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  • 일본 대기업 임금 인상률 5.85%로 33년 만 최고치...“임금 디플레이션 탈출”
    일본 대기업 임금 인상률 5.85%로 33년 만 최고치...“임금 디플레이션 탈출”
    “올해 임금 인상 가속해 내년엔 정착할 것” 기시다 총리 “실소득 늘려 25년 이후에도 임금 인상 지속” 일본 대기업 임금 인상률이 5.58%로 33년 만에 최고치를 기록했다고 20일 니혼게이자이신문(닛케이)이 보도했다. 이날 일본경영자총협회(게이단렌)가 발표한 춘계 노사협상 1차 집계 결과에 따르면, 대기업의 정기승급과 기본급을 합한 임금인상률은 5.58...
    2024-05-20 17:31
  • 대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다
    대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다
    위한 노조와의 합의가 필수적으로 작용해 중고령인력 관리체계가 구축되지 못한 측면이 있다”며 “시간이 지날수록 중고령 인력의 고용 및 관리에 대한 부담이 가중될 수밖에 없어 이에 대비한 적합한 작업환경과 관리체계 구축에 나서야 할 것”이라고 강조했다. 아울러 대기업의 과반수(53.7%)가 인사 적체를 겪는 것으로 나타났다. 응답 기업은 인사 적체의...
    2024-05-19 12:00
  • 일본, 13개월 연속 가계지출 위축...“물가 상승률이 임금 인상보다 높아”
    일본, 13개월 연속 가계지출 위축...“물가 상승률이 임금 인상보다 높아”
    6월부터 많은 가계가 일회성 세금 감면 혜택을 받아 소비가 늘어날 것으로 전망하고 있다. 일본 최대 규모의 노조인 일본노동조합총연합회(렌고)는 대기업으로부터 30년 만에 최고 수준의 임금 인상을 약속받았다. 이에 임금 전망도 밝아지고 있다는 분석이 나온다. BOJ는 “인플레이션이 상승하더라도 지출이 늘어날 것”이라고 전망했다.
    2024-05-10 15:06
  • [논현로] 어설픈 ‘연대임금제’ 경제 망친다
    [논현로] 어설픈 ‘연대임금제’ 경제 망친다
    먼저 고수익 대기업 노조들이 임금삭감을 받아들인 고통분담을 꼽을 수 있다. 호실적에도 불구하고 대기업 노조가 노동자 연대 차원에서 임금삭감을 불만없이 수용한 것이다. 또한 급성장하던 경제여건도 연대임금에 힘을 실어줬다. 저임금 노동자에 대한 높은 임금인상으로 많은 부실기업이 정리되었지만 경기활황과 임금삭감에 따른 대기업의 유휴자금을 통한 새로운...
    2024-05-09 05:00
  • 경총, ‘한국노사협력대상’ 시상식 개최…SK텔레콤‧금호석유화학 등 수상
    경총, ‘한국노사협력대상’ 시상식 개최…SK텔레콤‧금호석유화학 등 수상
    이번 한국노사협력대상 대기업부문 대상은 ‘SK텔레콤’과 ‘금호석유화학’, 중견·중소기업부문 대상은 ‘현대중공업터보기계’가 선정됐다. SK텔레콤 노사는 다양한 매체를 통한 소통으로 신뢰를 쌓아온 것으로 평가받는다. 1988년 노조 설립 이후 무분규를 유지하고 있으며, SK텔레콤은 근로자 교육훈련 예산으로 연평균 190억 원을 투자하고 있다. 금호석유화학은...
    2024-04-30 11:00
  • "가뜩이나 글로벌 경쟁 치열한데…" 재계, 정치리스크 우려
    "가뜩이나 글로벌 경쟁 치열한데…" 재계, 정치리스크 우려
    거대 야당 탄생으로 K-칩스법 연장조차 어려워질까 우려하는 현실이 안타깝습니다." 11일 재계 고위 관계자는 "미국, 일본, 중국 등 각국에서 파격적인 지원을 앞세워 반도체 공장 유치에 나서고 있는 데, 야당은 '반도체 지원은 대기업 지원'이라는 이분법적 구조에 갇혀 있는 것으로 보인다"며 이 같이 말했다. 이번 총선에서 여당이 참패하면서 정부가...
    2024-04-11 16:33
  • 중견련 “제22대 국회, 선진국형 경제·사회구조 대전환 이뤄내야”
    중견련 “제22대 국회, 선진국형 경제·사회구조 대전환 이뤄내야”
    저성장 탈출을 위한 경제 역동성 회복을 위해서는 중소기업에서 중견기업, 대기업으로 이어지는 원활한 성장을 뒷받침할 법·제도 환경과 조화로운 생태계를 조성하고, R&D 세제지원 확대, 노동시장 개혁 등을 통해 투자 활력 제고와 일자리 확대의 여건을 조성하는 데 힘써야 한다고 강조했다. 중견련은 “중견기업은 전체 기업의 1.3%에 불과하지만, 수출의 18.2...
