된다. 문제는 이 ‘거대

2026-03-27 06:00
대형사 인재 흡수하는 강소 운용사…캡스톤·페블스톤 부상

페블스톤, 마스턴 출신 박창원 상무 영입캡스톤에도 이지스·마스턴 출신 잇단 합류 국민연금 위탁운용사 선정 등 존재감 커져 대형 부동산 운용사 출신 인력들이 캡스톤자산운용, 페블스톤자산운용 등 중소형 운용사로 잇따라 이동하고 있다. 10일 금융투자업계에 따르면 박창원 전 마스턴투자운용 팀장은 지난달 페블스톤자산운용 투자운용1본부장(상무)으로 자리를

2026-03-10 16:36
IT 업계 특수성 실종…노란봉투법 덮친 판교 [산업계 덮친 원청 교섭의 늪]

‘노란봉투법’이 국내 IT 업계의 유연한 생태계를 정조준하며 산업 구조 재편의 거대한 뇌관으로 떠올랐다. ‘사용자 정의 확대’를 골자로 한 이번 개정안이 분사와 합병이 잦은 IT 산업의 특수성과 충돌하면서, 혁신을 가로막는 법적 불확실성과 노사 간 전면전이 불가피하다는 우려가 쏟아지고 있다. 혁신과 노동권 보호라는 두 가치 사이에서 노란봉투법의 파장은 당

2026-03-10 15:44
수급 엇박자… ‘합격=취업‘ 공식 깨졌다 [일할 곳 없는 회계사]

합격자 수 조정에도 채용 줄어경기둔화에 감사ㆍ자문시장 위축빅4 채용 3년 새 절반 가까이 줄어금융권 긴급 수혈도 '임시 방편' 변호사를 제치고 전문직 연봉 1위로 꼽히던 공인회계사 업계에서 ‘합격=취업’ 공식이 흔들리고 있다. 최종 합격자 수는 최근 감소세로 돌아섰지만 회계법인 채용과 실무수습 수요가 더 빠르게 위축되면서 수급 엇박자가 심화하는 모습이다.

2026-02-24 05:00
시장 침체 속 ‘매각·부산 이전’ 과제 여전…HMM, ‘새 50년’ 전략 시험대

운임 하락·공급 과잉 ‘이중고’매각·본사 이전 등 변수 산적새로운 50년 위한 변곡점 창립 50주년을 맞은 HMM이 또 한 번 거센 파고 앞에 섰다. 팬데믹 특수로 사상 최대 실적을 기록했던 시기를 지나 선박 공급 과잉, 운임 하락 등 시장 조정 국면 속에서 새로운 50년의 방향을 다시 그려야 하는 시점이다. 과거를 정리하는 동시에 새로운 미래를 설계해

2026-02-19 14:02
공장은 멈추고 연구소만 돈다⋯현실화된 '반도체 착시' [고용 없는 성장]

'슈퍼 호황' 반도체 고용 유발, 자동차의 3분의 1 불과"신산업으로의 원활한 인력 이동 지원 정책 마련 시급" ‘역대 최대 수출’이라는 화려한 성적표가 제조업 현장의 고용 위축 신호를 가리는 거대한 착시를 낳고 있다. 반도체 초호황에 힘입어 우리 경제의 성장 지표는 개선됐지만 고용 유발 효과로 이어지지 않으면서 체력은 나빠지고 있다는 분석이 나온다. 수

2026-01-23 05:00
與의원들, 檢 보완수사 예외 필요성 공감

보완수사권 두고 이견 노출예외 허용·대체방식 논의찬반 병존 속 의견 수렴 더불어민주당이 공소청·중대범죄수사청(중수청) 설치를 골자로 한 검찰개혁 입법과 관련해 당내 의견 수렴을 이어갔다. 공소청 보완수사권 부여 여부를 비롯해 중수청 수사범위, 수사 인력 이원화 문제 등을 놓고 의원들 사이에서 다양한 견해가 제기됐다. 민주당은 22일 정책 의원총회를 열고

2026-01-22 14:43
이지스운용 매각 후폭풍…부동산 운용·자문 시장 인력 재편 본격화

국내 1위 부동산 전문 자산운용사인 이지스자산운용이 중국계 사모펀드(PEF) 운용사 힐하우스인베스트먼트에 매각 절차를 밟으면서 부동산 운용·자문 시장의 판도 변화가 예고되고 있다. 외국계 PE가 새 주인이 될 가능성이 커진 가운데, 이지스발 인력 이동과 신생 운용·자문사의 재편 경쟁이 이어질 수 있다는 관측이 나온다. 11일 투자은행(IB) 업계에 따르면

2025-12-11 16:49

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