    2024-04-01 09:24
  • [사설] 젊은이들에게 기회의 문 열라는 경총의 권고
    대기업들도 각성해야 하지만 노조 협조가 필수적이다. 옛말에 고장난명(孤掌難鳴 )이라고, 손바닥도 혼자서는 소리를 내지 못한다 하지 않았나. 경제 불확실성이 큰 상황이다. 여전히 2% 초반대의 저성장이 전망되고 있다. 내수 침체, 국제 정세 불안 등을 고려하면 이마저도 낙관하기 어렵다. 경총 권고만이 아니다. 연공서열제 완화, 직무·성과급제 도입을...
    2024-03-25 05:00
  • 경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”
    경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”
    특히 경총은 좋지 않은 실적에도 노조가 관성적으로 높은 임금 인상과 성과급을 요구할 경우 이에 응하지 않는 게 적절하다고도 했다. 경총은 고임금 대기업이 과도한 임금 인상 대신 청년 고용 확대와 중소협력사의 경영 여건 개선을 위해 노력해야 한다고 제언했다. 또 비효율적인 업무 프로세스를 개선하고 근로자의 비업무적 활동으로 낭비되는 시간을...
    2024-03-24 13:33
  • 도요타 등 일본 대기업, 25년래 최대 임금 인상...마이너스 금리 종료 무게
    도요타 등 일본 대기업, 25년래 최대 임금 인상...마이너스 금리 종료 무게
    가와사키기선과 미쓰비시중공업, IHI 등 중공업 대기업 3사도 노조의 요구에 부응했다. 임금인상률은 각각 7.11%와 8.3%, 6.72%로 집계됐다. 미쓰비시중공업은 “직원들에게 동기를 부여하고 싶다”고 밝혔다. 심지어 일본제철은 노조가 요구한 월 3만 엔의 임금 인상을 뛰어넘은 3만5000엔을 제시했다. 이에 따른 임금인상률은 14.2%에 달한다. 일본제철은 “향후 생산성...
    2024-03-13 17:02
  • 일본 춘투 집중 답변일 맞아…고강도 임금인상 확대되나
    일본 춘투 집중 답변일 맞아…고강도 임금인상 확대되나
    일본 최대 노동조합 조직 렌고(일본노동조합총연합회)에 따르면 올해 춘투에 노조가 요구한 평균 임금인상률은 4일 기준으로 전년 대비 1.36%포인트(p) 오른 5.85%로 집계됐다. 대기업의 답변 이후에는 전체 고용의 약 70%를 차지하는 중소기업에 인금 인상 흐름을 어떻게 파급시킬 것인지가 초점이 된다. 일본 상공회의소가 중소기업을 대상으로 벌인 조사에 따르면 응답...
    2024-03-13 10:55
  • 일본, ‘마이너스 금리’ 종료하나…우에다 일은 총재 “춘투 결과 점검 후 종합적 판단”
    일본, ‘마이너스 금리’ 종료하나…우에다 일은 총재 “춘투 결과 점검 후 종합적 판단”
    13일에는 대기업 사측이 노조 임금 인상 요구안에 답변하는 ‘집중 회답일’이 예정돼 있다. 15일에는 춘투 결과가 발표된다. 우에다 총재는 “임금과 물가의 선순환이 잘 이뤄지고 있는지 점검하고 있다”며 노사 협상 결과가 중요하다는 것을 재차 강조했다. 일본 경제 현황과 관련해서는 “일부 통계에서 약화 움직임이 보이지만 완만하게 회복되고 있다”고...
    2024-03-12 17:01
  • 일본, 작년 4분기 성장률 수정치 0.4%…“경기침체 피했다”
    일본, 작년 4분기 성장률 수정치 0.4%…“경기침체 피했다”
    일본 최대 노동조합 조직인 렌고(連合·일본노동조합총연합회) 산하 노조들이 올해 임금협상에서 30년 만에 최고 수준인 평균 5.85%의 임금 인상을 요구했다고 요미우리신문이 7일 보도했다. 이는 1994년 춘투(5.40%) 이후 30년 만에 가장 높은 수준이다. 올해 춘투에서 대기업 사측이 노조 임금 인상 요구안에 답변하는 ‘집중 회답일’은 13일이다.
    2024-03-11 10:55
  • ‘표심 잡기용’ 규제 탓에…프랜차이즈 노심초사
    ‘표심 잡기용’ 규제 탓에…프랜차이즈 노심초사
    노조로 인정한 법안으로, 본사가 단체교섭 요청에 응하지 않으면 시정조치와 과징금을 받는다. 2월 임시국회에서 통과할 가능성이 크다. 업계는 각종 법안 규제의 실효성에 대해 우려가 크다. 총선을 앞두고 낸 표심 잡기용 법안일 수 있어, 현실을 면밀히 살피지 못하면 역효과가 날 수도 있다는 이유에서다. 앞서 동네 빵집을 보호하기 위해 2013년부터 시행한 대기업...
    2024-02-18 18:00
  • 재계 총수 한자리에… 위기 극복 묘수 찾는다
    재계 총수 한자리에… 위기 극복 묘수 찾는다
    글로벌 경기 부진으로 경제계가 어려움을 겪으면서 대기업과 중소기업이 화합해 위기를 돌파하자는 의미다. 1일 재계에 따르면 대한상공회의소와 중소기업중앙회 공동 주최로 2일 서울 여의도 중기중앙회 회관에서 경제계 신년인사회가 열릴 예정이다. 1962년부터 열리고 있는 신년인사회는 주요 기업인과 정ㆍ관계 인사 등 수백 명이 참석하는 경제계 최대 신년...
    2024-01-01 11:01
  • 윤희성 수출입은행장 "올해 수출 7000억 달러 목표…대외경제은행으로 자리매김할 것"[신년사]
    윤희성 수출입은행장 "올해 수출 7000억 달러 목표…대외경제은행으로 자리매김할 것"[신년사]
    이어 "우리 수출 중소중견기업이 대기업, 나아가 세계적인 기업으로 성장할 수 있도록 맞춤형 금융을 제공하겠다"며 "해외사무소의 현지 기업금융전담역(RM) 역할을 강화하는 등 해외네트워크를 최적화하고 기능도 확대하겠다"고 밝혔다. 글로벌 공급망 안정화와 주요자원 확보에도 주력할 뜻을 내비쳤다. 윤 행장은 "경제 안보 강화를...
    2024-01-01 00:00
  • [사설] ‘불확실성’ 먹구름에 갇힌 대기업이 뛰게 하려면…
    국내 대기업 절반이 투자 계획을 망설인다는 것은 우리 경제의 기초체력이 약해진다는 얘기다. 저성장 경고가 안팎에서 날로 커지고 있다. 귀족노조 편들기에 바쁜 나머지 기업 발목이나 잡는 국회부터 확 달라져야 한다. 기업이 없으면 일자리도, 노조도 없다. 경제 활력을 원한다면 대기업을 도와야 한다.
    2023-12-05 05:00
  • [사설] 노란봉투법 거부권, 망설일 시간도 이유도 없다
    중견·중소기업은 말할 것도 없고 대기업도 감당할 수 있을지 의문이다. 우리나라 임금 근로자 1000명당 연평균 근로손실일수(38.8일)는 경제협력개발기구(OECD) 바닥권이다. 노란봉투법까지 추가되면 기업과 경제가 속절없이 무너진다는 하소연은 결코 엄살이 아니다. 미국, 영국, 독일 등 선진국은 불법 파업에 엄격하다. 손해배상책임도 폭넓게 인정한다. 이들 선진국도...
    2023-11-30 05:00
  • 닛산, 내년 미국 공장 임금 10% 인상…UAW 합의 영향
    닛산, 내년 미국 공장 임금 10% 인상…UAW 합의 영향
    닛산이 임금을 인상함에 따라 도요타와 혼다를 포함한 일본계 완성차 대기업 3사가 일제히 임금 인상에 나서게 됐다. 전미자동차노조(UAW)가 미국 자동차 빅3와 4년간 임금을 25% 인상하기로 합의한 후 비노조 완성차 업체들도 잇따라 임금 인상안을 내놓고 있다. 현대차도 내년 초부터 미국 내 생산직 직원의 임금을 14% 인상할 계획이라고 밝혔다.
    2023-11-21 13:00
  • ‘식품사 2파전’ 된 HMM 인수전…동원ㆍ하림 실탄 마련 사활
    ‘식품사 2파전’ 된 HMM 인수전…동원ㆍ하림 실탄 마련 사활
    조선업계 관계자는 “HMM이 지닌 현금성 자산만 14조 원에 달하기 때문에 앞으로 매각 대금이 더 늘어나면 이 두 기업이 도저히 인수할 수 없게 될 것으로 보인다”면서도 “이번 본입찰이 유찰되면, 정부가 현대글로비스, 포스코 등 자금력이 뛰어난 대기업의 입찰 참여를 유도할 것이란 관측도 나온다”고 밝혔다.
    2023-11-12 14:02
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